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Id: biblio-1040773
Autor: Pereira-Guizzo, Camila de Sousa; Del Prette, Almir; Del Prette, Zilda Aparecida Pereira.
Título: Analysis of needs and processes: social skills program for unemployed people with disabilities / Análise de necessidades e processo: programa de habilidades sociais para desempregados com deficiência / Análisis de necesidades y proceso: programa de habilidades sociales para desempleados con discapacidad
Fonte: Psico USF;24(3):463-474, jul.-set. 2019. tab, il.
Idioma: en.
Resumo: This study evaluated indicators of needs and processes in a social skills program for unemployed people with physical disabilities. The needs assessment - measured via self-reporting instruments - indicated the importance of preparing participants for job interviews and improving some social skills related to work, which would serve as a basis for the definition of the program's objectives. The skills developed in the program were as follows: civility, feedback, communication, empathy, offering help, citizenship, assertiveness, dealing with criticism, problem solving, job interview performance, and expressing positive feelings. For the process evaluation, the program's sessions were filmed and analyzed using indicators such as task performance. This study showed the importance of planning a program that considers the characteristics of the participants and of continuously monitoring its application to ensure the suitability of the intervention and the achievement of its objectives. (AU)

Este estudo avaliou indicadores de necessidades e de processo em um programa de habilidades sociais para pessoas com deficiência física, desempregadas. A avaliação de necessidades, mensurada por meio de instrumentos de autorrelato, indicou a importância de preparar os participantes para entrevistas de emprego e de aprimorar algumas habilidades sociais relacionadas ao trabalho, servindo como base para a definição dos objetivos do programa. As habilidades desenvolvidas no programa foram: civilidade, feedback, comunicação, empatia, oferecer ajuda, cidadania, assertividade, lidar com críticas, resolução de problemas, desempenho em entrevista de emprego e expressão de sentimento positivo. Para a avaliação de processo, as sessões do programa foram filmadas e analisadas por meio de um registro que continha indicadores como desempenhos nas tarefas. Este estudo mostrou a importância de planejar um programa considerando as características dos participantes e monitorar continuamente sua aplicação para garantir a adequação da intervenção e o alcance de seus objetivos. (AU)

El presente estudio evaluó indicadores de necesidades y proceso en un programa de habilidades sociales para personas con discapacidad física y desempleadas. La evaluación de necesidades, medida por instrumentos de autoinforme, señaló la importancia de preparar los participantes para entrevistas de empleo y mejorar algunas habilidades sociales relacionadas con el trabajo, sirviendo como base para la definición de los objetivos del programa. Las habilidades desarrolladas en el programa fueron: civilidad, feedback, comunicación, empatía, ofrecer ayuda, ciudadanía, asertividad, lidiar con críticas, solución de problemas, desempeño en entrevistas de empleo y expresión de sentimiento positivo. Para evaluación de proceso, las sesiones del programa fueron filmadas y analizadas mediante un registro que contenía indicadores como el desempeño en las tareas. Este estudio mostró la importancia de planear un programa considerando las características de los participantes y controlando su aplicación para garantizar la adecuación de la intervención y el alcance de sus objetivos. (AU)
Descritores: Pessoas com Deficiência/psicologia
Emprego/psicologia
Habilidades Sociais
-Autorrelato
Limites: Seres Humanos
Feminino
Adulto
Tipo de Publ: Estudos de Validação
Responsável: BR1249.1 - Coordenadoria do Sistema de Bibliotecas


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Id: biblio-1040771
Autor: Ladeira, Mariana Rita Machado; Oliveira, Marina Cardoso de; Melo-Silva, Lucy Leal; Taveira, Maria do Céu.
Título: Adaptabilidade de carreira e empregabilidade na transição universidade-trabalho: mediação das respostas adaptativas / Career adaptability and employability in the university-Work transition: mediating adaptive responses / Adaptabilidad profesional y empleabilidad en la transición universidad-trabajo: mediación de respuestas adaptativas
Fonte: Psico USF;24(3):583-595, jul.-set. 2019. tab, il.
Idioma: pt.
Resumo: O objetivo desse estudo foi analisar o poder preditivo da adaptabilidade de carreira na empregabilidade percebida, considerando o efeito mediador das respostas adaptativas nessa relação. Participaram da pesquisa 387 estudantes universitários. Para a coleta de dados foram utilizadas a Escala de Adaptabilidade de Carreira, a Escala de Desenvolvimento de Carreira de Estudantes Universitários e a Escala de Empregabilidade. Os resultados ressaltaram o poder preditivo da adaptabilidade de carreira na empregabilidade percebida e um efeito mediador parcial das respostas adaptativas nessa relação. A preocupação e identidade de carreira foram as dimensões da adaptabilidade e das respostas adaptativas mais significativas para predizer a empregabilidade. Por fim, são discutidas as implicações dos resultados na literatura vocacional, enfatizando a transição universidade-trabalho. Palavras-chave: adaptabilidade de carreira; empregabilidade; transição de carreira. (AU)

The objective of this study was to analyze the relationships established between career adaptability and perceived employability, considering the mediating effect of the adaptive responses in these relationships, in a sample of 387 university students. For data collection, we used the Career Adaptability Scale, the University Student Career Development Scale, and the Employability Scale. The results suggest positive and moderate associations between the constructs studied, besides a possible partial mediating effect of the adaptive responses in relation to the perceived employability. Additionally, the results indicate the prediction of career adaptability and adaptive responses in relation to perceived employability, especially in the career dimension and career identity. Finally, we discuss the implications of the results in the vocational literature, emphasizing the university-work transition. (AU)

El objetivo de este estudio fue analizar el poder predictivo de la adaptabilidad profesional en la empleabilidad percibida, considerando el efecto mediador de las respuestas adaptativas en esa relación, participando de esta investigación 387 estudiantes universitarios. Para la recolección de datos fueron utilizadas: Escala de Adaptabilidad Profesional, Escala de Desarrollo Profesional de Estudiantes Universitarios y Escala de Empleabilidad. Los resultados señalaron el poder predictivo de la adaptabilidad profesional en la empleabilidad percibida, además de un efecto mediador parcial de las respuestas adaptativas en esa relación, cumpliéndose de esta forma el objetivo propuesto. La preocupación e identidad profesional, fueron las dimensiones de adaptabilidad y de las respuestas adaptativas más significativas para predecir la empleabilidad. Por último, se discuten las implicaciones de los resultados en la literatura vocacional, enfatizando la transición universidad-trabajo. (AU)
Descritores: Estudantes/psicologia
Mobilidade Ocupacional
Educação Superior
Emprego/psicologia
Candidatura a Emprego
-Reprodutibilidade dos Testes
FUCOSIDOSISABDOMINAL INJURIES
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Meia-Idade
Tipo de Publ: Estudos de Validação
Responsável: BR1249.1 - Coordenadoria do Sistema de Bibliotecas


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Id: biblio-974864
Autor: Mora, Cintia Teixeira Rossato; Rizzotto, Maria Lucia Frizon.
Título: Health workforce and hospital network in the 9th health region of Paraná / Força de trabalho em saúde e rede hospitalar na 9ª região de saúde do paraná / Fuerza de trabajo en salud y red hospitalariaen la 9ª región de salud de paraná
Fonte: Ciênc. cuid. saúde;15(3):405-412, Jul.-Set. 2016. tab.
Idioma: pt.
Resumo: RESUMO A rede hospitalar e a força de trabalho em saúde se distribuem de maneira desigual no territorio nacional, refletindo o modelo de atenção hegemônico e a organização a partir da oferta de serviços. O estudo teve por objetivo analisar a rede hospitalar e a composição e distribuição da força de trabalho em saúde dos hospitais da 9ª Região de Saúde do Paraná. Pesquisa descritiva, quantitativa que teve como fonte de dados o Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde. A estatística descritiva revelou que 84,62% dos hospitais são privados; 61,54% de pequeno porte; existem 2.307 ocupações cadastradas e destas 57,91% são de nível superior; 69,27% dos vínculos de trabalho são precários e 23,50% dos trabalhadores apresentavam mais que um vínculo empregatício. Identificou-se, ainda, menor jornada de trabalho semanal e maior precarização entre as ocupações de nível superior. Conclui-se pela necessidade de maior participação do Estado na regulação das instituições públicas e privadas, sobretudo na gestão do trabalho, e no planejamento da distribuição da força de trabalho em saúde.

RESUMEN La red hospitalaria y la fuerza del trabajo en salud se distribuyen de forma desigual en el país, lo que refleja el modelo de atención hegemónico y la organización a partir de la oferta de servicios. El objetivo del estudio fue analizar la red hospitalaria y la composición y distribución de la fuerza de trabajo en salud de los hospitales de la 9ªRegión de Salud de Paraná-Brasil. Investigación descriptiva, cuantitativa que tuvo como fuente de datos el Registro Nacional de Establecimientos de Salud. La estadística descriptiva mostró que 84,62% de los hospitales son privados; 61.54% pequeño porte; hay 2.307 ocupaciones registradas y de estas 57,91% son de nivel superior; 69.27% de los vínculos laborales son precarios y 23,50% de los trabajadores tenían más de un empleo. También fueron identificadas menos horas de trabajo semanal y más relaciones precarias entre las ocupaciones de nivel superior. Los resultados confirmaron la necesidad de una mayor participación del Estado en la regulación de las instituciones públicas y privadas, sobre todo en la gestión del trabajo, y la planificación de la distribución de la fuerza de trabajo en salud.

ABSTRACT The hospital network and health workforce are distributed unevenly in the country, reflecting the hegemonic model of attention and organization as from the services offer. The study aimed to analyze the hospital network and its composition and distribution of health workforce of the 9th Health Region hospitals of Paraná. Descriptive, quantitative research had as data source the National Register of Health Facilities. The statistics showed that 84.62% of hospitals are private; 61.54% are small; there are 2,307 registered occupations and, of these, 57.91% are educated level; 69.27% of the working relations are precarious and out of them, 23.50% of workers had more than one job. It was also identified shorter week working hours and higher precariousness among the educated level occupations. The results confirmed the need for greater participation of the state in the regulation of public and private institutions, particularly in work management, and planning the distribution of the health workforce.
Descritores: Recursos Humanos em Hospital
Unidades Hospitalares
-Emprego
Tipo de Publ: Relatos de Casos
Responsável: BR513.1 - Biblioteca Central


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Id: lil-72622
Autor: Mora, Germán.
Título: Aspectos demográficos da populaçäo adolescente brasileira / Demographic aspects of the Brazilian adolescent population
Fonte: In: Organizaçäo Panamericana da Saúde, comp. Coletânea sobre saúde reprodutiva do adolescente brasileiro. s.l, s.n, out. 1988. p.15-15, tab.
Idioma: pt.
Descritores: Adolescente
Escolaridade
Taxa de Fecundidade
Demografia
Emprego
-Brasil
Gravidez na Adolescência
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adolescente
Responsável: BR1.1 - BIREME
BR1.1/967.01; AR5.1/OPS/ref T19 C689; BR56.1; Aa20; BR599.1; 57.017.5(81), O68c, AG. 10001011570; US1.1; PAHO COLL/BRA/NSP/88-02


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Id: lil-90985
Autor: FUNDAP.
Título: Situaçäo de trabalho de ex-residentes: a inserçäo das médicas residentes no mercado de trabalho / Work situation of former residents: the insertion of female residents in the labor market.
Fonte: s.l; FUNDAP; jun. 1988. 38 p. tab. (FUNDAP. Documentos de Trabalho, 27). (DT/27).
Idioma: pt.
Símbolo: DT/27.
Descritores: Emprego
Internato e Residência
-Mulheres
Limites: Seres Humanos
Feminino
Responsável: BR1.1 - BIREME
BR1.1/1720.00; BR59.2; 614.22:331.5, F977s. 2070


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Almeida, Renan M. V. R
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Id: lil-233910
Autor: Vasconcelos, Ana Glória Godoi; Almeida, Renan M. V. R; Nobre, Flávio F.
Título: Aplicaçäo de "path analysis" à modelagem de determinantes da mortalidade em menores de um ano / Application of the \"path analysis\" to modelling of mortality determination in under one year old
Fonte: In: Schiabel, Homero; Slaets, Annie France Frère; Costa, Luciano da Fontoura; Baffa Filho, Oswaldo; Marques, Paulo Mazzoncini de Azevedo. Anais do III Fórum Nacional de Ciência e Tecnologia em Saúde. Säo Carlos, s.n, 1996. p.644-644, ilus, tab.
Idioma: pt.
Conferência: Apresentado em: Fórum Nacional de Ciência e Tecnologia em Saúde, 3 e Congresso Brasileiro de Engenharia Biomédica, 15 e Congresso Brasileiro de Físicos em Medicina , 6 e Congresso Brasileiro de Informática em Saúde, 5 e Encontro Brasileiro de Proteçäo Radiológica, Campos do Jordäo, 13-17 out. 1996.
Resumo: Neste trabalho utilizaram-se as técnicas de path analysis para descrever as interrelaçöes entre alguns determinantes da mortalidade em menores de um ano. Para estimar os coeficientes, efeitos indiretos e efeitos totais do modelo, utilizou-se o programa LISREL. Os resultados indicam que a área per capita de terra cultivada em cada município possui o maior efeito direto na mortalidade analisada, mesmo controlando-se os efeitos das variáveis de "renda" e "leitos". O maior efeito indireto é exercido pela variável de "alfabetizaçäo".
Descritores: Renda per Capita/tendências
Mortalidade Infantil
Análise Fatorial
Educação/métodos
-Bases de Dados Factuais/estatística & dados numéricos
Emprego
População Rural
Limites: Seres Humanos
Recém-Nascido
Lactente
Responsável: BR1.1 - BIREME
BR1.1/3012.102


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Texto completo SciELO Venezuela
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Id: lil-748434
Autor: Baldó Ayala, Josefina.
Título: Ciudades saludables / ciudades enfermas / Healthy cities / sick cities
Fonte: An. venez. nutr;27(1):193-201, jun. 2014.
Idioma: es.
Resumo: Las ciudades son el producto material más grandioso, complejo, e importante del hombre. Su proliferación y dominio como forma de asentamiento humano ha sido indetenible. Hoy día la ciudad es la principal fuerza productiva, indispensable para contar con sociedades más avanzadas. La forma contemporánea de las ciudades presenta características y problemas complejos no resueltos. En las ciudades de Asia, África y América Latina, el desempleo y el subempleo campean, las normas de habitabilidad no valen y existen zonas desprovistas de servicios urbanos, incluidos el suministro de agua potable y el saneamiento básico. Es necesario repensar la ciudad, tal como la conocemos hoy, fortaleciendo las ciudades existentes con especial énfasis en el desarrollo de las infraestructuras, el desarrollo de las áreas públicas, así como el transporte colectivo eficiente para todo el conjunto urbano. Debe lograrse la mayor calidad del medio ambiente que facilite la vida urbana al conjunto de pobladores, incluyendo desarrollar programas especiales para homologar en estas condiciones de vida a los habitantes de los desarrollos no controlados o barrios(AU)

Cities are the greatest, most complex and important achievements produced by humankind. Their growth and power as human settlements are unstoppable. Today the city is considered to be the principal productive settlement necessary for advanced societies. Contemporary cities present features as well as acute problems yet unsolved. In cities of Asia, Africa and Latin America unemployment and under-employment prevail while living standards are deprived of their value; at the same time, these cities face the problem of being constituted by large settlements which are characterized by the lack of adequate (in some cases, almost to the point of non-existence)urban services, including water supply and basic drainage. Therefore is necessary to rethink cities, as we know them today, in order to reinforce them with special emphasis on infrastructure development, the construction of public spaces as well as public transportation for the city as a whole. The best way of building a healthy environment is through the task of providing the benefits of urban life to all inhabitants. This policy must include the implementation of special upgrading programs in order to cope with the growing problem of uncontrolled settlements or squatters(AU)
Descritores: População Rural/estatística & dados numéricos
População Urbana/estatística & dados numéricos
Cidade Saudável
Internacionalidade
Países em Desenvolvimento
-Sociedades
Eficiência
Emprego
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Tipo de Publ: Congressos
Responsável: VE557.1 - Biblioteca Fundación Bengoa


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Texto completo SciELO Brasil
Campos, Gastao Wagner de Sousa
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Id: lil-700154
Autor: Carvalho, Manoela de; Santos, Nelson Rodrigues dos; Campos, Gastão Wagner de Sousa.
Título: A construção do SUS e o planejamento da força de trabalho em saúde no Brasil: breve trajetória histórica / Construction of the Unified Health System and health workforce planning in Brazil: a brief historical trajectory
Fonte: Saúde debate;37(98):372-387, jul.-set. 2013.
Idioma: pt.
Resumo: A necessidade de planejar o número, o perfil e a distribuição da força de trabalho do setor saúde tem sido uma das grandes preocupações dos gestores, trabalhadores e usuários envolvidos na reforma sanitária brasileira, desde a concepção do Sistema Único de Saúde. Este estudo bibliográfico e documental apresenta uma análise da trajetória histórica das políticas de planejamento da força de trabalho em saúde no Brasil, destacando a recrudescência de problemas identificados desde a década de 1970 nessa área, em grande medida, pela manutenção de um modelo assistencial que privilegia os interesses privados em detrimento das necessidades e dos direitos da população.

The need to plan the number, profile and distribution of health workforce has been a major concern of managers, workers and users involved in the Brazilian health reform, since the National Health System was first designed. This bibliographic and documental research presents an analysis of the historical trajectory of health workforce planning policies in Brazil, highlighting the resurgence of problems identified since the 1970s in this area, largely for the maintenance of a care model that favors the private interests at the expense of the population's rights and needs.
Descritores: Emprego
Recursos Humanos em Saúde
-Administração de Recursos Humanos
Sistema Único de Saúde
Brasil
Limites: Seres Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-984877
Autor: Carreteiro, Teresa Cristina.
Título: História de vida laboral e aposentadoria: uma metodologia em discussão / Labor life history and retirement: discussing a methodology / Historia de vida laboral jubilación: una metodología en discussión
Fonte: Psicol. rev. (Belo Horizonte);23(1):430-441, jan. 2017.
Idioma: pt.
Resumo: O texto aborda a historia de vida na perspectiva da psicossociologia. Em um primeiro tempo discute aspectos primordiais para que a realização deste trabalho possa ocorrer: o engajamento do participante, do profissional e a escuta clinica plural. Em um segundo tempo enfoca a historia de vida laboral na vertente da narrativa da aposentadoria. A hipótese é que a aposentadoria constitui uma ruptura na trajetória de vida e sugere que o advento deste momento requer um olhar atento à historia de vida laboral.

The text approaches life history from a psycho-sociological perspective. In a first moment it discusses primeval aspects so that this work may occur: the engagement of both the participant and the professional, and a plural clinical listening. In a second moment is focusses labor life history as seen from the retirement's narrative viewpoint. The hypothesis is that retirement constitutes a rupture in life course and suggests that the advent of this moment demands a watchful regard to labr life history.

El texto aborda la historia de la vida en la perspectiva de la psicosociología. En un primer tiempo, discute aspectos primordiales para que la realización de este trabajo pueda ocurrir: el compromiso del participante, del profesional y la escucha clínica plural. En un segundo tiempo, enfoca en la historia de vida laboral vista por la vertiente de la narrativa de la jubilación. El hipotesis es que la jubilación constituye una ruptura en la trayectoria de vida y sugiere que este momento requiere una mirada atenta a la historia de vida laboral
Descritores: Aposentadoria
Emprego
-Psicologia
Sociologia
Responsável: BR370.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-969552
Autor: Schoueri Junior, Roberto.
Título: O que move o cuidador de idosos? / What motivates caregivers for the elderly?
Fonte: Rev. Kairós;18(2):375-384, jun. 2015.
Idioma: pt.
Resumo: Neste artigo são abordados os aspectos psicológicos que favorecem o ato de cuidar e a escolha do papel do cuidador. São analisadas as experiências no decorrer da vida, o processo de identificação e o reconhecimento social deste papel, a empregabilidade, e o desenvolvimento pessoal que ele promove. São também ressaltados os aspectos que turvam a relação entre o cuidador e o cuidado, que acabam gerando falta ou excesso de cuidado, frustrando ambos, paciente e cuidador.

This article addresses the psychological aspects that favor the act of caring and the choice of the role of caregiver. It analyzes the experience of being looked after throughout life, the identification process and the social recognition of this role, its employability and the personal development it promotes. It also highlights aspects that blur the relationship between the caregiver and the patient, that end up generating excess or lack of care, frustrating both actors
Descritores: Estresse Psicológico
Idoso
Cuidadores
-Desejabilidade Social
Emprego
Limites: Seres Humanos
Responsável: BR195.3 - Biblioteca Nadir Gouvêa Kfouri



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