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Id: lil-143685
Autor: Vale, Ianê Nogueira do.
Título: A organizaçäo sistêmica do serviço de enfermagem em neonatologia do CAISM/UNICAMP: um estudo de caso / The organization of the Neonatology Nursing Service of Women's Health Centre - CAIM.
Fonte: Säo Paulo; s.n; 1989. 102 p. ilus.
Idioma: pt.
Tese: Apresentada a Universidade de Säo Paulo. Escola de Enfermagem para obtenção do grau de Mestre.
Resumo: Este trabalho trata da aplicaçäo de um método de organizaçäo de recursos humanos no Serviço de Enfermagem em Neonatologia no Centro de Assistência Integral à Saúde da Mulher. O método está fundamentado na Teoria de Sistemas e tem como base a descriçäo e análise de tarefas para que, a partir destas, se efetive a organizaçäo dos recursos humanos. Ao desenvolver a aplicaçäo do método, buscou-se discorrer sobre a implantaçäo do Centro de Assistência Integral à Saúde da Mulher (CAISM) da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) onde está inserido, o Serviço de Enfermagem em Neonatologia, na Divisäo de Enfermagem. A identificaçäo da Instituiçäo como uma organizaçäo burocrática de Terceiro Mundo levou a tecer consideraçöes sobre as características desta. A análise dos aspectos técnicos e organizacionais da instituiçäo foi abordada para se inserir aí o Programa Serviço de Enfermagem em Neonatologia. Foram identificadas 3 atividades para o Serviço em decorrência da descriçäo e análise das tarefas de toda equipe de enfermagem, incluindo a do pessoal administrativo. A partir desta fase, foi delineada a descriçäo de cargos e funçöes dentro do serviço, concluindo-se com reflexöes e consideraçöes finais, ajustes e desajustes do sistema.
Descritores: Enfermagem Materno-Infantil
Recursos Humanos de Enfermagem
Centros de Saúde Materno-Infantil
Saúde da Mulher
Serviços de Enfermagem
-Dissertações Acadêmicas
Tipo de Publ: Relatos de Casos
Responsável: BR21.1 - Biblioteca J Baeta Vianna- Campus Saúde UFMG
BR21.1/T-WY157.3*VAOR; BR41.1


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Id: lil-160433
Autor: Kurcgant, Paulina(coord).
Título: Administraçäo em enfermagem / Nursing administration.
Fonte: Säo Paulo; EPU; 1991. 237 p. ilus.
Idioma: pt.
Resumo: Aborda temas referentes à organizaçäo dos serviços de enfermagem, administraçäo de pessoal e prática do enfermeiro, com reflexöes sobre a prática vivenciada à luz de diferentes enfoques administrativos (FSH)
Descritores: Recursos Humanos de Enfermagem
Serviços de Enfermagem/organização & administração
Supervisão de Enfermagem/organização & administração
-Filosofia em Enfermagem
Tomada de Decisões Gerenciais
Educação Continuada em Enfermagem
Auditoria de Enfermagem
Cuidados de Enfermagem/organização & administração
Avaliação de Desempenho Profissional
Estrutura dos Serviços
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: BR67.1 - CIR - Biblioteca - Centro de Informação e Referência
BR67.1/610.73*118; BR1310.1; L1362; BR1756.1; WY 105, K968a


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Id: lil-45456
Autor: Ribeiro, Circe de Melo.
Título: Economia e saúde na política nacional de desenvolvimento: enfoque de uma enfermeira / Economics and health in national politics development: approach of a nurses
Fonte: In: Associaçäo Brasileira de Enfermagem. Anais do XXXV Congresso Brasileiro de Enfermagem. s.l, Associaçäo Brasileira de Enfermagem, 1983. p.89-89.
Idioma: pt.
Conferência: Apresentado em: Congresso Brasileiro de Enfermagem, 35, Säo Paulo, 24-30 set. 1983.
Descritores: Recursos Humanos de Enfermagem
Economia da Saúde
-Brasil
Responsável: BR1.1 - BIREME
BR21.1; WY3DB8*COEN; BR1.1/503.04


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Campino, Antonio Carlos Coelho
Id: lil-45453
Autor: Campino, Antonio Carlos Coelho.
Título: Economia e saúde na política de desenvolvimento do país / Economics and health in politic developing countries
Fonte: In: Associaçäo Brasileira de Enfermagem. Anais do XXXV Congresso Brasileiro de Enfermagem. s.l, Associaçäo Brasileira de Enfermagem, 1983. p.45-45, tab.
Idioma: pt.
Conferência: Apresentado em: Congresso Brasileiro de Enfermagem, 35, Säo Paulo, 24-30 set. 1983.
Descritores: Economia da Saúde
Política de Saúde
Serviços de Saúde
-Brasil
Recursos Humanos de Enfermagem
Responsável: BR1.1 - BIREME
BR21.1; WY3DB8*COEN; BR1.1/503.01


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: lil-763270
Autor: Fonseca-Machado, Mariana de Oliveira; Monteiro, Juliana Cristina dos Santos; Haas, Vanderlei José; Abrão, Ana Cristina Freitas de Vilhena; Gomes-Sponholz, Flávia.
Título: Intimate partner violence and anxiety disorders in pregnancy: the importance of vocational training of the nursing staff in facing them / Violência por parceiro íntimo e transtornos ansiosos na gestação: importância da formação profissional da equipe de enfermagem para o seu enfrentamento / Violencia de pareja íntima y trastornos de ansiedad durante el embarazo: la importancia de la formación del profesional de la equipo de enfermería para su afrontamiento
Fonte: Rev. latinoam. enferm. (Online);23(5):855-864, Sept.-Oct. 2015. tab.
Idioma: en.
Projeto: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo.
Resumo: Objective: to identify the relationship between posttraumatic stress disorder, trait and state anxiety, and intimate partner violence during pregnancy.Method: observational, cross-sectional study developed with 358 pregnant women. The Posttraumatic Stress Disorder Checklist - Civilian Version was used, as well as the State-Trait Anxiety Inventory and an adapted version of the instrument used in the World Health Organization Multi-country Study on Women's Health and Domestic Violence.Results: after adjusting to the multiple logistic regression model, intimate partner violence, occurred during pregnancy, was associated with the indication of posttraumatic stress disorder. The adjusted multiple linear regression models showed that the victims of violence, in the current pregnancy, had higher symptom scores of trait and state anxiety than non-victims.Conclusion: recognizing the intimate partner violence as a clinically relevant and identifiable risk factor for the occurrence of anxiety disorders during pregnancy can be a first step in the prevention thereof.

Objetivo: identificar a relação entre transtorno de estresse pós-traumático, ansiedade-traço e estado e violência por parceiro íntimo, durante a gestação.Método: estudo observacional e transversal, desenvolvido com 358 gestantes. Foram utilizados o Post-Traumatic Stress Disorder Checklist - Civilian Version, o Inventário de Ansiedade Traço-Estado e uma versão adaptada do instrumento usado no World Health Organization Multi-country Study on Women's Health and Domestic Violence.Resultados: após se ajustar ao modelo de regressão logística múltipla, a violência por parceiro íntimo, ocorrida durante a gestação, associou-se com o indicativo de transtorno de estresse pós-traumático. Os modelos de regressão linear múltipla ajustados evidenciaram que as vítimas de violência, na atual gestação, apresentaram maiores escores dos sintomas de ansiedade-traço e estado do que as não vítimas.Conclusão: reconhecer a violência por parceiro íntimo como um fator de risco clinicamente relevante e identificável, para a ocorrência de transtornos ansiosos, durante a gestação, pode ser um primeiro passo na prevenção desses problemas.

Objetivos: identificar la relación entre el trastorno de estrés postraumático, ansiedad estado-rasgo y la convivencia con pareja íntima violenta durante el embarazo.Método: estudio observacional y transversal, desarrollado con 358 mujeres embarazadas. Fueran utilizados el Post-Traumatic Stress Disorder Checklist - Civilian Version, el Inventario de Ansiedad Estado-Rasgo y una versión adaptada del instrumento utilizado por World Health Organization Multi-country Study on Women's Health and Domestic Violence.Resultados: después de ajustar el modelo de regresión logística múltiple, el comportamiento violento de las parejas, que se produjo durante el embarazo, se asoció con la indicación de trastorno de estrés postraumático. Los modelos de regresión lineal múltiple ajustados evidenciaron que las víctimas de violencia, en el embarazo actual, tenían una puntuación más alta de síntomas de ansiedad estado-rasgo que las que no son o no fueran víctimas de violencia.Conclusión: reconocer que la pareja íntima violenta es factor de riesgo clínicamente relevante e identificable para la aparición de los trastornos de ansiedad durante el embarazo y que puede ser un primer paso en la prevención de esos problemas.
Descritores: Transtornos de Ansiedade/etiologia
Transtornos de Ansiedade/epidemiologia
Complicações na Gravidez/etiologia
Complicações na Gravidez/epidemiologia
Transtornos de Estresse Pós-Traumáticos/etiologia
Transtornos de Estresse Pós-Traumáticos/epidemiologia
Violência por Parceiro Íntimo/estatística & dados numéricos
Recursos Humanos de Enfermagem/educação
-Complicações na Gravidez/psicologia
Educação Vocacional
Estudos Transversais
Limites: Seres Humanos
Feminino
Gravidez
Adolescente
Adulto
Adulto Jovem
Tipo de Publ: Research Support, Non-U.S. Gov't
Estudo Observacional
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Brasil
Almeida, Maria Cecilia Puntel de
Texto completo
Id: lil-60967
Autor: Almeida, Maria Cecília Puntel de.
Título: A formaçäo do enfermeiro frente à reforma sanitária / Nurse training front sanitary renewal
Fonte: Cad. saúde pública;2(4):[505-10], out.-dez. 1986.
Idioma: pt.
Conferência: Apresentado em: Conferência Nacional de Recursos Humanos para a Saúde, Brasília, 1986.
Descritores: Recursos Humanos de Enfermagem
Educação em Enfermagem
Política de Saúde
SETIMMEDIATE$0.0GAMBLINGIMPLOSIVE THERAPYMEPHOBARBITALDIETHYL PYROCARBONATE$ABORTIFACIENT AGENTS
-Brasil
Limites: Seres Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1048345
Autor: Vega Lozano, Emérita.
Título: Factores estresantes durante las prácticas en estudiantes de la carrera de enfermería, de la Facultad de Ciencias Médicas, Universidad Nacional Autónoma de Honduras, Tegucigalpa, Honduras, mayo de 2018 / Stressful factors during internships in nursing students, of the Faculty of Medical Sciences, National Autonomous University of Honduras, Tegucigalpa, Honduras, May 2018.
Fonte: Tegicigalpa; s.n; jun. 2, 2019. 64 p. ilus, tab, graf.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua. Centro de Investigaciones y Estudios de la Salud. Escuela de Salud Pública de Nicaragua para obtenção do grau de Mestre.
Resumo: Se realizó una investigación descriptiva de corte transversal, muestro no probabilístico y por conveniencia se tomó una muestra de 55 estudiantes del IV año de la carrera de enfermería de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), en el mes de marzo del 2018. El 91% correspondió al género femenino, el 55% en edades de 28 -32 años de edad, 56% eran de Tegucigalpa, sobre los factores que les causaban estrés: el 47% respondieron estar muy de acuerdo con la falta de competencia, relación tutor el 29 % les fue indiferente, la impotencia e incertidumbre muy de acuerdo el 48%, el control del sufrimiento muy de acuerdo 34%, el no control de la relación paciente/ estudiante 33% muy de acuerdo, la implicación emocional 28% de acuerdo, daño en la relación con el paciente 32% muy de acuerdo, el paciente busca otro tipo de relación muy de acuerdo 36%, la sobre carga de los estudiantes el 41% muy de acuerdo. El género femenino fueron los más frecuentes en edades de 22 -32 años y de procedencia de Tegucigalpa, de los estresores académicos los principales fueron la impotencia e incertidumbre, de los emocionales fueron el control del sufrimiento, y los estudiantes consideran estar muy de acuerdo que la sobre carga académica es un factor muy estresante
Descritores: Prática Profissional
Esgotamento Profissional
Enfermagem
Enfermagem Prática
Recursos Humanos de Enfermagem
-Saúde Pública
Epidemiologia Descritiva
Estudos Transversais
Limites: Seres Humanos
Adulto
Responsável: NI15.1 - CEDOC - Centro de Documentación e Información


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Texto completo SciELO Brasil
Texto completo
Id: biblio-978601
Autor: Dorigan, Gisele Hespanhol; Guirardello, Edinêis de Brito.
Título: Effect of the practice environment of nurses on job outcomes and safety climate / Efeito do ambiente da prática do enfermeiro nos resultados do trabalho e clima de segurança / Efecto del ambiente de la práctica del enfermero en los resultados del trabajo y clima de seguridad
Fonte: Rev. latinoam. enferm. (Online);26:e3056, 2018. tab, graf.
Idioma: en.
Projeto: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.
Resumo: ABSTRACT Objective: to propose and analyze a theoretical model to measure the effect of nurses' perceptions about the practice environment on safety climate, job satisfaction, intention to stay employed and in the profession, and burnout syndrome. Method: correlational study with probabilistic sample of 465 nurses. In the theoretical model, the dimensions of the nursing practice environment were considered as independent variables and job satisfaction, safety climate, intention to stay employed and in the profession, and burnout were considered the outcome variables. Structural Equation Modeling was the method used in the analysis. Results: small adjustments were made in the model and the dimensions of practice environment predicted job satisfaction (R2 = 43%), safety climate (R2 = 42%) and burnout (R2 = 36%), as well as the intention to stay in the job (R2 = 22%) and in the profession (R2 = 17%). Conclusion: the practice environment showed a strong impact on job satisfaction, safety climate and burnout, with a moderate impact on the intention to stay in the institution and in the profession. The findings can be used to manage care in health institutions, focusing on promoting nurse retention and improving the safety climate.

RESUMO Objetivo: propor e analisar um modelo teórico que mensura o efeito da percepção de enfermeiros quanto ao ambiente da prática no clima de segurança, na satisfação no trabalho, na intenção de permanecer tanto no emprego quanto na profissão e no burnout. Método: estudo correlacional com amostra probabilística de 465 enfermeiros. No modelo teórico, as dimensões do ambiente da prática foram consideradas variáveis independentes e satisfação no trabalho, clima de segurança, intenção de permanecer no trabalho e na profissão e burnout, variáveis de resultado. Para análise, utilizou-se o método de Modelagem de Equações Estruturais. Resultados: realizaram-se pequenos ajustes no modelo e as dimensões do ambiente da prática foram preditoras da satisfação no trabalho (R2 = 43%), do clima de segurança (R2 = 42%) e burnout (R2 = 36%), bem como da intenção de permanecer na instituição (R2 = 22%) e na profissão (R2 = 17%). Conclusão: o ambiente da prática mostrou forte impacto na satisfação no trabalho, clima de segurança e burnout, com moderado impacto na intenção em permanecer na instituição e na profissão. Os achados podem ser utilizados para o gerenciamento da assistência em instituições de saúde, com enfoque na promoção da retenção de enfermeiros e melhoria do clima de segurança.

RESUMEN Objetivo: proponer y analizar un modelo teórico que mida el efecto de la percepción de enfermeros sobre el ambiente de la práctica en el clima de seguridad, en la satisfacción en el trabajo, en la intención de permanecer tanto en el empleo cuanto en la profesión y en el burnout. Método: estudio correlacional con muestra probabilística de 465 enfermeros. En el modelo teórico, las dimensiones del ambiente de la práctica fueron consideradas variables independientes y satisfacción en el trabajo, clima de seguridad, intención de permanecer en el trabajo y en la profesión y burnout, variables de resultado. Para el análisis se utilizó el método de Modelaje de Ecuaciones Estructurales. Resultados: se realizaron pequeños ajustes en el modelo y las dimensiones del ambiente de la práctica fueron predictoras de la satisfacción en el trabajo (R2 = 43%), del clima de seguridad (R2 = 42%) y burnout (R2 = 36%), así como de la intención de permanecer en la institución (R2 = 22%) y en la profesión (R2 = 17%). Conclusión: el ambiente de la práctica mostró fuerte impacto en la satisfacción en el trabajo, clima de seguridad y burnout, con moderado impacto con la intención en permanecer en la institución y en la profesión. Los hallados pueden ser utilizados para el gerenciamiento de la asistencia en instituciones de salud, con enfoque en la promoción de la retención de enfermeros y mejoría del clima de seguridad.
Descritores: Reorganização de Recursos Humanos/tendências
Esgotamento Profissional/psicologia
Inquéritos e Questionários/estatística & dados numéricos
Ambiente de Instituições de Saúde/organização & administração
-Garantia da Qualidade dos Cuidados de Saúde
Saúde do Trabalhador
Administração Hospitalar
Satisfação no Emprego
Recursos Humanos de Enfermagem
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-961156
Autor: Neves, Teresa; Graveto, João; Rodrigues, Victor; Marôco, João; Parreira, Pedro.
Título: Organizational commitment, psychometric qualities and invariance of the Meyer and Allen Questionnaire for Portuguese Nurses / Commitment organizacional, qualidades psicométricas e invariância do questionário de Meyer e Allen em enfermeiros portugueses / Compromiso organizacional, cualidades psicométricas e invarianza del cuestionario de Meyer y Allen para enfermeros portugueses
Fonte: Rev. latinoam. enferm. (Online);26:e3021, 2018. tab, graf.
Idioma: en.
Projeto: Supported by Escola Superior de Enfermagem de Coimbra; . Unidade de Investigação em Ciências da Saúde: Enfermagem; . Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P..
Resumo: ABSTRACT Objective: to evaluate the psychometric qualities of the Portuguese version of the Organizational Commitment Questionnaire for the nursing context, through confirmatory analysis and invariance, aiming to evaluate the reliability, internal consistency, construct validity and external validity of the instrument. Method: confirmatory factor analysis of the Portuguese version of the questionnaire was carried out with a sample of 850 nurses, in hospital context. The analysis was complemented using specification search. Goodness of fit was evaluated through different indices. Reliability, internal consistency and construct validity were estimated. The invariance of the model was evaluated in two subsamples of the same sample, in order to confirm the external validity of the factorial solution. Results: the refined model demonstrated good overall fit (χ2/df=6.37; CFI=0.91; GFI=0.92; RMSEA=0.08; MECVI=0.62). The factorial structure was stable (λ:Δχ2(14)=18.31; p=0;193; Intercepts: Δχ2(14)=22.29; p=0.073; Covariance: Δχ2(3)=6.01; p=0.111; Residuals: Δχ2(15)=22.44; p=0.097). Conclusion: the simplified model of the questionnaire demonstrated adequate goodness of fit, representing a stable factorial solution. The instrument was fit to monitor and evaluate the organizational commitment of Portuguese nurses.

RESUMO Objetivo: avaliar as qualidades psicométricas da versão portuguesa do Questionário de Comprometimento Organizacional, para o contexto da enfermagem, através de análise confirmatória e de invariância, visando a confiabilidade, consistência interna, validade de construto e a validade externa do instrumento. Método: procedeu-se à análise fatorial confirmatória da versão portuguesa do questionário, numa amostra de 850 enfermeiros, em contexto hospitalar. Complementou-se a análise com recurso à pesquisa de especificação. A qualidade de ajustamento foi avaliada através de diferentes índices. Estimou-se a confiabilidade, consistência interna e validade de construto. A invariância do modelo foi avaliada em duas subamostras, da amostra global, por forma a confirmar a validade externa da solução fatorial. Resultados: O modelo obtido após refinamento demonstrou bom ajustamento global (χ2/df=6,37; CFI=0,91; GFI=0,92; RMSEA=0,08; MECVI=0,62). A estrutura fatorial revelou-se estável (λ:Δχ2(14)=18,31; p=0,193; Interceptos: Δχ2(14)=22,29; p=0,073; Covariância: Δχ2(3)=6,01; p=0,111; Resíduos: Δχ2(15)=22,44; p=0,097). Conclusão: o modelo simplificado do questionário revelou boa qualidade de ajustamento, apresentando uma solução fatorial estável. O instrumento revelou-se ajustado para monitorizar e avaliar o comprometimento organizacional dos enfermeiros portugueses.

RESUMEN Objetivo: evaluar las propiedades psicométricas de la versión portuguesa del Cuestionario de Compromiso Organizacional para el contexto de enfermería a través del análisis de confirmación e invarianza, para evaluar la fiabilidad, la consistencia interna, la validez de constructo y la validez externa del instrumento. Método: se procedió a un análisis factorial confirmatorio de la versión en portugués del cuestionario, con una muestra de 850 enfermeros en el ámbito hospitalario y se complementó el análisis con un recurso a la investigación de especificación. La calidad del ajuste se evaluó a través de diferentes índices. Se estimó la confiabilidad, la consistencia interna y la validez de constructo. La invarianza del modelo fue evaluada en dos sub-muestras de la muestra global, para confirmar la validez externa de la solución factorial. Resultados: el modelo obtenido tras el refinamiento demostró un buen ajuste global (χ2/df=6,37; CFI=0,91; GFI=0,92; RMSEA=0,08; MECVI=0,62). La estructura factorial reveló estable (λ:Δχ2(14)=18,31; p=0,193; Interceptos: Δχ2(14)=22,29; p=0,073; Covariancia: Δχ2(3)=6,01; p=0,111, Residuos: Δχ2(15)=22,44; p=0,097). Conclusión: el modelo simplificado del cuestionario demostró una buena calidad de ajuste, presentando una solución factorial estable. El instrumento resultó estar ajustado para monitorear y evaluar el compromiso de la organización de los enfermeros portugueses.
Descritores: Psicometria/estatística & dados numéricos
Pesquisa em Administração de Enfermagem/estatística & dados numéricos
Recursos Humanos de Enfermagem/provisão & distribuição
-Lealdade ao Trabalho
Avaliação de Recursos Humanos em Saúde
Estudos de Validação
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-960954
Autor: Pires, Denise Elvira Pires de; Machado, Rosani Ramos; Soratto, Jacks; Scherer, Magda dos Anjos; Gonçalves, Ana Sofia Resque; Trindade, Letícia Lima.
Título: Nursing workloads in family health: implications for universal access / Cargas de trabalho da enfermagem na saúde da família: implicações no acesso universal / Cargas de trabajo de enfermería en la salud de la familia: implicaciones para el acceso universal
Fonte: Rev. latinoam. enferm. (Online);24:e2682, 2016. tab, graf.
Idioma: en.
Projeto: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.
Resumo: Objective to identify the workloads of nursing professionals of the Family Health Strategy, considering its implications for the effectiveness of universal access. Method qualitative study with nursing professionals of the Family Health Strategy of the South, Central West and North regions of Brazil, using methodological triangulation. For the analysis, resources of the Atlas.ti software and Thematic Content Analysis were associated; and the data were interpreted based on the labor process and workloads as theorical approaches. Results the way of working in the Family Health Strategy has predominantly resulted in an increase in the workloads of the nursing professionals, with emphasis on the work overload, excess of demand, problems in the physical infrastructure of the units and failures in the care network, which hinders its effectiveness as a preferred strategy to achieve universal access to health. On the other hand, teamwork, affinity for the work performed, bond with the user, and effectiveness of the assistance contributed to reduce their workloads. Conclusions investments on elements that reduce the nursing workloads, such as changes in working conditions and management, can contribute to the effectiveness of the Family Health Strategy and achieving the goal of universal access to health.

Objetivo identificar as cargas de trabalho dos profissionais de enfermagem da Estratégia Saúde da Família, analisando suas implicações na efetividade do acesso universal. Método estudo qualitativo com profissionais de enfermagem da Estratégia Saúde da Família das Regiões Sul, Centro-Oeste e Norte do Brasil, utilizando triangulação metodológica. Na análise dos dados articularam-se recursos do software Atlas.ti e da Análise Temática de Conteúdo, interpretando-os com base nos referenciais de processo de trabalho e cargas de trabalho. Resultados o modo de trabalhar na Estratégia Saúde da Família tem, predominantemente, gerado aumento das cargas de trabalho dos profissionais de enfermagem, destacando-se a sobrecarga de trabalho, o excesso de demanda, problemas na estrutura física das unidades e falhas na rede de atenção, o que dificulta a sua efetividade enquanto estratégia privilegiada para atingir o acesso universal em saúde. Por outro lado, trabalho em equipe, afinidade com o trabalho, vínculo com o usuário e resolubilidade da assistência contribuíram para a redução das mesmas. Conclusões investimento nos elementos que reduzem as cargas de trabalho da enfermagem, como mudanças nas condições de trabalho e na gestão, poderá contribuir para a efetividade da Estratégia Saúde da Família e para atingir o objetivo de acesso universal em saúde.

Objetivo identificar las cargas de trabajo de los profesionales de enfermería de la Estrategia Salud de la Familia, analizando sus implicaciones para la efectividad del acceso universal. Método estudio cualitativo con profesionales de enfermería de la Estrategia Salud de la Familia de las Regiones Sur, Centro Oeste y Norte de Brasil, utilizando triangulación metodológica. Para el análisis, recursos del software Atlas.ti y del Análisis Temático de Contenido se asociaron y los datos fueron interpretados con suporte de las teorías del proceso de trabajo y de las cargas de trabajo. Resultados la forma de trabajar en la Estrategia Salud de la Familia ha, predominantemente, generado un aumento de las cargas de trabajo de los profesionales de enfermería, destacándose la sobrecarga de trabajo, el exceso de demanda, los problemas en la estructura física de las unidades y fallas en la red de atención, lo que dificulta su eficacia como estrategia privilegiada para lograr el acceso universal en salud. Por otro lado, trabajo en equipo, afinidad con el trabajo, vínculo con el usuario y eficacia de la asistencia han contribuido a la reducción de las mismas. Conclusiones inversión en elementos que reducen las cargas de trabajo de enfermería, como los cambios en las condiciones de trabajo y en la gestión, podrá contribuir a la eficacia de la Estrategia Salud de la Familia y a lograr el objetivo del acceso universal en salud.
Descritores: Saúde da Família
Carga de Trabalho
Acesso aos Serviços de Saúde
Recursos Humanos de Enfermagem
-Brasil
Pesquisa Qualitativa
Limites: Seres Humanos
Tipo de Publ: Research Support, Non-U.S. Gov't
Responsável: BR21.1 - Biblioteca J Baeta Vianna- Campus Saúde UFMG



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