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Texto completo SciELO Saúde Pública
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Id: biblio-890483
Autor: Andrade, Luiz Eduardo Lima; Lopes, Johnnatas Mikael; Souza Filho, Marlon César Melo; Vieira Júnior, Romero Fonseca; Farias, Luiz Paulo Costa; Santos, Carla Caroline Medeiros dos; Gama, Zenewton André da Silva.
Título: Cultura de segurança do paciente em três hospitais brasileiros com diferentes tipos de gestão / Patient safety culture in three Brazilian hospitals with different types of management
Fonte: Ciênc. Saúde Colet;23(1):161-172, Jan. 2018. tab, graf.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo O objetivo do estudo foi avaliar a cultura de segurança do paciente e fatores associados em hospitais brasileiros com diferentes tipos de gestão: federal, estadual e privado. O desenho foi observacional transversal. Enviaram-se 1576 questionários aos profissionais de três hospitais do estado do Rio Grande do Norte, utilizando o Hospital Survey on Patient Safety Culture, adaptado para o Brasil, que mede 12 dimensões da cultura de segurança. As percepções são descritas através de uma nota geral (0 a 10) e dos percentuais de respostas positivas para estimar fortalezas e fragilidades em cada dimensão. A taxa de resposta foi de13,6% (n = 215). A segurança do paciente teve nota entre 7 e 10, para 78,1% dos respondentes, sendo a maior média das notas apresentada pelo hospital privado (8,32). O tipo de gestão hospitalar, unidade de serviço, cargo e quantidade de notificação de eventos adversos estiveram associados à nota geral da segurança do paciente (p < 0,001). Apenas o hospital privado apresentou fortalezas nas dimensões analisadas, enquanto que as fragilidades apareceram em todos os hospitais.

Abstract The scope of the study was to evaluate patient safety culture and associated factors in Brazilian hospitals with different types of management, namely federal, state and private hospitals. The design was cross-sectional and observational. A survey of 1576 professionals at three hospitals of Rio Grande do Norte state was performed using the Hospital Survey on Patient Safety Culture adapted for Brazil, which measures 12 dimensions of safety culture. Perceptions are described by attributing a general result (Range 0-10) and the percentage of positive responses to estimate their strengths and weaknesses. The response rate was 13.6% (n= 215). The patient safety coefficient was between 7 and 10 for 78.1% of the respondents, whereby the highest average grade was attributed to the private hospital (8.32). It has been estimated that the type of hospital management, unit service, position and number of adverse event notifications are associated with the overall patient safety grade (p <0.001). Only the private hospital had strengths in the dimensions analyzed, while the weaknesses appeared in all the hospitals.
Descritores: Hospitais Privados/organização & administração
Gestão da Segurança/organização & administração
Segurança do Paciente
Hospitais Públicos/organização & administração
-Recursos Humanos em Hospital
Qualidade da Assistência à Saúde
Brasil
Estudos Transversais
Hospitais Privados/normas
Pesquisas sobre Serviços de Saúde
Administração Hospitalar
Hospitais Públicos/normas
Hospitais Estaduais/normas
Hospitais Estaduais/organização & administração
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Estudo Multicêntrico
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Chile
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Id: biblio-1020651
Autor: Vega-Vega, Paula; González-Rodríguez, Rina; López-Encina, María-Eugenia; Abarca-González, Esmeralda; Carrasco-Aldunate, Paola; Rojo-Suárez, Leticia; González-Briones, Ximena.
Título: Percepción de apoyo en duelo por profesionales y técnicos de cuidados intensivos pediátricos de hospitales públicos / Perception of support in professional's and technician's grief of pediatric intensive care units in public hospitals
Fonte: Rev. chil. pediatr;90(4):429-436, ago. 2019. tab, graf.
Idioma: es.
Projeto: CONICYT.
Resumo: INTRODUCCIÓN: La muerte en la infancia es una realidad a la que se ven enfrentados los profesionales de salud, especialmente en unidades de alta complejidad como son los cuidados intensivos. Esto genera en los profesionales impotencia y frustración, comprometiendo su salud física, emocional y mental, agravada por la sensación de bajo soporte social y deficiente preparación para el afrontamiento de la muerte y el apoyo a los familiares de sus pacientes. OBJETIVO: Develar la percepción de apoyo en duelo de profesionales y técnicos en unidades de cuidado intensivo pediátrico de hospitales públicos, tras la muerte de los pacientes. SUJETOS Y MÉTODO: Estudio cualitativo con enfoque fenomenológico. Se realizaron 16 entrevistas en profundidad a profesionales y técnicos de cuidados intensivos pediátricos de cinco hospitales públicos de Santiago. Como criterios de inclusión se consideraron el trabajar por más de un año en la unidad, haber vivenciado la muerte de pacientes, y reconocer que ha cursado un duelo profesional. La entrevista fue guiada por la siguiente pregunta: ¿Cómo ha vivenciado usted el apoyo en duelo recibido, tras la muerte de pacientes en su unidad? Una vez trascritas las narrativas se realizó el análisis fenomenológico y posterior triangulación de los datos, logrando la saturación. RESULTADOS: Se develó que los participantes se sienten poco apoyados en sus duelos tras la muerte de los pacientes, existiendo obstáculos para su afrontamiento. Aunque enfrentar la muerte es algo complejo para ellos, reconocen que son capaces de generar estrategias de protección y además se sienten apoyados por personas de su entorno. A pesar de lo complejo de esta experiencia, ellos consideran que existen aprendizajes al enfrentar la muerte que los lleva a dar sentido a su labor profesional. CONCLUSIÓN: Los profesionales requieren que las pérdidas en el ámbito laboral sean reconocidas, y por ello, contar con un apoyo formal y continuo de su equipo de trabajo e institución.

INTRODUCTION: Death in childhood is a reality faced by health professionals, especially in highly com plex units such as intensive care ones. This leads to feelings of helplessness and frustration in health professionals, compromising their physical, emotional, and mental health, which is worsened by the feeling of low social support and poor preparation for coping with death and support for the patient's family. OBJECTIVE: To expose the perception of sorrow support of professionals and techni cians in pediatric intensive care units of public hospitals, after the death of the patients. SUBJECTS AND METHOD: Qualitative study with a phenomenological approach. 16 in-depth interviews were conducted with pediatric intensive care professionals and technicians from five public hospitals in Santiago, Chile. Inclusion criteria considered working for more than a year in the Unit, having experienced the death of patients, and recognizing that they have gone through a professional sorrow. The in terview focused on the following question: How have you experienced the sorrow support received after the death of patients in your unit? Once the narratives were transcribed, the phenomenological analysis and subsequent data triangulation were carried out, achieving saturation. RESULTS: It was observed that the participants feel little supported in their sorrows after the death of the patients, where there are obstacles to face the situation. Although facing death is something complex for the participants, they recognize that they can generate protection strategies and also feel supported by the people around them. Despite the complexity of this experience, the participants consider that there are lessons learned in facing death which leads them to give meaning to their professional work. CONCLUSION: Professionals need the recognition of deaths in the workplace and, therefore, formal and continuous support from their work team and institution.
Descritores: Recursos Humanos em Hospital/psicologia
Pesar
Unidades de Terapia Intensiva Pediátrica
Atitude Frente a Morte
-Apoio Social
Adaptação Psicológica
Atitude do Pessoal de Saúde
Chile
Entrevistas como Assunto
Hospitais Públicos
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Criança
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Tipo de Publ: Estudo Multicêntrico
Responsável: CL1.1 - Biblioteca Central


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-1011817
Autor: Uzuelli, Fernando Henrique de Paula; Costa, Ana Carolina Digues da; Guedes, Bruno; Sabiá, Consuelo Ferreira; Batista, Sandro Rogério Rodrigues.
Título: Reforma da Atenção Hospitalar para modelo de saúde baseada em valor e especialidades multifocais / Remodeling hospital care - an account of experiences in the Federal District of Brazil
Fonte: Ciênc. Saúde Colet;24(6):2147-2154, jun. 2019. tab.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo A saúde pública em Brasília sofreu diversas melhorias desde sua implementação devido à mudança do perfil econômico, social e de escolaridade da população. Foi realizada uma reforma na Atenção Hospitalar por gestão baseada em evidências, através de um conjunto normativo que estabeleceu o ordenamento dos Serviços Hospitalares de Emergência, Atenção Ambulatorial Secundária, Regulação de Serviços de Saúde e modelagem organizacional da Secretária de Saúde do Distrito Federal. Tais mudanças permitiram que os profissionais nos seus diferentes níveis de atenção estejam interligados. Ou seja, os profissionais passam a prestar um serviço de saúde de forma contínua para a população, proporcionando um cuidado de saúde integral ao paciente. Essa abordagem garante ganho de eficiência no tratamento do paciente, pois os profissionais multifocais e focais trabalham de maneira integrada. Com a implementação da gestão da organização por processos de trabalho e o planejamento adequado, foi possível redesenhar o modelo assistencial utilizado nos dias atuais, permitindo através da gestão do conhecimento a ampliação do acesso e da interatividade, proporcionado ao cidadão através do modelo de gestão em saúde que agregue valor.

Abstract Since its creation in 1988, major changes have been made to Brazil's public health system in response to the epidemiological transition and the country's changing economic context and demographics. This article describes the recent healthcare reform implemented in the federal district's public hospital system. Guided by evidence-based management and a series of regulatory instruments, the reform organized hospital emergency services and secondary outpatient care, regulated health services, and remodeled the organizational structure of the Department of Health. These changes were aimed at promoting integration between health professionals across different levels of care and ensuring the provision of continuing comprehensive care. This approach guarantees efficiency gains in patient treatment, since multifocal and focal professionals work in an integrated manner. By reorganizing work processes and ensuring adequate planning, it was possible to redesign the care model to promote knowledge management and improve access to information and interactivity, thus helping to ensure the provision of quality, value-added care.
Descritores: Saúde Pública
Reforma dos Serviços de Saúde
Assistência à Saúde/organização & administração
Hospitais Públicos/organização & administração
-Recursos Humanos em Hospital/normas
Brasil
Modelos Organizacionais
Medicina Baseada em Evidências
Serviço Hospitalar de Emergência/organização & administração
Programas Nacionais de Saúde/organização & administração
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-1011850
Autor: Montzel, Denise Renani von Brixen; Costa, Bruna Vieira de Lima; Silva, Flávia Moraes.
Título: Ganho de peso por década entre trabalhadores de um hospital público: estudo de coorte histórica / Weight gain in public hospital workers: a retrospective cohort study
Fonte: Ciênc. Saúde Colet;24(7):2453-2460, jul. 2019. tab.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo O objetivo do estudo foi avaliar as modificações no perfil nutricional dos trabalhadores de um hospital público por três décadas e sua associação com fatores ocupacionais. Estudo de coorte histórica com trabalhadores ativos em 2013 admitidos em três períodos. Foram coletados dados sociodemográficos, de peso e de estatura, e calculado o índice de massa corporal (IMC) do exame admissional e de dois exames periódicos/década. Avaliados 386 trabalhadores (76,4% mulheres, 88,1% de cor de pele branca e 29,3±7,3 anos). A média do peso corporal e do IMC da admissão foram maiores naqueles admitidos em 2000 (P = 66,3 ± 12,5 kg; IMC = 21,3 ± 2,5 kg/m2), em comparação àqueles admitidos em 1980 (P = 56,7 ± 10,2 kg; IMC=21,3 ± 2,5 kg/m2) e 1990 (P = 62,2 ± 11,5 kg; IMC = 22,9 ± 3,3 kg/m2). A variação do peso e do IMC/década foi maior nos trabalhadores admitidos em 2000, em comparação com aqueles admitidos em 1990 e 1980. Quando essa comparação foi estratificada por sexo, a diferença na variação do peso e do IMC/década foi observada apenas nos homens. Turno de trabalho e categoria profissional não foram associados com a variação do peso corporal e IMC. O aumento ponderal e do IMC refletem a transição nutricional observada no País, o que reforça a necessidade de vigilância nutricional e educação continuada desses trabalhadores.

Abstract This study assessed changes in the nutrition profile of public hospital workers over a period of three decades and the association between nutritional status and occupational factors. A retrospective cohort study was conducted with staff taken on in 1980, 1990, and 2000 still working in the hospital in 2013. The following data was obtained from staff records: sociodemographic characteristics; and body weight and height, recorded during pre-employment and periodic medical examinations. The latter was used to calculate body mass index (BMI).The final sample consisted of 386 workers (76.4% women and 88.1% white) with a mean age of 29.3 ± 7.3 years. Mean body weight and BMI at admission were highest in the 2000 cohort (W = 66.3 ± 12.5kg; BMI = 21.3 ± 2.5 kg/m2), compared to 1980 (W = 56.7 ± 10.2 kg; BMI = 21.3 ± 2.5 kg/m2)and 1990 (W = 62.2 ± 11.5 kg; BMI = 22.9 ± 3.3 kg/m2) cohorts. Variation in weight and BMI between the pre-employment examination and final periodic examination was highest in the 2000 cohort. When stratified by sex, this difference in variation was observed only in men. No association was found between variation in body weight and BMI and work shift and occupation. The increase in weight and BMI reflects the nutritional transition in Brazil, underscoring the need for nutritional surveillance and the implementation of health education programs directed at staff.
Descritores: Recursos Humanos em Hospital/estatística & dados numéricos
Ganho de Peso
Estado Nutricional
Saúde do Trabalhador
-Admissão e Escalonamento de Pessoal/estatística & dados numéricos
Peso Corporal
Índice de Massa Corporal
Estudos Retrospectivos
Estudos de Coortes
Hospitais Públicos
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Adulto Jovem
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: lil-533925
Autor: Santos, Tânia Steren dos.
Título: Discriminações, estímulos e obstáculos no campo profissional da medicina: um olhar de gênero e gerações / Discrimination, incentives, and obstacles in the professional field of medicine: a vision of gender and generations
Fonte: Trab. educ. saúde;7(3), nov. 2009-fev. 2010. tab, graf.
Idioma: pt.
Resumo: Este artigo aborda, de forma comparativa, a realidade objetiva e representações de homens emulheres sobre seu trabalho na medicina e as interfaces com a esfera doméstica. São analisados discriminações, estímulos e obstáculos para a carreira profissional, na perspectiva de gênero e gerações.Os dados foram coletados no Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA), integrando técnicas quantitativas e qualitativas. Os resultados indicam que, para explicar os fatores de estímulo para a carreira,as mulheres parecem voltar-se mais para elementosda vida privada enquanto os homens enfatizam maisalguns fatores externos. Ambos salientam a importânciade ter um ?modelo? de profissional tomado como ideal para o exercício profissional e um ambiente acadêmico positivo, com apoio institucional e bom relacionamento com os colegas de trabalho. Entre os obstáculos: excesso de trabalho, falta de tempo e dificuldades financeiras, observando-se diferenciações de gênero quanto à vida familiar e problemas pessoais. Foram salientadas as ?vantagens comparativas?das mulheres no desempenho das suas atividades.Este estudo pode contribuir para a implementação de ações positivas para a melhoria das condições do trabalho profissional e da equidade de gênero, tanto na esfera pública quanto na privada.

This article discusses, in a comparative way, the objective reality and representations of men and women concerning their work in medicine and the interfaces with the domestic sphere. Discrimination, incentives, and obstacles in careers are analyzed from the perspective of gender and generations. Data was collected at the Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA), integrating quantitative and qualitative techniques. The results indicate that in order to explain career incentive factors, women seem to give more importance to private life elements while men put more emphasis on external factors. Both stress the importance of having a 'model' professional as ideal for professional practice and a positive academic environment with institutional support and good relationships with coworkers. Among the obstacles are overwork, lack of time, and financial difficulties, observing that there are differences of gender in regards to family life and personal problems. Women's 'comparative advantages' were highlighted in carrying out their activities. This study may contribute to the implementation of positive actions to improve the conditions of work life and gender equity, in both the public and private spheres.
Descritores: Medicina/tendências
Mobilidade Ocupacional
Preconceito
Sociedades/normas
-Brasil
Identidade de Gênero
Programa de Estímulos e Incentivos
Recursos Humanos em Hospital
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Tipo de Publ: Estudo Comparativo
Responsável: BR15.3 - Biblioteca Emília Bustamante


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-1039489
Autor: Araújo, Taissa Pereira de; Aguiar, Odaleia Barbosa de; Fonseca, Maria de Jesus Mendes da.
Título: Incidência de ganho de peso em trabalhadores de um hospital: análise de sobrevivência / Incidence of weight gain in hospital workers: survival analysis
Fonte: Ciênc. Saúde Colet;24(10):3847-3856, Oct. 2019. tab, graf.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo O ganho de peso na vida adulta pode ser responsável por doenças crônicas, e seu acompanhamento pode ser um subsídio para evitar esses agravos. O objetivo foi analisar o ganho de peso e fatores associados em trabalhadores de um hospital privado no município do Rio de Janeiro. Trata-se de uma coorte retrospectiva com 686 trabalhadores, que realizaram ao menos dois exames de saúde ocupacionais (admissional e periódico) entre os anos de 2010 e 2015. O método de Kaplan-Meier e o modelo de regressão semiparamétrico de riscos proporcionais de Cox foram utilizados. A incidência de ganho de peso dos trabalhadores do hospital foi de 22 casos/100 pessoas-ano. O ganho de peso nos trabalhadores com mais de 30 anos foi 35% menor (p < 0,001), quando comparado ao ganho de peso naqueles de até 30 anos. Em relação à escolaridade, as taxas de incidência de ganho de peso nos trabalhadores de níveis fundamental e médio se apresentaram maiores, com magnitude de até 61%, comparadas aos de nível superior completo (p < 0,001); e no setor de trabalho considerado fechado foi 63% maior quando comparada ao setor aberto (p < 0,001). Ganho de peso é um fenômeno multifacetado e complexo, podendo os setores de trabalho de uma unidade hospitalar contribuir fortemente para a ocorrência do mesmo.

Abstract Weight gain in adult life may be responsible for chronic diseases, and follow-up of this may be a subsidy to avoid these diseases. The objective was to analyze the weight gain and associated factors in workers of a private hospital in the city of Rio de Janeiro. This is a retrospective cohort of 686 workers, who performed at least two occupational health exams (admission and periodic) between 2010 and 2015. The Kaplan-Meier method and the Cox proportional hazards regression model were used. The incidence of weight gain of hospital workers was 22 cases / 100 person-years. The weight gain in workers over 30 years old was 35% lower (p < 0.001) when compared to weight gain in those up to 30 years of age. Regarding schooling, the incidence rates of weight gain among workers at primary and secondary levels were higher, with a magnitude of up to 61%, compared to those at a higher level (p < 0.001); And in the closed sector it was 63% higher when compared to the open sector (p < 0.001). Weight gain is a multifaceted and complex phenomenon, being the work sectors of a hospital unit a strong causer of occurrences of the event.
Descritores: Recursos Humanos em Hospital/estatística & dados numéricos
Ganho de Peso
Saúde do Trabalhador
-Análise de Sobrevida
Incidência
Estudos Retrospectivos
Fatores de Risco
Estudos de Coortes
Hospitais Privados
Fatores Etários
Escolaridade
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-1039523
Autor: Gomes, Sâmea Cristina Santos; Mendonça, Isabela Vieira dos Santos; Oliveira, Luana Pontes; Caldas, Arlene de Jesus Mendes.
Título: Acidentes de trabalho entre profissionais da limpeza hospitalar em uma capital do Nordeste, Brasil / Workplace accidents among hospital cleaning professionals at a hospital in the city of Maranhão, Brazil
Fonte: Ciênc. Saúde Colet;24(11):4123-4132, nov. 2019. tab, graf.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo O objetivo deste estudo foi investigar a prevalência e os fatores associados aos acidentes de trabalho entre profissionais da limpeza hospitalar. Foram entrevistados 199 trabalhadores da limpeza de seis hospitais em São Luís, Maranhão, Brasil. Primeiramente, realizou-se análise univariada e, posteriormente, utilizaram-se as análises de regressão de Poisson com variância robusta, com modelagem hierarquizada dos dados a fim de estimar razões de prevalências (RP) entre as variáveis independentes e o desfecho (acidentes de trabalho). Houve prevalência de 13,57% de acidentes de trabalho, destes, 81,48% ocorridos com materiais perfurocortantes. Ao final da análise multivariada, identificaram-se fatores associados á ocorrência de acidentes de trabalho: idade de 18 a 30 anos, ter ensino médio incompleto, tempo de serviço de 2 a 5 anos, segregação inadequada dos resíduos de serviços de saúde (RSS), ter capacitação somente na admissão, não considerar os riscos dos resíduos à saúde e o não uso de equipamento de proteção individual (EPI). Os fatores avaliados apresentaram-se associados significativamente aos acidentes de trabalho e ressaltam a importância da educação permanente em saúde, com ênfase em capacitações periódicas e uso de EPI.

Abstract The goal of this study was to investigate the prevalence and factors associated with workplace accidents among hospital cleaning professionals. This is a cross-sectional, analytical study of a sample of 199 cleaning workers at six hospitals in São Luís, Maranhão, Brazil. We first ran a univariate analysis, and later the Poisson regression analyzes with robust variance were used, with hierarchized modeling of the data in order to estimate the prevalence ratios (PR) between the independent variables and the outcome (workplace accidents). The prevalence of workplace accidents is 13.57%, 81.48% of them with sharps. At the end of the multivariate analysis the following were found to be associated with workplace accidents: age between 18 and 30, not having a high-school degree, on the job for 2 to 5 years, inadequate segregation of health service waste (HSW), training only on admission, failure to consider the health hazards of hospital waste and failure to use personal protective equipment (PPE). Our findings reinforce the importance of continued health education, stressing periodic training and the use of PPE.
Descritores: Recursos Humanos em Hospital/estatística & dados numéricos
Acidentes de Trabalho/estatística & dados numéricos
Equipamento de Proteção Individual/estatística & dados numéricos
Serviço Hospitalar de Limpeza/estatística & dados numéricos
-Fatores de Tempo
Brasil
Prevalência
Estudos Transversais
Saúde do Trabalhador
Escolaridade
Emprego/estatística & dados numéricos
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adolescente
Adulto
Adulto Jovem
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Brasil
Texto completo
Id: biblio-1055775
Autor: Silva-Junior, Renê Ferreira da; Alves, Elaine Cristina Santos; Santos, Kamilla de Oliveira; Santos, Silvânia Paiva dos; Barbosa, Henrique Andrade; Siqueira, Leila das Graças; Torres, Jaqueline D' Paula Ribeiro Vieira; Silva, Carla Silvana Oliveira e.
Título: Personalidade hardiness e fatores associados em profissionais da saúde atuantes em serviços que atendem pacientes críticos / Hardy personality and associated factors in health professionals active in services that treat critical patients
Fonte: Ciênc. Saúde Colet;25(1):199-209, jan. 2020. tab.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo Objetivou-se identificar os fatores associados à personalidade hardiness em profissionais de saúde atuantes em serviços hospitalares que atendem a pacientes críticos. Estudo epidemiológico, transversal e analítico, realizado com 469 profissionais de saúde. Como instrumento, utilizou-se a Escala Hardiness (EH) associada a um questionário para investigar as condições sociodemográficas, ocupacionais e de saúde. Foi realizada a análise descritiva e bivariada por meio do teste qui-quadrado e modelo múltiplo através de regressão logística múltipla, utilizando o teste Hosmer Lemeshow e PseudoR2, estimando razão das chances (odds ratio). A classificação dos escores totais na EH evidenciou preponderância de moderado hardiness (48,4%). A chance de alto hardiness entre profissionais com estilo de vida fantástico regular ou ruim reduziu em 74% quando comparado aos considerados muito bons e excelentes. Também esteve aumentada entre os profissionais que não tiveram licença/afastamento, que apresentavam alta satisfação por compaixão no trabalho, baixo estresse e baixo burnout. A personalidade hardiness influência direta e indiretamente a saúde e o bem-estar do profissional de saúde atuante em serviços hospitalares que atendem a pacientes críticos.

Abstract This study aimed to identify factors associated with the hardy personality in health professionals working in hospital services that treat critically ill patients. This is an epidemiological, cross-sectional, and analytical study conducted with 469 health professionals. We used the Hardiness Scale (HS), coupled with a questionnaire to investigate sociodemographic, occupational, and health conditions. A descriptive and bivariate analysis was performed using the chi-square test and the multiple model through multiple logistic regression, using the Hosmer-Lemeshow and PseudoR2 tests, estimating odds ratios. The classification of total scores in HS showed prevailing moderate hardiness (48.4%). Professionals with a fair or poor fantastic lifestyle (FL) were 74% less likely to show high hardiness than those with very good and excellent FL. Also, professionals who were not on leave, who had high satisfaction with compassion at work, low stress, and low burnout were more likely to show high hardiness. The hardy personality, directly and indirectly, influences the health and well-being of health professionals working in hospital services that treat critically ill patients.
Descritores: Personalidade
Recursos Humanos em Hospital/psicologia
Adaptação Psicológica
Cuidados Críticos
Resiliência Psicológica
Estresse Ocupacional/psicologia
-Estudos Epidemiológicos
Estudos Transversais
Pessoa de Meia-Idade
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Adulto Jovem
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Chile
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Id: biblio-839730
Autor: Bravo Carrasco, Valeria Paz; Espinoza Bustos, Jorge Rodrigo.
Título: Factores de riesgo ergonómico en personal de atención hospitalaria en Chile / Ergonomic risk factors in hospital care in Chile
Fonte: Cienc. Trab;18(57):150-153, dic. 2016. tab, graf.
Idioma: es.
Resumo: RESUMEN Los factores de riesgo ergonómico en el personal de atención hospitala ria en Chile corresponden a una problemática actual en donde se iden tifican factores de riesgo de índole física y mental, generando falencias en el estado de salud de los trabajadores. Por esto, se identifican elemen tos en el lugar de trabajo como deficiencias biológicas, físicas y quími cas, factores de riesgo psicosociales y organizacionales en el proceso de atención en salud. Esta revisión busca identificar riesgos en actividades hospitalarias, defi niciones de conceptos pertinentes al tema, identificar estudios que evalúen riesgos ocupacionales en el puesto de trabajo, dolencias mús culo-esqueléticas, sistema de trabajo y la carga mental asociada. Por esto, se analiza la séptima encuesta laboral 2011 obteniendo un 18,6% en organizaciones con trabajadores expuestos a posturas incómodas, 14,2% en movimientos repetitivos, 23,7% con exposición a turnos y un 10,7% con exposición a ruído en el ambiente físico. Posteriormente, se analiza una comparación del sistema de turnos entre el sector público y privado, encuestando a una muestra de 44 trabaja dores de un hospital privado y 43 trabajadores de un hospital público, concluyendo que no se presenta riesgo significativo en ambas. Respecto a la carga mental, se analiza una investigación de 782 trabajadores, concluyendo la existencia de niveles de estrés psicosocial en los traba jadores de la salud. En conclusión, es importante desarrollar investigación y realizar un seguimiento anual sobre el estado de salud de la población chilena perteneciente al área hospitalaria, con el objetivo de identificar variables deficientes y mejorar las condiciones del personal.

ABSTRACT The ergonomic risk factors in hospital care personnel in Chile corre spond to a current problem in which physical and mental risk factors are identified, gene rating shortcomings in the health status of work ers. For this reason, elements in the workplace are identified as bio logical, physical and chemical deficiencies, psychosocial and organi zational risk factors in the health care process. This review seeks to identify risks in hospital activities, definitions of concepts pertinent to the subject, to identify studies that evaluate occupational hazards in the workplace, musculoskeletal conditions, work system and the associated mental load. For this reason, the seventh labor survey 2011 is analyzed, obtaining 18.6% in organiza tions with workers exposed to uncomfortable postures, 14.2% in repetitive movements, 23.7% with shift exposure and 10.7% with exposure to Noise in the physical environment. Subsequently, a comparison of the shift system between the public and private sector is analyzed by surveying a sample of 44 employees of a private hospital and 43 workers of a public hospital, concluding that there is no significant risk in both. With respect to the mental load, an investigation of 782 workers is analyzed concluding the existence of levels of psychosocial stress in the health workers. In conclusion, it is important to develop research and annual moni toring of the health status of the Chilean population in the hospital area, in order to identify poor variables and improve staff conditions.
Descritores: Recursos Humanos em Hospital
Doenças Musculoesqueléticas/epidemiologia
Ergonomia
-Ambiente de Trabalho
Chile
Fatores de Risco
Doenças Musculoesqueléticas/etiologia
Local de Trabalho
Medição de Risco
Assistência Hospitalar
Estresse Ocupacional/epidemiologia
Hospitais Públicos
Responsável: CL1.1 - Biblioteca Central


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Id: lil-549000
Autor: Andion, E; Battistezza, J; Linares, S; Manterola, A.
Título: Evolución de los accidentes laborales producidos por contacto con sangre y fluidos corporales / Evolution of occupational accidents caused by contact with blood and body fluids
Fonte: Med. infant;3(3):141-145, sept. 1996. graf, tab.
Idioma: es.
Resumo: Se presenta un análisis de los accidentes del personal de salud del Hospital Garrahan producidos por contacto con sangre y fluidos corporales entre 1990 y 1995. El objetivo del trabajo fue analizar las variables epidemiológicas de los accidentes, con el propósito de establecer y modificar guías y procedimientos de bioseguridad. Las personas que sufrieron accidentes los comunicaron y los datos epidemiológicos fueron registrados en formularios especiales y analizados con el programa EPIINFO V 5.01. El número de accidentados fue 518 en los seis años; aumentaron desde 1990 a1991, y en los otros cuatros años variaron entre 106 y 136 por año. Los enfermeros fueron el grupo profesional con más accidentes, seguidos por los médicos y el personal de limpieza. La fuente de sangre o fluidos corporales no fue conocida en el 37.5 por ciento de los casos. En 82 de los 165 estudios de sangre de los pacientes, se detectaron virus (HIV 60 casos). En más del 80 por ciento de los casos los accidentes fueron producidos por agujas contaminadas con sangre; un tercio de ellos con agujas fuera de contenedores establecidos, y un tercio en el momento de instalar o retirar accesos venosos o extraer sangre. Estos datos están de acuerdo con la literatura. Se enfatiza la importancia de la educación del personal para evitar accidentes y la necesidad de promover conductas solidarias. También se señala la necesidad de estudios para probar el uso de nuevos sistemas para accesos venosos.
Descritores: Acidentes de Trabalho/estatística & dados numéricos
Fatores Epidemiológicos
Ferimentos Penetrantes Produzidos por Agulha
Líquidos Corporais
Recursos Humanos em Hospital
Sangue
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: AR94.1 - Centro de Información Pediatrica



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