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Id: biblio-1319553
Autor: Salazar Correa, Norks Carola.
Título: Compromiso profesional del personal de enfermería en el Instituto de Gastroenterología Boliviano Japonés Cochabamba / sss.
Fonte: Cochabamba; s.n; 2005. tab, graf.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Mayor de san Simon. Facultad de Medicina para obtenção do grau de Maestría en Salud Pública Mneción en Gerencia de Servicios de Salud.
Resumo: El objetivo esta referido a establecer los factores que influyen en el compromiso profesional del personal de enfermería del Instituto de Gastroenterologia Boliviano Japones. La investigacion plantea determinar la percepción del personal de enfermería en relacion a las politicas sobre RRHH, percepción sobre infraestructura y la percepción sobre la institución donde trabaja tiene enfoque cuantiatativo, tipo descriptivo, transversal siendo el universo todo el personal...
Descritores: Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital
Responsável: BO134.1 - Biblioteca
01067


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Id: biblio-1315328
Autor: Mercado Vilela, Mabel Lucía(aut).
Título: Riesgos laborales en el personal de enfermería relacionados con el manejo de resíduos hospitalarios en el servicio de quirófano del Hospital Clínico Viedma, 1er. trimestre del 2011 / Occupational hazards in the nursing staff related to the management of hospital waste in the service of Viedma Hospital operating room, 1st. quarter of 2011.
Fonte: Cochabamba; s.n; sep. 2011. 90 p. graf, tab.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Católica Boliviana San Pablo. Facultad de Enfermería Elizabeth Seton para obtenção do grau de Licenciatura.
Resumo: Los riesgos mas frecuentes a los que está expuesto el personal de enfermería del servicio de quirófano del Hospital Clínico Viedma en un 65% se encuentran los de tipo infeccioso, lo cual muestra que el personal de enfermería tiene riesgos laborales de contraer algún tipo de enfermedad transmitida por medio de secreciones o fluidos corporales como ser: por contacto (VIH), fecal/oral (hepatitis A, Shigella), micro-gotas suspendidas en el aire (influenza, TBC), por medio de material que sirve como vehículo de transmisión como la sangre (VIH, VHB, pseudomonas). Demostrando también que en el servicio sí ocurren accidentes laborales, esto quiere decir que los riesgos no solamente están siendo riesgos potenciales, sino se están haciendo accidentes laborales potenciadores de transmisiones de enfermedades, ya que los accidentes, en un 47%, son salpicaduras con secreciones corporales y pinchazos con objetos contaminados, lo cual pone en riesgo al personal de enfermería que sufrió estos accidentes en su trabajo.El 65% del personal tuvo accidentes laborales el último año, frente a éstos no existe un libro de accidentes propio del servicio de quirófano, teniendo que acudir al servicio de infectología

En cuanto al manejo de los residuos hospitalarios, el personal de enfermería del servicio de quirófano no realiza la separación adecuada en un porcentaje de 52%, en especial los infecciosos que son mal manejados y dispuestos, teniendo en cuenta que son potencialmente transmisores de enfermedades y mayores riesgos en el personal de salud. Cabe mencionar que el personal instrumentista no aplica las normas de bioseguridad establecidas para el servicio de quirófano durante un acto quirúrgico, basándose en que todo el personal del servicio no recibe capacitación y actualización sobre las normas de bioseguridad y el manejo de los residuos, lo que lleva mas aún a tener riesgos laborales. Los conocimientos sobre manejo de residuos hospitalarios y bioseguridad no se están fortaleciendo o están siendo descuidadas, ya que el mayor porcentaje de notas adquiridas según la prueba de conocimientos aplicada al 56% de las licenciadas, obtuvieron la calificación de regular, 40% de auxiliares e instrumentistas obtuvieron la calificación de deficiente, siendo estos parámetros los más alcanzados. Además de tener por referencia que los conocimientos sobre bioseguridad y manejo de residuos no está siendo requisito de ingreso al puesto de trabajo, lo que lleva a potenciales riesgos laborales para el personal de salud

Las únicas medidas de protección laboral que el personal de enfermería utiliza frente a los riesgos a los que está expuesto en su servicio son algunos implementos de equipos de protección como ser: bata, barbijo y mandil para el servicio, no utilizan lentes en caso de cirugías con riesgo a tener salpicaduras extensas, ni guantes frente a canalizaciones o contacto con heridas abiertas de los pacientes. Tampoco existe en el servicio la dotación suficiente de material de protección, ya que los existentes son escasos o de mala calidad, como ser: la falta de batas impermeables para las cirugías establecidas en el manual de normas de bioseguridad para el servicio de quirófano. El personal de enfermería no tienen las vacunas antitetánica y contra la Hepatitis B completas
Descritores: Bolívia
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital
Resíduos de Serviços de Saúde
Riscos Ocupacionais
Vigilância Sanitária
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Estudo de Avaliação
Responsável: BO79.1 - Biblioteca Mirna Salinas
BO79.1; 1058, M43r


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Id: biblio-1314619
Autor: Condarco Morales, Julieta Rosemary.
Título: Riesgo ocupacional en el personal de enfermería de Servicios de Cirugía y Medicina en hospitales estatales y semiestatales / Occupational risk in nursing personnel of Services of Surgery and Medicine in federal and semifederel hospitals.
Fonte: Cochabamba; s.n; diciembre 1990. 119 p. tab, graf.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Católica Boliviana San Pablo. Facultad de Enfermería Elizabeth Seton para obtenção do grau de Licenciada en Enfermería.
Resumo: Siendo el propósito del presente estudio, el de identificar los factores de riesgo a los que se expone el personal profesional y auxiliar de enfermería y evaluar la disponibilidad de medidas de seguridad, se inició el desarrollo de la investigación en dos hospitales de la ciudad de Oruro; en los que se realizó una observación minuciosa tanto de la actividad misma que cumple el personal de enfermería así como también de la infraestructura de los ambientes de trabajo, a través de una guía de observación aplicada en los tres turnos del servicio de cirugía y medicina de estos hospitales. Del mismo modo, se realizó la observación en los dos hospitales de la ciudad de Cochabamba. Se utilizó el método descriptivo, transversal prospectivo, que permitió obtener una información detallada, amplia y actualizada de los hechos en forma contínua; logrando así determinar el número o la frecuencia de exposición a los diversos agentes de riesgo, como, químicos, biológicos, físicos, mecánicos, ergonómicos y psicosociales y/o de estrés. También se empleó el método comparativo que permitió cotejar datos sobre los riesgos y/o medidas de seguridad disponibles en hospitales estatales y semiestatales
Descritores: Enfermagem de Centro Cirúrgico
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital
Riscos Ocupacionais
Responsável: BO79.1 - Biblioteca Mirna Salinas
BO79.1; 540, C74r


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Id: biblio-1314599
Autor: Anca Arnéz, Alcira.
Título: Relación del conocimiento y aplicación de medidas preventivas en la incidencia de Venas Varicosas en el personal de enfermería de dos instituciones y estudiantes de la Facultad de Enfermería Elizabeth Seton durante el año 1992 / Relation of knowledge and application of preventive measures in the incidence of varicose veins in the personnel of two institutions and students of the School of Nursing Elizabeth Seton during 1992.
Fonte: Cochabamba; s.n; 1992. 88 p. ilus.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Católica Boliviana. Facultad de Enfermería Elizabeth Seton para obtenção do grau de Licenciada en Enfermería.
Resumo: La naturaleza del trabajo de enfermería impone una serie de riesgos ocupacionales que de una u otra manera es posible controlar para evitar el daño; entre ellos el mantenerse de pie por periodos prolongados. Esta situación marca la necesidad de cumplir con ciertas medidas como ser: La elevación de miembros inferiores, uso de medias de sujeción, ejercicios con cierta periodicidad y continuidad para prevenir las várices de miembros inferiores. Sin embargo la presencia de várices en el personal de enfermería e inclusive los estudiantes, hacen pensar que esta población no esta aplicando medidas preventivas. Las conclusiones más importantes de este estudio fueron: El 41 por ciento de la población tuvo un nivel de conocimiento regular. La población con nivel de conocimiento, bueno, aplicó mejor las medidas preventivas. El 58 por ciento aplicó algunas medidas preventivas. La incidencia de várices fue de 7l por ciento La población que aplicó elevación de miembros inferiores dentro y fuera del trabajo y entre siempre y frecuente, tuvo el porcentaje más bajo de sintomatología. Toda la población tiene por lo menos dos características de riesgo (mayores de 20 años, antecedentes familiares, multiparidad, peso excesivo), no se encontró influencia específica de estas características con la incidencia de várices
Descritores: Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital
Úlcera Varicosa
-Incidência
Responsável: BO79.1 - Biblioteca Mirna Salinas
BO79.1; 571, A56r


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Id: biblio-1296162
Autor: Andia Ramírez, Evelyn Dina(aut).
Título: Frecuencia y consecuencias del Síndrome de Burnout en las/los profesionales de Enfermería del Hospital Obrero – Caja Nacional de Salud, en el último trimestre, gestión 2011 / Frequency and consequences of burnout syndrome in / professionals Hospital Nursing Jobs - National Health Fund, in the last quarter, management 2011.
Fonte: Cochabamba; s.n; abr. 2012. 89 p. tab, graf.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Católica Boliviana San Pablo. Facultad de Enfermería Elizabeth Seton para obtenção do grau de Licenciada en Enfermeria.
Resumo: El Síndrome de Burnout está definido como respuesta al estréslaboral crónico, integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que trabaja (actitudes de despersonalización), al propio rol profesional (falta de realización profesional en el trabajo) y también por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado. Los profesionales del área de la salud se encuentran en constante riesgo, ya que agota los recursos físicos y emocionales, afectando su bienestar y entorno. La investigación se realizó con un enfoque cuali-cuantitativo de tipo descriptivo, transversal, prospectivo y aplicada. Con una muestra de40 profesionales de enfermería de 10 servicios de la Caja Nacional de Salud,utilizando como instrumentos una guía de cuestionario estructurado y el test de Maslash que mediante un registro de campo permitió profundizar el estudio de las variables. Los resultados demuestran que: según la clasificación del test de Maslash, las profesionales de enfermería de la CNS, presentan despersonalización de alta a moderada en más de un 50%. Cansancio emocional, un nivel entre alto a moderado en más del 50% y la dificultad en la realización personal 60% tiene un nivel alto.Alrededor del 60% de las/os licenciadas/os presentan sintomatología del síndrome de Burnout con niveles de intensidad moderados y altos
Descritores: Bolívia
Estresse Psicológico/complicações
Estresse Psicológico/etiologia
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital/psicologia
Riscos Ocupacionais
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Estudo de Avaliação
Responsável: BO79.1 - Biblioteca Mirna Salinas
BO79.1; 1089, A57f


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Id: biblio-1296155
Autor: Tejerina Romero, Mercedez Leonor(aut).
Título: Rendimiento y satisfacción laboral del personal de enfermería a contrato en el Hospital Clínico Viedma en el primer trimestre del 2011 / Performance and job satisfaction of nurses to contract in the Viedma Hospital in the first quarter of 2011.
Fonte: Cochabamba; s.n; dic. 2011. 78 p. graf.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Católica Boliviana San Pablo. Facultad de Enfermería Elizabeth Seton para obtenção do grau de Licenciada en Enfermería.
Resumo: En la actualidad, la gestión de recursos humanos supone una pieza estratégica para un buen desempeño laboral, esto implica un reconocimiento mucho más amplio de la importancia que tienen para cualquier organismo de salud o institución en general, las necesidades, demandas y expectativas de su personal. La insatisfacción laboral en los recursos humanos de enfermería es una condición peligrosa, ya que cuidar a personas y hacerlo en forma descontenta puede acarrear graves consecuencias para la salud de las personas que necesitan los cuidados de salud y, por lo tanto, ser atendidos inadecuadamente. La presente investigación busca conocer el nivel de satisfacción y rendimiento laboral de los profesionales en enfermería que trabajan a contrato en el Hospital Clínico Viedma; tiene un enfoque cuantitativo, es de tipo descriptivo, analítico y transversal; la muestra está conformada por enfermeras tituladas que trabajan a contrato. Los resultados más significativos reflejan que un 25 % de las enfermeras se sienten satisfechas con el ambiente laboral y sus implicaciones, y el 75% refiere un sentimiento de insatisfacción laboral que repercute en su rendimiento ya que al no tener estabilidad laboral y no contar con una remuneración que les permita satisfacer sus necesidades básicas deben doblar turnos o trabajar en otros lugares, desencadenando sobrecarga y manifestaciones de agotamiento laboral
Descritores: Bolívia
Condições de Trabalho
Avaliação de Recursos Humanos em Saúde
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital
Satisfação no Emprego
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Estudo de Avaliação
Responsável: BO79.1 - Biblioteca Mirna Salinas
BO79.1; 1081, T33r


  7 / 686 LILACS  
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Id: biblio-1296131
Autor: Mercado Vilela, Mabel Lucía(aut).
Título: Riesgos laborales en el personal de enfermería relacionados con el manejo de resíduos hospitalarios en el servicio de quirófano del Hospital Clínico Viedma, 1er. trimestre del 2011 / Occupational hazards in the nursing staff related to the management of hospital waste in the service of Viedma Hospital operating room, 1st. quarter of 2011.
Fonte: Cochabamba; s.n; sep. 2011. 90 p. graf, tab.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Católica Boliviana San Pablo. Facultad de Enfermería Elizabeth Seton para obtenção do grau de Licenciatura.
Resumo: Los riesgos mas frecuentes a los que está expuesto el personal de enfermería del servicio de quirófano del Hospital Clínico Viedma en un 65% se encuentran los de tipo infeccioso, lo cual muestra que el personal de enfermería tiene riesgos laborales de contraer algún tipo de enfermedad transmitida por medio de secreciones o fluidos corporales como ser: por contacto (VIH), fecal/oral (hepatitis A, Shigella), micro-gotas suspendidas en el aire (influenza, TBC), por medio de material que sirve como vehículo de transmisión como la sangre (VIH, VHB, pseudomonas). Demostrando también que en el servicio sí ocurren accidentes laborales, esto quiere decir que los riesgos no solamente están siendo riesgos potenciales, sino se están haciendo accidentes laborales potenciadores de transmisiones de enfermedades, ya que los accidentes, en un 47%, son salpicaduras con secreciones corporales y pinchazos con objetos contaminados, lo cual pone en riesgo al personal de enfermería que sufrió estos accidentes en su trabajo.El 65% del personal tuvo accidentes laborales el último año, frente a éstos no existe un libro de accidentes propio del servicio de quirófano, teniendo que acudir al servicio de infectología

En cuanto al manejo de los residuos hospitalarios, el personal de enfermería del servicio de quirófano no realiza la separación adecuada en un porcentaje de 52%, en especial los infecciosos que son mal manejados y dispuestos, teniendo en cuenta que son potencialmente transmisores de enfermedades y mayores riesgos en el personal de salud. Cabe mencionar que el personal instrumentista no aplica las normas de bioseguridad establecidas para el servicio de quirófano durante un acto quirúrgico, basándose en que todo el personal del servicio no recibe capacitación y actualización sobre las normas de bioseguridad y el manejo de los residuos, lo que lleva mas aún a tener riesgos laborales. Los conocimientos sobre manejo de residuos hospitalarios y bioseguridad no se están fortaleciendo o están siendo descuidadas, ya que el mayor porcentaje de notas adquiridas según la prueba de conocimientos aplicada al 56% de las licenciadas, obtuvieron la calificación de regular, 40% de auxiliares e instrumentistas obtuvieron la calificación de deficiente, siendo estos parámetros los más alcanzados. Además de tener por referencia que los conocimientos sobre bioseguridad y manejo de residuos no está siendo requisito de ingreso al puesto de trabajo, lo que lleva a potenciales riesgos laborales para el personal de salud

Las únicas medidas de protección laboral que el personal de enfermería utiliza frente a los riesgos a los que está expuesto en su servicio son algunos implementos de equipos de protección como ser: bata, barbijo y mandil para el servicio, no utilizan lentes en caso de cirugías con riesgo a tener salpicaduras extensas, ni guantes frente a canalizaciones o contacto con heridas abiertas de los pacientes. Tampoco existe en el servicio la dotación suficiente de material de protección, ya que los existentes son escasos o de mala calidad, como ser: la falta de batas impermeables para las cirugías establecidas en el manual de normas de bioseguridad para el servicio de quirófano. El personal de enfermería no tienen las vacunas antitetánica y contra la Hepatitis B completas
Descritores: Bolívia
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital
Resíduos de Serviços de Saúde/efeitos adversos
Resíduos de Serviços de Saúde/prevenção & controle
Riscos Ocupacionais
Vigilância Sanitária
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Estudo de Avaliação
Responsável: BO79.1 - Biblioteca Mirna Salinas
BO79.1; 1058, M43r


  8 / 686 LILACS  
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Id: biblio-1295164
Autor: Vega Tapia, Elizabeth; Armaza Ayala, Mercedes.
Título: Diagnóstico sobre el grado de conocimientos en relaciones humanas de las enfermeras profesionales de un Hospital semiestatal del departamento de Cochabamba / Diagnosis on the degree of knowledge in human retationships of the nurse professional of a semipublic Hospital of th state of Cochabamba.
Fonte: Cochabamba; s.n; dic. 1988. 96 p. ilus, tab.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Catolica Boliviana San Pablo. Facultad de Enfermería Elizabeth Seton para obtenção do grau de Licenciada en Enfermería.
Descritores: Conhecimentos, Atitudes e Prática em Saúde
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital
Relações Interpessoais
-Diagnóstico
Responsável: BO79.1 - Biblioteca Mirna Salinas
BO79.1; 502, A74d


  9 / 686 LILACS  
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Id: biblio-1295123
Autor: Condarco Morales, Julieta Rosemary.
Título: Riesgo ocupacional en el personal de enfermería de Servicios de Cirugía y Medicina en hospitales estatales y semiestatales / Occupational risk in nursing personnel of Services of Surgery and Medicine in federal and semifederel hospitals.
Fonte: Cochabamba; s.n; diciembre 1990. 119 p. tab, graf.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Católica Boliviana San Pablo. Facultad de Enfermería Elizabeth Seton para obtenção do grau de Licenciada en Enfermería.
Resumo: Siendo el propósito del presente estudio, el de identificar los factores de riesgo a los que se expone el personal profesional y auxiliar de enfermería y evaluar la disponibilidad de medidas de seguridad, se inició el desarrollo de la investigación en dos hospitales de la ciudad de Oruro; en los que se realizó una observación minuciosa tanto de la actividad misma que cumple el personal de enfermería así como también de la infraestructura de los ambientes de trabajo, a través de una guía de observación aplicada en los tres turnos del servicio de cirugía y medicina de estos hospitales. Del mismo modo, se realizó la observación en los dos hospitales de la ciudad de Cochabamba. Se utilizó el método descriptivo, transversal prospectivo, que permitió obtener una información detallada, amplia y actualizada de los hechos en forma contínua; logrando así determinar el número o la frecuencia de exposición a los diversos agentes de riesgo, como, químicos, biológicos, físicos, mecánicos, ergonómicos y psicosociales y/o de estrés. También se empleó el método comparativo que permitió cotejar datos sobre los riesgos y/o medidas de seguridad disponibles en hospitales estatales y semiestatales
Descritores: Enfermagem de Centro Cirúrgico
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital
Riscos Ocupacionais
Responsável: BO79.1 - Biblioteca Mirna Salinas
BO79.1; 540, C74r


  10 / 686 LILACS  
              first record previous record
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Id: biblio-1295091
Autor: Anca Arnéz, Alcira.
Título: Relación del conocimiento y aplicación de medidas preventivas en la incidencia de Venas Varicosas en el personal de enfermería de dos instituciones y estudiantes de la Facultad de Enfermería Elizabeth Seton durante el año 1992 / Relation of knowledge and application of preventive measures in the incidence of varicose veins in the personnel of two institutions and students of the School of Nursing Elizabeth Seton during 1992.
Fonte: Cochabamba; s.n; 1992. 88 p. ilus.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Católica Boliviana. Facultad de Enfermería Elizabeth Seton para obtenção do grau de Licenciada en Enfermería.
Resumo: La naturaleza del trabajo de enfermería impone una serie de riesgos ocupacionales que de una u otra manera es posible controlar para evitar el daño; entre ellos el mantenerse de pie por periodos prolongados. Esta situación marca la necesidad de cumplir con ciertas medidas como ser: La elevación de miembros inferiores, uso de medias de sujeción, ejercicios con cierta periodicidad y continuidad para prevenir las várices de miembros inferiores. Sin embargo la presencia de várices en el personal de enfermería e inclusive los estudiantes, hacen pensar que esta población no esta aplicando medidas preventivas. Las conclusiones más importantes de este estudio fueron: El 41 por ciento de la población tuvo un nivel de conocimiento regular. La población con nivel de conocimiento, bueno, aplicó mejor las medidas preventivas. El 58 por ciento aplicó algunas medidas preventivas. La incidencia de várices fue de 7l por ciento La población que aplicó elevación de miembros inferiores dentro y fuera del trabajo y entre siempre y frecuente, tuvo el porcentaje más bajo de sintomatología. Toda la población tiene por lo menos dos características de riesgo (mayores de 20 años, antecedentes familiares, multiparidad, peso excesivo), no se encontró influencia específica de estas características con la incidencia de várices
Descritores: Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital
Úlcera Varicosa
-Incidência
Responsável: BO79.1 - Biblioteca Mirna Salinas
BO79.1; 571, A56r



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