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Id: biblio-1048345
Autor: Vega Lozano, Emérita.
Título: Factores estresantes durante las prácticas en estudiantes de la carrera de enfermería, de la Facultad de Ciencias Médicas, Universidad Nacional Autónoma de Honduras, Tegucigalpa, Honduras, mayo de 2018 / Stressful factors during internships in nursing students, of the Faculty of Medical Sciences, National Autonomous University of Honduras, Tegucigalpa, Honduras, May 2018.
Fonte: Tegicigalpa; s.n; jun. 2, 2019. 64 p. ilus, tab, graf.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua. Centro de Investigaciones y Estudios de la Salud. Escuela de Salud Pública de Nicaragua para obtenção do grau de Mestre.
Resumo: Se realizó una investigación descriptiva de corte transversal, muestro no probabilístico y por conveniencia se tomó una muestra de 55 estudiantes del IV año de la carrera de enfermería de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), en el mes de marzo del 2018. El 91% correspondió al género femenino, el 55% en edades de 28 -32 años de edad, 56% eran de Tegucigalpa, sobre los factores que les causaban estrés: el 47% respondieron estar muy de acuerdo con la falta de competencia, relación tutor el 29 % les fue indiferente, la impotencia e incertidumbre muy de acuerdo el 48%, el control del sufrimiento muy de acuerdo 34%, el no control de la relación paciente/ estudiante 33% muy de acuerdo, la implicación emocional 28% de acuerdo, daño en la relación con el paciente 32% muy de acuerdo, el paciente busca otro tipo de relación muy de acuerdo 36%, la sobre carga de los estudiantes el 41% muy de acuerdo. El género femenino fueron los más frecuentes en edades de 22 -32 años y de procedencia de Tegucigalpa, de los estresores académicos los principales fueron la impotencia e incertidumbre, de los emocionales fueron el control del sufrimiento, y los estudiantes consideran estar muy de acuerdo que la sobre carga académica es un factor muy estresante
Descritores: Prática Profissional
Esgotamento Profissional
Enfermagem
Enfermagem Prática
Recursos Humanos de Enfermagem
-Saúde Pública
Epidemiologia Descritiva
Estudos Transversais
Limites: Seres Humanos
Adulto
Responsável: NI15.1 - CEDOC - Centro de Documentación e Información


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Id: biblio-1003109
Autor: Nascimento, Jaqueline Oliveira Valdeviño; Santos, Juliano dos; Meira, Karina Cardoso; Pierin, Angela Maria Geraldo; Souza-Talarico, Juliana Nery.
Título: Shift work of nursing professionals and blood pressure, burnout and common mental disorders / Trabajo en turnos de profesionales de enfermería y la presión arterial, burnout y trastornos mentales comunes / Trabalho em turnos de profissionais de enfermagem e a pressão arterial, burnout e transtornos mentais comuns
Fonte: Rev. Esc. Enferm. USP;53:e03443, 2019. tab.
Idioma: en.
Projeto: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo; . Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.
Resumo: ABSTRACT Objective: To analyze the influence of shift work on blood pressure, the presence of burnout and common mental disorders in nursing professionals. Method: A cross-sectional study. Burnout was assessed by the Maslach Burnout Inventory, and Common Mental Disorders by the Self-Reporting Questionnaire. Casual blood pressure measurement and Ambulatory Blood Pressure Monitoring (ABPM) were performed. Results: 231 professionals participated. The majority (59.7%) worked in shifts, and this condition was associated (p≤0.05) with: higher weekly workload; doing the night shift; shorter training and work time at the institution; alcoholism; leisure activity; and alteration in ambulatory blood pressure monitoring of the sleep period. The professionals with common mental disorders and who worked in shifts had lower casual diastolic pressure levels (p = 0.039) and higher hypertension prevalence (p = 0.045). The presence of emotional exhaustion was associated with normal waking blood pressure and depersonalization with altered sleep blood pressure. Conclusion: Shift work was associated with a higher prevalence of work-related negative factors, inadequate habits and lifestyles, and change in sleep blood pressure.

RESUMEN Objetivo: Analizar la influencia del trabajo en turnos en la presión arterial, presencia de burnout y trastornos mentales comunes en profesionales enfermeros. Método: Estudio transversal. El burnout fue evaluado por el Maslach Burnout Inventory y los Trastornos Mentales Comunes, por el Self Reporting Questionnaire. Se realizaron la medida casual de la presión y el Monitoreo Ambulatorio de la Presión Arterial. Resultados: Participaron 231 profesionales. La mayoría (59,7%) trabajaba en turnos, y dicha condición se asoció (p≤0,05) con: mayor carga de trabajo semanal; hacer turno nocturno; menor tiempo de licenciado y de trabajo en el centro; etilismo; actividad de ocio; y modificación en el monitoreo ambulatorio de la presión arterial del período del sueño. Los profesionales con trastornos mentales comunes y que trabajaban en turnos presentaron menores niveles de presión casual diastólica (p=0,039) y mayor prevalencia de hipertensión (p=0,045). La presencia de agotamiento emotivo se asoció con presión arterial de vigilia normal y despersonalización con presión arterial de sueño modificado. Conclusión: El trabajo en turnos se asoció con la mayor prevalencia de factores negativos relacionados con el trabajo, hábitos y estilo de vida inadecuados y modificación de la presión en el período de sueño.

RESUMO Objetivo: Analisar a influência do trabalho em turnos na pressão arterial, na presença de burnout e transtornos mentais comuns em profissionais de enfermagem. Método: Estudo transversal. O burnout foi avaliado pelo Maslach Burnout Inventory, e os Transtornos Mentais Comuns, pelo Self Reporting Questionnaire. Realizaram-se a medida casual da pressão e a Monitorização Ambulatorial da Pressão Arterial. Resultados: Participaram 231 profissionais. A maioria (59,7%) trabalhava em turnos, e essa condição associou-se (p≤0,05) com: maior carga de trabalho semanal; fazer plantão noturno; menor tempo de formado e de trabalho na instituição; etilismo; atividade de lazer; e alteração na monitorização ambulatorial da pressão arterial do período do sono. Os profissionais com transtornos mentais comuns e que trabalhavam em turnos apresentaram menores níveis de pressão casual diastólica (p=0,039) e maior prevalência de hipertensão (p=0,045). A presença de exaustão emocional associou-se com pressão arterial de vigília normal e despersonalização com pressão arterial de sono alterada. Conclusão: O trabalho em turnos associou-se à maior prevalência de fatores negativos relacionados ao trabalho, hábitos e estilos de vida inadequados e alteração da pressão no período de sono.
Descritores: Esgotamento Profissional
Jornada de Trabalho em Turnos
Hipertensão
Transtornos Mentais
Profissionais de Enfermagem
-Enfermagem
Hospitais Públicos
Estilo de Vida
Limites: Seres Humanos
Tipo de Publ: Artigo Clássico
Responsável: BR41.1 - Biblioteca Wanda de Aguiar Horta


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-978601
Autor: Dorigan, Gisele Hespanhol; Guirardello, Edinêis de Brito.
Título: Effect of the practice environment of nurses on job outcomes and safety climate / Efeito do ambiente da prática do enfermeiro nos resultados do trabalho e clima de segurança / Efecto del ambiente de la práctica del enfermero en los resultados del trabajo y clima de seguridad
Fonte: Rev. latinoam. enferm. (Online);26:e3056, 2018. tab, graf.
Idioma: en.
Projeto: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.
Resumo: ABSTRACT Objective: to propose and analyze a theoretical model to measure the effect of nurses' perceptions about the practice environment on safety climate, job satisfaction, intention to stay employed and in the profession, and burnout syndrome. Method: correlational study with probabilistic sample of 465 nurses. In the theoretical model, the dimensions of the nursing practice environment were considered as independent variables and job satisfaction, safety climate, intention to stay employed and in the profession, and burnout were considered the outcome variables. Structural Equation Modeling was the method used in the analysis. Results: small adjustments were made in the model and the dimensions of practice environment predicted job satisfaction (R2 = 43%), safety climate (R2 = 42%) and burnout (R2 = 36%), as well as the intention to stay in the job (R2 = 22%) and in the profession (R2 = 17%). Conclusion: the practice environment showed a strong impact on job satisfaction, safety climate and burnout, with a moderate impact on the intention to stay in the institution and in the profession. The findings can be used to manage care in health institutions, focusing on promoting nurse retention and improving the safety climate.

RESUMO Objetivo: propor e analisar um modelo teórico que mensura o efeito da percepção de enfermeiros quanto ao ambiente da prática no clima de segurança, na satisfação no trabalho, na intenção de permanecer tanto no emprego quanto na profissão e no burnout. Método: estudo correlacional com amostra probabilística de 465 enfermeiros. No modelo teórico, as dimensões do ambiente da prática foram consideradas variáveis independentes e satisfação no trabalho, clima de segurança, intenção de permanecer no trabalho e na profissão e burnout, variáveis de resultado. Para análise, utilizou-se o método de Modelagem de Equações Estruturais. Resultados: realizaram-se pequenos ajustes no modelo e as dimensões do ambiente da prática foram preditoras da satisfação no trabalho (R2 = 43%), do clima de segurança (R2 = 42%) e burnout (R2 = 36%), bem como da intenção de permanecer na instituição (R2 = 22%) e na profissão (R2 = 17%). Conclusão: o ambiente da prática mostrou forte impacto na satisfação no trabalho, clima de segurança e burnout, com moderado impacto na intenção em permanecer na instituição e na profissão. Os achados podem ser utilizados para o gerenciamento da assistência em instituições de saúde, com enfoque na promoção da retenção de enfermeiros e melhoria do clima de segurança.

RESUMEN Objetivo: proponer y analizar un modelo teórico que mida el efecto de la percepción de enfermeros sobre el ambiente de la práctica en el clima de seguridad, en la satisfacción en el trabajo, en la intención de permanecer tanto en el empleo cuanto en la profesión y en el burnout. Método: estudio correlacional con muestra probabilística de 465 enfermeros. En el modelo teórico, las dimensiones del ambiente de la práctica fueron consideradas variables independientes y satisfacción en el trabajo, clima de seguridad, intención de permanecer en el trabajo y en la profesión y burnout, variables de resultado. Para el análisis se utilizó el método de Modelaje de Ecuaciones Estructurales. Resultados: se realizaron pequeños ajustes en el modelo y las dimensiones del ambiente de la práctica fueron predictoras de la satisfacción en el trabajo (R2 = 43%), del clima de seguridad (R2 = 42%) y burnout (R2 = 36%), así como de la intención de permanecer en la institución (R2 = 22%) y en la profesión (R2 = 17%). Conclusión: el ambiente de la práctica mostró fuerte impacto en la satisfacción en el trabajo, clima de seguridad y burnout, con moderado impacto con la intención en permanecer en la institución y en la profesión. Los hallados pueden ser utilizados para el gerenciamiento de la asistencia en instituciones de salud, con enfoque en la promoción de la retención de enfermeros y mejoría del clima de seguridad.
Descritores: Reorganização de Recursos Humanos/tendências
Esgotamento Profissional/psicologia
Inquéritos e Questionários/estatística & dados numéricos
Ambiente de Instituições de Saúde/organização & administração
-Garantia da Qualidade dos Cuidados de Saúde
Saúde do Trabalhador
Administração Hospitalar
Satisfação no Emprego
Recursos Humanos de Enfermagem
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-963412
Autor: Parra, Alejandro.
Título: Factores de personalidad, perceptuales y cognitivas asociadas con las experiencias anómalo/paranormales en personal de enfermería / Personality, perceptual and cognitive factors associated with anomalous/paranormal experiences in nursing staff / Fatores de personalidade, perceptuais e cognitivas associadas com experiências anômalo/paranormais em pessoal de enfermagem
Fonte: rev. cuid. (Bucaramanga. 2010);8(3):1733-1748, sep.-dic. 2017. tab.
Idioma: es.
Projeto: Fundación BIAL.
Resumo: INTRODUCCIÓN: Un número de experiencias paranormales aparecen relatadas por enfermeros que consisten en visiones del lecho de muerte y otros fenómenos anómalos. El objetivo de este estudio fue determinar el grado de ocurrencia de ciertas experiencias perceptuales inusuales en entornos hospitalarios, las denominadas Experiencias Anómalo/Paranormales con frecuencia reportadas por médicos y enfermeras en el ámbito hospitalario. MATERIALES Y MÉTODOS: Estudio transversal y analítico. Se administraron cinco escalas, Encuesta de Experiencias Anómalo/Paranormales para Enfermeras, Maslach Burnout Inventory, Tellegen Absorption Scale, Inventario Oxford-Liverpool de Sentimientos y Experiencias, y Test de Empatía Cognitivo Afectiva a 344 enfermeros de 36 hospitales y centros de salud de Buenos Aires, Argentina. RESULTADOS: Las experiencias más comunes de las enfermeras son: sensación de presencia y/o apariciones, oír ruidos, voces o diálogos, llantos o quejas, experiencias intuitivas y extrasensoriales en relación con sus pacientes, o bien la recepción de esas experiencias por parte de sus propios pacientes, tales como experiencias cercanas a la muerte, prácticas de oración o intervenciones religiosas con sanaciones espontáneas, y otras experiencias anómalas relacionadas con niños. DISCUSIÓN: Las enfermeras con experiencias también tendieron a mayor absorción, lo cual se confirmó; una tendencia a la esquizotipia y mayor empatía cognitiva y comprensión emocional que en enfermeras sin experiencias. CONCLUSIONES: Aunque no se confirmó la hipótesis según la cual, enfermeras con experiencias tienden a experimentar mayor estrés laboral, sin embargo se encontró que las enfermeras con experiencias obtuvieron una puntuación más alta en el factor Despersonalización que las enfermeras sin experiencias.

INTRODUCCIÓN: Nurses narrated a number of paranormal experiences consisting in deathbed visions and other anomalous phenomena. The aim of this study was to determine the degree of occurrence of certain unusual perceptual experiences in hospital environments, the so-called anomalous/paranormal experiences frequently reported by physicians and nurses in the hospital environment. MATERIALS AND METHODS: This was a cross-sectional and analytic study. Five scales were administered, Survey of Anomalous/Paranormal Experiences for Nurses, Maslach Burnout Inventory, Tellegen Absorption Scale, Oxford-Liverpool Inventory of Feelings and Experiences, and Affective Cognitive Empathy Test on 344 nurses from 36 hospitals and health center in Buenos Aires, Argentina. RESULTS: The most common experiences reported by nurses are sensation of presence and/or apparitions, hearing noises, voices or dialogs, crying or wailing, intuitive and extrasensory experiences in relation to their patients, or the reception of said experiences by their own patients, such as near-death experiences, prayer practices or religious interventions with spontaneous healing, and other anomalous experiences related to children. DISCUSSION: Nurses with experiences also tended to higher absorption, which was confirmed by a tendency to schizotypy and greater cognitive empathy and emotional understanding than nurses without experiences. CONCLUSIONS:Although the hypothesis was not confirmed, according to which nurses with experiences tend to undergo greater labor stress, it was found that nurses with experiences obtained a higher score in the depersonalization factor than nurses without experiences.

INTRODUÇÃO: Uma série de experiências paranormais relatadas por enfermeiros que consistem em visões no leito de morte e outros fenômenos anômalos. O objetivo deste estudo foi determinar o grau de ocorrência de certas experiências perceptuais incomuns em ambientes hospitalares, chamados de Experiências Anômalo/Paranormais frequentemente relatados por médicos e enfermeiros no ambiente hospitalário. MATERIAIS E MÉTODOS: Estudo transversal e analítico. Foram aplicadas cinco escalas, Pesquisa de Experiências Anômalo/Paranormais para enfermeiros, Maslach Burnout Inventory, Tellegen Absorption Scale, Inventário Oxford-Liverpool de Sentimientos e Experiências, e Teste de Empatia Cognitiva Afectiva a 344 enfermeiros de 36 hospitais e centros de saúde em Buenos Aires, Argentina. RESULTADOS: As experiências mais comuns de enfermeiros são: sensação de presença e/ou aparições, ouvir ruídos, vozes ou diálogos, lágrimas ou reclamações, experiências intuitivas e extra-sensoriais em relação com seus pacientes, ou bem a recepção dessas experiências por seus próprios pacientes, tais como experiências de quase-morte, práticas de oração ou intervenções religiosas com curas espontâneas, e outras experiências anômalas relacionadas com crianças. DISCUSSÃO: Os enfermeiros com experiência também tendiam a maior absorção, o que foi confirmado; uma tendência a esquizotipia e maior empatia cognitiva e compreensão emocional do que enfermeiros sem experiência. CONCLUSÕES: Embora não seja confirmada a hipótese segundo a qual enfermeiros com experiências tendem a experimentar um maior estresse no trabalho, no entanto encontrou-se que os enfermeiros com experiência obtiveram escores mais altos no fator Despersonalização que os enfermeiros sem experiências.
Descritores: Parapsicologia
Esquizofrenia
Esgotamento Profissional
Empatia
Limites: Seres Humanos
Responsável: CO646.9 - UDES - Universidad de Santander


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Id: biblio-907869
Autor: Larré, Mariana Costa; Abud, Ana Cristina Freire; Inagaki, Ana Dorcas de Melo.
Título: A relação da Síndrome de Burnout com os profissionais de enfermagem: revisão integrativa / The relationship between Burnout Syndrome and nursing professionals: integrative review
Fonte: Nursing (Säo Paulo);21(237):2018-2023, fev. 2018.
Idioma: pt.
Resumo: Objetivou-se identificar a ocorrência da Síndrome de Burnout no profissional de enfermagem. Trata-se de uma revisão integrativa, utilizando os descritores enfermagem, esgotamento profissional e Saúde do Trabalhador. Por meio da análise dos resultados, constatou-se que as características do ambiente de trabalho, individuais e da profissão favorecem o desenvolvimento da doença. Os profissionais de enfermagem precisam buscar informações e conhecimentos acerca da doença a fim de promovera prevenção, assim como os gestores precisam lançar metas eficazes, incluindo os métodos de redução da carga horária, a melhoria nos recursos humanos e materiais, o plano de salário compatível, além da educação permanente.

The aim of this study was to identify the occurrence of Burnout Syndrome in nursing professionals. This is anintegrative review, using the descriptors nursing, professional exhaustion and Worker's Health. Through the analysis of theresults, it was verified that the characteristics of the work environment, individual and of the profession favor the development of the disease. Nursing professionals need to seek information and knowledge about the disease in order to promote prevention,just as managers need to set effective goals, including methods of reducing workload, improving human and material resources,a compatible salary plan, besides the permanent education.

Se objetivó identificar la ocurrencia del Síndrome de Burnout en el profesional de enfermería. Se trata de una revisión integrativa, utilizando los descriptores enfermería, agotamiento profesional y salud del trabajador. Por medio del análisisde los resultados, se constató que las características del ambiente de trabajo, individuales y de la profesión favorecen el desarrollo de la enfermedad. Los profesionales de enfermería necesitan buscar información y conocimientos sobre la enfermedad para promover la prevención, así como los gestores deben lanzar metas eficaces, incluyendo los métodos de reducción de la carga horaria, la mejora en los recursos humanos y materiales, el plan de salario compatible además de la educación permanente.
Descritores: Esgotamento Profissional
Pessoal de Saúde
Enfermeiras e Enfermeiros
Saúde do Trabalhador
Riscos Ocupacionais
Fatores de Risco
Condições de Trabalho
Limites: Seres Humanos
Responsável: BR21.1 - Biblioteca J Baeta Vianna- Campus Saúde UFMG


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Texto completo SciELO Cuba
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Id: biblio-891175
Autor: Muñoz Campos, Francisca; Medina Moreno, Alejandra; Carrasco Mardones, Doris; Pérez Villalobos, Cristhian; Ortiz Moreira, Liliana.
Título: Antecedentes académicos como predictores de Burnout en estudiantes de primer año de Odontología / Academic antecedents as burnout predictors in first-year Dentistry students
Fonte: Educ. med. super;31(2):0-0, abr.-jun. 2017. tab.
Idioma: es.
Resumo: Introducción: en los últimos años, el bienestar psicológico del estudiante ha sido motivo de estudio debido a su influencia en el rendimiento académico y adaptación a la educación universitaria. Objetivo: asociar los antecedentes académicos de los estudiantes de primer año de Odontología y sus niveles de Burnout. Métodos: se aplicó un cuestionario sociodemográfico y el Inventario de Burnout de Maslach para estudiantes, luego de un proceso de consentimiento informado, a una muestra de 79 estudiantes de primer año de la carrera de Odontología de la Universidad de Concepción obtenida mediante muestreo no probabilístico por accesibilidad. A partir de la base de datos universitaria, se obtuvo información sobre los antecedentes académicos de los participantes. Resultados: se encontraron relaciones estadísticamente significativas entre puntajes de Prueba de Selección Universitaria de matemáticas y niveles de Agotamiento emocional y Falta de realización personal y entre las calificaciones promedio de enseñanza secundaria y niveles de Agotamiento emocional (p< 0,05). Asimismo, los antecedentes académicos entregaron predicciones estadísticamente significativas para el factor Agotamiento emocional (p< 0,05), dando cuenta de un 10,5 por ciento de variación de él, donde sólo la calificación promedio de enseñanza secundaria (p< 0,05) fue un predictor estadísticamente significativo explicando 6,59 por ciento de la variación del nivel de Agotamiento emocional. Conclusiones: antecedentes académicos como el puntaje en la Prueba de Selección Universitaria de matemáticas y las calificaciones promedio de enseñanza secundaria se vieron asociados a los niveles de Burnout de los estudiantes de Odontología de primer año de la Universidad de Concepción(AU)

Introduction: In recent years, students' psychological well-being has been studied because of its influence on academic achievement and adaptation to university education. Objective: To associate the academic antecedents of first-year Dentistry students and their burnout levels. Method: A sociodemographic questionnaire and the Maslach Burnout Inventory were applied to students, after an informed consent process, to a sample of 79 first-year Dentistry students at the University of Concepción, obtained through non-probabilistic sampling by accessibility. From the university database, information was obtained as based on the academic antecedents of the participants. Results: Statistically significant relationships were found between the scores of university admission tests in Mathematics and emotional exhaustion levels, as well as lack of personal achievement; and between average secondary school grades and emotional exhaustion levels (p< 0.05). Also, the academic antecedents provided statistically significant predictions for the emotional exhaustion factor (p< 0.05), accounting for its 10.5 percent variation, where only the average secondary education score (p< 0.05) was a statistically significant predictor explaining that 6.59 percent of the variation in the emotional exhaustion level. Conclusiones: Academic antecedents such as the scores in university admission tests in Mathematics and the average secondary school grades were associated with burnout levels of first-year Dentistry students at the University of Concepción(AU)
Descritores: Estudantes de Odontologia/psicologia
Esgotamento Profissional/psicologia
Desempenho Acadêmico
-Epidemiologia Descritiva
Estudos Transversais
Inquéritos e Questionários
Consentimento Livre e Esclarecido
Responsável: CU1.1 - Biblioteca Médica Nacional


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Texto completo SciELO Cuba
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Id: biblio-891173
Autor: Caycho, Tomás.
Título: Importancia del análisis de invarianza factorial en estudios comparativos en Ciencias de la Salud / Analysis of factorial invariance in comparative health science studiesi:en
Fonte: Educ. med. super;31(2):0-0, abr.-jun. 2017.
Idioma: es.
Resumo: En la actualidad, la invarianza factorial se lleva a cabo mediante un análisis factorial confirmatorio multigrupo, basado en los modelos de ecuaciones estructurales, y utilizándose programas informáticos como el Structural Equations Modeling Software (EQS) y Project for Statistical Computing (R),2,8 los cuales permiten comparar la equivalencia de la estructura de los instrumentos de medida entre los grupos.2,7,9 La ausencia de invarianza factorial puede generar interpretaciones erróneas o sesgadas acerca de las diferencias encontradas, no teniéndose certeza de que las mismas sean producto de las diferencias reales del constructo o de las respuestas diferentes a los ítems de los instrumentos empleados.4,8 Así mismo, el análisis de invarianza factorial se hace aún más necesario si los resultados de los estudios sirven como fundamento para proceso de diagnóstico, tratamiento, desarrollo de estudios epidemiológicos o para la formulación de políticas públicas en salud o educación.....

At present, the unvariance factorial carries out by means of a confirmatory factor analysis multigroup based on the models of structural equations, and computer programs being used like Structural Equations Modeling Software (EQS) and Project for Statistical Computing (R), 2,8 who allow to compare the equivalence of the structure of the instruments of measurement between grupos.2,7,9 The unvariance absence factorial can generate interpretations erroneous or slanted about the opposing differences, there without being had certainty of which the same ones are a product of the real differences of the construct or of the answers different from the items of the instruments it use 4,8 Likewise, the unvariance analysis factorial becomes even more necessary if the results of the studies serve like foundation for process of diagnosis, treatment, development of epidemiologic studies or for the formulation of public politics in health or education..
Descritores: Esgotamento Profissional
Ciências da Saúde
-Análise de Variância
Tipo de Publ: Estudo Comparativo
Carta
Responsável: CU1.1 - Biblioteca Médica Nacional


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-845338
Autor: Guirardello, Edinêis de Brito.
Título: Impact of critical care environment on burnout, perceived quality of care and safety attitude of the nursing team / Impacto do ambiente de cuidados críticos no burnout, percepção da qualidade do cuidado e atitude de segurança da equipe de enfermagem / Impacto del ambiente de cuidados críticos en el burnout, calidad percibida del cuidado y actitud de seguridad del equipo de enfermería
Fonte: Rev. latinoam. enferm. (Online);25:e2884, 2017. tab.
Idioma: en.
Projeto: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo.
Resumo: ABSTRACT Objective: assess the perception of the nursing team about the environment of practice in critical care services and its relation with the safety attitude, perceived quality of care and burnout level. Method: cross-sectional study involving 114 nursing professionals from the intensive care unit of a teaching hospital. The following instruments were used: Nursing Work Index-Revised, Maslach Burnout Inventory and the Safety Attitude Questionnaire. Results: the professionals who perceived greater autonomy, good relationships with the medical team and better control over the work environment presented lower levels of burnout, assessed the quality of care as good and reported a positive perception on the safety attitude for the domain job satisfaction. Conclusion: the findings evidenced that environments favorable to these professionals' practice result in lower levels of burnout, a better perceived quality of care and attitudes favorable to patient safety.

RESUMO Objetivo: avaliar a percepção da equipe de enfermagem sobre o ambiente da prática em unidades de cuidados críticos e sua relação com atitude de segurança, percepção da qualidade do cuidado e nível de burnout. Método: estudo transversal com a participação de 114 profissionais de enfermagem da unidade de terapia intensiva de um hospital de ensino. Foram utilizados os instrumentos: Nursing Work Index-Revised, Inventário de Burnout de Maslach e o Questionário de Atitudes de Segurança. Resultados: os profissionais que perceberam maior autonomia, boas relações com a equipe médica e melhor controle sobre o ambiente de trabalho, apresentaram menores níveis de burnout, avaliaram como boa a qualidade do cuidado e relataram uma percepção positiva da atitude de segurança para o domínio satisfação no trabalho. Conclusão: os achados evidenciaram que ambientes favoráveis à prática desses profissionais resultam em menores níveis de burnout, melhor percepção da qualidade do cuidado e atitudes favoráveis à segurança do paciente.

RESUMEN Objetivo: evaluar la percepción del equipo de enfermería sobre el ambiente de la práctica en unidades de cuidados críticos y su relación con actitud de seguridad, percepción de la calidad del cuidado y nivel de burnout. Método: estudio trasversal con la participación de 114 profesionales de enfermería de la unidad de terapia intensiva de un hospital de enseñanza. Fueron utilizados los instrumentos: Nursing Work Index-Revised, Inventario de Burnout de Maslach y el Cuestionario de Actitudes de Seguridad. Resultados: los profesionales que percibieron mayor autonomía, buenas relaciones con el equipo médico y mejor control sobre el ambiente de trabajo presentaron menores niveles de burnout, evaluaron como buena la calidad del cuidado y relataron percepción positiva de la actitud de seguridad para el dominio satisfacción en el trabajo. Conclusión: los hallazgos evidenciaron que ambientes favorables a la práctica de esos profesionales resultan en menores niveles de burnout, mejor percepción de la calidad del cuidado y actitudes favorables a la seguridad del paciente.
Descritores: Qualidade da Assistência à Saúde
Esgotamento Profissional/epidemiologia
Atitude do Pessoal de Saúde
Cuidados Críticos/normas
Equipe de Enfermagem
-Estudos Transversais
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Meia-Idade
Adulto Jovem
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Chile
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Id: biblio-978028
Autor: Muñoz P, Nelson; Campaña W, Nicolás; Campaña V, Gonzalo.
Título: Prevalencia del síndrome de Burnout en los residentes de cirugía general de Chile y sus factores asociados / Prevalence of Burnout syndrome in general surgery residents of Chile and its associated factors
Fonte: Rev. chil. cir;70(6):544-550, dic. 2018. tab.
Idioma: es.
Resumo: Introducción: El Síndrome de Burnout (SBO), corresponde a una respuesta al estrés laboral crónico conformado por actitudes y sentimientos negativos. Se caracteriza por la presencia de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal. Objetivo: Evaluar la presencia del SBO en residentes de cirugía general en Chile. Pacientes y Método: Estudio de corte transversal, con invitación a responder encuesta anónima online. El instrumento utilizado, fue el Maslach Burnout Inventory de 22 preguntas, que se divide en 3 subescalas, agotamiento emocional (AE), despersonalización (D) y baja realización personal (RP). Éstas a su vez se dividen en grado bajo, moderado o alto. SBO se define por grado alto en AE o D, o grado bajo de RP. Resultados: Se obtuvieron 103 respuestas completas, de las cuales 72,8% cumple criterios de SBO en al menos una subescala. En el modelo de regresión logística multivariado, la edad aparece como un factor protector con un OR 0,8 (IC 95% 0,64-0,99) y el tener hijos como un factor de riesgo con un OR 4,94 (IC 95% 1,03-23,52). En la subescala de AE, las mujeres presentan mayor riesgo de desarrollar SBO RRR 5,32 (IC 95% 1,10-25,66), mientras que en la subescala de RP, hubo un mayor riesgo de desarrollar SBO en quienes realizan la especialidad en Región Metropolitana RRR 5,43 (IC 95% 1,12-26,37). Conclusiones: La prevalencia del SBO en los residentes de cirugía general de Chile es de un 72,8%, principalmente en jóvenes, con hijos, mujeres y de región metropolitana.

Introduction: The Burnout Syndrome (SBO), corresponds to a response to chronic work stress conformed by negative attitudes and feelings. It is characterized by the presence of emotional exhaustion, depersonalization and low personal fulfillment. Objective: To evaluate the presence of SBO in residents of general surgery in Chile. Patients and Method: Cross-sectional study, with an invitation to answer an anonymous online survey. The instrument used was the Maslach Burnout Inventory of 22 questions, which is divided into 3 subscales, emotional exhaustion (AE), depersonalization (D) and low personal fulfillment (RP). These in turn are divided into low, moderate or high. SBO is defined by high grade in AE or D, or low grade of RP. Results: 103 complete answers were obtained, of which 72.8% met SBO criteria on at least one subscale. In the multivariate logistic regression model, age appears as a protective factor with an OR 0.8 (95% CI 0.64-0.99) and having children as a risk factor with an OR 4.94 (95% CI 1.03-23.52). In the AE subscale, women presented a higher risk of developing SBO RRR 5.32 (95% CI 1.10-25.66), while in the RP subscale, there was an increased risk of developing SBO in those who performed the specialty in metropolitan region RRR 5.43 (95% CI 1.12-26.37). Conclusions: The prevalence of SBO in residents of general surgery in Chile is 72.8%, mainly in young people, with children, women and the metropolitan region.
Descritores: Médicos/psicologia
Esgotamento Profissional/epidemiologia
Internato e Residência
-Cirurgia Geral
Esgotamento Profissional/psicologia
Chile/epidemiologia
Prevalência
Estudos Transversais
Análise Multivariada
Inquéritos e Questionários
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: CL61.1 - Biblioteca Central Campus Sur


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Id: biblio-1046764
Autor: Rezende, William Franco.
Título: Associação entre compulsão alimentar e estresse ocupacional em residentes multiprofissionais do Rio Grande do Sul / Association between binge eating and occupational stress in multiprofessional residents of Rio Grande do Sul.
Fonte: Porto Alegre; s.n; 2019. s.p.p p.
Idioma: pt.
Tese: Apresentada a Grupo Hospitalar Conceição - GHC para obtenção do grau de Especialista.
Resumo: Objetivo: avaliar a associação entre compulsão alimentar e estresse ocupacional em residentes multiprofissionais. Metodologia: Estudo transversal com residentes multiprofissionais de Programa de Residência em Saúde da Família e Comunidade do Rio Grande do Sul, no ano de 2018. Para avaliar o Transtorno de Compulsão Alimentar (TCA) utilizou-se a Escala de Compulsão Alimentar Periódica ­ ECAP, traduzida e validada para o português. O estresse laboral foi avaliado através da Job Stress Scale ­ JSS, versão resumida e adaptada para o português. Para caracterização da amostra foram avaliados: sexo, raça/cor, idade, estado civil, número de filhos, escolaridade, núcleo profissional, período na residência, consumo de álcool, atividade física, tabagismo, índice de massa corporal (IMC) referido e autopercepção da imagem corporal. Resultados: Participaram da pesquisa 63 residentes. A prevalência de TCA foi de 25,4% (n=16), todos indivíduos do sexo feminino e que apresentavam insatisfação com a imagem corporal, superestimando o peso real. Não houve associação significativa entre TCA e estresse laboral. Houve correlação significativa e moderada (r=0,537 e p<0,001) entre IMC e prevalência de TCA, e correlação significativa e fraca (r=0,467 e p<0,001) entre insatisfação corporal e TCA. Sugere-se que outros estudos com amostras mais representativas sejam realizados para melhor compreensão desta população. (AU)
Descritores: Sistema Único de Saúde
Brasil
Esgotamento Profissional
Saúde Pública
Transtorno da Compulsão Alimentar
Tipo de Publ: Artigo Clássico
Responsável: BR1751.1 - Biblioteca
BR1751.1; 614(81):616.891(043), R467a



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