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Id: lil-89713
Autor: Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria Geral.
Título: Subsídio para elaboraçäo plano anual de trabalho / Inputs to prepare the annual work plan.
Fuente: Brasília; s.n; abr. 1983. [48] p. [].
Idioma: pt.
Responsable: BR599.1 - Coordenação Geral de Documentação e Informação (CGDI)
BR599.1


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Id: lil-712336
Autor: Kantorski, Luciane Prado; Nunes, Cristiane Kenes; Sperb, Lilian Cruz Souto de Oliveira; Pavani, Fabiane Machado; Jardim, Vanda Maria da Rosa; Coimbra, Valéria Cristina Christello.
Título: A intersetorialidade na atenção psicossocial infantojuvenil / La intersectorialidad en la atención psicosocial infantil-juvenil / The intersectoriality in the psychosocial attention of children and adolescent
Fuente: Rev. Pesqui. (Univ. Fed. Estado Rio J., Online);6(2):651-662, abr.-jun. 2014. tab.
Idioma: en; pt.
Resumen: Objective: To describe the capacity of articulation of the Centers of Psychosocial Attention of Children and Adolescent (CPACA) of the States of the South of Brazil with the sectors of Basic Health Network, School, Education Secretary, EJA, Guardianship Council, Social Assistance (CRAS/CREAS) and Justice. Method: Census and descriptive character, is a cut from the Research CAPSUL (2011), conducted with 25 CPACA, being 16 in the state of Rio Grande do Sul; 5 in Santa Catarina and 4 in Paraná, in the period of June 2011 to November 2012. In the analysis the basic statistic of descriptive analysis was used. Results: The CPACA needs attention and investment by public politics, to promote these actions of improvement are very important to the development of children and adolescents, once in this age they begin the social formation and the psychological maturity. Conclusion: To establish partnerships with the responsible bodies, to build an intersectoral network of mutual assistance.

Objetivo: Descrever a capacidade de articulação dos Centros de Atenção Psicossocial Infantojuvenil (CAPSi) dos Estados do Sul do Brasil com os setores da Rede Básica de Saúde, Escola, Secretaria de Educação, EJA, Conselho Tutelar, Assistência Social (CRAS/CREAS) e Justiça. Método: De caráter censitário e descritivo é um recorte da Pesquisa CAPSUL(2011), realizada com 25 CAPSi, 16 no estado do Rio Grande do Sul; 5 em Santa Catarina e 4 no Paraná, no período de junho de 2011 a novembro de 2012. Na análise, utilizou-se a estatística básica de análise descritiva. Resultados: Os CAPSi precisam de atenção e investimento por parte das políticas públicas, promover essas ações de melhoria são de suma importância para o desenvolvimento das crianças e jovens, já que nesta faixa etária começa a formação social e amadurecimento psicológico. Conclusão: Estabelecer parcerias com os órgãos responsáveis, para que se possa construir uma rede intersetorial de assistência mútua.

Objetivo: Describir la capacidad de articulación de los Centros de Atención Psicosocial Infantil-Juvenil (CAPSi) de los Estados del Sur de Brasil con los sectores de la Red Básica de Salud, Escuela, Secretaria de Educación, EJA, Consejo Tutelar, Asistencia Social (CRAS/CREAS) y Justicia. Método: De carácter de censo y descriptivo, es un recorte de la Investigación CAPSUL (2011), realizada con 25 CAPSi, siendo 16 en el estado de Rio Grande do Sul; 5 en Santa Catarina y 4 en Paraná, en el período de junio de 2011 a noviembre de 2012. En el análisis se utilizó la estadística básica de análisis descriptiva. Resultados: Los CAPSi necesitan de atención e inversión por parte de las políticas públicas, promover esas acciones de mejoría es importante para el desarrollo de estos niños y jóvenes ya que en esta faja de edad comienza la formación social y maduración psicológica. Conclusión: Establecer asociaciones con los órganos responsables, para que se pueda construir una red intersectorial de asistencia mutua.
Responsable: BR1208.1 - BSEN - Biblioteca Setorial de Enfermagem e Nutrição


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Id: biblio-917886
Autor: Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria Geral.
Título: Diretrizes básicas para o apoio ao desenvolvimento institucional das Secretarias Estaduais de Saúde.
Fuente: s.l; Brasil. Ministério da Saúde; dez. 1983. 17 p.
Idioma: pt.
Responsable: BR599.1 - Coordenação Geral de Documentação e Informação (CGDI)
BR599.1; WA541, B823d MT; BR599.1; WA541, B823d, e.2, AGE


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Id: biblio-1035728
Autor: Freitas, Maria Imaculada de Fátima.
Título: História da abnegaçäo e do sofrimento na enfermagem: a Instituiçäo como obstáculo ao prazer no trabalho da enfermagem / /
Fuente: en: Associaçäo Brasileira de Enfermagem. Anais da XIII Jornada Mineira de Enfermagem. Belo Horizonte, Associaçäo Brasileira de Enfermagem, 1994. p.21-33.
Idioma: pt.
Conferencia: Presentado en: Jornada Mineira de Enfermagem, 13, Belo Horizonte, 4-7 out. 1994.
Responsable: BR21.1 - Biblioteca J Baeta Vianna- Campus Saúde UFMG
BR21.1/WY3*JOAN


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Id: biblio-970900
Autor: Ugalde-Muñoz, Ma. Adriana; Ortíz-Domínguez, María Elena; Soriano-Salazar, Sandra; Torres-Escamilla, R. Alicia; Velazco-González, Ma. Magdalena.
Título: Evaluación del desarrollo organizacional en enfermería / Evaluation of the organizational development of nursing
Fuente: Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc;8(2):105-109, Mayo-Ago. 2000. graf, tab.
Idioma: es.
Resumen: Introducción: es relevante para el departamento de enfermería evaluar los subsistemas técnico, humano y organización al como parte fundamental para el crecimiento de las instituciones de salud. El responsable de la administración del trabajo en las áreas operativas es el directivo de enfermería, quien participa en la toma de decisiones, liderazgo, manejo de conflictos y comunicación; por tanto, resulta importante conocer cómo evalúa la enfermera el desarrollo organizacional del departamento de enfermería. Objetivo: evaluar el Desarrollo Organizacional (D.O.) del departamento de enfermería en un hospital de tercer nivel. Material y métodos: Estudio descriptivo y transversal, muestreo por conveniencia, n=43 enfermeras, con la utilización del "Modelo Socio técnico" de la organización. Resultados: En la evaluación del desarrollo organizacional en el departamento de enfermería, procesos sociales obtuvo mayor promedio (87.18) y el menor estructura organizacional (8608). Discusión y conclusiones: el Departamento de Enfermería como sistema abierto, susceptible de administrarse bajo la modalidad de D.O. evaluado por el instrumento "Modelo Sociotécnico", puede mejorar su administración sustantiva mediante la mejora continua y de acuerdo a resultados dicho instrumento puede emplearse en las Instituciones de Salud.

Introduction: it is excellent the nursing department, to evaluate the subsystems technician, human and organizational as fundamental part for the growth of the institutions of health. Being responsable for the administration of the work in the operativo areas, the nursing directiva who participates in taking of decisions, leadership, handling of conflicts and communication. It is important to know like the nurse floor boss evaluates the organizational development of the department of de nursing of the HECMR. Objetive: to evaluate the Organizational Development (DO.) of the nursing department in a hospital of third level. Material and methods: I Study descriptive and traverse, sampling for convenience, n=43 nurses, with the use of the "Model Technical Partner of the organization. Results: in the evaluation of the organizational development in the nursing department, social processes obtained bigger average (87.18) and the smallest organizational structure (86.08). Discussion and conclusions: the Department of nursing like open system, susceptible of being administered under the modality of D.O. evaluated by the instrument "Model Sociotécnico", It can improve their administration substantive by means of the continuous improvement and according to results this instrument it can be used in the Institutions of Health.
Responsable: MX346.1 - CENAIDS - Centro Nacional de Investigación Documental en Salud



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