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Id: lil-780220
Autor: Gómez-Rubio, Constanza; Figueras, Araceli Dávila; Zavala-Villalón, Gloria.
Título: Significados discursivos de trabajadoras de organismos públicos chilenos y sus implicancias en la salud mental / Discursive meaning of Chilean public sector women workers and implications for mental health
Fonte: Salud trab. (Maracay);23(1):39-48, jun. 2015. [].
Idioma: es.
Resumo: Las mujeres trabajadoras del sector público en Chile son el colectivo que tiene mayor prevalencia de problemas de salud mental. El propósito de este artículo consiste en dar a conocer la percepción de mujeres trabajadoras del Estado chileno respecto a la relación entre sus condiciones laborales y su salud mental. El estudio fue descriptivo y de carácter cualitativo, a partir de la epistemología feminista. Se realizaron entrevistas abiertas a 15 mujeres de clase media, cuyas condiciones de trabajo en organismos públicos contemplaran modalidades flexibles. Se utilizó análisis de contenido cualitativo y los datos fueron codificados a través del programa computacional ATLAS.ti. Los resultados fueron agrupados en las categorías Vinculación laboral flexible e incertidumbre; Desprotección de salud y precarización laboral; y Malestar subjetivo, evidenciando que tanto las trabajadoras con convenio a honorarios como aquellas a contrata experimentaban incertidumbre vinculada a una vivencia de estrés permanente, ansiedad, cansancio emocional, desprotección y precarización laboral, lo que se traducía en sufrimiento psíquico. Se concluye que los problemas en la salud mental de trabajadoras del Estado no son sino la expresión de un malestar social asociado a la vivencia y percepción de desigualdades sociales y de género. La tendencia a individualizar este conflicto social responde a una falta de regulación del Estado en relación a la salud mental, el trabajo y el género(AU)

Public sector women workers in Chile are the group with the highest prevalence of mental health problems.We examined the perspectives of these women workers on the relationship between working conditions and mental health. The study was descriptive and qualitative, based on a feminist epistemology. Open interviews were conducted with 15 middle-class public sector women whose working conditions allowed the incorporation of flexible modalities. Qualitative content analysis was used and the data were coded using ATLAS.ti. Results where grouped into the following categories : flexible work and job insecurity; uncovered healthcare and labor precariousness; and subjective discomfort. This showed that both hourly and salaried workerswere experiencing uncertainty, linked to on going stress, anxiety, emotional exhaustion, job insecurity and vulnerability, all of which resulted in psychological distress. We conclude that mental health issues among public sector workers are an expression of social unrest associated with the experience and perception of social and gender inequalities. The tendency to individualize this social conflict results from a lack of state regulation in relation to mental health, work and gender(AU)
Descritores: Fatores Socioeconômicos
Estresse Psicológico
Mulheres Trabalhadoras
Trabalho
Condições de Trabalho
Saúde
Saúde Mental
Setor Público
Assistência à Saúde
Identidade de Gênero
-Percepção
Limites: Feminino
Responsável: VE1.1 - Biblioteca Humberto Garcia Arocha


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Id: biblio-1127982
Autor: Rodrigues, Bruna Caroline; Higarashi, Ieda Harumi.
Título: Cuidado aos filhos no contexto de vida de mães enfermeiras - estudo exploratório / Care provision to children in the context of the life of nurses as mothers - an exploratory study / Cuidado dado a los hijos en el contexto de vida de las madres enfermeras - estudio exploratorio
Fonte: Online braz. j. nurs. (Online);13(4):486-495, dez. 2014.
Idioma: en; es; pt.
Resumo: OBJETIVO: Compreender o processo de realização do cuidado com os filhos no contexto de vida de mães enfermeiras. MÉTODO: Estudo descritivo-exploratório com abordagem qualitativa e técnica metodológica de bola de neve para seleção de 10 mães enfermeiras. A coleta de dados ocorreu no período de novembro de 2011 a janeiro de 2012 por meio de entrevistas semiestruturadas e análise de conteúdo. RESULTADOS: Emanaram duas categorias: [1] vivências da maternidade e maternagem de enfermeiras; [2] exercício profissional e o processo de criação dos filhos. DISCUSSÃO: A pessoalidade do ato de cuidar, oriunda da experiência de ser mãe, foi evidenciada pela manifestação da angústia em delegar a criação do filho para se dedicar aos pacientes. CONCLUSÃO: As mulheres sofrem com pressões internas relacionadas à profissão e ao cuidado adequado, nem sempre passível de implementação em suas vidas e no zelo com os próprios filhos.

AIM: To understand the process of providing child care in the life of mothers working as nurses. METHODS: An exploratory descriptive study with a qualitative approach and "snowball" methodological technique in order to select 10 nurses/mothers. Data collection occurred from November 2011 to January 2012 through semi-structured interviews and content analysis. RESULTS: Two categories were found: [2] experiences of motherhood and maternal nurses; [2] professional practice and the process of raising children. DISCUSSION: The personhood of the act of providing care, derived from the experience of being a mother, was evidenced by the anguish observed due to the need of delegating the care of the child in order to devote attention to patients. CONCLUSION: Women suffer the pressure related to their profession and to the proper care which sometimes can not be implemented, in their lives and in the provision of care to their own children.

OBJETIVO: Comprender el proceso de la realización del cuidado con los hijos en el contexto de vida de las madres enfermeras. MÉTODO: Estudio descriptivo-exploratorio con abordaje cualitativo y con técnica metodológica de bola de nieve para seleccionar a 10 madres enfermeras. La recolección de los datos ocurrió en el período de noviembre de 2011 a enero de 2012 por medio de entrevistas semiestructuradas y el análisis de contenido. RESULTADOS: Emanaron dos categorías: [1] vivencias de la maternidad y los cuidados maternales de las enfermeras; [2] ejercicio profesional y el proceso de crianza de los hijos. DISCUSIÓN: La personalidad del acto de cuidar, oriunda de la experiencia de ser madre, se evidencia en la manifestación de la angustia por delegar la crianza del hijo para dedicarse a los pacientes. CONCLUSIÓN: Las mujeres sufren con presiones internas relacionadas a la profesión y al cuidado adecuado, no siempre susceptibles de aplicar en sus vidas y en el cuidado apropiado de sus hijos.
Descritores: Mulheres Trabalhadoras
Cuidado da Criança
Educação Infantil
Mães
Enfermeiras e Enfermeiros
-Prática Profissional
Enfermagem Materno-Infantil
Relações Mãe-Filho
Limites: Humanos
Responsável: BR1342.1 - Biblioteca da Escola de Enfermagem BENF


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Id: biblio-962463
Autor: Caraballo, Joel.
Título: La salud de los trabajadores y las trabajadoras y la cuestión de la integralidad / The health of workers and the question of integrality
Fonte: Salud trab. (Maracay);24(2):64-66, dic. 2016. [].
Idioma: es.
Descritores: Mulheres Trabalhadoras
Saúde do Trabalhador
-Trabalho
Integralidade em Saúde
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Editorial
Responsável: VE1.1 - Biblioteca Humberto Garcia Arocha


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Id: biblio-1098725
Autor: Santos, Shirlene Cerqueira; Almeida, Deybson Borba de; Silva, Gilberto Tadeu Reis da; Santana, Glêcia Carvalho; Silva, Hudson Soares da; Santana, Laiane Silva.
Título: Identidade profissional da enfermeira: uma revisão integrativa / La identidad profesional de la enfermera: revisión integrativa / The professional identity of female nurses: an integrative review
Fonte: Rev. baiana enferm;33:e29003, 2019. tab, graf.
Idioma: pt.
Resumo: Objetivo identificar os principais achados em artigos científicos sobre a identidade profissional da enfermeira. Método estudo do tipo revisão integrativa da literatura, desenvolvido com base na pesquisa bibliográfica sobre artigos científicos a respeito do tema. Utilizada a base de dados da Biblioteca Virtual em Saúde. Compuseram a amostra final 12 publicações científicas. Para análise dos dados, utilizou-se a técnica de análise de conteúdo. Resultados os dados evidenciaram que a identidade profissional da enfermeira está relacionada com o sentido religioso, com intercessões com os sentidos militar e profissional oriundos da origem da profissão. Conclusão a identidade profissional da enfermeira está fortemente relacionada com a questão religiosa, sofreu influência da organização militar e apresenta indícios que demonstram seu objetivo de se firmar como profissão e ciência.

Objetivo identificar las mayores descubiertas de artículos científicos sobre la identidad profesional de la enfermera. Método revisión integrativa de la literatura, desarrollada por medio de una investigación bibliográfica de artículos científicos sobre el tema. Se utilizó la base de datos de la Biblioteca Virtual en Salud. La muestra final se constituyó de 12 publicaciones científicas. Para analizar los datos, se utilizó la técnica de análisis de contenido. Resultados los dados indicaron que la identidad profesional de la enfermera está relacionada con su sentido religioso y tiene intersecciones con los sentidos militar y profesional, todos derivados de los orígenes de la profesión. Conclusión la identidad profesional de la enfermera está fuertemente relacionada con la religión, sufrió interferencias de la organización militar, y presenta indicativos del objetivo de establecerse como profesión y ciencia.

Objective identifying the main findings by scientific articles on the professional nurse identity. Method this is an integrative literature review, developed through a bibliographic research involving scientific articles on the theme. The Virtual Health Library database was used. The final sample was made up of 12 scientific publications. To analyze data, the technique of content analysis was applied. Results the data made clear that the professional identity of nurses is related to a religious meaning, intersecting with military and professional relations of meaning, which derive from the origins of the profession. Conclusion the professional nurse identity is strongly related to religious issues, has been influenced by military organization, and presents signs that show its objective of being recognized as a profession and a science.
Descritores: Identificação Social
Mulheres Trabalhadoras
Papel do Profissional de Enfermagem
-Revisão
Enfermeiras e Enfermeiros
Limites: Humanos
Responsável: BR342.1 - Biblioteca Universitária de Saúde


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-904416
Autor: Coelho, Alexa Pupiara Flores; Beck, Carmem Lúcia Colomé; Silva, Rosângela Marion da; Vedootto, Denise de Oliveira; Silva, Jonatan da Rosa Pereira da.
Título: Trabalho feminino e saúde na voz de catadoras de materiais recicláveis / Trabajo femenino y salud en la voz de recolectoras de materiales reciclables / Female work and health in the perspective of women recyclable waste collectors
Fonte: Texto & contexto enferm;27(1):e2630016, 2018. graf.
Idioma: pt.
Resumo: RESUMO Objetivo: analisar a interface trabalho feminino e saúde na perspectiva de mulheres catadoras de materiais recicláveis e realizar uma atividade educativa em direção ao seu empoderamento. Método: estudo qualitativo realizado com base na Pesquisa Convergente-Assistencial. As participantes foram 11 mulheres catadoras de uma cooperativa de materiais recicláveis. Os dados foram produzidos entre abril e junho de 2015 por intermédio da observação não sistemática participante, entrevistas semiestruturadas e grupo de convergência. A análise seguiu os passos estabelecidos pelo referencial metodológico (apreensão, síntese, teorização e transferência). Resultados: da análise emergiram duas categorias temáticas que apontam para trajetórias de vida marcadas por fragilidades econômicas, familiares e sociais, tais como a vivência do trabalho infantil, exclusão do mercado de trabalho, dificuldades impostas pela maternidade e casamento, bem como o preconceito racial. Apontam, ainda, a visão das catadoras acerca do trabalho na vida da mulher, evidenciando-se elementos como o machismo, a divisão sexual do trabalho e a interface entre trabalho e família. A atividade educativa em grupo em direção ao empoderamento se mostrou positiva e ajudou as catadoras a reavivar os sentimentos de confiança em suas capacidades. Conclusão: o trabalho feminino é um fator relevante para a saúde da mulher. Nesse sentido, ações educativas de enfermagem que estimulem o empoderamento como elemento para a saúde podem ser eficazes junto a grupos singulares, como as catadoras de materiais recicláveis.

RESUMEN Objetivo: analizar la interfaz de trabajo femenino y salud en la perspectiva de las mujeres que recolectan materiales reciclables y realizar una actividad educativa hacia su empoderamiento. Método: estudio cualitativo realizado con base en la Investigación Convergente-Asistencial. Las participantes fueron 11 mujeres recolectoras de una cooperativa de materiales reciclables. Los datos fueron producidos entre abril y septiembre de 2015 a través de la observación no sistemática participante, entrevistas semiestructuradas y grupo de convergencia. El análisis siguió los pasos establecidos por el referencial metodológico (aprehensión, síntesis, teorización y transferencia). Resultados: del análisis surgieron dos categorías temáticas que apuntan a trayectorias de vida marcadas por fragilidades económicas, familiares y sociales, tales como la vivencia del trabajo infantil, exclusión del mercado de trabajo, dificultades impuestas por la maternidad y el matrimonio, así como el prejuicio racial. La visión de las recolectoras acerca del trabajo en la vida de la mujer, evidenciando elementos como el machismo, la división sexual del trabajo y la interfaz entre trabajo y familia. La actividad educativa en grupo hacia el empoderamiento se mostró positiva y ayudó a las recolectoras a reavivar los sentimientos de confianza en sus capacidades. Conclusión: el trabajo femenino es un factor relevante para la salud de la mujer. En este sentido, acciones educativas de enfermería que estimulan el empoderamiento como elemento para la salud pueden ser eficaces junto a grupos singulares, como las recolectoras de materiales reciclables.

ABSTRACT Objective: to analyze the relation between female work and health in the perspective of women collectors of recyclable materials and carry out an educational activity directed towards their empowerment. Method: a qualitative study based on the Convergent-Care Research. The participants consisted of 11 women collectors from a recyclable materials cooperative. Data were produced between April and June 2015 through participant non-systematic participant observation, semi-structured interviews and convergence group. The analysis followed the steps established by the methodological reference (apprehension, synthesis, theorization and transference). Results: two thematic categories emerged from the analysis that point to life experiences marked by economic, family and social difficulties , such as the experience of child labor, exclusion from the labor market, difficulties imposed by motherhood and marriage, as well as racial prejudice. The collector's point of view in relation to the work in the woman's life is also highlighted, evidencing elements such as sexual discrimination, the division of labor and the relation between work and family. The educational group activity directed towards empowerment had a positive outcome and helped the collectors to rekindle feelings of confidence in their abilities. Conclusion: women's work is a relevant factor for women's health. Thus, educational nursing actions that stimulate empowerment as an element for health can be effective together with singular groups, such as recyclable waste collectors.
Descritores: Mulheres Trabalhadoras
Catadores
Saúde do Trabalhador
Enfermagem
Pesquisa Qualitativa
Gênero e Saúde
Pesquisa Participativa Baseada na Comunidade
Limites: Humanos
Feminino
Responsável: BR17.1 - Biblioteca Setorial Centro de Ciências da Saúde (BSCCSM)


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Camponogara, Silviamar
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Id: biblio-962825
Autor: Coelho, Alexa Pupiara Flores; Beck, Carmem Lúcia Colomé; Fernandes, Marcelo Nunes da Silva; Machado, Katiusci Lehnhard; Camponogara, Silviamar.
Título: Woman-warrior, woman-man: recognition of the work and its meanings in the perception of female recycling workers / Mujer-guerrera, mujer-hombre: reconocimiento del trabajo y sus sentidos en la percepción de mujeres recicladoras / Mulher-guerreira, mulher-homem: reconhecimento do trabalho e seus sentidos na percepção de mulheres recicladoras
Fonte: Texto & contexto enferm;25(2):e2350014, 2016.
Idioma: en.
Resumo: ABSTRACT The study aimed to reveal the recognition of the work and of its meanings in the perception of female recycling workers of a recycling cooperative. It is a qualitative, exploratory-descriptive study, undertaken with female recycling workers in a recycling cooperative in a municipality of the central region of the State of Rio Grande do Sul, Brazil. The data were produced through participant observation, semistructured interviews (held with seven women) and focus groups (with six women), between July and August 2013; the data were analyzed using content analysis. The results show that the dynamic of the recognition is complex and involves situations of valorization and of prejudice. The female workers elaborate individual and collective meanings for the work which they undertake, represented, principally, by the self image of "Woman-warrior" and "Woman-man". It is concluded that recognition and meanings of the work correlate with how the female recycling workers experience and understand their work.

RESUMEN El objetivo del estudio fue revelar el reconocimiento del trabajo y sus sentidos en la percepción de mujeres recicladoras de una cooperativa de reciclaje. Estudio cualitativo, exploratorio, descriptivo, realizado con recicladoras de una cooperativa de una ciudad de la región central del Rio Grande do Sul, Brasil. Los datos fueron recolectados por medio de observación participante, entrevista semiestructurada (realizada con siete mujeres) y grupos focales (con seis mujeres), entre julio y agosto de 2013, y analizados por medio de análisis de contenido. Los resultados muestran que la dinámica del reconocimiento es complexa y envuelve situaciones de valorización y de preconcepto. Las trabajadoras elaboran sentidos individuales y colectivos para el trabajo que desempeñan, representado, principalmente, por la auto-imagen de "mujer-guerrera" y "mujer-hombre". Se concluye que reconocimiento y sentidos del trabajo se correlacionan en el modo como las recicladoras vivencian y comprenden su trabajo.

RESUMO O objetivo do estudo foi revelar o reconhecimento do trabalho e seus sentidos na percepção de mulheres recicladoras de uma cooperativa de reciclagem. Estudo qualitativo, exploratório-descritivo, realizado com recicladoras em uma cooperativa de reciclagem de município da região central do Rio Grande do Sul, Brasil. Os dados foram produzidos por meio da observação participante, entrevista semiestruturada (realizada com sete mulheres) e grupos focais (com seis mulheres), entre julho e agosto de 2013, e analisados por meio da análise de conteúdo. Os resultados mostram que a dinâmica do reconhecimento é complexa e envolve situações de valorização e de preconceito. As trabalhadoras elaboram sentidos individuais e coletivos para o trabalho que desempenham, representados, principalmente, pela autoimagem da "mulher-guerreira" e "mulher-homem". Concluiu-se que reconhecimento e sentidos do trabalho se correlacionam no modo como as recicladoras vivenciam e compreendem seu trabalho.
Descritores: Mulheres
Mulheres Trabalhadoras
Saúde do Trabalhador
Enfermagem
Pesquisa Qualitativa
Limites: Humanos
Feminino
Responsável: BR17.1 - Biblioteca Setorial Centro de Ciências da Saúde (BSCCSM)


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Id: biblio-962957
Autor: Fernandes, Vanessa Martinhago Borges; Santos, Evanguelia Kotzias Atherino dos; Zampieri, Maria de Fátima Mota; Gregório, Vitória Regina Petters; Hernandes, Maria de Jesus; Ribeiro, Letícia Carina.
Título: Condutas de gestores relacionadas ao apoio ao aleitamento materno nos locais de trabalho / Conductas de los gestores relacionadas con el apoyo al amamantamiento materno en los lugares de trabajo / Manager's conduct related to the breastfeeding support at the workplace
Fonte: Texto & contexto enferm;27(3):e2560016, 2018. tab.
Idioma: pt.
Resumo: RESUMO Objetivo: identificar as condutas de gestores relacionadas ao apoio ao aleitamento materno realizadas em empresas públicas e privadas da região da Grande Florianópolis, Santa Catarina. Método: pesquisa qualitativa, exploratório-descritiva. A coleta de dados ocorreu em agosto de 2015, sendo utilizadas a entrevista semiestruturada e projetiva, em que participaram 20 gestores. A organização dos dados foi realizada através do software Atlas.ti e a análise, através da Análise de Conteúdo. Resultados: o estudo evidenciou duas categorias. Na primeira categoria foram descritas as condutas positivas: importância da amamentação, disponibilização de informações, acompanhamento e realização de atividades durante o processo de maternidade, flexibilidade de função, horário e espaço para viabilizarem a amamentação, apoio à família, comunicação aberta, creche e bom tratamento à trabalhadora. A segunda categoria apresenta as condutas prejudiciais, na qual se constataram a indisponibilidade de informações especializadas e flexibilidade, visão negativa em relação à implantação das salas de apoio à amamentação, desconhecimento das legislações e da situação da trabalhadora, isenção da responsabilidade, indisponibilidade de creche, não ampliação da licença-maternidade, não adesão ao Programa Empresa Cidadã e não existência de política de apoio à amamentação. Conclusão: lacunas substanciais no apoio à amamentação dos locais de trabalho foram identificadas através das condutas evidenciadas pelos gestores. Para que uma cultura pró-amamentação possa ser implantada, faz-se necessário que se construa uma rede de apoio nos locais de trabalho. Considera-se importante a reflexão sobre quais condutas devem ser incentivadas e quais devem ser modificadas ou ampliadas, para que haja um aperfeiçoamento do suporte à amamentação nos locais de trabalho.

RESUMEN Objetivo: identificar las conductas de los gestores relacionadas con el apoyo para el amamantamiento materno realizadas en las empresas públicas y privadas de la región de la Gran Florianópolis, Santa Catarina. Método: investigación cualitativa y exploratoria-descriptiva. La recolección de datos se realizó en Agosto del 2015 y se utilizó la entrevista semiestructurada y proyectiva, en la que participaron 20 gestores. La organización de los datos fue realizada a través del software Atlas.ti y el análisis a través del Análisis del Contenido. Resultados: el estudio mostró dos categorías. En la primera categoría se describieron las conductas positivas: importancia del amamantamiento, disponibilidad de informaciones, acompañamiento y realización de actividades durante el proceso de maternidad, flexibilidad de la función, horario y espacio para viabilizar el amamantamiento, apoyo a la familia, comunicación abierta, guardería y el buen tratamiento de la trabajadora. La segunda categoría presenta las conductas perjudiciales y en la que se constataron la indisponibilidad de informaciones especializadas y flexibilidad, visión negativa en relación a la implementación de las salas de apoyo para el amamantamiento, desconocimiento de las legislaciones y de la situación de la trabajadora, exención de la responsabilidad, indisponibilidad de guardería, la no ampliación de la licencia por maternidad, la falta de adhesión al Programa Empresa Ciudadana y la inexistencia de una política de apoyo para el amamantamiento. Conclusión: se identificaron fallas sustanciales en el apoyo al amamantamiento de los locales de trabajo a través de las conductas evidenciadas por los gestores. Para que una cultura pro-amamantamiento pueda ser implementada es necesario que se construya una red de apoyo en los lugares de trabajo. Se considera importante la reflexión sobre qué conductas deben ser incentivadas y cuáles de ellas deben ser modificadas o ampliadas para que haya un perfeccionamiento del soporte al amamantamiento en los lugares de trabajo.

ABSTRACT Objective: to identify the behaviors of managers related to breastfeeding support in public and private companies in the region of Greater Florianópolis, Santa Catarina. Method: qualitative, exploratory-descriptive research. The data collection was carried out in August 2015, using a semi-structured and projective interview, in which 20 managers participated. The data organization was carried out through the Atlas.ti software and the analysis through the Content Analysis. Results: the study evidenced two categories. In the first category, positive behaviors were described: the importance of breastfeeding, providing information, monitoring and performing activities during the maternity process, flexibility of function, time and space to enable breastfeeding, family support, open communication, day care and good treatment to the worker. The second Category presents the harmful behaviors, which revealed the unavailability of specialized information and flexibility, a negative view regarding the implementation of breastfeeding support rooms, lack of knowledge of the legislation and the situation of the worker, exemption from liability, unavailability of day care, no extension of maternity leave, no adherence to the Citizen Company Program and no existence of a policy to support breastfeeding. Conclusion: substantial gaps in the breastfeeding support at the workplaces were identified through the behaviors shown by managers. In order for a pro-breastfeeding culture to be implemented, it is necessary to build a support network at the workplace. It is considered important to reflect on which behaviors should be encouraged and which should be modified or expanded, in order to improve the breastfeeding support at the workplace.
Descritores: Mulheres Trabalhadoras
Aleitamento Materno
Organizações
Legislação
Políticas Públicas de Saúde
Limites: Humanos
Feminino
Responsável: BR17.1 - Biblioteca Setorial Centro de Ciências da Saúde (BSCCSM)


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Id: lil-771588
Autor: Valero Pinto, Angélica María; Vergara Quezada, Jorge; Rojas Cortés, Cristian M; Quiceno Hurtado, Lina María.
Título: Condicionantes de género, empleo y trabajo y su posible vínculo con afecciones y dolencias musculoesqueléticas y psicosociales de temporeras frutícolas de packing agroindustrial de la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins, Chile / Determinants of gender, employment and working and their possible link with and musculoskeletal and psychosocial complaints and diseases of fruit temporary workers of the agro-industrial in Libertador General Bernardo O'Higgins Region, Chile
Fonte: Cienc. Trab;17(53):107-114, Aug. 2015. graf, tab.
Idioma: es.
Resumo: El trabajo de temporera de packing representa una pieza fundamental en la creciente agro-exportación chilena; sin embargo, el daño físico y psicosocial que sufren estas trabajadoras es observado en el largo plazo, lo cual hace que las actuales medidas que buscan protegerlas resulten insuficientes. El objetivo de esta investigación es detectar y relacionar posibles causas de dolencias musculoesqueléticas y psicosociales de las temporeras a partir de una perspectiva global que integra: género, condicionantes de trabajo y empleo. La metodología para detectar y medir factores de riesgo asociados al trabajo temporero se diseñó a partir de la realización de entrevistas en profundidad y encuestas a 132 temporeras de empresas agroindustriales con más de 200 trabajadores de la VI región. Los resultados obtenidos muestran que las exigencias en trabajo de packing, más las exigencias propias por condición de mujer, son aspectos que deterioran la salud física y mental de las trabajadoras. Las conclusiones y discusiones derivaron en la necesidad de buscar mecanismos que hagan conciliar salud y calidad de vida de temporeras frente a la necesidad de productividad de la empresa, dado que las actuales condiciones de trabajo y empleo se levantan mayormente a partir del fomento productivo empresarial.

Female temporary packing workers play a key role in the growing agro-export business in Chile. Yet, the physical and psychosocial damage suffered by those workers can be observed in the long term. This very fact proves the current measurements that seek to protect them to be insufficient. This research aims at identifying possible causes of musculoskeletal and psychosocial diseases of the temporary workers from a global perspective that seeks to integrate issues of gender, as well as of labour and employment conditions, putting them in connection to those causes. The methodology for detecting and measuring those risk factors associated to temporary job was designed after conducting interviews and surveys to one hundred and thirty two (132) temporary agribusiness companies with more than two hundred (200) workers in the province of Libertador General Bernardo O'Higgins. The obtained results suggest that the specific requirements of the packing job, in addition to the specific requirements of the gender, have an active role in the spoil of both physical and mental health of female temporary workers. The conclusions drawn from these results point to the need for finding mechanisms to reconcile health and well-being criteria related to the workers, and productivity criteria related to the business; since the current conditions of employment are mostly raised in view to the corporate productive model of development.
Descritores: Estresse Psicológico/epidemiologia
Mulheres Trabalhadoras/psicologia
Doenças Musculoesqueléticas/epidemiologia
Agroindústria
-Fatores Socioeconômicos
Estresse Psicológico/diagnóstico
Condições de Trabalho
Chile
Fatores Sexuais
Saúde Mental
Inquéritos e Questionários
Fatores de Risco
Doenças Musculoesqueléticas/diagnóstico
Doenças Musculoesqueléticas/psicologia
Frutas
Limites: Humanos
Feminino
Adolescente
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Idoso
Adulto Jovem
Responsável: CL1.1 - Biblioteca Central


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Texto completo SciELO Chile
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Id: lil-771592
Autor: Alayón, Douglas; Caraballo-Arias, Yohama; Rivera Trivison, Yaineth.
Título: Tensión muscular percibida en operarias de máquinas de moldeo por inyección de plástico / Perceived muscle tension in female workers of plastic injection molding machines
Fonte: Cienc. Trab;17(53):137-143, Aug. 2015. ilus, graf, tab.
Idioma: es.
Resumo: OBJETIVO: Identificar la incidencia de Tensión Muscular Percibida (TMP) según edad, antigüedad y tipo de jornada en operarias de máquinas de moldeo por inyección de plástico. MÉTODOS: se aplicó el cuestionario Nórdico Estandarizado a 86 de 128 trabajadoras con mínimo 1 año de antigüedad. RESULTADOS: Según el estudio transversal, el 84,9% de trabajadoras presentó TMP, con mayor incidencia en aquellas de 40 años de edad o más (90,2%), y mayor aun en el grupo de 6 a 10 años de antigüedad en el puesto (93,2%). Respecto al tipo de jornada laboral, la mayor incidencia de TMP fue en trabajadoras del horario nocturno (95,2%). El segmento corporal más afectado fue el cuello (63%), seguido por hombros y manos/muñecas (60,3%, respectivamente), y columna lumbar (50,7%). Del total de operarias con TMP, el 64,4% refirió impedimento para el desempeño de su trabajo en el último año, mientras que el 80,8% indicó manifestaciones corporales durante la última semana. CONCLUSIONES: No hubo significancia estadística de TMP con respecto a edad (X2 = 1,798; p > 0,05) o jornadas de trabajo (X2 = 3,636; p > 0,05), pero sí en relación con antigüedad (X2 = 13,881; p < 0,05). Las posturas estáticas y movimientos repetitivos pueden ser algunos factores de riesgo ocupacionales causales de TMP.

OBJECTIVE: To identify relationships between Perceived Muscular Tension (PMT), age, time-on-job, and labor shifts for female operators of plastic molding injection machines. METHODS: a standardized Nordic questionnaire was administered to 86 of the 128 workers with at least 1 year on job. RESULTS: Cross-sectional study, of an average population of 39.9 years of age, yielded 84.9% of workers affected with PMT, with a higher incidence amongst individuals 40 years or older (90.2%). The highest incidence of affected individuals was noticed in the group with 6 to 10 years on the job (93.2%). With regards to work shift, the highest prevalence of TMP was amongst night shift workers (95.2%). Regarding the affected body part; neck (63%), followed by: (i) shoulders and (ii) hands / wrists (both with 60.3%), and lower back (50.7%). From those that reported PMT, 64.4% reported some impairment in the performance of their work duties in the past year, while 80.8% indicated having symptoms during the immediately preceding week. CONCLUSIONS: as it relates to PMT, there is no statistical significance for the variables age (X2 = 1.798, p > 0.05) or work shift (X2 = 3.636, p > 0.05). However, time-on-job (X2 = 13.881; p < 0.05) has statistical relevance.
Descritores: Mulheres Trabalhadoras
Transtornos Traumáticos Cumulativos/epidemiologia
Indústria de Plásticos
Doenças Musculoesqueléticas/epidemiologia
Tono Muscular
-Venezuela
Riscos Ocupacionais
Transtornos Traumáticos Cumulativos/diagnóstico
Epidemiologia Descritiva
Incidência
Estudos Transversais
Inquéritos e Questionários
Fatores de Risco
Doenças Musculoesqueléticas/diagnóstico
Distribuição por Idade
Limites: Humanos
Feminino
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Adulto Jovem
Responsável: CL1.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-1059151
Autor: Ferreira, Carolina Nardi Lopes; Zerbetto, Sonia Regina; Gonçalves, Angélica Martins de Souza; Briones-Vozmediano, Erica; Ronda, Elena; Galon, Tanyse.
Título: Perceptions of domestic workers on labor rights and impacts on their working and health conditions / Percepciones de las trabajadoras domésticas sobre los derechos laborales y los efectos sobre las condiciones de trabajo y de salud / Percepções de trabalhadoras domésticas sobre direitos laborais e impactos nas condições de trabalho e saúde
Fonte: Texto & contexto enferm;29:e20180375, Jan.-Dec. 2020.
Idioma: en.
Resumo: ABSTRACT Objective: to understand the perceptions of domestic workers on the legislative changes and impacts on their working and health conditions. Method: a qualitative study, conducted in a city in the inland of São Paulo, between December 2016 and March 2017, conducted through individual interviews with 15 domestic workers, using the snowball strategy and theoretical saturation sampling. For data analysis, Hermeneutics-Dialectics was adopted. Results: domestic workers face precarious working and health conditions, permeated by a lack of information about their rights at work, as well as discrimination, devaluation, musculoskeletal problems, mental suffering and presenteeism. Improvements in recent years have been reported, but the workers claim greater reach for formal registration and valuation for domestic work. Conclusion: constant evaluation and dissemination of the legislative changes with the domestic workers is essential, so that chronic situations of devaluation and precariousness of domestic work are replaced by the empowerment and transformation capacity of these women.

RESUMEN Objetivo: comprender las percepciones de las trabajadoras domésticas sobre los cambios legislativos y los efectos sobre sus condiciones laborales y de salud. Método: estudio cualitativo que se desarrolló en una ciudad del interior del estado de San Pablo entre diciembre de 2016 y marzo de 2017, realizado por medio de entrevistas individuales con 15 trabajadoras domésticas, y en el que se utilizó la estrategia de la bola de nieve y el muestreo por saturación teórica. Para analizar los datos se adoptó la Hermenéutica Dialéctica. Resultados: las trabajadoras domésticas hacen frente a una precarización de las condiciones de trabajo y de salud, permeadas por la escasez de informaciones sobre sus derechos en el trabajo, al igual que por discriminación, desvalorización laboral, problemas osteomusculares, sufrimiento mental y presentismo. Se reportan mejoras en los últimos años; sin embargo, las trabajadoras reclaman un mayor alcance del registro formal y de la valorización del trabajo doméstico. Conclusión: resulta fundamental que se evalúen y divulguen constantemente los cambios legislativos entre las trabajadoras domésticas, de modo que las situaciones crónicas de desvalorización y precarización del trabajo doméstico sean reemplazadas por el empoderamiento y la capacidad de transformación de estas mujeres.

RESUMO Objetivo: compreender as percepções de trabalhadoras domésticas sobre as mudanças legislativas e os impactos em suas condições laborais e de saúde. Método: estudo qualitativo, desenvolvido em uma cidade do interior paulista, entre dezembro de 2016 e março de 2017, realizado por meio de entrevistas individuais com 15 trabalhadoras domésticas, utilizando-se a estratégia bola de neve e amostragem por saturação teórica. Para a análise dos dados, adotou-se a Hermenêutica-Dialética. Resultados: as trabalhadoras domésticas enfrentam precarização das condições de trabalho e saúde, permeadas por escassez de informações sobre seus direitos no trabalho, bem como discriminação, desvalorização laboral, problemas osteomusculares, sofrimento mental e presenteísmo. Melhorias nos últimos anos foram relatadas, porém as trabalhadoras reivindicam maior alcance do registro formal e valorização do trabalho doméstico. Conclusão: torna-se fundamental uma constante avaliação e divulgação das mudanças legislativas junto às trabalhadoras domésticas, para que situações crônicas de desvalorização e precarização do trabalho doméstico sejam substituídas pelo empoderamento e pela capacidade de transformação dessas mulheres.
Descritores: Mulheres Trabalhadoras
Ambiente de Trabalho
Condições de Trabalho
Saúde do Trabalhador
Pesquisa Qualitativa
Legislação como Assunto
Limites: Humanos
Feminino
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Responsável: BR17.1 - Biblioteca Setorial Centro de Ciências da Saúde (BSCCSM)



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