Base de dados : LILACS
Pesquisa : E05.599.670 [Categoria DeCS]
Referências encontradas : 188 [refinar]
Mostrando: 1 .. 10   no formato [Detalhado]

página 1 de 19 ir para página                         

  1 / 188 LILACS  
              next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo SciELO Brasil
Texto completo
Id: biblio-899558
Autor: Mendes, Roberto Miguel Gonçalves; Nunes, Manuel Lourenço; Pinho, José António; Gonçalves, Ricardo Bruno Rodrigues.
Título: Organização dos cuidados de reabilitação nas unidades de cuidados intensivos portuguesas / Organization of rehabilitation care in Portuguese intensive care units
Fonte: Rev. bras. ter. intensiva;30(1):57-63, jan.-mar. 2018. tab, graf.
Idioma: pt.
Resumo: RESUMO Objetivo: Descrever os diferentes modelos de prestação de cuidados de reabilitação em prática nas unidades de cuidados intensivos de adultos portuguesas. Métodos: Estudo observacional simples (transversal), realizado por meio de inquérito on-line enviado aos enfermeiros-chefes ou responsáveis das 58 unidades de cuidados intensivos de adultos que integram a base de dados da Sociedade Portuguesa de Cuidados Intensivos. Resultados: Foram identificados três modelos de organização dos cuidados de reabilitação: cuidados prestados pela equipe da unidade de cuidados intensivos (22,9%), cuidados prestados por equipes externas especializadas (25,0%), um misto dos modelos anteriores, conjugando as duas situações (52,1%). No primeiro modelo, os cuidados eram prestados essencialmente por enfermeiros com especialização em reabilitação e, no segundo, por fisioterapeutas. Não foram encontradas diferenças significativas entre os modelos no que diz respeito à disponibilidade de cuidados, em horas/dia ou dias/semana (p = 0,268 e 0,994 respetivamente), ou a resultados como tempo de internamento em cuidados intensivos, tempo de ventilação ou taxa de mortalidade na unidade (p = 0,418, 0.923 e 0,240 respetivamente). Conclusão: A organização dos cuidados de reabilitação nas unidades de cuidados intensivos portuguesas é singular e heterogênea. Apesar dos diferentes modelos de organização de cuidados, a disponibilidade de horas de cuidados é semelhante, bem como os resultados gerais observados nos doentes.

ABSTRACT Objective: To describe the different rehabilitation care models in practice in Portuguese adult intensive care units. Methods: A simple observational (cross-sectional) study was conducted through an online survey sent to the head nurses or individuals responsible for the 58 adult intensive care units that are part of the database of the Sociedade Portuguesa de Cuidados Intensivos. Results: We identified three models of organization of rehabilitation care: care provided by the staff of the intensive care unit (22.9%), care provided by specialized external teams (25.0%), and a mixture of the previous models, combining the two situations (52.1%). In the first model, the care was provided mainly by nurses with specialization in rehabilitation and, in the second model, the care was provided by physiotherapists. No significant differences were found between the models regarding the availability of care, in hours/day or days/week (p = 0.268 and 0.994, respectively), or results such as length of hospital stay in intensive care, ventilation time, or mortality rate in the unit (p = 0.418, 0.923, and 0.240, respectively). Conclusion: The organization of rehabilitation care in Portuguese intensive care units is unique and heterogeneous. Despite different care organization models, the availability of hours of care is similar, as are the overall results observed in patients.
Descritores: Reabilitação/organização & administração
Modelos Organizacionais
Cuidados Críticos/organização & administração
Unidades de Terapia Intensiva/organização & administração
-Equipe de Assistência ao Paciente/organização & administração
Portugal
Reabilitação/métodos
Respiração Artificial/estatística & dados numéricos
Estudos Transversais
Mortalidade Hospitalar
Pesquisas sobre Serviços de Saúde
Cuidados Críticos/métodos
Tempo de Internação
Limites: Humanos
Adulto
Tipo de Publ: Estudo Comparativo
Responsável: BR1.1 - BIREME


  2 / 188 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-1070331
Autor: São Paulo(Estado) Secretaria da Saúde.
Título: OSS: Organizações Sociais de Saúde / HSO: Health Social Organizations.
Fonte: São Paulo; s.n; s.d. 15 p. ilus, tab.
Idioma: pt.
Descritores: Administração Hospitalar
Modelos Organizacionais
Organização Social
Tipo de Publ: GOVERNMENT PUBLICATIONS
Responsável: BR91.2 - Centro de Documentação
BR91.2; WA525, S239o


  3 / 188 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: lil-718800
Autor: Teixeira, Clotilde; Silva, Carolina Carvalho Serres da; Bernardes, Giulianna de Souza; Sá, 4 Nathália Pereira Paes de; Prado, Rosana Sbruzzi.
Título: O vínculo entre usuários e equipes em duas unidades de saúde da família em um município no estado do Rio de Janeiro / The link between users and staff in two family health units in a city of the state of Rio de Janeiro
Fonte: Rev. APS;16(4), dez. 2013.
Idioma: pt.
Resumo: Um dos pilares da Estratégia Saúde da Família é o estabelecimento de vínculos, criação de laços de compromisso e co-responsabilidade entre profissionais de saúde e a população. O vínculo refere um relacionamento estreito de confiança. O principal objetivo do presente estudo foi avaliar o vínculo entre usuários e equipes em duas unidades de Saúde da Família, com diferentes modelos de estrutura e organização, em um Município do Estado do Rio de Janeiro. O procedimento metodológico constituiu-se de uma abordagem qualitativa, estudo tipo exploratório-descritivo, com analise de conteúdo temática. Os temas do estudo, identificados como indicadores de vínculo, organizados no roteiro de entrevistas, apresentou as principais categorias de análise: - Serviço de saúde que a família busca; profissional de saúde que procura quando se sente mal; conhecimento dos profissionais da equipe da Estratégia Saúde da Família; dificuldades para atendimentos na Estratégia; satisfação com atendimento que recebe na Estratégia Saúde da Família; participação em atividades coletivas nas Unidades de Saúde da Família. Identificamos nas duas Unidades várias fragilidades, referentes ao vínculo entre os usuários e as equipes de saúde da família. Em relação à Unidade mista, que funciona com um centro de especialidades médicas, podemos destacar que a procura inicial por profissionais especialistas em uma Unidade de Saúde da Família, para atendimento das demandas de saúde, aponta uma maior dificuldade para formação de vínculo.

One of the pillars of the Family Health Strategy is the establishment of links, creating bonds of commitment and co-responsibility between health professionals and the public. This bond refers to a close relationship of trust. The main objective of this study was to evaluate the link between users and staff in two Family Health units, with different structural and organizational models, in a municipality in the State of Rio de Janeiro. The methodological procedure consisted of a qualitative approach, an exploratory descriptive study, using thematic analysis of content. The topics of the study, identified as indicators of bonds, arranged in the interview scripts, presented the main categories of analysis: - The health service that the family seeks; the health professional consulted when feeling ill; professional staff knowledge within the Family Health Strategy; problems with being attended within the Strategy; satisfaction with the care received in the Family Health Strategy; participation in collective activities in the Family Health Units. We identified several weaknesses in the two units, concerning the link between users and family health teams. Regarding the mixed Clinic that operates with a core of medical specialties, we note that the initial outreach for professional specialists in a Family Health Unit, to meet health needs, indicates a major difficulty in forming links.
Descritores: Estratégia Saúde da Família
Apego ao Objeto
-Atenção Primária à Saúde
Garantia da Qualidade dos Cuidados de Saúde
Saúde da Família
Modelos Organizacionais
Tipo de Publ: Relatos de Casos
Responsável: BR378.1 - Biblioteca Central


  4 / 188 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Id: lil-329687
Autor: Mellid Rivelli, Hilda.
Título: Desarrollo organizacional y gerencia interinstitucional en el Hospital Regional de Coronel Oviedo / I develop organizacional and interinstitucional management in the Coronel Oviedo's Regional Hospital.
Fonte: Asunción; s.n; s.f. 25 p.
Idioma: es.
Resumo: Trata lo referente al desarrollo organizacional y gerencia interinstitucional del Hospital Regional de Coronel Oviedo, incluye un análisis organizacional y sistema gerencial de lo que se vive en la actualidaden el hospital y propone un modelo de gestión para una nueva organización
Descritores: Organização e Administração
Objetivos Organizacionais
Modelos Organizacionais
Política Organizacional
-Paraguai
Responsável: PY40.1 - Biblioteca
PY40.1; 610.9


  5 / 188 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Id: biblio-1017898
Autor: Filippi, Diego /et al/.
Título: Desarrollo organizacional y gerencia interinstitucional en el Hopital Regional de Villarrica: grupo Guairá, Caaguazú, Caazapá / I develop organizacional and interinstitucional management in the Villarrica's regional hospital: group Guairá, Caaguazú, Cazaazapá.
Fonte: /Asunción/; s.n; s.f. 24 p. tab, graf.
Idioma: es.
Resumo: Hace un estudio de las organización y gerencia de un Hospital Regional, específicamente el de Villarrica, donde se hace un análisis de la misión y visión de la organización existente en el hospital, analisis organizacional, modelo de gestión , valores organizacionales, programas principales, políticas internas, sistema gerencial, sistema de información y otros, presenta por ultimo la situación deseada, con un plan estratégico de intervanción y plan de acción
Descritores: Modelos Organizacionais
Objetivos Organizacionais
Organização e Administração
Política Organizacional
-Paraguai
Responsável: PY40.1 - Biblioteca
Py40.1. y610.9


  6 / 188 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo SciELO Brasil
Texto completo
Id: biblio-845301
Autor: Kamei, Tomoko; Takahashi, Keiko; Omori, Junko; Arimori, Naoko; Hishinuma, Michiko; Asahara, Kiyomi; Shimpuku, Yoko; Ohashi, Kumiko; Tashiro, Junko.
Título: Toward Advanced Nursing Practice along with People-Centered Care Partnership Model for Sustainable Universal Health Coverage and Universal Access to Health / Prática Avançada de Enfermagem e a Parceria de Cuidados Centrados nas Pessoas para a Cobertura de Saúde Universal Sustentável e o Acesso Universal à Saúde / Por una enfermería de práctica avanzada y una alianza para la atención centrada en las personas, para la Cobertura Universal y Acceso Universal a la salud
Fonte: Rev. latinoam. enferm. (Online);25:e2839, 2017. graf.
Idioma: en.
Resumo: ABSTRACT Objective: this study developed a people-centered care (PCC) partnership model for the aging society to address the challenges of social changes affecting people’s health and the new role of advanced practice nurses to sustain universal health coverage. Method: a people-centered care partnership model was developed on the basis of qualitative meta-synthesis of the literature and assessment of 14 related projects. The ongoing projects resulted in individual and social transformation by improving community health literacy and behaviors using people-centered care and enhancing partnership between healthcare providers and community members through advanced practice nurses. Results: people-centered care starts when community members and healthcare providers foreground health and social issues among community members and families. This model tackles these issues, creating new values concerning health and forming a social system that improves quality of life and social support to sustain universal health care through the process of building partnership with communities. Conclusion: a PCC partnership model addresses the challenges of social changes affecting general health and the new role of advanced practice nurses in sustaining UHC.

RESUMO Objetivo: o estudo desenvolveu um modelo de parceria de cuidados centrados nas pessoas (CCP) para uma sociedade que está envelhecendo, com o fim de enfrentar os desafios das mudanças sociais que afetam a saúde das pessoas e o novo papel da prática avançada de enfermagem para sustentar a cobertura universal de saúde. Método: um modelo de parceria de cuidados centrados nas pessoas foi desenvolvido com base na meta-síntese qualitativa da literatura e a avaliação de 14 projetos relacionados. Os projetos em curso resultaram na transformação individual e social, melhorando a alfabetização de saúde da comunidade e comportamentos que usam o cuidado centrado nas pessoas e aumentando a parceria entre os profissionais de saúde e membros da comunidade por meio da prática avançada de enfermagem. Resultados: o cuidado centrado nas pessoas começa quando os membros da comunidade e os profissionais de saúde colocam em primeiro plano as questões sociais entre os membros da comunidade e das famílias. Esse modelo aborda essas questões, a criação de novos valores relativos à saúde e forma um sistema social que melhora a qualidade de vida e dá apoio social para sustentar o sistema de saúde universal por meio da construção de parcerias com as comunidades. Conclusão: um modelo de parceria CCP aborda os desafios das mudanças sociais que afetam a saúde geral e o novo papel das enfermeiras de prática avançada em sustentar a UHC.

RESUMEN Objetivo: este estudio desarrolló un modelo de alianza para el cuidado centrado en las personas (CCP) para una sociedad envejecida, que haga frente a los retos de los cambios sociales que afectan a la salud de las personas y el nuevo papel de las enfermeras de práctica avanzada para apoyar la cobertura universal de salud. Método: un modelo de alianza para el cuidado centrado en las personas fue desarrollado sobre la base de la meta-síntesis cualitativa de la literatura y la evaluación de 14 proyectos relacionados. Los proyectos en curso dieron lugar a la transformación individual y social mejorando la “alfabetización sanitaria” de la comunidad y los comportamientos, utilizando los cuidados centrados en las personas y aumentando la colaboración entre los profesionales sanitarios y miembros de la comunidad a través de las enfermeras de práctica avanzada. Resultados: el cuidado centrado en las personas comienza cuando los miembros de la comunidad y los profesionales sanitarios ponen en primer plano a la salud y las cuestiones sociales entre los miembros de la comunidad y las familias. Este modelo aborda estas cuestiones, creando nuevos valores relativos a la salud y formando un sistema social que mejora la calidad de vida y el apoyo social para hacer sostenible la atención sanitaria universal a través del proceso de construcción de alianzas con las comunidades. Conclusión: un modelo de alianza para CCP responde a los desafíos de los cambios sociales que afectan a la salud en general y al nuevo papel de las enfermeras de práctica avanzada en el sostenimiento de la Cobertura Universal en Salud (CUS).
Descritores: Modelos Organizacionais
Assistência Centrada no Paciente/organização & administração
Prática Avançada de Enfermagem
Acesso aos Serviços de Saúde/organização & administração
-Japão
Limites: Humanos
Idoso
Responsável: BR1.1 - BIREME


  7 / 188 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo SciELO Brasil
Texto completo
Id: lil-454776
Autor: Sánchez, Delia M.
Título: Procesos de integración en salud: una reflexión sobre los desafíos del MERCOSUR en salud / Health integration processes: challenges for MERCOSUR in the health field
Fonte: Cad. saúde pública = Rep. public health;23(supl.2):S155-S163, 2007.
Idioma: es.
Resumo: Se describen los antecedentes institucionales de integración en América Latina, tanto económica como en salud y se propone una sistematización de las posibles modalidades de integración en salud. Se identifican factores facilitadores e inhibidores del proceso de integración según cada modalidad y se discute su viabilidad en el presente contexto. Se presenta una breve descripción de la estructura y funcionamiento de las estructuras de salud del MERCOSUR (Reunión de Ministros y Subgrupo de Trabajo 11), así como el grado de avance alcanzado hasta el presente, reflexionando sobre las posibles causas del avance desigual en las diversas áreas.

This paper describes the institutional background in Latin American integration in both the economy and health, and proposes a systematization of possible health integration modalities. Facilitating and inhibiting factors for integration according to each modality are identified, and their feasibility is discussed in the present context. The structure and functioning of MERCOSUR health structures (Ministerial Meeting and Sub-group 11) are briefly described, as well as the advances achieved to date, reflecting on the possible causes of uneven progress in different areas.
Descritores: Assistência à Saúde/organização & administração
Órgãos Governamentais
Promoção da Saúde
-Relações Interinstitucionais
Cooperação Internacional
Modelos Organizacionais
Política
Fatores Socioeconômicos
América do Sul
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


  8 / 188 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo SciELO Cuba
Texto completo
Texto completo
Id: biblio-978364
Autor: Ponjuán Dante, Gloria.
Título: Diseño de una auditoría del conocimiento organizacional orientada hacia los procesos principales y el desarrollo profesional / Design of an organizational knowledge audit oriented towards principal processes and professional development
Fonte: Rev. cub. inf. cienc. salud = Rev. cuba. inf. cienc. salud;29(3):1-12, jul.-set. 2018. ilus.
Idioma: es.
Resumo: Objetivos: reflejar los principales elementos de una auditoría de conocimiento que combine los procesos principales con los indicadores de desarrollo profesional que podrían identificar aquellos componentes del capital humano que deberían ser favorecidos. Métodos: se analizaron los principales elementos sobre una auditoría de conocimiento que combina los procesos principales con los indicadores de desarrollo profesional. Se propone un enfoque que permite la identificación de los componentes del capital humano que deben ser potenciados. No se ha identificado ninguna otra metodología con esta orientación. Resultados: la imagen de las fortalezas y debilidades de las organizaciones, así como el conocimiento necesario en cada proceso, proporcionan la base para la regulación de los procesos organizacionales y los componentes humanos y tecnológicos necesarios. Contribuye a la identificación de vacíos de conocimiento así como de los elementos culturales que deben ser tratados. Es una orientación sólida para programar acciones de desarrollo profesional que podrían solidificar el diseño futuro de estos procesos y contribuir a las competencias profesionales de los miembros de estas comunidades de práctica. Conclusiones: esta es una guía sólida para la práctica de desarrollo profesional, orientada hacia el desarrollo futuro de procesos organizacionales y contribuye al crecimiento de las competencias profesionales de estas comunidades de práctica. La plataforma estratégica de la organización se ha enriquecido con la identificación de las fortalezas y debilidades de sus procesos desde diferentes puntos de vista. Este enfoque metodológico se aplicará en diferentes casos a posibles ajustes analizados en su diseño(AU)

Objectives: to reflect the principal elements of a knowledge audit that combines principal processes with professional development indicators that could identify those human capital components that should be favored. Methods: the main elements about a knowledge audit that combines principal processes with professional development indicators were analyzed. This approach allows the identification of those components of human capital that should be raised. No other methodology with this orientation has been identified. Results: the image of strengths and weaknesses of the organizations, as well as knowledge needed in each process gives the base for the regulation of organizational processes and necessary human and technological components. It contributes to the identification of knowledge gaps as well as cultural elements that should be treated. This is a solid orientation for programming professional development actions that could solidify the future design of these processes and contribute to professional competences of the members of these communities of practice. Conclusions: this is a solid guidance for executing professional development practice, oriented towards the future development of organizational processes and contribute to the growth of professional competences of these communities of practice. The strategic platform of the organization has been enriched with the identification of strengths and weaknesses of its processes from different views. This methodological approach will be applied in different cases to analyze possible adjustments in its design(AU)
Descritores: Competência Profissional/normas
Modelos Organizacionais
Gestão do Conhecimento/normas
Limites: Humanos
Responsável: CU1.1 - Biblioteca Médica Nacional


  9 / 188 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-981768
Autor: Vélez-Arango, Alba Lucía.
Título: Nuevas bases jurídicas de la reforma a la seguridad social en Colombia / New juridical bases of the reformation to the social security in Colombia
Fonte: Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc;10(1):45-53, Enero-Abr. 2002.
Idioma: es.
Resumo: El presente artículo hace un recuento del sistema de salud colombiano hasta llegar al nuevo sistema General de Seguridad Social en Salud regido por la Ley 100/93, cuya aplicación significó un cambio radical en el modelo de prestación de servicios de salud en Colombia y, como todo nuevo proceso, ha sido objeto de críticas en diversos sentidos, al punto de poder afirmarse que pocas transformaciones en Colombia han despertado tantas reacciones por parte de todo tipo de personas y de grupos. Es innegable que la puesta en marcha de un nuevo modelo en salud requiere seguimiento y evaluación continuos, de tal manera que se detecten en forma oportuna los puntos débiles y, por consiguiente, se establezcan los correctivos pertinentes. Se analizan los logros y dificultades del nuevo sistema, así como los intentos legislativos de reforma que se adelantan actualmente en el país.

The present paper gives a review from the Colombian health system toward the new general system of social security by the 100/93 law. The application of the 100 law of 1993 meant a radical change in the Colombian health medical services model and as a new process has been criticized at diverse point of view up to afirm that very few transformations in Colombia have awaked so many reactions from all kind of people and groups. It is undoubtedly that the carry-on of a new health model requiris continued assessment and evaluation such as a way to detect the weak points at time and as a result, the appropiated solutions would be established. The success and the difficulties of the system are analyzed as well as the legislative approaches of the reform that are conducted at present in the country.
Descritores: Previdência Social
Previdência Social/legislação & jurisprudência
Planos e Programas de Saúde
Modelos Organizacionais
Normas Jurídicas
Governo Federal
Jurisprudência
-Colômbia
Limites: Humanos
Responsável: MX346.1 - CENAIDS - Centro Nacional de Investigación Documental en Salud


  10 / 188 LILACS  
              first record previous record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-968810
Autor: Malvárez, Silvina María; Castrillón-Agudelo, María Consuelo.
Título: Panorama de la fuerza de trabajo en enfermería en América Latina: Segunda parte / Working forces in infirmary in Latinoamerica panorama. Second part
Fonte: Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc;14(3):145-165, Sept.-Dic. 2006. tab.
Idioma: es.
Descritores: Organização Pan-Americana da Saúde
Enfermagem
Desenvolvimento de Pessoal
Modelos Organizacionais
Emigração e Imigração
Recursos Humanos
Programas de Pós-Graduação em Saúde
Ciência, Tecnologia e Sociedade
Metodologia
Conselho Internacional de Enfermagem
Legislação de Enfermagem
-América Latina
Limites: Humanos
Responsável: MX346.1 - CENAIDS - Centro Nacional de Investigación Documental en Salud



página 1 de 19 ir para página                         
   


Refinar a pesquisa
  Base de dados : Formulário avançado   

    Pesquisar no campo  
1  
2
3
 
           



Search engine: iAH v2.6 powered by WWWISIS

BIREME/OPAS/OMS - Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde