Base de dados : LILACS
Pesquisa : M01.526.070.490.490 [Categoria DeCS]
Referências encontradas : 50 [refinar]
Mostrando: 1 .. 10   no formato [Detalhado]

página 1 de 5 ir para página              

  1 / 50 LILACS  
              next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-990684
Autor: Teixeira, Renata Andrade; Ferrari, Rosângela Aparecida Pimenta; Caldeira, Sebastião; Tacla, Mauren Teresa Grubisich Mendes; Zani, Adriana Valongo.
Título: Pregnant-puerperal care in Network: the experience of nurses, doctors and administrators / Cuidado gravídico-puerperal en Red: el vivido de enfermeros, médicos y gestores / Cuidado gravídico-puerperal em Rede: o vivido de enfermeiros, médicos e gestores
Fonte: Rev. bras. enferm;72(supl.1):151-158, Jan.-Feb. 2019.
Idioma: en.
Projeto: CNPq.
Resumo: ABSTRACT Objective: Understand the experience of nurses, doctors and administrators of pregnancy-puerperal cycle care to women in the Rede Mãe Paranaense (Freely translated as Paranaense Mother Network). Method: Qualitative research according to social phenomena with 44 professionals from 10 municipalities of the Regional of Health, in Paraná State, Brazil. The testimonies were recorded until converge and were analyzed following the steps established from the background. Results: It was understood a content of meaning experienced among different professional classes. The "motives why" in which the Network was a reasoned proposal to improve the mother care quality, although there is disarticulation in the planning and application. The expectation for "motives for" proved fragility and challenges to reach the goals and aims of the Network in the Primary Health Care practice. Final considerations: The Network reorganization was carried out, but there are gaps in the reference and counter-reference system, especially for the pregnancy and high risky childbirth and puerperal cycle.

RESUMEN Objetivo: Comprender la vivencia de enfermeros, médicos y gestores en el cuidado para la mujer en el ciclo gravídico-puerperal en la Red Madre del estado Paraná (Rede Mãe Paranaense). Método: Investigación cualitativa bajo la luz de la Fenomenología Social con 44 profesionales de 10 municipios de Regional de Salud, Paraná, Brasil. Los testimonios fueron grabados hasta alcanzar la convergencia y analizados cumpliendo los pasos establecidos del referencial. Resultados: Se captó un contexto de significados vivenciados entre las diferentes clases profesionales. Los "motivos por qué" en que la Red vino como una propuesta fundamentada para mejorar la calidad del cuidado materno, aunque haya desarticulación en la planificación e implementación. La expectativa de los "motivos para" evidenció fragilidades y desafíos para el logro de los objetivos y metas de la Red en el servicio de Atención Primaria en Salud. Consideraciones finales: La reestructuración de la red ocurrió, pero todavía hay lagunas en el sistema de referencia y contrarreferencia, en especial para la gestación y parto de alto riesgo y seguimiento puerperal.

RESUMO Objetivo: Compreender a vivência de enfermeiros, médicos e gestores no cuidado à mulher no ciclo gravídico-puerperal na Rede Mãe Paranaense. Método: Pesquisa qualitativa à luz da Fenomenologia Social com 44 profissionais de 10 municípios de Regional de Saúde, no Paraná, Brasil. Os depoimentos foram gravados até alcançar a convergência e analisados cumprindo os passos estabelecidos do referencial. Resultados: Apreendeu-se um contexto de significados vivenciados entre as diferentes classes profissionais. Os "motivos por que" em que a Rede veio como uma proposta fundamentada para melhorar a qualidade do cuidado materno, embora haja desarticulação no planejamento e implementação. A expectativa dos "motivos para" evidenciou fragilidades e desafios para o alcance dos objetivos e metas da Rede no serviço de Atenção Primária à Saúde. Considerações finais: A reestruturação da Rede ocorreu, mas ainda há lacunas no sistema de referência e contrarreferência, em especial para a gestação e o parto de alto risco e seguimento puerperal.
Descritores: Pessoal de Saúde/psicologia
Serviços de Saúde Materna/normas
-Médicos/psicologia
Brasil
Entrevistas como Assunto/métodos
Pesquisa Qualitativa
Administradores Hospitalares/psicologia
Pessoa de Meia-Idade
Enfermeiras e Enfermeiros/psicologia
Limites: Humanos
Feminino
Adulto
Idoso
Responsável: BR1.1 - BIREME


  2 / 50 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-1014136
Autor: Ferreira, Victor Hugo Souto; Teixeira, Veronica Modolo; Giacomini, Márcia Aparecida; Alves, Larissa Roberta; Gleriano, Josué Souza; Chaves, Lucieli Dias Pedreschi.
Título: Contribuições e desafios do gerenciamento de enfermagem hospitalar: evidências científicas / Contribuciones y desafíos de la gestión de enfermería hospitalaria: evidencias científicas / Contributions and challenges of hospital nursing management: scientific evidence
Fonte: Rev. gaúch. enferm;40:e20180291, 2019. tab, graf.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo OBJETIVO Analisar as evidências científicas, nacionais e internacionais, sobre contribuições e desafios do gerenciamento de enfermagem na atenção hospitalar. MÉTODO Revisão integrativa da literatura, com questão norteadora: Quais evidências científicas sobre o gerenciamento de enfermagem na atenção hospitalar? Dados coletados nas bases de dados LILACS, PubMed, Scopus, CINAHL e EMBASE. A amostra final de 14 artigos resultou em duas categorias: "Contribuições" e "Desafios". RESULTADOS As contribuições referem-se a aspectos que facilitam o desenvolvimento e organização do trabalho na perspectiva técnico-política, ao qualificar os processos produtivos. Os desafios estão atrelados à formação profissional, à satisfação com o trabalho, à sobrecarga, à manutenção da qualidade dos serviços, resolução de conflitos e trabalho em equipe. CONCLUSÃO Processos gerenciais e assistenciais são indissociáveis, requerem conhecimento adequado e atualizado para oferecer melhor experiência de cuidado ao usuário e coordenar ações da equipe.

Resumen OBJETIVO Analizar las evidencias científicas, nacionales e internacionales, sobre contribuciones y desafíos del manejo de enfermería en la atención hospitalaria. MÉTODO Revisión integrativa, con cuestión-guia: ¿Cuáles son las evidencias científicas sobre gestión de enfermería en la atención hospitalaria? Datos recogidos en las bases de datos LILACS, PubMed, Scopus, CINAHL y EMBASE. La muestra final de 14 artículos resultó en dos categorías: "Contribuciones" y "Desafíos". RESULTADOS Las contribuciones se refieren a aspectos que facilitan el desarrollo y organización del trabajo desde la perspectiva técnico-política, al calificar los procesos productivos. Los desafíos están vinculados a la formación profesional, satisfacción con el trabajo, sobrecarga, mantenimiento de calidad, resolución de conflictos y trabajo en equipo. CONCLUSIÓN Procesos gerenciales y asistenciales son indisociables, requieren conocimiento adecuado y actualizado para ofrecer la mejor experiencia de cuidado y coordinar acciones del equipo.

Abstract AIM Analyze the scientific evidence, national and international, about contributions and challenges of nursing management in hospital care. METHOD Integrative literature review, with guiding question: What are the scientific evidence about nursing management in hospital care? Data was collected in LILACS, PubMed, Scopus, CINAHL and EMBASE databases. The final sample of 14 articles resulted in two categories: "Contributions" and "Challenges." RESULTS Contributions refer to aspects that facilitate the development and organization of work from a technical-political perspective, by qualifying the productive processes. The challenges were related to professional development, work satisfaction, overload, quality of service, conflict resolution and teamwork. CONCLUSION Management and care processes are inseparable, requires adequate and up-to-date knowledge to provide a better care experience for the health services user and coordinate team actions.
Descritores: Bibliometria
Administração de Instituições de Saúde
Enfermeiras Administradoras
Serviço Hospitalar de Enfermagem
-Administradores Hospitalares
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Revisão Sistemática
Responsável: BR1.1 - BIREME


  3 / 50 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Id: lil-376305
Autor: Novaes, Humberto de Moraes; Motta, Paulo Roberto.
Título: Manual prototipo de educación en administracion hospitalaria / Manual prototype of education in hospital management.
Fonte: Washington, D.C; Organización Panamericana de la Salud. PALTEX; 1996. 416 p. tab. (OPS. Serie HSP-UNI/Manuales Operativos PALTEX, 5, 14).
Idioma: es.
Descritores: Tomada de Decisões Gerenciais
Administração Hospitalar
Administradores Hospitalares/educação
Sistemas Locais de Saúde
-Eficiência Organizacional
Ensino
Garantia da Qualidade dos Cuidados de Saúde/organização & administração
Manual de Referência
Resolução de Problemas
Técnicas de Apoio para a Decisão
Tipo de Publ: Guia
Responsável: US1.1 - HQ Library
US1.1, PAHO COLL


  4 / 50 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Id: lil-366484
Autor: Maia, Anselmo Carrera; Gil, Antonio Carlos.
Título: Administradores hospitalares: repensando a gestão profissional / Hospital Administrators - Rethinking Professional Management
Fonte: Mundo saúde (Impr.) = Mundo saude (Impr);28(2):125-142, abr.-jun. 2004. ilus, tab.
Idioma: pt.
Resumo: Esta pesquisa teve por objetivo descrever as características profissionais do administrador hospitalar, verificar a existência de relação entre formação e especialização do administrador hospitalar e faturamento, porte, modelo de propriedade e finalidade do capital da empresa. A pesquisa baseou-se em um estudo de campo cujos dados foram obtidos por meio de uma amostra de 87 hospitais públicos e privados do Município de São Paulo. Como instrumento de medida, utilizou-se um questionário auto-aplicado, com questões elaboradas pautadas em um estudo exploratório. Foram feitas, também, entrevistas com proprietários de hospitais e selecionadores de executivos. Os resultados indicaram que pouco mais da metade dos executivos tem curso de especialização, a maioria é formada em medicina, e está no comando de suas unidades há menos de três anos e a maior parte é constituída de homens. Os hospitais com nível maior de faturamento são aqueles que têm os executivos com maior nível de qualificação. O Centro Universitário São Camilo formou um quarto dos executivos que estão no comando desses hospitais.
Descritores: Administradores Hospitalares
Administração Hospitalar
-Diretores Médicos
Responsável: BR599.1 - Coordenação Geral de Documentação e Informação (CGDI)


  5 / 50 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Id: lil-312410
Autor: Bernardes, Andrea.
Título: O trabalho administrativo do enfermeiro sob a ótica de outros profissionais / The nurse management under the perspective of the hospital managers and members of the nursing team.
Fonte: Ribeiräo Preto; s.n; 2000. 110 p. ilus, graf.
Idioma: pt.
Tese: Apresentada a Universidade de Säo Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeiräo Preto para obtenção do grau de Mestre.
Resumo: Esta investigaçäo surgiu da necessidade de entendermos alguns questionamentos acerca das atividades administrativas executadas pelo enfermeiro e da relaçäo destas com a assistência de enfermagem. Para isso, utilizamos a categorizaçäo adotada por XAVIER et al (1987) que em seu estudo buscou compreender e conceituar a assistência de enfermagem classificando-a em um conjunto de açöes. Os objetivos foram compreender o trabalho administrativo realizado pelo enfermeiro na perspectiva dos administradores hospitalares e dos membros da equipe de enfermagem e verificar o entendimento que esses profissionais têm acerca das açöes administrativas realizadas pelo enfermeiro e qual a relaçäo delas com a assistência de enfermagem...
Descritores: Administradores Hospitalares
Cuidados de Enfermagem
Equipe de Enfermagem
Percepção
Supervisão de Enfermagem
-Entrevistas como Assunto
Limites: Humanos
Responsável: BR21.1 - Biblioteca J Baeta Vianna- Campus Saúde UFMG
BR21.1; T-WY105, BETR


  6 / 50 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo SciELO Brasil
Trevizan, Maria Auxiliadora
Texto completo
Id: lil-442446
Autor: Melo, Marcia Regina Antonietto Costa; Fávero, Neide; Trevizan, Maria Auxiliadora; Hayashida, Miyeko.
Título: Expectativa do administrador hospitalar frente as funções administrativas realizadas pelo enfermeiro / Hospital administrator's expectations about nurses' administrative role
Fonte: Rev. latinoam. enferm;4(1):131-144, jan. 1996. tab.
Idioma: pt.
Resumo: Objetivando averiguara expectativa do administrador hospitalar frente a função administrativa inerente ao enfermeiro, este estudo utilizou-se das funções propostas pela Teoria Neoclássica da Administração: planejamento, organização, direção e controle como referencial teórico, Aplicou-se um instrumento fundamentado em TREVIZAN (1989) a 11 administradores hospitalares. 0s resultados mostraram que estes esperam que as quatro funções sejam realizadas pelos enfermeiros, É de fundamental importância a interação entre estes dois profissionais para o aprimoramento da assistência prestada ao paciente.

The objective of the present study was to investigate hospital administrator's expectations about the administrative role played by nurses, utilizing functions proposed by the Neoclassical Theory of Administration: planning, organization, direction and control as theoretical references. An instrument established in TREVlZAN (1989) was applied to 11 hospital administrators. The results showed they expect the four functions to be done by nurses. Therefore, the interaction between nurses and hospital administrators is critical to improve the patient's assistance.

Este estudio tiene como propósito averiguar la expectativa del administrador hospitalario con respecto a las funciones administrativas inherentes a enfermería, utilizando como referencial teórico las funciones propuestas por la Teoría Neoclásica de la Administración: planificación, organización, dirección y control. Fue aplicado uno instrumento basado en TREVlZAN (1989) a 11 administradores hospitalarios Los resultados mostraron que los administradores esperan que las cuatro funciones sean realizadas por enfermeros Por tanto la interacción entre los dos profesionales es fundamental para perfeccionar la asistencia a los pacientes
Descritores: Atitude do Pessoal de Saúde
Administradores Hospitalares/psicologia
Descrição de Cargo
Enfermeiras Administradoras/psicologia
-Inquéritos e Questionários
Papel (figurativo)
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


  7 / 50 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo SciELO Brasil
Texto completo
Id: lil-431664
Autor: Cubas, Márcia Regina.
Título: Planejamento local: a fala do gerente de Unidade Básica de Saúde / Local planning: the speech of Basic Health Care Center manager
Fonte: Rev. bras. enferm;58(3):278-283, maio-jun. 2005.
Idioma: pt.
Resumo: Entendendo o planejamento como ferramenta de gestão, este artigo oferece através da metodologia do Discurso do Sujeito Coletivo, uma discussão acerca das falas dos Gerentes de Unidades Básicas de Saúde do município de Curitiba - PR sobre aspectos do planejamento local. Tem como finalidade possibilitar aos gestores locais uma reflexão sobre seus estilos, práticas e experiências, assim como colaborar com equipes dirigentes de nível central na construção de seus processos de planejamento de forma ascendente, participativa, comunicativa e estratégica. São apresentadas considerações dos Discursos construídos a partir das idéias centrais: metodologia do planejamento; intersetorialidade; base territorial; participação da equipe e da comunidade; capacitação, autonomia e perfil particular do gerente local; agenda do gestor e a cultura institucional.
Descritores: BIBLIOGRAPHY, NATIONALABDOMINAL INJURIES
Centros de Saúde
Planejamento em Saúde
Planejamento Estratégico
-Administradores Hospitalares
Instalações de Saúde/organização & administração
Tomada de Decisões Gerenciais
Limites: Humanos
Responsável: BR905.1 - Biblioteca


  8 / 50 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: lil-772191
Autor: Perrucho, Márcia; Bulção, Tânia Neves; Luedy, Almerinda; Tahara, arngela T. Sato.
Título: Análise crítica do serviço de enfermagem de um hospital universitário / A critical analysis of nursing services in a university hospital
Fonte: Rev. baiana enferm;19/20(1/3):53-73, 2004.
Idioma: pt.
Resumo: Este artigo reflete sobre a organização do serviço de enfermagem de um hospital univerïsitário do estado da Bahia, Brasil, e procura identificar os aspectos gerenciais que caracterizam este serviço...
Descritores: Administradores Hospitalares/organização & administração
Administração Hospitalar
Administração Hospitalar/métodos
Administração Hospitalar
Planejamento Hospitalar/organização & administração
Serviço Hospitalar de Enfermagem/organização & administração
Serviço Hospitalar de Enfermagem
Supervisão de Enfermagem/organização & administração
-Administração de Serviços de Saúde
Limites: Humanos
Feminino
Tipo de Publ: Relatos de Casos
Responsável: BR342.1 - Biblioteca Universitária de Saúde


  9 / 50 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo SciELO Brasil
Texto completo
Id: biblio-845330
Autor: Oliveira, João Lucas Campos de; Gabriel, Carmen Silvia; Fertonani, Hosanna Pattrig; Matsuda, Laura Misue.
Título: Management changes resulting from hospital accreditation / Cambios gerenciales resultantes de la Acreditación hospitalaria / Mudanças gerenciais resultantes da Acreditação hospitalar
Fonte: Rev. latinoam. enferm. (Online);25:e2851, 2017. graf.
Idioma: en.
Resumo: ABSTRACT Objective: to analyze managers and professionals' perceptions on the changes in hospital management deriving from accreditation. Method: descriptive study with qualitative approach. The participants were five hospital quality managers and 91 other professionals from a wide range of professional categories, hierarchical levels and activity areas at four hospitals in the South of Brazil certified at different levels in the Brazilian accreditation system. They answered the question "Tell me about the management of this hospital before and after the Accreditation". The data were recorded, fully transcribed and transported to the software ATLAS.ti, version 7.1 for access and management. Then, thematic content analysis was applied within the reference framework of Avedis Donabedian's Evaluation in Health. Results: one large family was apprehended, called "Management Changes Resulting from the Accreditation: perspectives of managers and professionals" and five codes, related to the management changes in the operational, structural, financial and cost; top hospital management and quality management domains. Conclusion: the management changes in the hospital organizations resulting from the Accreditation were broad, multifaceted and in line with the improvements of the service quality.

RESUMEN Objetivo: analizar las percepciones de gestores y trabajadores sobre los cambios en la gestión hospitalaria resultantes de la Acreditación. Método: estudio descriptivo con aproximación cualitativa. Participaron cinco gestores de calidad hospitalaria y otros 91 trabajadores de las más diversas categorías profesionales, niveles jerárquicos y áreas de actuación de cuatro hospitales del sur de Brasil certificados por la Acreditación nacional de diferentes niveles, que contestaron la pregunta "Cuéntame sobre la gestión de este hospital, antes y después de la Acreditación". Los datos fueron grabados, transcritos por completo y transportados para acceso y manoseo en el software ATLAS.ti, versión 7.1. A seguir, fue aplicado el análisis de contenido, modalidad temática, a la luz del referencial de la Evaluación en Salud de Avedis Donabedian. Resultados: fue aprendida una gran categoría temática (family), llamada "Cambios Gerenciales Resultantes de la Acreditación: perspectivas de gestores y trabajadores" y cinco subcategorías (codes), relacionadas a los cambios gerenciales en las esferas operacional; estructural; financiera y de costo; en la alta gestión hospitalaria; y en la gestión de calidad. Conclusión: los cambios gerenciales en las organizaciones hospitalarias, resultantes de la Acreditación, fueron amplias, polifacéticas y coherentes con las mejoras en la calidad de los servicios.

RESUMO Objetivos: analisar as percepções de gestores e trabalhadores sobre as mudanças no gerenciamento hospitalar advindas da Acreditação. Método: estudo descritivo com abordagem qualitativa. Participaram cinco gestores da qualidade hospitalar e outros 91 trabalhadores das mais diversas categorias profissionais, níveis hierárquicos e áreas de atuação de quatro hospitais do sul do Brasil certificados pela Acreditação nacional de diferentes níveis, que responderam à questão "Fale-me sobre o gerenciamento deste hospital, antes e depois da Acreditação". Os dados foram gravados, transcritos na íntegra e transportados para acesso e manejo no software ATLAS.ti, versão 7.1. Após isso, procedeu-se a análise de conteúdo, modalidade temática, sustentada à luz do referencial da Avaliação em Saúde de Avedis Donabedian. Resultados: apreendeu-se uma grande categoria temática (family), denominada "Mudanças Gerenciais Advindas da Acreditação: perspectivas de gestores e trabalhadores" e cinco subcategorias (codes), relacionadas às mudanças gerenciais no âmbito operacional; estrutural; financeiro e de custo; na alta gestão hospitalar; e na gestão da qualidade. Conclusão: as mudanças gerenciais nas organizações hospitalares, advindas da Acreditação, se mostraram amplas, multifacetadas e coadunam às melhorais da qualidade nos serviços.
Descritores: Atitude
Pessoal de Saúde
Administradores Hospitalares
Hospitais
Acreditação
-Brasil
Estudos Transversais
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Adulto Jovem
Responsável: BR1.1 - BIREME


  10 / 50 LILACS  
              first record previous record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo SciELO Brasil
Texto completo SciELO Saúde Pública
Rivera, Francisco Javier Uribe
Texto completo
Id: biblio-839895
Autor: Binsfeld, Luciane; Rivera, Francisco Javier Uribe; Artmann, Elizabeth.
Título: O processo de conformação do perfil assistencial nos hospitais federais da cidade do Rio de Janeiro, Brasil / The process of defining the hospital care profile in federal hospitals in the city of Rio de Janeiro, Brazil
Fonte: Ciênc. saúde coletiva;22(1):209-220, jan. 2017. tab, graf.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo Este artigo analisa o processo de conformação do perfil assistencial nos hospitais federais no município do Rio de Janeiro. Trata-se de um estudo descritivo, de abordagem qualitativa e que utilizou entrevistas semiestruturadas realizadas junto a gestores hospitalares. A análise dos dados foi realizada a partir da formação do Discurso do Sujeito Coletivo. Na percepção dos gestores esse processo é decorrente de um conjunto de estratégias emergentes, as propostas e as necessidades de mudança se constituem de reações adaptativas que as unidades desenvolvem de forma desarticulada visando à resolução de problemas identificados pelos profissionais e gestores. O processo é considerado muito mais a partir de uma perspectiva política do que racional e sistêmica. Algumas experiências de trabalho com a missão hospitalar, como o enfoque da démarche stratégique, já apontam para uma construção mais colegiada na definição do perfil assistencial, que considera o hospital como componente de uma rede integrada de serviços e que adota um processo de decisão menos incremental e mais integrador.

Abstract This article analyzes the process of shaping the care profile of federal hospitals in the city of Rio de Janeiro. This is a qualitative, descriptive study that draws on semi-structured interviews with hospital administrators. Data analysis used the Collective Subject Discourse approach. Managers believe this process is the result of a set of emerging strategies, proposals and need for change, which result in adaptive reactions that hospitals develop with no coordination between them to resolve problems identified by professionals and managers. The process is analyzed much more from a political point of view than from a rational and systemic one. Some of the experience with the hospital mission, such as the focus on a strategic approach, already signals a more collegiate approach to defining the profile of care, where the hospital is one component of an integrated network of services, with a decision process that is less incremental and more integrating.
Descritores: Prestação Integrada de Cuidados de Saúde/organização & administração
Administração Hospitalar/métodos
Administradores Hospitalares/estatística & dados numéricos
Hospitais Federais/organização & administração
-Brasil
Entrevistas como Assunto
Estados Unidos
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME



página 1 de 5 ir para página              
   


Refinar a pesquisa
  Base de dados : Formulário avançado   

    Pesquisar no campo  
1  
2
3
 
           



Search engine: iAH v2.6 powered by WWWISIS

BIREME/OPAS/OMS - Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde