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Id: biblio-1055791
Autor: Aristizabal, Patricia; Nigenda, Gustavo; Squires, Allison; Rosales, Yetzi.
Título: Regulación de la enfermería en México: actores, procesos y resultados / Regulation of nursing in Mexico: actors, processes and outcomes
Fonte: Ciênc. Saúde Colet;25(1):233-242, jan. 2020. tab.
Idioma: es.
Resumo: Resumen El objetivo de este artículo es analizar la estructura regulatoria de la enfermería en México, a través de la normatividad y los actores involucrados. Se desarrolló un estudio de caso con uso de fuentes de información cualitativa, cuantitativa y revisión de documentación oficial. El análisis integró los datos obtenidos de las fuentes de acuerdo con cuatro dimensiones propuestas por Moran & Wood (1993). La dimensión con mayores avances es el ingreso al mercado ya que el Estado regula el ingreso a través de una licencia de práctica. La regulación de la competencia es débil y muestra áreas aisladas de práctica autónoma. El mercado laboral ofrece condiciones variadas de inserción con muestras claras de deterioro. El mecanismo de pago dominante es el salario de las instituciones públicas mostrando una estructura que incorpora un componente que no cotiza para la pensión al término del ciclo laboral. La regulación de la enfermería es un componente de su profesionalización y como tal se distingue como un proceso en marcha en vías de consolidación, particularmente aquellas dimensiones relacionadas con la regulación de la competencia, la estructura del mercado y los mecanismos de pago en el cual la enfermería y sus representantes deben jugar un papel más activo.

Abstract This paper aims to analyze the regulatory structure of nursing in Mexico through its legislation and perspectives of participant stakeholders. A case study was undertaken using qualitative and quantitative data sources, as well as from the review of official documents. The analysis included data from the sources according to the four realms proposed by the Moran & Wood (1993) model. The more advanced realm was the market entry since the state regulates entry through a license of practice. The regulation of competition is weak, showing very reduced areas of autonomous practice. The labor market is offering a wide variety of entry options with clear signs of deterioration. The dominant payment mechanism is salary, showing a structure that incorporates a component that does not impact on pensions at the end of the labor cycle. The regulation of nursing is a component of its professionalization, and as such, it is understood as a multidimensional consolidating process, particularly realms related to the regulation of competition, market structure, and payment mechanisms, in which nursing representatives should play a more active role in the future.
Descritores: Legislação de Enfermagem/normas
Legislação de Enfermagem/organização & administração
-Salários e Benefícios
Emprego
México
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1055793
Autor: Arroyo-Laguna, Juan.
Título: Redistribution of salary or professional recognition? The difficult construction of a profession, the Peruvian nursing / Redistribuição de salário ou reconhecimento profissional? A difícil construção de uma profissão, a enfermagem peruana
Fonte: Ciênc. Saúde Colet;25(1):223-232, jan. 2020.
Idioma: en.
Resumo: Abstract The study presents the current profile of Peruvian nursing, its professional construction and its dilemmas, emphasizing its socio-cultural features. To this end, an extensive literature was reviewed, interviewing nurses in key positions and analyzing secondary source data. This study keeps its distance from other studies on health care professions as a workforce, to analyze the low social legitimacy of the nursing profession despite being the great operator of health care services in Peru. This resulting psychological overload, additionally to the work overload is reflected in job dissatisfaction, stress, burnout, intention of changing careers, and a strong desire to migrate. As a result, Peruvian nursing has opted for three alternatives: a) resilience, which means to adapt to this unfavorable situation; b) abandoning the profession, or leaving the country; and c) reaction, which gathers all manifestations of the profession against abandonment, informality, and mediocrity. In conclusion, the biggest challenge of professions given low social value is the recognition and not only the salary redistribution. This significant challenge for Peruvian nursing does not mainly relate to legal professionalization, but professionalism, which must result in greater legitimacy and autonomy.

Resumo O estudo apresenta o perfil atual da enfermagem peruana, sua construção profissional e seus dilemas, enfatizando suas características socioculturais. Para tanto, foi realizada extensa revisão de literatura, entrevistas com profissionais de enfermagem em posições-chave e análise de dados de fontes secundárias. O estudo distancia-se dos estudos das profissões da saúde como força de trabalho, a fim de analisar a baixa legitimidade social da profissão de enfermagem, apesar de ser a grande operadora de serviços no Peru. Isso produz uma sobrecarga psicológica, que se soma à sobrecarga de trabalho e se reflete em insatisfação no trabalho, estresse, burnout, desejo de mudar de carreira ou migrar. Diante disso, a enfermagem peruana optou por três saídas: a) resiliência, que representa adaptação; b) abandono, ou saída do país ou profissão; e c) a reação, que agrupa todas as manifestações contra o abandono à informalização e à mediocrização. Conclui-se que as profissões de baixo valor social têm como desafio central o reconhecimento profissional e não apenas a redistribuição salarial. Esse desafio central da enfermagem peruana não está centralmente ligado à sua profissionalização legal, mas ao seu profissionalismo, que trará maior legitimidade e autonomia.
Descritores: Salários e Benefícios/estatística & dados numéricos
Economia da Enfermagem
Processo de Enfermagem
-Peru
Emprego
Estresse Ocupacional
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-898254
Autor: Silva, Vagnára Ribeiro da; Velasque, Luciane de Souza; Tonini, Teresa.
Título: Job satisfaction in an oncology nursing team / Satisfacción profesional de un equipo de enfermería oncológica / Satisfação profissional de uma equipe de enfermagem oncológica
Fonte: Rev. bras. enferm;70(5):988-995, Sep.-Oct. 2017. tab.
Idioma: en.
Resumo: ABSTRACT Objective: to identify the level of attributed, perceived and real job satisfaction of oncology nursing professionals and analyze the relationships between the levels of satisfaction among these workers. Method: a descriptive, quantitative cross-sectional study was conducted using the Index of Work Satisfaction (IWS) to evaluate the nursing team, nurses and technicians/auxiliaries. A total of 348 workers answered the questionnaire, of which 216 were fully completed and considered for the IWS calculation. Results: Autonomy was considered the most important item in attributed satisfaction for the nursing team and nurses. Salary was valorized most by the technicians/auxiliaries. For perceived satisfaction, Professional Status was the most important for all workers. Regarding real satisfaction, Interaction was the most important for the nursing team and technicians/auxiliaries; while the nurses valorized Autonomy. The nurses presented the greatest job satisfaction. Conclusion: a discrepancy was observed in job satisfaction among the oncology nurses, indicating the importance of further quantitative research.

RESUMEN Objetivo: identificar el nivel de satisfacción profesional atribuido, notado y lo real en el trabajo de profesionales de enfermería oncológica y analizar las relaciones entre los niveles de satisfacción de esos trabajadores. Método: estudio cuantitativo, descriptivo, transversal que utilizó el Índice de Satisfacción Profesional (ISP) para evaluar el equipo de enfermería, enfermeros y técnicos/auxiliares. Entre los profesionales, 348 de estos respondieron el cuestionario, de los cuales 216 fueron totalmente rellenados y considerados para el cálculo del ISP. Resultados: Autonomía fue más importante en la satisfacción atribuida para el equipo de enfermería y enfermeros, Remuneración fue más valorada por los técnicos/auxiliares. Para la satisfacción notada, Status profesional fue más importante para todos los profesionales. Sobre la real satisfacción, Interacción fue lo más importante para el equipo de enfermería y técnicos/auxiliares; los enfermeros valoran Autonomía. Los enfermeros obtuvieron mayor satisfacción profesional. Conclusión: Se observó discrepancia cuanto a la satisfacción profesional de los trabajadores de enfermería oncológica, siendo importante mayor profundización cualitativo.

RESUMO Objetivo: identificar o nível de satisfação profissional atribuído, percebido e o real no trabalho de profissionais de enfermagem oncológica e analisar as relações entre os níveis de satisfação desses trabalhadores. Método: estudo quantitativo, descritivo, transversal que utilizou o Índice de Satisfação Profissional (ISP) para avaliar a equipe de enfermagem, enfermeiros e técnicos/auxiliares. Dentre os profissionais, 348 destes responderam o questionário, dos quais 216 foram totalmente preenchidos e considerados para o cálculo do ISP. Resultados: Autonomia foi mais importante na satisfação atribuída para a equipe de enfermagem e enfermeiros, Remuneração foi mais valorizada pelos técnicos/auxiliares. Para a satisfação percebida, Status profissional foi mais importante para todos os profissionais. Sobre a real satisfação, Interação foi o mais importante para a equipe de enfermagem e técnicos/auxiliares; os enfermeiros valorizaram Autonomia. Os enfermeiros obtiveram maior satisfação profissional. Conclusão: Observou-se discrepância quanto à satisfação profissional dos trabalhadores de enfermagem oncológica, sendo importante maior aprofundamento qualitativo.
Descritores: Enfermagem Oncológica
Satisfação no Emprego
Enfermeiras e Enfermeiros/psicologia
-Salários e Benefícios
Estudos Transversais
Inquéritos e Questionários
Autonomia Profissional
Papel Profissional/psicologia
Pesquisa Qualitativa
Recursos Humanos
Pessoa de Meia-Idade
Limites: Humanos
Masculino
Adulto
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1016342
Autor: Manrique, Jorge Luis.
Título: Omertá / Omerta
Fonte: Inmanencia (San Martín, Prov. B. Aires);7(1):149-155, 2018. ilus.,tab..
Idioma: es.
Resumo: INMANENCIA abrió este número celebrando su indexación.Superada la euforia inicial, la realidad dejó poco para el festejo. El cierre del número anterior invitaba a "examinar la realidad, a habitar el presente,a compartir observaciones, opiniones, experiencias y relatos y a proponer soluciones para ofrecer un mejor cuidado de la salud". El poder de convocatoria fue nulo.
Descritores: Saúde Pública
Pessoal de Saúde
Hospitais
-Salários e Benefícios
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Relatório Técnico
Responsável: AR392.1 - Biblioteca


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Id: biblio-1117069
Autor: Vitali, Sofía.
Título: Precariedad en las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores del sector bananero del Ecuador / Precarious working conditions and health of workers in the banana sector of Ecuador
Fonte: Salud trab. (Maracay);25(1):9-22, jun. 2017. ilus.
Idioma: es.
Resumo: El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de las condiciones y organización del trabajo en el proceso salud enfermedad de los trabajadores bananeros en el Ecuador. El recorte empírico del trabajo se sitúo en la provincia de Los Ríos la cual es considerada la nueva capital bananera, ya que allí se ubican la mayoría de compañías bananeras del país. La orientación metodológica fue un enfoque cualitativo que incluyó observaciones, encuestas y entrevistas en profundidad a trabajadores, delegados y dirigentes gremiales de los cantones de Babahoyo (La Unión); Buena Fe (San Pedro de la Y) y Quevedo. Entre los hallazgos del trabajo se han identificado las principales políticas y estrategias patronales para gestionar el trabajo, y cuáles son las diversas expresiones que adoptan la flexibilización y precarización laboral. En tal sentido, se destaca la ausencia de normas contractuales sobre el modo de contratación, despido, salarios, imposición de tareas, condiciones de trabajo, entre otras, las cuales expresan la situación de gran vulnerabilidad de los trabajadores. Por otro lado, se registran problemáticas de salud vinculadas con diferentes factores de riesgo, entre los que se ubica la presencia de agrotóxicos, combinado con un trabajo intensivo, de ritmo alto, rutinario, de producción masiva que permiten un control mínimo del trabajador sobre el proceso productivo. También la presencia de jornada (especialmente en las fases de cosecha y postcosecha)(AU)

The objective of this study was to determine the influence of working conditions and work organization on the health-disease process of banana workers in Ecuador. The empirical component of our research was located in the province of Los Ríos, considered the new banana capital of Ecuador, where most of the banana companies of that country are located. The qualitative methodology included in-depth interviews with workers, representatives and union leaders from the cantons of Babahoyo (La Unión); Good Faith (San Pedro de la Y) and Quevedo. Among the main results, we identified the main employer policies and strategies to manage the work, and the different manifestations reflected by job flexibilization and precariousness. In this sense, the absence of contractual rules on hiring, dismissal, wages, job tasks, working conditions, among others, underscore a great degree of vulnerability of the workers. On the other hand, there are health problems associated with different risk factors, including the presence of agrochemicals, combined with intensive, highpaced, routine, mass-production work that allowslittle control of the production process by the workers. Also observed was the presence of strenuous and stressful work shifts, with high demands, with minimum rest breaks and days off (especially in the harvest and post-harvest seasons)(AU)
Descritores: Condições de Trabalho
Fatores de Risco
Saúde do Trabalhador
Agroquímicos
Equador
-Salários e Benefícios
Processo Saúde-Doença
Inquéritos e Questionários
Doenças dos Trabalhadores Agrícolas
Economia
Limites: Humanos
Masculino
Responsável: VE100.1 - SIRSALUD - Unidad de Sistema de Autoservicio


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Id: biblio-1103183
Autor: Torres-Tovar, Mauricio.
Título: Protección de la salud en el trabajo: de lo indemnizatorio mercantil al real cuidado de la salud / Protection of health at the workplace: from monetary compensation to true health care
Fonte: Salud trab. (Maracay);27(2):133-146, Dic. 2019. tab.
Idioma: es.
Resumo: Este artículo cuestiona los mecanismos de protección de la salud en el trabajo desarrollados internacionalmente hasta ahora por el campo de la seguridad y la salud en el trabajo. Su objetivo fue hacer un análisis de los enfoques de la salud ocupacional y el aseguramiento que han estructurado la praxis hegemónica de la protección de la salud en el trabajo y contrastarlos con el enfoque de la salud de los trabajadores proveniente del campo de la medicina social­ salud colectiva. La metodología usada para el desarrollo del artículo fue la de una investigación documental, conjugada con la experiencia en formación, investigación y organización en el campo de la salud de los trabajadores del autor del artículo. Las reflexiones epistémicas, ontológicas, metodológicas, políticas y prácticas, sobre la base de lo revisado documentalmente, permitieron sostener que a pesar de algunos beneficios de los mecanismos tradicionales de protección de la salud en el trabajo, los enfoques de la salud ocupacional y el aseguramiento no transforman las condiciones de trabajo que históricamente han generado efectos negativos sobre la salud y la vida de los trabajadores, mientras que el enfoque de salud del trabajador proporciona elementos que aportan a configurar una protección integral del cuidado de la salud en trabajo, con un sentido de autonomía y emancipación de los trabajadores y una apuesta real por la transformación tanto de las condiciones de trabajo, como de las del modo de producción(AU)

This paper questions the mechanisms of protection of health at the workplace currently applied globally in occupational safety and health. The author performed an analysis of occupational health and insurance approaches that have driven the hegemonic practice of occupational health protection, and contrasted them with an approach centered on workers' health coming from the field of social medicine/collective health. The methodology used for the development of the paper was that of a documentary investigation, combined with the author's experience in training, research and organization in occupational health. The epistemic, ontological, methodological, political and practical reflections, on the basis of the documentary review, allows the author to postulate that, despite some benefits of the traditional mechanisms of occupational health protection, these approaches do not transform the working conditions that have historically generated negative effects on the health and life of workers. In contrast, the workers' health-centered approach provides elements that contribute to configuring an integral protection of health care in the workplace, with a sense of autonomy and emancipation of workers and true commitment to the transformation of both working conditions and those of the means of production(AU)
Descritores: Salários e Benefícios
Medicina Social/organização & administração
Condições de Trabalho
Acesso Universal aos Serviços de Saúde
Cobertura Universal de Saúde
-Categorias de Trabalhadores
Responsável: VE1.1 - Biblioteca Humberto Garcia Arocha


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Id: biblio-1053421
Autor: Zaidiza Vargas, Yohanna.
Título: Beneficios de los probióticos en rinitis alérgica / Benefits of probiotics in allergic rhinitis
Fonte: Acta otorrinolaringol. cir. cabeza cuello;47(1):36-42, 2019. ilus.
Idioma: es.
Resumo: Introducción: La rinitis alérgica es una enfermedad común y prevalente que afecta aproximadamente el 32 % de la población colombiana. Clínicamente se caracteriza por estornudos, prurito nasal, rinorrea y obstrucción nasal. Debido a sus características inmunomoduladoras, los probióticos han sido blanco de diversos estudios en el manejo de la rinitis alérgica.Objetivo: Determinar la calidad de vida de pacientes con rinitis alérgica sin tratamiento médico y posterior a tratamiento con probióticos orales. Diseño: Observacional analítico tipo corte transversal. Metodología: 16 pacientes con diagnóstico de rinitis alérgica fueron analizados prospectivamente en la Clínica Pragma de Colombia, durante el período comprendido entre Enero a Abril de 2017. Se evaluaron los puntajes del cuestionario ESPRINT-15 validado en español, previo y posterior a 4 semanas de tratamiento con probióticos orales y antialérgico vía oral. Resultados: Posterior al ciclo vía oral de probióticos sistémicos se observa una reducción significativa en la severidad de síntomas, actividad, sueño y afectación psicológica con un Score ESPRINT-15 pretratamiento 4,42 respecto a un puntaje de ESPRINT-15 post tratamiento de 1,26 con un valor de p<0.001. Conclusiones: El uso de probióticos en pacientes con rinitis alérgica como terapia coadyuvante al tratamiento médico convencional con antihistamínicos disminuye los síntomas atópicos nasales y genera mejoría en la calidad de vida de los pacientes. Sin embargo, faltan estudios a largo plazo, una muestra más representativa y pruebas de su aplicabilidad en diversos grupos etarios para evaluar todos los posibles beneficios de esta terapia

Introduction: Allergic rhinitis is a common and prevalent disease that affects approximately 32% of the Colombian population. Clinically, they are classified as sneezing, nasal pruritus, rhinorrhea, and nasal obstruction. Due to its immunomodulatory characteristics, probiotics have been the target of various studies about the management of allergic rhinitis. Objective: To determine the quality of life of patients with allergic rhinitis prior to any medical treatment and after a treatment with oral probiotics. Design: Cross-sectional observational analytical study. Materials and methods: 16 patients diagnosed with allergic rhinitis were analyzed prospectively at the Pragma Clinic of Colombia between January-April 2017. The ESPRINT-15 (validated in Spanish) questionnaire scores, before and after 4 weeks of treatment with oral probiotics and oral antihistamines were assessed. Results: After completion of a comprehensive oral treatment of systemic probiotics, a significant reduction in the severity of symptoms, activity, sleep and psychological involvement was observed, with a 4.42 ESPRINT-15 score prior treatment in comparison with a 1.26 ESPRINT-15 score after treatment with a value of p < 0.001.Conclusions: The use of probiotics in patients with allergic rhinitis as adjuvant therapy to the conventional medical treatment with antihistamines, reduces the atopic nasal symptoms in this group of patients and improves their quality of life. Although there is a lack of long-term studies, more significant results and applicability in patients with different age groups in order to evaluate all possible benefits of this therapy. However, there is a lack of long-term studies, more representative samples and evidence of its applicability in various age groups to evaluate all the possible benefits of this therapy. Una vez diagnosticada, la Rinitis alérgica se puede cla-sificar en varios apartados según aparece en el mencionado documento ARIA, que utiliza parámetros de síntomas y cali-dad de vida para realizar la clasificación (Figura 1). Según la duración de los síntomas, hablaremos de rinitis intermitente o persistente y dependiendo de la gravedad de la misma y el impacto sobre la calidad de vida se trata de rinitis leve, moderada o grave (2,3).Figura 1. Clasificación de la duración y gravedad de la rinitis alérgica (ARIA 2001)2.En las regiones tropicales como nuestro país los facto-res ambientales como la humedad y un alto porcentaje de la población vive en zonas que normalmente superan los niveles de 65 a 70% de humedad (1,6,7) (Tabla 1), condi-ciones socioeconómicas y el pobre acceso a servicios de salud, pueden tener un impacto en el empeoramiento de las condiciones respiratorias de los pacientes con alergia en el tracto aéreo superior como asma y rinitis alérgica,
Descritores: Salários e Benefícios
-Qualidade de Vida
Rinite Alérgica
Limites: Humanos
Responsável: CO361.9


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Id: biblio-1122465
Autor: Lucero, Patricia Iris; Mikkelsen, Claudia Andrea; Ares, Sofía Estela; Sabuda, Fernando Gabriel.
Título: Calidad de vida urbana en la Argentina de la posconvertibilidad. Procesos sociales y territoriales en el período 2003-2012 / Quality of urban life in Argentina at post-convertibility: Social and territorial processes in the period 2003-2012.
Fonte: Buenos Aires; Dirección General de Estadística y Censos; abr. 2015. a) f: 43 l:74 p. mapas, tab, graf. (Población de Buenos Aires, 12, 21).
Idioma: es.
Resumo: El objetivo del presente trabajo consiste en indagar los niveles de calidad de vida de la población urbana en la Argentina entre 2003 y 2012, período signado por la implementación de un modelo de crecimiento denominado posconvertibilidad, neodesarrollismo o posneoliberalismo, para reconocer sus efectos en la evaluación del bienestar de sus habitantes. Con tal fin, se elabora un Índice de Calidad de Vida de implantación puntual aplicado a las ciudades donde se releva la Encuesta Permanente de Hogares (EPH-INDEC), cuyas bases de datos corresponden a 32 aglomerados urbanos. El análisis se complementa con la búsqueda de la asociación estadística entre niveles de calidad de vida y distribución del ingreso en las ciudades incorporadas a la consulta de la EPH. Por tanto, el análisis pretende contribuir al conocimiento de las disparidades socioterritoriales entre las aglomeraciones urbanas, en el marco de procesos sociales, económicos, políticos y culturales que prefigurarían cambios importantes en el bienestar de los hogares argentinos a lo largo de los últimos diez años. (AU)
Descritores: Argentina
Qualidade de Vida
Salários e Benefícios/estatística & dados numéricos
Fatores Socioeconômicos
População Urbana/tendências
População Urbana/estatística & dados numéricos
Indicadores Econômicos
Indicadores de Qualidade de Vida
Área Urbana
Indicadores Demográficos
Indicadores Sociais
Enquete Socioeconômica
Responsável: AR494.1 - Centro de Documentación en Salud
AR494.1; CEDOS/CD 5


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Id: biblio-960721
Autor: Prestes, Francine Cassol; Beck, Carmem Lúcia Colomé; Magnago, Tânia Solange Bosi de Souza; Silva, Rosângela Marion da; Coelho, Alexa Pupiara Flores.
Título: Danos à saúde dos trabalhadores de enfermagem em um serviço de hemodiálise / Daños a la salud de los trabajadores de enfermería en un servicio de hemodiálisis / Health problems among nursing workers in a haemodialysis service
Fonte: Rev. gaúch. enferm;37(1):e50759, 2016. tab.
Idioma: pt.
Resumo: RESUMO Objetivo Mensurar os danos à saúde relacionados ao trabalho e associá-los com as características sociolaborais de trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemodiálise do Sul do Brasil. Método Pesquisa quantitativa, realizada com 46 trabalhadores. Utilizou-se um questionário autopreenchível com dados sociolaborais e a Escala de Danos Relacionados ao Trabalho. Realizou-se a análise descritiva, bivariada e correlacional, com níveis de significância de 5%, usando os programas Epi-info® e Predictive Analytics Software. Resultados Os danos físicos, psicológicos e sociais foram avaliados como suportáveis, sendo identificada associação com a satisfação com a remuneração atual e afastamento do trabalho para tratamento de saúde (p< 0,05). As dores nas costas (3,74±2,04) e nas pernas (3,48±2,10) foram consideradas graves. Houve correlação direta entre os danos à saúde (r> 0,31, p< 0,05). Conclusão Apesar da avaliação positiva dos danos à saúde na população estudada, reitera-se a necessidade de medidas que favoreçam a saúde dos trabalhadores.

RESUMEN Objetivo Se objetivó medir los daños a la salud relacionados al trabajo y asociarlos con las características sociolaborales de trabajadores de enfermería de un servicio de hemodiálisis en el Sur de Brasil. Método Investigación cuantitativa, realizada con 46 trabajadores. Se utilizó un cuestionario autorrellenable con datos sociolabolares y la Escola de Danos Relacionados ao Trabalho. Se realizó el análisis descriptivo, bivariado y correlacional, con niveles de significación de 5%, utilizándose los programas Epi-info® y Predictive Analytics Software. Resultados Los daños físicos, psicológicos y sociales fueron considerados soportables, siendo identificada asociación con la satisfacción con la remuneración actual y licencia del trabajo para tratamiento de salud (p< 0,05). Hubo correlación directa entre los daños a la salud (r> 0,31, p< 0,05). Conclusión A pesar de la valoración positiva de los daños a la salud en esta población, se confirma la necesidad de medidas para promover la salud de los trabajadores.

ABSTRACT Objective The aim was to measure work-related health problems among nursing workers at a haemodialysis unit in southern Brazil and associate these issues with the socio-occupational characteristics of the workers. Method This is a qualitative study conducted with 46 nursing workers. Data were collected using a general health questionnaire with socio-occupational information and a work-related health assessment scale. The data were subjected to descriptive, correlational, bivariate analysis with significance levels of 5% using Epi-info® and Predictive Analytics Software. Results Physical, psychological, and social problems were considered bearable, and job satisfaction was associated with current income and work absenteeism for health treatment (p< 0.05). Back pain (3.74 ± 2.04) and leg pain (3.48 ± 2.10) were considered severe. There was a direct correlation between the health issues (r> 0.31, p <0.05). Conclusion In spite of the positive results of the work-related health assessment among the studied population, the results confirm the need to promote the health of nursing workers.
Descritores: Diálise Renal
Instituições de Assistência Ambulatorial
Doenças Profissionais/epidemiologia
-Salários e Benefícios
Fatores Socioeconômicos
Estresse Psicológico/psicologia
Estresse Psicológico/epidemiologia
Brasil
Acidentes de Trabalho/estatística & dados numéricos
Inquéritos e Questionários
Relações Interprofissionais
Satisfação no Emprego
Pessoa de Meia-Idade
Assistentes de Enfermagem/psicologia
Assistentes de Enfermagem/estatística & dados numéricos
Recursos Humanos de Enfermagem/psicologia
Recursos Humanos de Enfermagem/estatística & dados numéricos
Doenças Profissionais/psicologia
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1043033
Autor: Gabatz, Ruth Irmgard Bärtschi; Schwartz, Eda; Milbrath, Viviane Marten.
Título: Institutionalized child care experiences: the hidden side of work / Experiencias de cuidado del niño institucionalizado: el lado oculto del trabajo / Experiências de cuidado da criança institucionalizada: o lado oculto do trabalho
Fonte: Rev. gaúch. enferm;40:e20180412, 2019.
Idioma: en.
Resumo: Abstract Objective: To know the caregiver's perception about the work/care with the institutionalized child. Methods: Qualitative research that used the Theory of Attachment and Symbolic Interactionism as theoretical references and the Grounded Theory as a methodological reference. Data was collected through semi-structured interviews with 15 caregivers of a child sheltering institution, in the year 2015. The analysis was performed from the open coding and categorization. Results: Care work aims to meet the needs of institutionalized children, focusing on food, hygiene and education. In addition, it is little recognized, which generates a feeling of devaluation in caregivers. Conclusions: Continued qualification and support to the caregivers is indispensable for elaborating more effective and integral work/care strategies.

Resumen Objetivo: Conocer la percepción del cuidador acerca del trabajo/cuidado con el niño institucionalizado. Métodos: Investigación cualitativa que utilizó la Teoría del Apego y el Interaccionismo Simbólico como referenciales teóricos y la Teoría Fundamentada en los Datos como referencial metodológico. Se recolectaron los datos a través de entrevistas semiestructuradas con 15 cuidadoras de una institución de acogida infantil en el año 2015. Se realizó el análisis a partir de la codificación y la categorización. Resultados: El trabajo del cuidado busca atender las necesidades de los niños institucionalizados, enfocándose en la alimentación, la higiene y la educación. Además, es poco reconocido, lo que genera un sentimiento de desvalorización en las cuidadoras. Conclusiones: La calificación continuada y el apoyo a las cuidadoras son indispensables para elaborar estrategias de trabajo/cuidado más efectivas e integrales.

Resumo Objetivo: Conhecer a percepção do cuidador acerca do trabalho/cuidado com a criança institucionalizada. Métodos: Pesquisa qualitativa que utilizou a Teoria do Apego e o Interacionismo Simbólico como referenciais teóricos e a Teoria Fundamentada nos Dados como referencial metodológico. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com 15 cuidadoras de uma instituição de acolhimento infantil, no ano de 2015. A análise foi realizada a partir da codificação e categorização. Resultados: O trabalho do cuidado visa atender às necessidades das crianças institucionalizadas, focando na alimentação, higiene e educação. Além disso, é pouco reconhecido o que gera um sentimento de desvalorização nas cuidadoras. Conclusões: a qualificação continuada e o suporte às cuidadoras são indispensáveis para a elaboração de estratégias de trabalho/cuidado mais efetivas e integrais.
Descritores: Criança Institucionalizada/psicologia
Cuidadores/psicologia
-Percepção
Salários e Benefícios
Cuidado da Criança/organização & administração
Desenvolvimento Infantil
Criança Institucionalizada/educação
Pesquisa Qualitativa
Teoria Fundamentada
Relações Interpessoais
Atividades de Lazer
Pessoa de Meia-Idade
Motivação
Apego ao Objeto
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Recém-Nascido
Lactente
Pré-Escolar
Criança
Adulto
Adulto Jovem
Responsável: BR1.1 - BIREME



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