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Id: lil-742607
Autor: Teixeira, Carla Araújo Bastos; Pereira, Sandra de Souza; Cardoso, Lucilene; Seleghim, Maycon Rogério; Reis, Leonardo Naves dos; Gherardi-Donato, Edilaine Cristina da Silva.
Título: El estrés laboral en auxiliares y técnicos de enfermería: afrontamiento centrado en el problema / Estresse ocupacional entre auxiliares e técnicos enfermagem: enfrentamento focado no problema / Occupational stress among nursing technicians and assistants: coping focused on the problem
Fonte: Invest. educ. enferm;33(1):28-34, Jan.-Apr. 2015. ilus, tab.
Idioma: en.
Resumo: Objetivo. Analizar la asociación entre el uso de estrategias de afrontamiento del estrés laboral centrado en el problema y las características personales de auxiliares y técnicos de enfermería. Metodología. Estudio cuantitativo y correlacional desarrollado en un hospital universitario del Estado de São Paulo, Brasil, en 2013. La muestra aleatoria fue constituida por 310 participantes (198 auxiliares y 112 técnicos de enfermería). Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario acerca de las características sociodemográficas y la Escala Modos de Enfrentamiento de Problemas de Vitalino y colaboradores. Los datos se sometieron al análisis bivariante y las variables con significación estadística (p<0.20) fueron posteriormente analizadas en un modelo de regresión múltiple. Resultados. La mayoría de los trabajadores eran mujeres (76.1%), mayores de 40 años (67.7%), entre nueve y 11 años de estudio (73.5%), que viven con la pareja (58.7%), católicos (53.2%) y con hijos (74.5%). El modelo de regresión múltiple final estuvo compuesto por las variables años de escolarización y número de niños. Conclusión. En este estudio, la mayor escolarización y el número de hijos se asociaron con un alto uso de estrategias de afrontamiento centradas en los problemas, mostrando una menor vulnerabilidad a los factores de estrés en el trabajo...

Objective. To analyze the association between strategies used to cope with occupational stress that are focused on the problem wand the personal characteristics of nursing technicians and assistants. Methodology. This quantitative and correlational study was conducted in a large teaching hospital in the São Paulo State, Brazil, in 2013. A randomized sample with 310 participants (198 nursing assistants and 112 nursing technicians) comprised the study population. Data were collected using a sociodemographic characteristics questionnaire and Scale of Ways of Coping with Problems. Data were submitted to univariate analysis, and variables with statistical significance (p<0.20) were submitted posteriorly in a multiple regression model. Results. Most employees were women (76.1%) older than 40 years (67.7%), had nine to 11 years of formal education (73.5%), had a partner (58.7%), were Catholic (53.2%), and had children (74.5%). The final multiple regression model consisted of variable years of formal education and number of children. Conclusion. In this study, formal education and number of children were more strongly associated with a greater use of coping strategies focused on the problem. Such a strategy is related to minimal vulnerability to stress related to the working environment...

Objetivo. Analisar a associação entre o uso de estratégias de enfrentamento ao estresse ocupacional focado no problema com características pessoais de auxiliares e técnicos de enfermagem. Metodologia. Estudo quantitativo e correlação, realizado em um hospital universitário de grande porte do Estado de São Paulo, Brasil, no ano de 2013. A amostra aleatória foi constituída por 310 participantes (198 auxiliares e 112 técnicos de enfermagem). Para a coleta dos dados foi utilizado um questionário com características sócio-demográficas e a Escala Modos de Enfrentamento de Problemas de Vitalino e colaboradores. Os dados foram submetidos à análise univariada e as variáveis com significância estatística (p<0.20) foram posteriormente submetidas em um modelo de regressão múltipla. Resultados. A maioria dos trabalhadores eram mulheres (76.1%), maiores de 40 anos (67.7%), entre nove e 11 anos de estudo (73.5%), que vivem com companheiro (58.7%), católicas (53.2%) e com filhos (74.5%). O modelo de regressão múltipla final foi composto pelas variáveis anos de estudo e número de filhos Conclusão. Neste estudo, a maior escolaridade e o numero de filhos se associaram com um alto uso de estratégias de enfrentamento focadas no problema, mostrando uma menor vulnerabilidade as fatores de estresse ao trabalho...
Descritores: Esgotamento Profissional
Enfermagem
Estresse Psicológico
Saúde Mental
Limites: Humanos
Responsável: CO103.1 - Biblioteca


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Id: biblio-1154358
Autor: Devia, Maria Camila; Domínguez, Luis Carlos.
Título: Evaluación de las estrategias de recuperación del trabajo: una mirada de su efectividad al interior de la residencia de cirugía / Evaluation of work recovery strategies: a look of it's effectiveness inside of surgical training
Fonte: Iatreia;34(1):54-63, ene.-mar. 2021. graf.
Idioma: es.
Resumo: RESUMEN Introducción: durante el entrenamiento quirúrgico los residentes invierten grandes esfuerzos para alcanzar un desempeño óptimo. Sin embargo, como resultado de las altas demandas y pobres recursos en el trabajo, experimentan variables grados de desgaste profesional, estrés y escaso bienestar. Las estrategias de recuperación del trabajo representan una promisoria área de desarrollo para modificar estos resultados negativos. Nuestro objetivo es sintetizar la evidencia disponible sobre las estrategias de recuperación del trabajo en residentes de cirugía. Métodos: basados en el marco teórico de la psicología organizacional positiva, en esta revisión narrativa sintetizamos la evidencia proveniente de estudios originales publicados entre 2010-2019, respecto a cuatro estrategias de recuperación: 1. El distanciamiento psicológico del trabajo; 2. La relajación: 3. Control del tiempo libre; y 4. Búsqueda de retos fuera del trabajo. Resultados: un total de 18 estudios fueron incluidos. La mayoría de las intervenciones se fundamentan en el mindfulness (atención plena) como estrategia de relajación, pero su efectividad en la reducción de los niveles de estrés de los residentes de cirugía es pobre. La literatura es limitada para concluir sobre la efectividad de los otros grupos de estrategias de recuperación. Conclusión: las estrategias más utilizadas para la recuperación del trabajo en residentes de cirugía, están en fase de desarrollo inicial. Su efectividad es limitada para la reducción del estrés y el desgaste profesional. Estos resultados ofrecen oportunidades de investigación futura.

SUMMARY Introduction: During surgical training, residents invest great efforts to achieve optimal performance. However, as a result of the highest demands and poor resources at work, they experience varying degrees of burnout, stress and poor wellbeing. The recovery strategies to work represent a promising area of development to modify these negative results. Our goal is to synthesize the available evidence. Methods: Based on the theoretical framework of positive organizational psychology, in this narrative review we synthesized the evidence from original studies published between 2010-2019, regarding to four recovery strategies: 1) psychological detachment from work, 2) relaxation, 3) control of free time, and 4) search for challenges outside of work. Results: A total of 18 studies were included. Most of the interventions are based on mindfulness as a relaxation strategy, but its effectiveness in reducing stress levels among surgery residents is poor. The literature is limited to conclude the effectiveness of the other groups of recovery strategies. Conclusion: Most strategies for work recovery in surgery residents are in an initial development. Its effectiveness is limited in reducing stress and professional burnout. These results offer opportunities for future research.
Descritores: Cirurgia Geral
Esgotamento Profissional
-Atenção Plena
Limites: Humanos
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Idoso
Idoso de 80 Anos ou mais
Tipo de Publ: Revisão
Responsável: CO56.1 - Biblioteca


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Id: biblio-1150901
Autor: Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Dirección General de Regulación, Vigilancia y Control de la Salud.
Título: Lineamientos para el cuidado de la salud mental: dirigido a proveedores de salud. Pandemia COVID-19 / Mental Health Care Guidelines: For Health Providers. COVID-19 pandemic.
Fonte: Guatemala; MSPAS; abr 2020. 9 p.
Idioma: es.
Resumo: El documento refleja la preocupación del MSPAS respecto a las necesidades psicológicas ante la gravedad de la pandemia, del personal de salud de todo el país. Da cuenta de que en algunos casos trabajan con los mínimos recursos personales para poder afrontar los retos del trabajo, así como otras circunstancias que les pueden generar estrés, soledad, inseguridad, etc. Por ello emite una serie de recomendaciones para apoyarlos. El documento en sí refleja los estados anímicos de los trabajadores de salud, especialmente en el personal de primera línea de atención a pacientes comprometidos con coronavirus. El objetivo es: fortalecer a proveedores de salud de recursos internos y estrategias de afrontamiento, para la mitigación de trastornos mentales en los proveedores de salud que atienden la pandemia de COVID ­ 19.
Descritores: Pneumonia Viral/prevenção & controle
Esgotamento Profissional/prevenção & controle
Saúde Mental/normas
Infecções por Coronavirus/mortalidade
Estresse Ocupacional/psicologia
-Profissionais Controladores de Infecções/psicologia
Impacto Psicossocial
Sistemas de Apoio Psicossocial
Guatemala
Transtornos Mentais/prevenção & controle
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: GT1.1 - Biblioteca y Centro de Información


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Texto completo SciELO Chile
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Id: biblio-974652
Autor: García-Flores, Virginia Andrea; Vega Rodríguez, Yuri Esperanza; Farias Fritz, Bárbara Libni; Améstica-Rivas, Luis Rodolfo; Aburto Godoy, Raquel Auristela.
Título: Factores asociados al burnout académico en estudiantes de internado profesional de fonoaudiologia / Associated factors with academic burnout in intern students of speech language pathology
Fonte: Cienc. Trab;20(62):84-89, ago. 2018. tab.
Idioma: es.
Resumo: Resumen: Los estudiantes que cursan el internado profesional de fonoaudiologia experimentan situaciones de estrés y agotamiento propias de esta acti vidad, pudiendo presentar burnout académico (BA), ya que el contacto con usuarios reales, la exigencia académica y las acciones propias de un contexto laboral son caracteristicas de la práctica profesional. El objeti vo del presente estudio es determinar la existencia del burnout acadé mico y la asociación con variables sociodemográficas en los estudiantes de 5to año de fonoaudiología. Se aplicó un cuestionario a 47 sujetos de internado profesional para recopilar antecedentes personales, académi cos y sociales. Luego, para evaluar el burnout académico, se aplicó el Maslach Burnout Inventory-Student Survey. Los estudiantes evaluados no presentan el síndrome, aunque el factor cansancio emocional se presentó con más altos puntajes. Tampoco existen diferencias entre los puntajes del síndrome para los estudiantes que realizan su práctica en las áreas de Salud y Educación. Las variables explicativas del alto cansancio emocional en este estudio son el sexo masculino, pertenecer a sector urbano y aumento de consumo de taba co. El estudio del BA es importante para tomar medidas preventivas en el transcurso de la vida universitaria para garantizar a futuro el com promiso y mejor desempeño por parte de los estudiantes que realizan su práctica profesional.

Abstract: Students who attend internship of speech language pathology expe rience situations of stress and exhaustion characteristic of this activ ity, being able to present academic burnout, due to the contact with real users, the academic requirement and the own actions of a work context, which are characteristics of the internship. The objective of this study was to determine the existence of academic burnout and its association with sociodemographic variables in the 5th year stu dents of speech language pathology. A questionnaire was applied to 47 intern students in order to gather personal, academic and social backgrounds. After to evaluate the academic burnout, the Maslach Burnout Inventory - Student Survey was applied. The students evaluated did not present the syndrome, although the emotional fatigue factor was presented with higher scores. There are also no differences in the scores of the syndrome for students who did their practice in both health and education setting. The explana tory variables of high emotional fatigue in this study were male sex, belonging to the urban sector and increased tobacco consumption. The BA study is important to take preventive measures over the university life to ensure future commitment and better performance by students who perform their professional practice.
Descritores: Estudantes/psicologia
Esgotamento Profissional/etiologia
Esgotamento Profissional/epidemiologia
Fonoaudiologia
-Prática Profissional
Universidades
Esgotamento Profissional/diagnóstico
Esgotamento Profissional/psicologia
Modelos Logísticos
Chile
Inquéritos e Questionários
Patologia da Fala e Linguagem
Despersonalização
Desempenho Acadêmico
Internato e Residência
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: CL1.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-1100283
Autor: Campos, Luciene Jung.
Título: O trabalho e a outra cena: indagações sobre o sofrimento no trabalho / The work and the other scene: questions about suffering at work / El trabajo y la outra escena: cuestiones sobre el sufrimiento en el trabajo
Fonte: Psicol. Estud. (Online);21(2):313-323, abr.-jun. 2016.
Idioma: en; pt.
Resumo: Este ensaio tem por objetivo o diálogo com os conceitos de "força de trabalho" para Marx, "pulsão" para Freud, e "carga psíquica do trabalho" para Dejours. O trabalho não é apenas uma realização pragmática, ele não se deixa apreender na prescrição definitiva de uma técnica, pois está submetido ao movimento errático daquilo que é desejo de outra coisa. O trabalho dispõe uma estética ao trabalhador, mais do que uma identidade. O trabalho é, antes, forma de se inscrever no mundo, delineando uma estilística de existência para o sujeito. Esta abordagem, de viés psicanalítico e marxista, indaga sobre o sofrimento e o sentido do trabalho. Tem como materialidade o curta-metragem "Veja bem", com direção e roteiro de Jorge Furtado. No jogo de forças dos conceitos em interface, compreende-se a força de trabalho, energia vital do trabalhador, enquanto um desdobramento da libido, da pulsão de vida. Quando o trabalho não oferece espaço simbólico e o desejo do trabalhador está fora de questão, a dor toma conta da cena, instala-se a carga psíquica do trabalho. Aí cabe ao trabalhador iniciar uma outra tarefa, a qual não é dada a ele.

The aim of this article is putting on dialogue the concepts of "labour power" for Marx, "drive" for Freud and "psychic charge of the work" for Dejours. Work is not only a pragmatic realization. It does not let itself reach by a technical precept, because it is subjected to an erratic movement about what is desire of other thing. More than an identity, working affords aesthetics to workers. Thus, to work is rather an inscription in the world that traces a stylistic being for the subject. Based on psychoanalytic and Marxist approaches, the article discuss about suffering and meaning of work. The Brazilian short-movie "Veja bem", directed and scripted by Jorge Furtado is the materiality for this study. The interface of these concepts are as in a contest of strength. The labor power, the worker's vital energy is understood as a deployment of the libido from the life drive. When work does not offer a symbolic space for the worker and his/her desire is inconceivable with this, suffering takes the scene and the psychic charge of the work happens. Then the worker needs to start another kind of task, the kind that is not given to him.

Este artículo trata de la importancia del trabajo en la constitución del sujeto al discutir la relación entre inconsciente y trabajo. Partiendo de un abordaje psicoanalítico y marxista, tiene por objetivo el diálogo con los conceptos de "fuerza de trabajo" para Marx, "pulsión" para Freud, y "carga psíquica del trabajo" para Dejours. El trabajo no es solamente una realización pragmática, él no se deja aprehender por una prescripción definitiva de una técnica porque está sometido al movimiento errático del deseo de otra cosa. El trabajo dispone de una estética al trabajador, más que una identidad. El trabajo es antes una manera de inscribirse en el mundo, delineando una estilística de existencia para el sujeto. Este abordaje, tiene como materialidad el corto-metraje brasileño "Veja bem", del director y guionista Jorge Furtado. En el juego de fuerzas entre los conceptos en interfaz, se comprende la fuerza del trabajo, energía vital del trabajador, como un despliegue de la libido, de la pulsión de vida. Cuando el trabajo no ofrece un espacio simbólico y el deseo del trabajador está fuera de cuestión, el dolor toma cuenta de la escena, se instala la carga psíquica del trabajo. Ahí toca al trabajador iniciar otra tarea, la cual no se le fue dada.
Descritores: Trabalho/psicologia
Filmes Cinematográficos
-Teoria Psicanalítica
Problemas Sociais/psicologia
Condições de Trabalho
Esgotamento Profissional/psicologia
Estresse Ocupacional/psicologia
Doenças Profissionais/psicologia
Responsável: BR513.1 - Biblioteca Central


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Texto completo SciELO Saúde Pública
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Id: biblio-890477
Autor: Fernandes, Larissa Santi; Nitsche, Maria José Trevizani; Godoy, Ilda de.
Título: Associação entre Síndrome de burnout, uso prejudicial de álcool e tabagismo na Enfermagem nas UTIs de um hospital universitário / Association between burnout syndrome, harmful use of alcohol and smoking in nursing in the ICU of a university hospital
Fonte: Ciênc. Saúde Colet;23(1):203-214, Jan. 2018. tab.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo O artigo tem por objetivos verificar a presença da Síndrome de burnout entre profissionais da área de Enfermagem, nas Unidades de Terapia Intensiva de um Hospital Universitário, e a existência de associação entre consumo de álcool e tabaco. Participaram da pesquisa 160 profissionais de Enfermagem de 04 Unidades de Terapia Intensiva, no período de Março de 2013 a Fevereiro de 2014. Utilizou-se um questionário estruturado, acrescido da história tabágica, Maslach Burnout Inventory, Alcohol Use Disorders Identification Test, Questionário de Dependência de Fagerström, e a mensuração do monóxido de carbono. Utilizou-se o teste qui-quadrado ou exato de Fisher. A Síndrome foi encontrada em 34 profissionais, sendo a maioria do sexo feminino, casados e adultos jovens. Dezoito profissionais se declararam fumantes. Um percentual de 6,4% dos Auxiliares de Enfermagem, 50% dos Técnicos de Enfermagem e 71,4% dos Enfermeiros bebiam moderado; 5,4% dos Auxiliares de Enfermagem e 14,3% dos Enfermeiros apresentaram padrão de beber de risco e somente 01 Técnico de Enfermagem possuía possível dependência de álcool. Houve associação positiva da Síndrome com tabagismo em 01 UTI. Os serviços de Terapia Intensiva do hospital necessitam de intervenções dos gestores dos serviços, com a finalidade de cuidar da saúde dos seus cuidadores.

Abstract The article aims to determine the presence of burnout syndrome among professionals in the field of Nursing in the Intensive Care Unit in a university hospital and a possible association with consumption of alcohol and tobacco. Participants were 160 nursing professionals from 04 intensive care unit of a university hospital in the period from March 2013 to February 2014. We used a structured questionnaire, plus the smoking history, Maslach Burnout Inventory, Alcohol Use Disorders Identification Test, Fagerström Dependence Questionnaire and the measurement of carbon monoxide. We used Fisher's chi-square or Fisher exact test. Syndrome was found in 34 professionals, most of them female, married and young adults. 18 professionals reported being smokers. 6,4% of Nursing Assistants, 50% Practical Nurses and Nurses 71,4% drank moderate; 5,4% Nursing Assistant and 14,3% Nurses scored default risk drinking and only 01 Practical Nurses had possible alcohol dependence. There was a positive association of the syndrome with smoking in 01 ICU. Final considerations: Hospital Intensive Care services need assistance from the managers of services for the purpose of caring for the health of their caregivers.
Descritores: Esgotamento Profissional/epidemiologia
Unidades de Terapia Intensiva
Enfermeiras e Enfermeiros/psicologia
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital/organização & administração
-Escalas de Graduação Psiquiátrica
Esgotamento Profissional/diagnóstico
Consumo de Bebidas Alcoólicas/epidemiologia
Fumar/epidemiologia
Inquéritos e Questionários
Hospitais Universitários
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital/psicologia
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Saúde Pública
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Id: biblio-890498
Autor: Orgambídez-Ramos, Alejandro; Borrego-Alés, Yolanda; Ruiz-Frutos, Carlos.
Título: Empowerment, vulnerabilidad al estrés y burnout en enfermeros portugueses / Empowerment, stress vulnerability and burnout among Portuguese nursing staff
Fonte: Ciênc. Saúde Colet;23(1):259-266, Jan. 2018. tab.
Idioma: es.
Resumo: Resumen El contexto laboral en los hospitales portugueses, caracterizado por los recortes económicos, puede contribuir al aumento de los niveles de burnout experimentados por el personal de enfermería. Además, la vulnerabilidad al estrés en estos profesionales afecta negativamente a la percepción del estrés en el contexto de trabajo. No obstante, el empowerment estructural es un proceso organizacional que puede prevenir y aliviar el burnout en este colectivo profesional. En este sentido, el objetivo de este estudio es comprobar el papel predictor del empowerment estructural y la vulnerabilidad al estrés sobre el burnout en una muestra de enfermeros portugueses. Se utilizó una muestra por conveniencia de 297 profesionales enfermeros de hospitales de Portugal. El core burnout se relacionó negativa y significativamente con todas las dimensiones del empowerment estructural, y positivamente con la vulnerabilidad al estrés. Los modelos de regresión lineal múltiple mostraron como predictores significativos del core burnout el acceso a recursos, el acceso a oportunidades y la vulnerabilidad al estrés. Las administraciones deben diseñar intervenciones centradas en el empowerment estructural, pero también en intervenciones individuales que mejoren las capacidades de afrontamiento del estrés.

Abstract The work environment in Portuguese hospitals, characterized by economic cutbacks, can lead to higher levels of burnout experienced by nursing staff. Furthermore, vulnerability to stress can negatively affect the perception of burnout in the workplace. However, structural empowerment is an organizational process that can prevent and decrease burnout among nurses. Consequently, the aim of the study was to examine to what extent structural empowerment and vulnerability to stress can play a predictive role in core burnout in a sample of Portuguese nurses. A convenience sample of 297 nursing staff members from Portuguese hospitals was used in this study. Core burnout was negatively and significantly related to all the dimensions of structural empowerment, and it was positively and significantly related to vulnerability to stress. Regression models showed that core burnout was significantly predicted by access to funds, access to opportunities and vulnerability to stress. Organizational administrations must make every effort in designing interventions focused on structural empowerment, as well as interventions focused on individual interventions that enhance skills for coping with stress.
Descritores: Estresse Psicológico/epidemiologia
Esgotamento Profissional/epidemiologia
Poder Psicológico
Recursos Humanos de Enfermagem/psicologia
-Portugal/epidemiologia
Adaptação Psicológica
Análise de Regressão
Local de Trabalho
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Chile
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Id: biblio-952563
Autor: Medeiros-Costa, Mateus Estevam; Maciel, Regina Heloísa; Fernandes Gurgel, Fernanda.
Título: Transtornos mentais comuns e síndrome de burnout em agentes penitenciários / Trastornos mentales comunes y síndrome de burnout en agentes penitenciarios / Common mental disorders and burnout syndrome in prison officers
Fonte: Cienc. Trab;20(61):36-41, abr. 2018. tab.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo: Investigações a respeito do processo de trabalho e saúde dos agentes de segurança penitenciaria ainda são escassos. A fim de explorar os fenô menos que circunscrevem a saúde psíquica dessa categoria, o presente estudo objetivou analisar os transtornos mentais comuns e síndrome de burnout em uma amostra de agentes penitenciários do Rio Grande do Norte, Brasil. Foram utilizados como instrumentos de pesquisa o Questionário de Saúde Geral (QSG-12), Escala de Caracterização do Burnout (ECB) e um questionário sobre dados sociodemográficas e ocupacionais. Os resultados evidenciam uma prevalência de transtornos psíquicos com níveis baixo-moderado, sendo que sensações de tensão emocional e depressão foram mais altas que a manifestação da redução da auto eficácia. No tocante ao burnout, os agentes estão em um estado de alerta/situação limite, já que apresentam escores baixo-moderados nos três fatores da síndrome. Os trabalhadores mais antigos na profissão apresentam níveis mais acentuados de transtornos psíquicos. Os homens percebem-se mais desumanizados e as mulheres mais exauridas. Os transtornos psíquicos menores e burnout mantêm uma correlação moderada entre si. Por fim, é imprescindível a realização de investiga ções que congreguem o uso de técnicas qualitativas e de natureza intervencionista, com intuito de explorar o universo carcerário e os fenômenos que influenciam a saúde psíquica dos agentes de segurança penitenciária.

Resumen: Las investigaciones respecto del proceso de trabajo y salud de los agentes de seguridad penitenciaria todavía son escasas. Con el fin de explorar los fenómenos que circunscriben la salud psíquica de esa categoría, el presente estudio tuvo como objetivo analizar los trastornos mentales comunes y síndrome de Burnout en una muestra de agentes penitenciarios de Rio Grande do Norte, Brasil. Se utilizaron como instrumentos de investigación el Cuestionario de Salud General (QSG-12), Escala de Caracterización del Burnout (ECB) y un cuestionario sobre datos sociodemográficos y ocupacionales. Los resultados evidencian una prevalencia de trastornos psíquicos con niveles bajo- moderados, siendo que las sensaciones de tensión emocional y depresión fueron más altas que la manifestación de la reducción de la auto eficacia. En cuanto al burnout, los agentes están en un estado de alerta / situación límite, ya que presentan escores bajo-moderados en los tres factores del síndrome. Los trabajadores más antiguos en la profesión presentan niveles más acentuados de trastornos psíquicos. Los hombres se percibe más deshumanizados y las mujeres más agotadas. Los trastornos psíquicos menores y burnout mantienen una correlación moderada entre sí. Por último, es imprescindible la realización de investigaciones que congreguen el uso de técnicas cualitativas y de naturaleza intervencionista, con el propósito de explorar el universo carcelario y los fenómenos que influencian la salud psíquica de los agentes de seguridad penitenciaria.
Descritores: Prisões
Esgotamento Profissional/epidemiologia
Transtornos Mentais/epidemiologia
-Brasil
Esgotamento Profissional/diagnóstico
Esgotamento Profissional/psicologia
Análise por Conglomerados
Saúde Mental
Prevalência
Inquéritos e Questionários
Análise de Variância
Saúde do Trabalhador
Esgotamento Psicológico
Transtornos Mentais/diagnóstico
Transtornos Mentais/psicologia
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Responsável: CL1.1 - Biblioteca Central


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Texto completo SciELO Saúde Pública
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Id: biblio-890502
Autor: Schuster, Marcelo da Silva; Dias, Valéria da Veiga.
Título: Oldenburg Burnout Inventory - validação de uma nova forma de mensurar Burnout no Brasil / Oldenburg Burnout Inventory - validation of a new way to measure Burnout in Brazil
Fonte: Ciênc. Saúde Colet;23(2):553-562, Fev. 2018. tab.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo Este estudo objetivou a validação da escala Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) para o Brasil. A metodologia incluiu uma coleta de dados por meio de uma pesquisa quantitativa do tipo survey com 273 pessoas. Para a análise de dados foi utilizada a modelagem de equações estruturais. A escala foi validada após ser submetida a todos os pressupostos estatísticos, tendo sua estrutura reduzida de 16 para 13 variáveis, o que melhorou seu poder de mensuração. O presente estudo contribui com a literatura ao apresentar uma escala adaptada ao Brasil, que pode ser usada em estudos na área de saúde do trabalhador, uma vez que proporciona uma maneira de mensurar uma síndrome responsável por problemas de diversas ordens, com impactos dentro e fora das organizações.

Abstract This study sought to validate the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) measurement scale in Brazil. The methodology included data collection through a quantitative survey with 273 people. Structural equation modeling was used for data analysis. The scale was validated after being subjected to all statistical assumptions, reducing the original 16 to 13 variables resulting in an enhanced measurement capacity of the Burnout syndrome than the original scale. This study contributes a scale adapted to Brazil to study the health of the worker, since it provides a way to measure a syndrome responsible for problems of various types, with impacts both inside and outside organizations.
Descritores: Esgotamento Profissional/diagnóstico
Inquéritos e Questionários
Modelos Teóricos
-Brasil
Esgotamento Profissional/psicologia
Pessoa de Meia-Idade
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adolescente
Adulto
Idoso
Adulto Jovem
Tipo de Publ: Estudo de Validação
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-1134731
Autor: Bicalho, Camila Cristina Fonseca; Costa, Israel Teoldo da; Noce, Franco; Costa, Varley Teoldo da.
Título: Prevalence of burnout in soccer athletes of the under-20 category over a sports season / Prevalência do burnout em atletas de futebol da categoria sub-20 ao longo de uma temporada esportiva
Fonte: J. Phys. Educ. (Maringá);31:e3160, 2020. tab, graf.
Idioma: en.
Resumo: ABSTRACT The aims of the current study were: (a) to construct a reference table for burnout in soccer athletes of the U-20 category and (b) to verify the individual oscillations in the perception of these athletes in relation to burnout over three periods of the sports season. In total, 53 U-20 soccer athletes participated. The Athlete Burnout Questionnaire, Brazilian version, was applied to athletes during training, competition, and vacation periods of the sports season. A reference table was built for under-20 soccer athletes for each assessment period. Fluctuations were observed in the mean values of the total burnout frequency of the athletes during the 3 periods: training ( X ¯=1.35 ± 0.13 and X ¯=2.11 ± 0.19), competition ( X ¯=1.26 ± 0.13 and X ¯=2.27 ± 0.24), and vacation ( X ¯=1.27 ± 0.14 and X ¯= 2.18 ± 0.28). Based on this table and the individual classification of each athlete, it was observed that 32 athletes presented fluctuations in the perception of burnout during the sports season and 21 athletes did not present fluctuations in feelings of burnout during the three evaluation periods. The period with the highest number of athletes (n = 17) with a high level of burnout was the training period. It is concluded that it is not possible to establish a single and collective behavior regarding the fluctuations in burnout levels in athletes of the U-20 category during a sports season, and that the category reference table contributes to greater accuracy of the burnout evaluation in each period in the season.

RESUMO Os objetivos deste estudo foram (a) construir uma tabela de referência para o burnout em atletas de futebol da categoria sub-20 e (b) verificar as oscilações individuais na percepção destes atletas em relação ao burnout ao longo de três períodos da temporada esportiva. Participaram 53 atletas de futebol da categoria sub-20. Foi utilizado o Questionário de Burnout para Atleta nos períodos de treinamento, competição e férias durante uma temporada esportiva. Foi construída uma tabela de referência do burnout para atletas de futebol da categoria sub-20 para cada período avaliado. Foram encontradas oscilações nos valores médios da frequência do burnout total dos atletas durante os 3 períodos: treinamento( X ¯=1,35±0,13 e X ¯=2,11±0,19), competição ( X ¯=1,26±0,13 e X ¯=2,27±0,24) e férias ( X ¯=1,27±0,14 e X ¯=2,18±0,28).Baseado na tabela de referência e na classificação individual de cada atleta observou-se que 32 atletas apresentaram oscilações na percepção de burnout durante a temporada esportiva e 21 atletas não apresentaram oscilações nos sentimentos de burnout ao longo dos 3 períodos de avaliação. O período que teve o maior número de atletas (n=17) com alto nível de burnout foi o de treinamento. Conclui-se que não é possível estabelecer um comportamento único e coletivo a respeito das oscilações dos níveis de burnout em atletas da categoria sub-20 durante uma temporada esportiva e que a tabela de referência da categoria contribui para uma maior acertibilidade da avaliação do burnout em cada período da temporada.
Descritores: Futebol
Atletas/estatística & dados numéricos
Esgotamento Psicológico/diagnóstico
-Esportes
Comportamento/ética
Esgotamento Profissional/diagnóstico
Desempenho Atlético/estatística & dados numéricos
Psicologia do Esporte/instrumentação
Tutoria/estatística & dados numéricos
Limites: Humanos
Masculino
Adolescente
Responsável: BR513.1 - Biblioteca Central



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