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Id: biblio-1051658
Autor: Hernández, Alba Azucena.
Título: Percepción del funcionario público sobre el funcionamiento del sistema de referencia y respuesta. consulta externa Hospital San Felipe y red de servicios de salud del primer nivel de atención sector Zambrano Región Sanitaria Metropolitana del Distrito Central Honduras año 2016 / Perception of the public official on the operation of the reference and response system. outpatient clinic San Felipe Hospital and health services network of the first level of care Zambrano sector Metropolitan Sanitary Region of the Central District Honduras year 2016.
Fonte: Tegucigalpa; s.n; 2019. 156 p. ilus.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Nacional Autónoma de Honduras para obtenção do grau de Maestría.
Descritores: /legislação & jurisprudência
BIURETABDOMINAL INJURIES/legislação & jurisprudência
Empregados do Governo
-Indicadores Básicos de Saúde
Equidade em Saúde
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: HN1.1 - Biblioteca Médica Nacional


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Id: biblio-1135698
Autor: Macêdo, Luciani Soares S; Bendassolli, Pedro F; Torres, Tatiana de Lucena; França, Lucia Helena de Freitas Pinho.
Título: Adaptação e validação brasileira da escala Older Workers' Intentions to Continue Working / Brazilian adaptation and validation of the Older Workers' Intentions to Continue Working Scale / Adaptación y validación brasileña de la escala Older Workers' Intentions to Continue Working
Fonte: Psico USF;25(1):127-138, jan.-mar. 2020. il, tab.
Idioma: pt.
Resumo: Este artigo apresenta a adaptação e validação da escala Older Workers' Intentions to Continue Working (OWICW) em uma amostra de trabalhadores mais velhos de uma instituição de ensino superior do nordeste brasileiro. Participaram 283 servidores com idades entre 48 e 69 anos (M = 56,8; DP = 5,1) com média de tempo de trabalho de 34 anos (DP = 4,4). Os dados foram submetidos à análise fatorial exploratória resultando em seis fatores com estrutura similar a cinco fatores do estudo original. As propriedades psicométricas sugerem a adequação da escala, que pode ser um instrumento útil à gestão de trabalhadores com mais idade que desejam continuar trabalhando. Sugere-se a continuidade dos estudos com outras populações. (AU)

This article presents the adaptation and validation of the scale Older Workers' Intentions to Continue Working (OWICW) in a sample of older workers from a northeastern Brazilian higher education institution. The study was conducted with 283 federal employees with ages between 48 and 69 years (M = 56.8; SD = 5.1) with an average working time of 34 years (SD = 4.4). The data were submitted to exploratory factor analysis resulting in six factors with a structure similar to five factors of the original study. The psychometrics properties suggest the adequacy of the scale, which can be a useful instrument to the management of older workers who wish to continue working. We suggest further studies with other populations. (AU)

Este artículo presenta la adaptación y validación de la escala Older Worker's Intentions to Continue, Working )OWICW) en una muestra de trabajadores mayores, de una institución de Enseñanza Superior, del nordeste brasileño. Participaron 283 funcionarios públicos con edades entre 48 y 69 años (M = 56,8; DP = 5,1) con promedio de trabajo de 34 años (DP = 4,4). Los datos fueron sometidos a análisis factorial exploratorio, resultando seis factores con estructura similar a cinco factores del estudio original. Las propiedades psicométricas indicaron la adecuación de la escala, que puede ser un instrumento útil para la gestión de trabajadores con más edad, que desean seguir trabajando. Se sugiere la continuidad de los estudios con otras poblaciones. (AU)
Descritores: Aposentadoria/psicologia
Universidades
Mercado de Trabalho
Ageismo/psicologia
Empregados do Governo/psicologia
-Reprodutibilidade dos Testes
Análise Fatorial
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Pessoa de Meia-Idade
Idoso
Tipo de Publ: Estudo de Avaliação
Responsável: BR1249.1 - Coordenadoria do Sistema de Bibliotecas


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Id: lil-510319
Autor: Fraga, Valderez F; Schultz, Joana Ayla Donzelli.
Título: Velamento da angústia existencial do cidadão e do homem público e o sentido de um dever ser próprio a ações sérias / Concealing the existential anguish of the citizen and of the public official and the meaning of a duty being inherent to serious actions
Fonte: Rev. adm. pública;43(1):67-91, jan.-fev. 2009. tab.
Idioma: pt.
Resumo: Este artigo explora a complexidade do fenômeno da angústia fundamentalmente como angústia existencial da qual se ocupa especialmente Heidegger em íntima relação com o dasein, sem relegá-la ou excluir a literatura a respeito. A questão central é a presença fenomenal do homem comum e do homem público como ser-no-mundo, na vida e em suas organizações. A literatura escolhida orienta a discussão para fundamentos fenomenológicos como presença, impermanência, abertura, velamento, poder ser, fuga, bem como para disposições e posturas como querer ter, querer ser, assumir-se, recorrendo a um embasamento teórico para essa primeira discussão que questiona, inicialmente e durante o artigo, implicações da angústia heideggeriana nas expectativas de cidadania. A reflexão final emerge em forma de questão em tom paradoxal que por si só é manifestação de angústia e exemplo de necessidade da seriedade do homem diante do público, em toda a sua extensão, porque a angústia existencial não se manifestou simplesmente velada, mas como uma falta.

Nowadays globally manifest uneasiness which affects common men as well as public citizens motivates this exploratory study towards complexity of anxiety as a phenomenon, not as an emotion, although without relegating it or excluding the related bibliography, but to fundamentally investigate existential anguish in accordance to Heidegger, that is, in connection with the dasein. The core question is the phenomenal presence of common and public men as a being-in-the-world of life and organizations. The selected literature drives that discussion to phenomenological basics such as presence, impermanence, openness, veiling, might-be, and escape, as well as dispositions and postures like willing-to-have, willing-to-be, and assuming-oneself, resorting to a theoretical basis for this primary discussion which questions the Heideggerian anxiety implications on citizenship expectancies. The final reflection emerges as a paradoxical question, in itself the manifestation of anguish, potentially existential anguish and an example of need for man before the public in its whole extension, because the existential anguish did not express itself simply veiled but as a lack.
Descritores: Ansiedade
Emoções
Ética
Empregados do Governo
Angústia Psicológica
Responsável: BR67.1 - CIR - Biblioteca - Centro de Informação e Referência


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Id: biblio-1128032
Autor: Santos, Rafael de Oliveira Gama; Adorno, Rosana.
Título: Aposentar para reestruturar: um panorama dos trâmites de processos administrativos de aposentadoria da Sesab / Retire to restructure: an overview of the formalities of Sesab's administrative retirement processes
Fonte: In: Solla, Jorge José Santos Pereira. Estratégias da política de gestão do trabalho e educação na saúde: experiências da Bahia. Salvador, UDUFBA, 2014. p.157-157, ilus, graf.
Idioma: pt.
Descritores: Aposentadoria
Administração Pública
Empregados do Governo
-Trabalho
Saúde
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: BR2149.1 - Biblioteca


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Id: biblio-1128027
Autor: Albuquerque, Diego Pablo Candeias de; Lino, Merylin Correa Pessanha; Silva, Manoela França; Oliveira, Sinthia Novaes; Fiuza, Cláudia Aline Santiago; Santos, Rosa Ceci de Oliveira; Oliveira, Telma Dantas Teixeira de.
Título: Gestão do período de estágio probatório pela Secretaria de Saúde do Estado da Bahia / Management of the probationary period by the Bahia State Health Secretary
Fonte: In: Solla, Jorge José Santos Pereira. Estratégias da política de gestão do trabalho e educação na saúde: experiências da Bahia. Salvador, UDUFBA, 2014. p.142-142.
Idioma: pt.
Descritores: Administração Pública
Pessoal de Saúde/organização & administração
Empregados do Governo
-Estado
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: BR2149.1 - Biblioteca


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Id: biblio-892022
Autor: Amorim, Juleimar Soares Coelho de; Trelha, Celita Salmaso.
Título: Functional capacity associated with work ability in older university staff employed by the state / Capacidade funcional associada à capacidade para o trabalho em servidores idosos universitários
Fonte: Fisioter. Mov. (Online);30(4):681-690, Oct.-Dec. 2017. tab.
Idioma: en.
Resumo: Abstract Introduction: The increase in numbers of older adults in the workplace and in the number of years they spend in work prior to retiring has challenged health professionals to provide enable health conditions such that they may undertake occupational activity. Objective: To analyze the variables for functional ability, associated with work ability, in older adults who were government employees at a university. Methods: A cross-sectional design, with older workers aged 60 years old or over, located in different university centers and departments. A structured sociodemographic questionnaire was used to characterize the sample, and the Work Ability Index was used as an outcome variable for the associations, using the Timed Up and Go test, the handgrip strength test, the walking speed test and the chair sit to stand test. The Chi-squared test and Pearson correlation coefficient were used in the statistical analysis. The association of the factors of functional capacity was based on the odds ratio and 95% confidence interval, calculated using the Logistic Regression Model, as part of the SPSS statistical package for Windows. Results: A total of 258 staff participated in the investigation, with men (57.7%) and a lower age range (60 to 62 years old) predominating. Women differed in relation to falls after the age of 60 (p = 0.007) and in the last 12 months (p = 0.017). The mean Work Ability Index was 39.70 ± 5.64 points and a statistical association was ascertained between performance in the chair sit to stand test (OR = 2.26; p = 0.043). Muscle strength (r = 0.72; p < 0.000) and the chair sit to stand test (r = 0.73; p < 0.000) showed excellent correlation with work ability. Conclusion: The variables for functional capacity were associated with work ability.

Resumo Introdução: O aumento e permanência no mundo do trabalho pelos idosos têm desafiado profissionais de saúde em proporcionar condições de saúde para realização da atividade ocupacional. Objetivo: Analisar as variáveis de capacidade funcional associadas à capacidade para o trabalho em idosos servidores públicos de uma universidade. Métodos: Delineamento transversal, com trabalhadores idosos de 60 anos ou mais, locados em diferentes centros e setores universitários. Foi utilizado um questionário sociodemográfico estruturado para caracterizar a amostra, o índice de capacidade para o trabalho como variável de desfecho para as associações com Timed Up and Go, força de preensão manual, velocidade de marcha e tese de sentar e levantar da cadeira. Na análise estatística foi utilizado o teste Qui-quadrado e coeficiente de correlação de Pearson. A associação dos fatores da capacidade funcional baseou-se na odds ratio e intervalo de confiança 95%, estimada pelo Modelo de Regressão Logística, por meio do pacote estatístico SPSS para Windows. Resultados: Participaram da investigação 258 servidores, predominando o sexo masculino (57,7%) e de menor faixa etária (60 a 62 anos). As mulheres diferiram em relação às quedas após 60 anos (p = 0,007) e últimos 12 meses (p = 0,017). O Índice de Capacidade para o Trabalho médio foi de 39,70 ± 5,64 pontos e verificou-se associação estatística com desempenho no teste de sentar e levantar da cadeira (OR = 2,26; p = 0,043). A força muscular (r = 0,72; p < 0,000) e o teste de sentar e levantar (r = 0,73; p < 0,000) apresentaram ótima correlação com capacidade de trabalho. Conclusão: As variáveis de capacidade funcional estiveram associadas à capacidade de trabalho.
Descritores: Avaliação da Capacidade de Trabalho
Envelhecimento
Nível de Saúde
-Acidentes por Quedas
Empregados do Governo
Categorias de Trabalhadores
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Idoso
Responsável: BR495.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-1121553
Autor: Farias, Maria Aparecida Brasil.
Título: A reorganização do setor de administração financeira da VI gerência regional de saúde do estado de Pernambuco / The reorganization of the financial administration sector of the VI regional health management in the state of Pernambuco.
Fonte: Arcoverde; s.n; 2017. 20 p.
Idioma: pt.
Tese: Apresentada a Escola de Saúde Pública do Estado de Pernambuco Curso de Especialização em Saúde Pública para obtenção do grau de Especialista.
Resumo: O presente projeto de intervenção tem por objetivo propor atividades de capacitação profissional de servidores públicos do setor de administração financeira de uma unidade da Gerência de Saúde de Pernambuco, localizada na cidade de Arcoverde-PE. Espera-se, com a intervenção proposta, desenvolver a autonomia de servidores no que se refere à elaboração de planejamentos orçamentários conscientes e exequíveis a fim de que se possa, senão encerrar, diminuir as dificuldades envolvidas nas atividades dos servidores, que os tornam sujeitos dependentes dos colegas para a realização produtiva de tarefas. Busca-se, assim, procurar descentralizar as atividades das mãos de funcionários específicos de modo a garantir a equidade de trabalho e de posicionamentos quando das decisões orçamentárias que devem ser implementadas.(AU)
Descritores: Capacitação Profissional
Empregados do Governo
-Organização e Administração
Políticas, Planejamento e Administração em Saúde
Administração Pública
Administração Financeira
Responsável: BR1903.1 - Biblioteca Nelson Chaves
BR1903.1; 658.15:614(813.42), F224r


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Id: biblio-1058927
Autor: Missiatto, Leandro Aparecido Fonseca; Feitosa, Fabio Biasotto; Rodríguez, Tomás Daniel Menéndez; Mathis, Maria Alice Simões de.
Título: Prevalência de depressão em servidores do Instituto Nacional de Seguridade Social / Prevalence of depression in servers of the National Institute of Social Security / Prevalencia de depresión en servidores del Instituto Nacional de Seguridad Social
Fonte: SMAD, Rev. eletrônica saúde mental alcool drog;15(3):1-6, jul.-set. 2019. tab.
Idioma: pt.
Resumo: A depressão é o transtorno mental que mais cresce em incidência no mundo, gerando impacto de diversas ordens nas políticas de saúde coletiva dos países. Este estudo trata de uma pesquisa realizada com 132 servidores públicos do Instituto Nacional de Seguridade Social do estado de Rondônia cujo objetivo foi verificar a prevalência de depressão nessa amostra. Utilizou-se como instrumentos um questionário socioeconômico, elaborado pelos pesquisadores, e o Patient Health Questionnaire-9. Os resultados demonstram que a prevalência de depressão nesse grupo foi maior nos servidores do interior do estado, com alta escolarização e que permanecem estudando. Essas informações podem contribuir com a elaboração de específicas políticas de saúde mental para o contexto dos servidores do INSS/RO.

Depression is the fastest growing mental disorder in the world, and has an impact on the collective health policies of the countries. This study deals with a survey conducted with 132 government employee of the National Institute of Social Security of the State of Rondônia, whose objective was to verify the prevalence of depression in this sample. A socioeconomic questionnaire developed by the researchers and the Patient Health Questionnaire-9 was used as instruments. The results show that the prevalence of depression in this group was higher in the government employee of the interior of the State, with high schooling and who are still studying. This information can contribute to the elaboration of specific mental health policies for the context of the INSS / RO employees.

La depresión es el trastorno mental que más crece en incidencia en el mundo, generando impacto de diversas órdenes en las políticas de salud colectiva de los países. Este estudio trata de una encuesta realizada con 132 funcionarios del Instituto Nacional de Seguridad Social del Estado de Rondônia cuyo objetivo fue verificar la prevalencia de depresión en esta muestra. Se utilizó como instrumentos un cuestionario socioeconómico, elaborado por los investigadores y el Patient Health Questionnaire-9. Los resultados demuestran que la prevalencia de depresión en este grupo fue mayor en los servidores del interior del Estado, con alta escolarización y que permanecen estudiando. Esta información puede contribuir a la elaboración de políticas de salud mental, específicas en el contexto de los servidores de INSS/RO.
Descritores: Previdência Social
Brasil
Saúde Mental
Prevalência
Inquéritos e Questionários
Saúde do Trabalhador
Depressão
Empregados do Governo
Política de Saúde
Doenças Profissionais
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adolescente
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Responsável: BR26.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-960839
Autor: Zen, Daniela; Leite, Marinês Tambara; Hildebrandt, Leila Mariza; Silva, Luiz Anildo Anacleto da; Sand, Isabel Cristina Pacheco Van der.
Título: Políticas de atenção a idosos na voz de gestores municipais de saúde / Políticas de cuidados a los ancianos en la voz de los gestores municipales de salud / Policies of attention to the elderly according to the voice of the municipal managers of health
Fonte: Rev. gaúch. enferm;39:e62502, 2018.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo OBJETIVO Analisar o entendimento de gestores municipais de saúde acerca das políticas públicas destinadas a população idosa e a forma de como elas são efetivadas no município. MÉTODO Estudo qualitativo, desenvolvido com 14 gestores municipais de saúde. Os dados foram coletados por meio de entrevista semiestruturada e analisados conforme os preceitos da análise de conteúdo. RESULTADOS Os resultados evidenciam a carência de saberes dos gestores municipais de saúde, relativos a políticas públicas de atenção aos idosos. Também, a atenção prestada a idosos nos municípios estudados centra-se em medidas de controle dos agravos à saúde. CONCLUSÃO Os municípios não possuem políticas específicas de atenção à saúde da população idosa. Assim, estes resultados podem subsidiar reflexões acerca da atenção a idosos nos serviços de saúde, sua relação com a legislação e a aplicabilidade das políticas públicas de saúde.

Resumen OBJETIVO Analizar la comprensión de los gestores municipales de salud acerca de las políticas públicas para la población de ancianos y la forma como ellas entran en vigor en la ciudad. MÉTODO Estudio cualitativo, que se llevó a cabo con 14 gestores municipales de salud. Los datos fueron recogida a través de entrevistas semiestructuradas y analizados de acuerdo con los preceptos de análisis de contenido. RESULTADOS Los resultados muestran una falta de conocimiento de los administradores de salud locales, en relación con la atención política pública para los ancianos. Además, la atención a las personas mayores en los municipios estudiados se centra en las medidas de control de problemas de salud. CONCLUSIÓN Los municipios no tienen cuidado de la salud específica de las políticas de población de edad avanzada. Por lo tanto, estos hallazgos pueden subvencionar reflexiones sobre la atención a las personas mayores en los servicios de salud, su relación con la ley y la aplicación de políticas de salud pública.

Abstract OBJECTIVE To analyze the understanding of municipal managers of health about public policies destined to the elderly population and the way they are effected in the city. METHOD Qualitative study, developed with 14 municipal managers of health. Data were collected through a semi-structured interview and analyzed according the precepts of content analysis. RESULTS The results show the lack of knowledge of the municipal health managers, related to public policies of attention to the elderly. Also, the attention given to the elderly in the studied municipalities focuses on measures to control health problems. CONCLUSION The municipalities do not have specific health care policies for the elderly population. Thus, these results can support reflections about care for the elderly in health services, their relationship with legislation, and the applicability of public health policies.
Descritores: Política Pública
Empregados do Governo/psicologia
Política de Saúde
Governo Local
-Área Programática de Saúde
Saúde da População Urbana
Entrevistas como Assunto
Colaboração Intersetorial
Assistência à Saúde
Pesquisa Qualitativa
Serviços de Saúde para Idosos/legislação & jurisprudência
Serviços de Saúde para Idosos/provisão & distribução
Pessoa de Meia-Idade
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Idoso
Adulto Jovem
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-960773
Autor: Cacciari, Pâmella; Haddad, Maria do Carmo Fernandez Lourenço; Wolff, Lillian Daisy Gonçalves; Dalmas, José Carlos; Pissinati, Paloma de Souza Cavalcante.
Título: Qualidade de vida dos trabalhadores readequados e readaptados de uma universidade estadual pública / Calidad de vida de los trabajadores readecuados y readaptados a una universidad pública del estado / Quality of life of workers who underwent work adjustments and adaptations in a public state university
Fonte: Rev. gaúch. enferm;38(1):e60268, 2017. tab.
Idioma: pt.
Resumo: RESUMO Objetivo Avaliar a qualidade de vida dos trabalhadores readequados e readaptados de uma universidade estadual pública. Métodos Estudo transversal, realizado com 92 servidores de uma universidade estadual pública. Os dados foram coletados de novembro de 2012 a maio de 2013 por meio do questionário de caracterização da população e do Medical Outcome Study 36-item Short Form, submetidos à análise univariada e bivariada por teste Mann-Whitney. Resultados Os dois domínios que apresentaram melhores escores foram a função social e o desempenho emocional. Já os que apresentaram piores escores foram desempenho físico e a dor corporal. A maioria dos trabalhadores não percebeu alterações em seu estado de saúde no último ano. Conclusões Os escores de qualidade de vida, em geral, não apresentaram pontuações elevadas, sobretudo, nos aspectos físicos. Portanto, faz-se necessário implementar medidas que avaliem a eficácia da readequação e readaptação para promover melhorias à saúde do trabalhador.

RESUMEN Objetivo Evaluar la calidad de vida de los empleados readecuados y readaptados de una universidad estatal pública. Métodos Estudio transversal con 92 servidores de una universidad estatal pública. Los datos fueron recolectados a partir de noviembre 2012 a mayo 2013 a través del cuestionario para caracterizar la población y el Medical Outcomes Study 36-Short Form elemento sometido a análisis univariante y bivariante mediante la prueba de Mann-Whitney. Resultados Las dos áreas que tenían las puntuaciones más altas fueron la función social y el rendimiento emocional como aquellos que tenían una peor puntuación fueron el rendimiento físico y el dolor corporal. La mayoría de los trabajadores no notaron cambios en su estado de salud el año pasado. Conclusiones Las puntuaciones de calidad de vida en general, no mostraron puntuaciones más altas, sobre todo en los aspectos físicos. Por lo tanto, es necesario poner en práctica medidas para evaluar la eficacia de readaptación y rehabilitación, para promover mejoras en la salud de los trabajadores.

ABSTRACT Objective Assess the quality of life of workers who underwent work adjustments and adaptations in a public state university. Methods This was a cross-sectional study carried out with 92 employees from a public state university. Data were collected from November 2012 to May 2013 using a population characterization questionnaire and the Medical Outcome Study 36-item Short Form, and then underwent a univariate and bivariate analysis through the Mann-Whitney test. Results The two domains that obtained the best scores were social function and emotional performance, whereas the ones with the worst scores were physical performance and body pain. Most workers did not note changes in their health status in the last year. Conclusions The quality of life scores, in general, were not high, especially in physical aspects. Therefore, measures need to be implemented to evaluate the effectiveness of work adjustments and adaptations, in order to improve occupational health.
Descritores: Qualidade de Vida
Universidades
Carga de Trabalho
Readaptação ao Emprego
Empregados do Governo/psicologia
-Ajustamento Social
Logradouros Públicos
Medição da Dor
Brasil
Exercício Físico
Nível de Saúde
Estudos Transversais
Inquéritos e Questionários
Estatísticas não Paramétricas
Emoções
Estresse Ocupacional/psicologia
Pessoa de Meia-Idade
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Idoso
Responsável: BR1.1 - BIREME



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