Base de dados : LILACS
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Id: biblio-1290773
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Personal de la Salud. Observatorio de Recursos Humanos en Salud.
Título: Compendio estadístico: Información de recursos humanos del sector salud, Perú 2010-2016 / Statistical Compendium: Information Human Resources health sector, Peru 2010 - 2016.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Personal de la Salud. Observatorio de Recursos Humanos en Salud; Jul. 2017. 518 p. ilus. (Serie Bibliográfica Recursos Humanos en Salud, 23).
Idioma: es.
Resumo: El Capítulo I proporciona información de los recursos humanos en el sector salud, el Capítulo II presenta un panorama global de los recursos humanos en el Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales. El Capítulo III detalla la información de recursos humanos por variables sociales y laborales según departamento. Los Capítulos IV y V, proporcionan información sobre la disponibilidad de médicos en el Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales. Los Capítulos VI, VII y VIII, presentan un panorama sobre la disponibilidad de enfermeros, obstetras y odontólogos en el Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales. Los Capítulos IX, X y XI, detallan información sobre la disponibilidad de técnicos asistenciales en enfermería, técnicos asistenciales en general y profesionales de la salud respectivamente, del Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales. El Capítulo XII proporciona información sobre los profesionales que realizan el Residentado Médico en el Sector Salud. Asimismo, en el Capítulo XIII se presenta información de los profesionales de la salud que realizan SERUMS
Descritores: Médicos
Ocupações Relacionadas com Saúde
Pessoal de Saúde
Pessoal Técnico de Saúde
Anuários Estatísticos
Observatório de Recursos Humanos em Saúde
Necessidades e Demandas de Serviços de Saúde
Enfermeiras e Enfermeiros
Tipo de Publ: Estudo Comparativo
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-1182270
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Escuela Nacional de Salud Pública; .Centro de Investigación y Desarrollo de Programas de Salud - CIDEPSA; .Organización Panamericana de la Salud - OPS.
Título: Políticas y planificación de recursos humanos en salud / Policies and planning health human resources.
Fonte: Lima; Centro de Investigación y Desarrollo de Programas de Salud - CIDEPSA; s.f. 108 p. (Documentos Básicos. Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, 1).
Idioma: es.
Descritores: Ocupações Relacionadas com Saúde/educação
Pessoal Técnico de Saúde
Pessoal Técnico de Saúde/educação
Pessoal Técnico de Saúde/organização & administração
Planejamento Estratégico
Políticas, Planejamento e Administração em Saúde/organização & administração
Políticas, Planejamento e Administração em Saúde/tendências
-Planejamento em Saúde
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central
[{"text": "PE18.1", "_a": "IDREH-DB1"}]


  3 / 56 LILACS  
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Id: biblio-1181534
Autor: García Cabrera, Hernán Efilio(edt); Del Campo Sánchez, Javier(edt); Loayza Altamirano, Javier(edt).
Título: Segunda medición de las metas regionales de recursos humanos para la salud Perú 2007 - 2015 / Second measurement of regional objectives of human resources for health Peru 2007 - 2015.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud; 2013. 50 p. graf, ilus, tab. (Serie Bibliográfica Recursos Humanos en Salud, 15).
Idioma: es.
Resumo: La presente publicación diseña una metodología centrada en el trabajo coordinado con las instituciones prestadoras de salud, universidades y colegios profesionales, la cual obtiene información precisa, procesada, analizada y consensuada permitiendo optimizar la medición de los indicadores de cada una de las 20 metas regionales
Descritores: Análise de Dados
Avaliação de Recursos Humanos em Saúde
Estratégias de Saúde Regionais
Medidas, Métodos e Teorias
Níveis de Atenção à Saúde
Ocupações Relacionadas com Saúde
Recursos Humanos
-Peru
Tipo de Publ: Estudo de Avaliação
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central
[{"text": "PE18.1", "_a": "MINSA 1820"}]


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Id: biblio-1181380
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.
Título: Guía técnica para la identificación de competencias y diseño de estándares e instrumentos de evaluación de competencias específicas con el enfoque funcional / Technical Guide for identifying competencies and design standards and assessment tools specific competences with the functional approach.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos; Ago. 2014. 56 p. ilus. (Serie Bibliográfica Recursos Humanos en Salud, 18).
Idioma: es.
Resumo: La presente guía técnica contiene la metodología para identificar competencias y diseñar estándares e instrumentos de evaluación de competencias específicas con el enfoque funcional; elaborada de manera simple y con un lenguaje sencillo, que permitirá su entendimiento y aplicación por los gestores de recursos humanos. Este documento normativo permitirá a los gestores de recursos humanos en salud definir las competencias requeridas en los perfiles de puestos, para desarrollar con eficiencia los procesos de planificación, de reclutamiento, de selección, de inducción, de evaluación del desempeño, de capacitación y de desarrollo; así, se concretiza el alineamiento de los procesos de gestión de recursos humanos al marco estratégico de las entidades de salud, para contribuir a garantizar la efectividad, la oportunidad y la seguridad en las prestaciones, concordante con las expectativas de los usuarios y con recursos humanos que posean las competencias necesarias para asumir con éxito los retos que supone una nueva forma de organización y de gestión de los servicios de salud, definida por el actual proceso de reforma del Sector Salud
Descritores: Análise de Dados
Avaliação de Recursos Humanos em Saúde
Competência Profissional
Estratégias de Saúde Regionais
Medidas, Métodos e Teorias
Níveis de Atenção à Saúde
Ocupações Relacionadas com Saúde
Ocupações em Saúde
Recursos Humanos
-Peru
Tipo de Publ: Guia
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central
[{"text": "PE18.1", "_a": "MINSA 1870"}]


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Id: biblio-1181320
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud.
Título: Compendio estadístico: Información de recursos humanos del sector salud, Perú 2013 / Statistical Compendium: Information Human Resources health sector, Peru 2013.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud; Ago. 2014. 409 p. ilus, graf. (Serie Bibliográfica Recursos Humanos en Salud, 16).
Idioma: es.
Resumo: La presente publicación proporciona un panorama nacional de los recursos humanos en el sector salud durante el año 2013, el mismo que cuenta con trece capítulos: El capítulo I proporciona información de los recursos humanos en el Sector Salud, destacándose la densidad de los profesionales médicos, enfermeros y obstetras por cada 10,000 habitantes. El segundo, presenta un panorama global de los recursos humanos en el Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales. El tercero, detalla la información de recursos humanos por variables sociales y laborales según departamento. El cuarto y quinto, proporcionan información sobre la disponibilidad de médicos en el Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales, incluidos los médicos especialistas, resaltando la información del número de médicos por condición laboral, sedes administrativas, sedes asistenciales, categoría del establecimiento, por niveles de atención, quintiles de pobreza, ruralidad, zonas alejadas y de frontera, establecimientos estratégicos y los ubicados en zona VRAEM. Los capítulos VI, VII y VIII, presentan un panorama sobre la disponibilidad de enfermeros, obstetras y odontólogos en el Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales, clasificados por género, condición laboral, tipo de sede, categoría de establecimiento, niveles de atención, quintiles de pobreza, distribución por ruralidad, distritos de frontera, establecimientos de salud de zonas alejadas y de frontera, establecimientos de salud estratégicos y del VRAEM. Los capítulos IX, X y XI, detallan la información sobre la disponibilidad de técnicos asistenciales en enfermería, técnicos asistenciales en general y profesionales de la salud respectivamente, del Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales. El capítulo XII proporciona información sobre los profesionales que realizan el Residentado Médico en el Sector Salud. Y por último, el capítulo XIII presenta la información de los profesionales de la salud que realizan SERUMS
Descritores: Anuários Estatísticos
Enfermeiras e Enfermeiros
Interpretação Estatística de Dados
Médicos
Necessidades e Demandas de Serviços de Saúde
Ocupações Relacionadas com Saúde
Pessoal Técnico de Saúde
Pessoal de Saúde
-Peru
Tipo de Publ: Estudo Comparativo
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central
[{"text": "PE18.1", "_a": "MINSA 1889"}]


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Id: biblio-1181250
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.
Título: Guía técnica para la metodología de estimación de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención / Technical guide to the methodology of estimating human resource breaches in health care services in the second and third levels of care.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud; Dic. 2014. 32 p. ilus. (Serie Bibliográfica Recursos Humanos en Salud, 18).
Idioma: es.
Resumo: La presente publicación describe la metodología para la estimación de las brechas de recursos humanos en salud de los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención, considerando la demanda efectiva de prestaciones y la oferta de los servicios de salud así como la implementación de estrategias de dotación de recursos humanos en salud en el marco de la universalización de la protección social en salud y la descentralización
Descritores: Acesso Universal aos Serviços de Saúde
Intervalo entre Gerações
Medidas, Métodos e Teorias
Níveis de Atenção à Saúde
Ocupações Relacionadas com Saúde
Recursos Humanos
-Peru
Tipo de Publ: Guia
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central
[{"text": "PE18.1", "_a": "MINSA 1910"}]


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Id: biblio-1181127
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú.
Título: Información de recursos humanos en el sector salud 2015 / Human resource information in the health sector, 2015.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú; 2015. 59 p. ilus. (Serie Bibliográfica. Información de Recursos Humanos en Salud, 21).
Idioma: es.
Resumo: la presente publicación brinda información que nos da a conocer la situación real de los recursos humanos en salud a nivel nacional a fin de ser un referente para la formulación de políticas públicas, planes y programas sectoriales, así como también ser fuente de consulta para decisores y gestores en recursos humanos en salud 2015. La información fue recopilada de las instituciones involucradas que contribuyen a la reforma del sector, dentro de los cuales podemos mencionar: Direcciones de Salud de las Regiones, Hospitales Nacionales y Regionales, Unidades Ejecutoras, Sanidades de las Fuerzas Armadas y Policiales, EsSalud y el Sistema Metropolitano de la Solidaridad SISOL, entre otros
Descritores: Desenvolvimento de Pessoal
Interpretação Estatística de Dados
Necessidades e Demandas de Serviços de Saúde
Ocupações Relacionadas com Saúde
-Peru
Tipo de Publ: Estudo Comparativo
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central
[{"text": "PE18.1", "_a": "MINSA 1957", "_b": "(Formato Digital)"}]


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Id: biblio-1177553
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú.
Título: Información de recursos humanos en el sector salud 2015 / Human resource information in the health sector, 2015.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú; 2015. 57 p. ilus. (Serie Bibliográfica. Información de Recursos Humanos en Salud, 21).
Idioma: es.
Resumo: Brinda información que nos da a conocer la situación real de los recursos humanos en salud a nivel nacional a fin de ser un referente para la formulación de políticas públicas, planes y programas sectoriales, así como también ser fuente de consulta para decisores y gestores en recursos humanos en salud 2015. La información fue recopilada de las instituciones involucradas que contribuyen a la reforma del sector, dentro de los cuales podemos mencionar: Direcciones de Salud de las Regiones, Hospitales Nacionales y Regionales, Unidades Ejecutoras, Sanidades de las Fuerzas Armadas y Policiales, EsSalud y el Sistema Metropolitano de la Solidaridad ­ SISOL, entre otros
Descritores: Ocupações Relacionadas com Saúde
Desenvolvimento de Pessoal
Recursos Humanos
Observatório de Recursos Humanos em Saúde
Necessidades e Demandas de Serviços de Saúde
Tipo de Publ: Estudo Comparativo
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-1147252
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Personal de la Salud. Observatorio de Recursos Humanos en Salud.
Título: Compendio estadístico de recursos humanos del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS). Perú, 2008-2017 / Statistical Compendium of Human Resources of the Rural and Urban Marginal Health Service (SERUMS). Peru, 2008-2017.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Personal de la Salud. Observatorio de Recursos Humanos en Salud; Set. 2018. 663 p. ilus. (Serie Bibliográfica Recursos Humanos en Salud, 25).
Idioma: es.
Resumo: Consta de 22 capítulos. Los capítulos I, II y III, un panorama sectorial respecto a las plazas remuneradas del SERUMS en el sector salud entre los años 2008-2017. Los capítulos IV, V y VI, exponen un panorama MINSA y Gobiernos Regionales, respecto a las plazas remuneradas del SERUMS entre los años 2008-2017. Los capítulos del VII al XI, información de las plazas adjudicadas de SERUMS en MINSA y Gobiernos Regionales entre los años 2008-2017. Los capítulos VII, XIII, y XIV presentan un panorama sectorial de las plazas equivalentes de SERUMS entre los años 2008-2017. Los capítulos XV, XVI y XVII, exponen un panorama MINSA y Gobiernos Regionales. Los capítulos del XVIII al XXII, detallan información de las plazas equivalentes adjudicadas del SERUMS en MINSA y Gobiernos Regionales entre los años 2008-2017
Descritores: Ocupações Relacionadas com Saúde
Pessoal de Saúde
Recursos Humanos
Anuários Estatísticos
Necessidades e Demandas de Serviços de Saúde
Tipo de Publ: Estudo Comparativo
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central


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Fotocópia
Reibnitz, Kenya Schmidt
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Id: biblio-958781
Autor: Massaroli, Aline; Martini, Jussara Gue; Moya, José Luis Medina; Bitencourt, Julia Valéria de Oliveira Vargas; Reibnitz, Kenya Schmidt; Bernardi, Mariely Carmelina.
Título: Teaching of infection control in undergraduate courses in health sciences: opinion of experts / Enseñanza del control de infecciones en la graduación en salud: la opinión de expertos / Ensino do controle de infecções na graduação em saúde: opinião de experts
Fonte: Rev. bras. enferm;71(supl.4):1626-1634, 2018. tab.
Idioma: en.
Resumo: ABSTRACT Objective: To know the perception of expert professionals in infection control and prevention on the teaching of skills for the prevention and control of infections related to health care in undergraduate courses in Health Sciences. Method: We used the Delphi technique, developed in four sequential rounds. Thirty-one nurses and eight physicians participated in the study. Qualitative data were analyzed through content analysis; the quantitative ones, from the descriptive statistics. Results: The importance of the courses has had teachers with expertise in infection control and prevention added to arguments about the development of the subject in the curricula by means of a specific subject or as a transversal theme. Conclusions: In order to cover the complexity of the elements that are interconnected for professional training, teaching must be based on pedagogical strategies that provoke reflection in students, encouraging them to develop critical thinking about their experiences.

RESUMEN Objetivo: Conocer la percepción de los profesionales con experiencia en prevención y control de infección sobre la enseñanza de las competencias para la prevención y control de infecciones relacionadas a la asistencia a la salud en los cursos de graduación del área de la salud. Método: Se utilizó la técnica Delphi, desarrollada en cuatro rondas secuenciales. Participaron del estudio 31 enfermeros y 8 médicos. Los datos cualitativos fueron analizados por medio del análisis de contenido y los cuantitativos, a partir de la estadística descriptiva. Resultados: Ha surgido la importancia de que los cursos tengan docentes con experiencia en prevención y control de infecciones. Sumada a las argumentaciones sobre el desarrollo del tema en los currículos por medio de una disciplina específica o como tema transversal. Conclusiones: Para abarcar la complejidad de los elementos que se interconectan para la formación profesional, la enseñanza debe guiarse en estrategias pedagógicas que instiguen la reflexión en el estudiante, estimulándolo a desarrollar el pensamiento crítico sobre sus vivencias.

RESUMO Objetivo: Conhecer a percepção dos profissionais com expertise em prevenção e controle de infecção sobre o ensino das competências para a prevenção e o controle de infecções relacionadas à assistência à saúde nos cursos de graduação da área da saúde. Método: Utilizou-se a técnica Delphi, desenvolvida em quatro rodadas sequenciais. Participaram do estudo 31 enfermeiros e oito médicos. Os dados qualitativos foram analisados por meio da análise de conteúdo; os quantitativos, a partir da estatística descritiva. Resultados: Emergiu a importância de os cursos contarem com docentes com expertise em prevenção e controle de infecções. Somada a argumentações sobre o desenvolvimento do tema nos currículos por meio de uma disciplina específica ou como tema transversal. Conclusões: Para abranger a complexidade dos elementos que se interligam para a formação profissional, o ensino deve pautar-se em estratégias pedagógicas que instiguem a reflexão no estudante, estimulando-o a desenvolver o pensamento crítico sobre suas vivências.
Descritores: Controle de Infecções/métodos
Currículo/normas
-Ensino/normas
Ocupações Relacionadas com Saúde/educação
Currículo
Pesquisa Qualitativa
Bacharelado em Enfermagem/métodos
Bacharelado em Enfermagem/normas
Prova Pericial/métodos
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME



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