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Texto completo SciELO Cuba
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Id: biblio-978705
Autor: Ríos García, Marilia.
Título: Trastornos musculoesqueléticos del miembro superior en el Hospital Militar de Matanzas / Muscle skeletal dysfunctions of superior member in the Military Hospital of Matanzas
Fonte: Rev. medica electron;40(6):1819-1834, nov.-dic. 2018. tab.
Idioma: es.
Resumo: RESUMEN Introducción: Los trastornos musculoesqueléticos constituyen uno de los problemas más comunes relacionados con las enfermedades en el trabajo. Objetivo: caracterizar algunas variables clínicas y epidemiológicas de los pacientes con trastornos musculoesqueléticos del miembro superior atendidos en el Servicio de Rehabilitación del Hospital Militar de Matanzas. Materiales y métodos: se desarrolló un estudio descriptivo, durante el primer semestre del año 2017. Las variables estudiadas fueron: sexo, actividad laboral desarrollada, factores de riesgos ergonómicos, trastorno musculoesquelético diagnosticado, antecedentes de crisis similares anteriores y tiempo de incapacidad laboral relacionado con estas afecciones durante los últimos 12 meses. Resultados: el 59,4 % de los pacientes correspondieron al sexo femenino, la actividad laboral más afectada fue la de camareras y auxiliares de limpieza (18,9 %), la repetitividad estuvo presente como factor de riesgo en el 64,5 % de los pacientes y la epicondilitis afectó al 38,5 % de los mismos. El 60,4 % de los pacientes habían presentado crisis anteriores y el 72,9 % de ellos presentó incapacidad laboral. Conclusiones: predominó el sexo femenino, las actividades laborales más afectadas fueron las de limpieza, la repetitividad fue el principal factor de riesgo y la epicondilitis fue el diagnóstico que predominó. La mayor parte de los pacientes habían presentado crisis similares anteriores y períodos de incapacidad laboral relacionados con el trastorno musculoesquelético (AU).

ABSTRACT Introduction: The muscle skeletal dysfunctions constitute one of the more common problems related with the illnesses in the work. Objective: To characterize several clinical and epidemiologic variables of the patients with muscle skeletal dysfunctions of the superior member assisted in the Military Hospital of Matanzas. Materials and methods: A descriptive study was developed during the first semester of 2017 year. The studied variables were: developed labor activity, factors of ergonomic risks, muscle skeletal dysfunctions diagnosed, antecedents of previous similar crisis and time of labor inability related with these affections in the last 12 months. Results: 59,4 % of the patients corresponded to the female sex, the labor activity more affected was waitresses and auxiliary of cleaning (18,9 %), the repetitive were present as factor of risk in 64,5 % of the patients and the epicondylitis affected to 38,5 % of them. Conclusions: Predominated the female sex, the labor activities more affected were the cleaning, the repetitive was the main factor of risk and the epicondylitis was the diagnose that prevailed. Most of the patients had presented previous similar crisis and periods of labor inability related with muscle skeletal dysfunction (AU).
Descritores: Condições de Trabalho
Fatores de Risco
Doenças Musculoesqueléticas/epidemiologia
Extremidade Superior
Doenças Profissionais
-Reabilitação
Epidemiologia Descritiva
Inquéritos e Questionários
Doenças Musculoesqueléticas/etiologia
Licença Médica
Cuba
Fisioterapia
Tendinopatia do Cotovelo
Hospitais
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Estudo Clínico
Responsável: CU424.1 - Centro Provincial de Información de Ciencias Médicas


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Id: biblio-1150292
Autor: Vigil de Orozco, Claudia María; Rincan de Morales, Sonia Maribel.
Título: Enfermedades ocupacionales y ausentismo del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional de La Mujer Dra. María Isabel Rodríguez en el periodo de Enero de 2018 a Octubre de 2018 / Occupational diseases and absenteeism of the nursing staff of the emergency service of the National Hospital of The Woman Dra. Maria Isabel Rodriguez in the period from January 2018 to October 2018.
Fonte: San Salvador; s.n; 2018. 102 p. graf.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad de El Salvador para obtenção do grau de Maestría.
Resumo: Propósito: elaborar una propuesta técnica que logre disminuir el ausentismo laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia. Objetivo: describir las enfermedades ocupacionales que inciden con el ausentismo laboral del personal de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital Nacional de la Mujer "Dra. María Isabel Rodríguez", en el periodo de Enero a Octubre de 2018. Materiales y Métodos: estudio descriptivo, de corte transversal, observacional, retrospectivo y de campo. Resultados: la frecuencia del ausentismo esta mayormente condicionada por factores demográficos, socio-económicos y ocupacionales, los rangos de edades que presentaron mayores incapacidades es 31-40 años (60 días) y 21-30 años (48 días). Sobre el nivel de enfermedades ocupacionales que presentaron los profesionales de enfermería que laboran en el servicio de emergencia, 84.72% tienen nivel de riesgo alto que identifica los TME, patologías que afectan la columna y el conjunto de enfermedades infecciosas. Conclusiones: los TME (trastornos musculoesqueléticos), seguido de las patologías que afectan la columna, en su mayor parte lumbalgias, ciáticas y cervicalgias, reúnen el 62% de los días de incapacidad. Las enfermedades infecciosas que más incidencia tienen, según los días de baja que ocasionan, son las enfermedades de origen respiratorio 18.45%, resfriado común, sinusitis, gripes y neumonías. Recomendaciones: implementar programas de promoción de la salud y en particular para: la prevención de trastornos musculoesqueléticos, el bienestar psicosocial, la prevención del cáncer y el cuidado del corazón
Descritores: Licença Médica
-Administração Hospitalar
Recursos Humanos de Enfermagem
Doenças Profissionais
Responsável: SV2 - Departamento de Gobernanza y Gestión del Conocimiento


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-1055785
Autor: Araújo-dos-Santos, Tatiane; Nunes, Daniely Oliveira; Pereira, Rafaell Batista; Góes, Melicia Maria da Conceição Silva Reis; Ferreira, Ithana Queila Borges Pizzani; Santos, Selton Diniz dos; Florentino, Tatiane Cunha; Melo, Cristina Maria Meira de.
Título: Associação entre variáveis relacionadas à precarização e afastamento do trabalho no campo da enfermagem / Association between variables related to precariousness of work and leave of absence in the nursing field
Fonte: Ciênc. Saúde Colet;25(1):123-133, jan. 2020. tab.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo O objetivo é verificar associações entre variáveis relacionadas à precarização e o afastamento do trabalho por motivo de saúde no campo da enfermagem. Estudo transversal. A amostra de conveniência estratificada com alocação proporcional de 1.075 trabalhadoras. Local de estudo 22 hospitais públicos da Bahia, sendo os dados coletados entre 2015 e 2016. As dimensões da precarização avaliadas foram Formas de inserção e intensidade do trabalho, Esforço físico e ambiente de trabalho, Destrato e perturbações durante o trabalho. Realizou-se regressão logística binária ajustada com o teste de Omnibus. As variáveis que foram significativas tanto para enfermeiras quanto para auxiliares e técnicas foram esforço repetitivo (OR=0,44; IC=0,22-0,91/OR=0,54; IC=0,29-0,98) e histórico de discriminação (OR=2,1; IC=1,6-4,3/OR=1,8; IC=1,2-2,5). Para as enfermeiras, a existência de ruído no ambiente de trabalho foi significativo para o afastamento do trabalho (OR=3,7; IC=1,7-8,2). Entre as auxiliares e técnicas, ocorrência de violência no trabalho (OR=1,4; IC=1,05-2,0), adequação do ambiente de descanso (OR=0,6;IC=0,41-0,89), tipo de vínculo (OR=1,5;IC=1,009-2,09) foram significativos. Os resultados revelam a precarização no campo e que o Estado favorece o adoecimento das trabalhadoras ao manter estas condições de trabalho.

Abstract The objective is to verify associations between variables related to precarious employment and absence from work due to health reasons in the nursing field. This was a cross-sectional study of a stratified convenience sample with proportional allocation of 1,075 workers. Study site: 22 public hospitals in Bahia, with data collected between 2015 and 2016.The assessed precarious employment dimensions were: Forms of insertion and intensity of work, Physical effort and working environment, Disorder and disturbances during work. The binary logistic regression was adjusted with the Omnibus test. The variables that were significant for both nurses and for nursing aides and technicians were repetitive effort (OR = 0.44, CI = 0.22-0.91 / OR = 0.54, CI = 0.29-0.98), and history of discrimination (OR = 2.1, CI = 1.6-4.3 / OR = 1.8, CI = 1.2-2.5). For the nurses, the existence of noise in the work environment was significant for work leave (OR = 3.7, CI = 1.7-8.2). Among the nursing aides and technicians, the occurrence of violence at the workplace (OR = 1.4, CI = 1.05-2.0), adequacy of the resting area (OR = 0.6, CI = 0.41-0.89), and type of employment bond (OR = 1.5, CI = 1.009-2.09) were significant. The results reveal the precariousness in the field and that the government favors the illness of these workers by maintaining these working conditions.
Descritores: Enfermagem
Licença Médica/estatística & dados numéricos
Emprego/normas
-Brasil
Estudos Transversais
Pessoa de Meia-Idade
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1147110
Autor: Jiménez Valladares, Gloria Rebeca; Pino Martínez, Prospero Alcides.
Título: Determinantes del ausentismo laboral por licencia por enfermedad del Hospital Nacional Santa Gertrudis de San Vicente, en el periodo de Enero a Mayo 2019 / Determinants of work absenteeism due to sick leave at the Santa Gertrudis of San Vicente National Hospital, in the period from January to May 2019.
Fonte: San Salvador; s.n; 2019. 71 p.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad de El Salvador para obtenção do grau de Maestría.
Resumo: Propósito: El presente estudio proporcionará al Hospital Nacional Santa Gertrudis, algunas consideraciones, para el bienestar del talento humano, promoviendo estrategias que puedan ser compartidas a nivel institucional como personal, en la prevención de enfermedades y la agudeza que pueden tener estas, por el Síndrome de Burnout. Métodos y Material: Se realizó un estudio de tipo Descriptivo ­ Transversal, haciendo uso de la base de datos del Sistema de Recursos Humanos Institucional y el control de Licencias por Enfermedad ya sea a nivel formal o informal. Así mismo, se aplicó el Cuestionario de Burnout, permitiendo estudiar los determinantes del ausentismo por ese tipo de Licencias. Resultados y Conclusiones: El 72% del talento Humano del Hospital Nacional Santa Gertrudis, ha presentado licencias por enfermedad en un periodo de enero a mayo de 2019, tiene una incidencia de moderada a alta, según los resultados obtenidos con la escala MBI, lo que constituye un problema que requiere una intervención adecuada. Recomendaciones: Se realiza recomendaciones a nivel de Ministerio de Salud, a nivel de Hospital, a nivel de Talento Humano del Hospital, con el fin de realizar acciones que ayuden a la prevención de enfermedades y del síndrome de Burnout, para evitar ausentismo laboral por este motivo
Descritores: Licença Médica
-Saúde Pública
Responsável: SV2 - Departamento de Gobernanza y Gestión del Conocimiento


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Texto completo SciELO Chile
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Id: lil-797328
Autor: Cunha Laux, Rafael; Pagliari, Paulo; Viannei Effting Junior, João; Corazza, Sara Teresinha.
Título: Programa de ginástica laboral e a redução de atestados médicos / Labor gymnastics program and reduction of medical certificates
Fonte: Cienc. Trab;18(56):130-133, ago. 2016. graf, tab.
Idioma: pt.
Resumo: Estudos recentes têm apontado a ginástica laboral como uma importante ferramenta para amenizar alguns malefícios ocasionados pelo ritmo de trabalho da vida moderna. Portanto, o presente estudo objetivou analisar a influência de um programa de ginástica laboral (PGL) na redução da quantidade de atestados de uma empresa de tratamento de resíduos industriais da cidade de Chapecó-SC. A amostra foi composta por 31 sujeitos, sendo 22 do sexo masculino e 9 do sexo feminino com idade média de 32,48±8,28. Todos os dados foram coletados a partir dos prontuários dos funcionários. O PGL foi desenvolvido duas vezes na semana durante 12 meses contínuos. Os resultados apontam uma diminuição na quantidade total de atestados (51,52%), por doenças sistêmicas (43,48%) e por doenças osteomusculares (55,56%) no período de desenvolvimento do PGL. Conclui-se portanto, que com a diminuição no número de atestados, houve também melhoria na saúde e qualidade de vida de seus praticantes.

Recent studies have pointed the labor gymnastics as an important tool to alleviate some caused by the working in the modern life. Therefore, the present study aimed to analyze the influence of a labor gymnastics program (LGP) in reduction the amount of certificates of industrial in the city of Chapecó-SC. The sample consisted of 31 subjects, 22 males and 9 females with an average age of 32.48 ± 8.28. All data were collected from the medical records of employees. The LGP was developed two times a week for 12 months continuous. The results show a decrease in the total amount of certificates (51.52%), for systemic diseases (43.48%) and musculoskeletal diseases (55.56%) in the period of development on the LGP. In conclusion, with the decrease in the number of certificates, there was also improvement in health and quality of life of its practitioners.
Descritores: Saúde do Trabalhador
Licença Médica/estatística & dados numéricos
Ginástica
Categorias de Trabalhadores/psicologia
-Qualidade de Vida
Doenças Musculoesqueléticas/epidemiologia
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: CL1.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-1037977
Autor: Santana, Leni de Lima.
Título: Propostas de intervenções à saúde dos trabalhadores apoiadas em indicadores / Proposals for interventions to health workers supported by indicators.
Fonte: Curitiba; s.n; 20130920. 126 p. ilus, tab, graf.
Idioma: pt.
Tese: Apresentada a Universidade Federal do Paraná para obtenção do grau de Mestre.
Resumo: Os trabalhadores de saúde interagem com uma variedade de cargas no seu ambiente de trabalho as quais são geradoras de desgastes. Trata-se de um estudo epidemiológico, transversal e retrospectivo cujo objetivo foi propor estratégias de intervenção referentes à saúde dos trabalhadores hospitalares apoiadas em indicadores. O cenário do estudo foi uma instituição hospitalar em Curitiba, Paraná. Os dados foram obtidos das planilhas do Sistema de Monitoramento da Saúde do Trabalhador de Enfermagem e a amostra composta por 1.050 registros de afastamentos de trabalhadores cadastrados no sistema no ano de 2011. A coleta de dados ocorreu entre março e junho de 2012 e incluiu afastamentos ocasionados por doenças decorrentes da exposição do trabalhador às cargas de trabalho. A análise de dados foi feita por meio do Microsoft Excel® 2010, utilizando-se procedimentos de análise estatística descritiva cujos resultados subsidiaram a construção de nove indicadores de saúde do trabalhador no ambiente hospitalar. Os resultados evidenciaram 2.478 dias de afastamentos, com prevalência entre as mulheres (80,8%) e idade entre 31 e 40 anos (34,2%). A enfermagem foi a categoria com o maior número de afastamentos (60,6%) e a Unidade de Terapia Intensiva foi o setor de trabalho com o maior número de registros (23,2%). Na análise dos indicadores de saúde, foi observado o risco para exposição à carga biológica (I1) e o risco de ocorrência de desgastes biológicos (I2). O índice de notificação de afastamentos (I3) evidenciou uma média de 2,63 dias de afastamento entre os técnicos de enfermagem; o índice de notificação por doença (I4) demonstrou 19,62% de freqüência para as doenças respiratórias. A frequência de afastamentos notificados (I5) foi mais expressivo para as doenças osteomusculares e do tecido conjuntivo (360 dias) e o índice de afastamento por doença (I6) mostrou a média de 7 dias de absenteísmo para os desgastes decorrentes da gestação, parto e puerpério. A frequência de dias de afastamento por doença (I7) evidenciou a superioridade de transtornos mentais e comportamentais entre os técnicos de enfermagem, de doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo entre os auxiliares de enfermagem e de doenças do aparelho respiratório entre os demais trabalhadores de saúde. O índice de afastamento por doença por categoria profissional (I8) foi mais expressivo para as doenças respiratórias entre todos os trabalhadores. Os dias de afastamento por agrupamento de CID evidenciou que as maiores ausências decorreram das lesões, envenenamento e algumas outras consequências de causas externas entre os enfermeiros, de transtornos mentais e comportamentais entre os técnicos de enfermagem, de neoplasias entre os auxiliares e de problemas decorrentes da gravidez, parto e puerpério para os demais trabalhadores. Os resultados subsidiaram a elaboração de propostas de intervenção, que foram apresentadas aos gestores da instituição. Espera-se que este estudo contribua para reflexões sobre as influências do ambiente de trabalho nas condições de saúde do trabalhador e para o aprimoramento das condições de trabalho.

Health workers interact with a variety of workloads in their work process, which are generating wear. So, this is an epidemiological, cross-sectional and retrospective study aimed to propose intervention strategies related to the health of hospital workers supported by indicators. The study setting was a hospital in Curitiba , Paraná, Brazil. Data were obtained from spreadsheets Monitoring System Occupational Health Nursing and the sample was composed by 1,050 records of absenteeism of workers registered in the system in 2011. Data collection occurred from March to June, 2012, and included absenteeism caused by illness resulting from worker's exposure to workloads. Data analysis was performed by Microsoft Excel® 2010 program, using procedures for descriptive statistical analysis. Resulting data from this analysis supported the construction of nine indicators of the worker health in the hospital environment. The results showed 2478 days of sickness leave , with the largest number of records among women ( 80.8 % ) and aged between 31 and 40 years old (34.2%). Nursing was the category with the largest number of sickness leaves (60.6%), and Intensive Care Unit was the labor sector with the largest number of records (23.2%). In the health indicators analysis, the highest risk coefficient for exposure to biological workload (I1) and the highest risk of biological wear occurrence (I2) were observed. The rate of reported absenteeism (I3) showed an average of 2.63 days of sick leave among nursing technicians, the rate of disease notifications (I4) showed 19.62 % frequency for respiratory diseases. The frequency of absences reported (I5) was more significant for diseases musculoskeletal and connective tissue (360 days) and the rate of sick leave (I6) showed an average of 7 days of absenteeism for wear from pregnancy, childbirth and puerperium. The frequency of days of sickness leave (I7) showed the superiority of mental and behavioral disorders among nursing technicians, diseases of the musculoskeletal system and connective tissue among nursing assistants, and respiratory diseases among the other health workers. The rate of sick leave by professional category (I8) was more significant for respiratory illnesses among all workers. The days of removal by grouping ICD (I9) showed that major absences resulted from the injury, poisoning and certain other consequences of external causes among nurses in mental and behavioral disorders among nursing technicians, neoplasm's among assistants and problems arising from pregnancy, childbirth and for other workers. The results allowed the intervention proposals development, which were presented to managers of the institution. It is expected that this study can contribute to reflections about the influences of the work environment in the Occupational Health conditions and the improvement of working conditions.
Descritores: Enfermagem
Local de Trabalho
Pessoal de Saúde
Processo Saúde-Doença
Saúde do Trabalhador
-Licença Médica
Carga de Trabalho
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Responsável: BR501.1 - Biblioteca de Ciências da Saúde / Sede Botânico
BR501.1; 610.7346, S232


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Id: biblio-1005250
Autor: Muñoz Pareja, Christian Darwin; Cabrera Ramón, Mayra Elizabeth.
Título: Reconstrucción de miembro superior posterior a lesión catastrófica por quemadura / Upper extremity reconstruction after a catastrophic injury from burning
Fonte: Cambios rev. méd;17(2):78-82, 28/12/2018. ilus.
Idioma: es.
Resumo: INTRODUCCIÓN. Las lesiones catastróficas del miembro superior han sido lesiones devastadoras que afectaron a muchas estructuras esenciales como la mano, antebrazo, brazo y órganos adyacentes, que casi siempre conducen a una incapacidad significativa, de forma directa o mediante el impacto psicosocial que se relacione con la ausencia o atrofia de miembros. OBJETIVO. Demostrar la versatilidad y efectividad del uso del colgajo paraescapular para cubrir defectos severos postraumáticos en un miembro superior catastrófico. Así como, dar a conocer resultados de una amputación digital que preserve la mayor funcionalidad de la mano. CASO CLINICO. Paciente masculino de 37 años, que sufrió quemadura eléctrica de alto voltaje de tercer grado del 30,0% de superficie corporal total. Se realizó tratamiento con colgajo paraescapular para defecto axilar y amputación digital funcional en manos. RESULTADOS. Al quinto mes postquirúrgico se evidenció todos los movimientos conservados en la extremidad superior sin retracción a nivel axilar. Tras la rehabilitación se consiguió conservar en las manos gran porcentaje de fuerza prensil y motricidad fina. DISCUSIÓN. El colgajo paraescapular permitió una reconstrucción temprana y definitiva del defecto extenso, mejorando la funcionalidad de la extremidad superior derecha. La amputación digital preservó una máxima longitud funcional, permitiendo una curación rápida de las heridas, disminuyendo costos y estancia hospitalaria. CONCLUSIÓN. El colgajo paraescapular brindó cobertura a defectos de hombro y axila que permitió recuperar todos los ángulos de movilidad de la extremidad afectada, sin retracción de la piel. La amputación funcional de rayos en la mano admitió conservar fuerza prensil y motora, mejorando la calidad de vida.

INTRODUCTION. Catastrophic injuries of the upper limb have been devastating injuries that affected many essential structures such as the hand, forearm, arm and adjacent organs, which almost always lead to a significant disability, directly or through the psychosocial impact that is related to the absence or atrophy of members. OBJECTIVE. Prove the versatility and effectiveness of the use of the paraescapular flap to cover severe post-traumatic defects in a catastrophic upper limb. As well as, present results of a digital amputation that preserves the greatest functionality of the hand. CLINICAL CASE. A 37 year old male patient, who suffered a third degree high voltage electrical burn of 30,0% of total body surface area. Treatment was performed with paracapular flap for axillary defect and functional digital amputation in hands. RESULTS. By the fifth postoperative month, all movements preserved in the upper extremity without retraction at the axillary level were evident. After the rehabilitation it was possible to keep in the hands a great percentage of prehensile strength and fine motor skills. DISCUSSION. The paraescapular flap allowed an early and definitive reconstruction of the extensive defect, improving the functionality of the right upper extremity. The digital amputation preserved a maximum functional length, allowing a quick healing of the wounds, reducing costs and hospital stay. CONCLUSION. The paraescapular flap provided coverage for shoulder and axilla defects, which allowed recovery of all the angles of mobility of the affected limb, without retraction of the skin. The functional amputation of rays in the hand allowed conserving prehensile and motor strength, improving the quality of life.
Descritores: Procedimentos Cirúrgicos Operatórios
Retalhos Cirúrgicos
Ferimentos e Lesões
Queimaduras por Corrente Elétrica
Extremidade Superior
Amputação Traumática
-Mortalidade
Pessoas com Deficiência
Licença Médica
Limites: Humanos
Masculino
Adulto
Tipo de Publ: Relatos de Casos
Responsável: EC162.1


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Texto completo SciELO Cuba
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Id: lil-425340
Autor: Pérez Pimentel, Sandra; Corveas Carrasco, Beatriz.
Título: Causas de invalidantes laborales en el personal de enfermería / Causes of working disability in the nursing personnel
Fonte: Rev. cuba. enferm;21(3), sept.-dic. 2005. tab.
Idioma: es.
Resumo: El estudio de las enfermedades relacionadas con las profesiones es una actividad que se inicia en años recientes. La profesión de enfermería no está excluida de favorecer la aparición de procesos patológicos si no se tienen en cuenta ciertas medidas de prevención, además de la protección con que cuenta todo trabajador en Cuba. Se realizó un estudio descriptivo retrospectivo de los 479 certificados médicos expedidos a enfermeros en los años 2002-2003 en el hospital Amalia Simoni y que constituyeron la totalidad de los certificados expedidos en este período. El objetivo del estudio fue identificar las causas de invalidantes laborales y proponer una estrategia de intervención para lograr una mayor calidad en la salud del trabajador de enfermería. En el año 2003 el número de certificados médicos presentados, 248 (52 por ciento), fue discretamente mayor que los de 2002. Predominó el grupo de afecciones del sistema osteomioarticular en 151 pacientes (31,5 por ciento) y dentro de este grupo, fueron mayoritarias las sacrolumbalgias en 45 pacientes (29,8 por ciento). Los enfermeros más afectados fueron los asistenciales y el servicio de medicina, el que más certificados médicos presentó. Los datos se obtuvieron del libro registro de certificados médicos de la vicedirección de enfermería. Se propone una estrategia de intervención que se basa en la aplicación, evaluación y control de un programa de clases sobre mecánica corporal para el mejoramiento de los problemas de salud que pudieran estar vinculados con el ejercicio de la profesión de enfermería(AU)

The study of the illnesses related with the professions is an activity that begins in recent years. The infirmary profession is not excluded of favoring the appearance of pathological processes if they are not kept in mind certain measures of prevention, besides the protection with which all worker counts in Cuba. He/she was carried out a retrospective descriptive study of the 479 medical certificates sent male nurses in the years 2002-2003 in the hospital Amalia Simoni and that they constituted the entirety of the certificates sent in this period. The objective of the study was to identify the causes of labor invalidantes and to propose an intervention strategy to achieve a bigger quality in the infirmary worker's health. In the year 2003 the number of presented medical certificates, 248 (52 percent), it was discreetly bigger than those of 2002. The group of affections of the system osteomioarticular prevailed in 151 patients (31,5 percent) and inside this group, they were majority the sacrolumbalgias in 45 patients (29,8 percent). The affected male nurses were the assistance ones and the medicine service, the one that more certified doctors presented. The data were obtained of the book registration of medical certificates of the infirmary vicedirección. He/she intends an intervention strategy that is based on the application, evaluation and control of a program of classes on corporal mechanics for the improvement of the problems of health that you/they could be linked with the exercise of the infirmary profession(AU)
Descritores: Ciática/etiologia
Dor Lombar/etiologia
Licença Médica/estatística & dados numéricos
Seguro por Invalidez
Recursos Humanos de Enfermagem
-Epidemiologia Descritiva
Estudos Retrospectivos
Limites: Humanos
Responsável: CU1.1 - Biblioteca Médica Nacional


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Codo, Wanderley
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Id: lil-729024
Autor: Todeschini, Remígio; Codo, Wanderley.
Título: Uma revisão crítica da metodologia do nexo técnico epidemiológico previdenciário (NTEP) / Una revisión crítica de la metodología del nexo técnico epidemiológico de la seguridad social (NTEP) / A critical review of the methodology of the social security epidemiological technical nexus (NTEP)
Fonte: Rev. baiana saúde pública;37(2), abr.-jun. 2013. tab.
Idioma: pt.
Resumo: O presente artigo objetiva descrever o novo reconhecimento das incapacidades laborais na Previdência Social pela metodologia do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) e apresentar uma revisão crítica. Esta revisão crítica foi precedida de três momentos metodológicos. Primeiro, com uma oficina sobre o NTEP em 2008 com acadêmicos, trabalhadores e médicos peritos. Segundo, com um estudo de análise científica do NTEP e, terceiro, com uma nova matriz do NTEP com reprocessamento dos microdados secundários da Previdência Social entre 2000 e 2009. Os resultados identificaram posições contrárias ao NTEP das representações empresariais. As posições de aperfeiçoamento, entre outras, mostraram a necessidade de revisão sistemática da lista do NTEP; necessidade de distinção no método de gênero e idade; críticas à exclusão de diversas doenças; necessidade de mudança do período de cálculo e ajustes no cálculo da Razão de Chance. A metodologia do NTEP poderá ser aperfeiçoada com futuros estudos, cruzando as doenças com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).

This article aims to describe the new recognition of work disability in Social Security, through the methodology of Epidemiologic Technical Nexus (NTEP) and present a critical review. This critical review was preceded by three methodological moments. First, a workshop on the NTEP carried out in 2008 with professors, workers and medical experts. Second, with a study of scientific analysis of NTEP and, third, with a new matrix of NTEP with reprocessing of secondary microdata of the Social Security from 2000 to 2009. The results identified contrary positions to NTEP of business representation. The positions of improvement, among others, showed the need for a systematic review of the NTEP list; the need to distinguish the method of gender and age; the critics of the exclusion of various diseases; the need to change the calculation period, and the adjustments in the calculation of the Odds Ratio. The NTEP methodology can be improved with future studies, crossing diseases with the Brazilian Classification of Occupations (CBO).

El presente artículo objetiva describir el nuevo reconocimiento de las incapacidades laborales en la Previsión Social por la metodología del Nexo Técnico Epidemiológico Previsional (NTEP) y presentar una revision crítica. Esta revision crítica fue precedida por tres momentos metodológicos. Primero, un taller sobre el NTEP en 2008 con académicos, trabajadores y médicos peritos. Segundo, un estudio de análisis científico del NTEP y, tercero, con una nueva matriz del NTEP con reprocesamiento de los microdatos secundarios de la Previsión Social entre 2000 y 2009. Los resultados identificaron posiciones contrarias al NTEP de las representaciones empresarias. Las posiciones de perfeccionamiento, entre otras, mostraron la necesidad de revision sistemática de la lista del NTEP; necesidad de distinción en el método de género y edad; críticas a la exclusión de diversas enfermedades; necesidad de cambio del período de cálculo y ajustes en el cálculo de la Razón de Chance. La metodología del NTEP podrá ser perfeccionada con futuros estudios, cruzando las enfermedades con la Clasificación Brasileña de Ocupaciones (CBO).
Descritores: Previdência Social
Epidemiologia
Saúde do Trabalhador
Licença Médica
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Relatos de Casos
Responsável: BR15.1 - Biblioteca de Ciências Biomédicas


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Autor: Lima, Mônica Angelim Gomes de; Carvalho, Rita de Cássia Peralta; Andrade, Andréa Garboggini Melo; Neves, Robson da Fonseca; Costa-Black, Katia Maciel.
Título: Modelo lógico de um programa de retorno ao trabalho: instrumento orientador para prevenir a incapacidade / Logical model of a return to work program: guiding tool to prevent disability
Fonte: Rev. bras. saúde ocup;44:e29, 2019. graf.
Idioma: pt.
Projeto: Projeto PPSUS/FAPESB.
Resumo: Resumo Introdução: organizar e avaliar Programas de Retorno ao Trabalho (PRT) de indivíduos afastados por incapacidade, decorrente de lesões sofridas no ambiente laboral, é de grande importância para o Sistema Único de Saúde (SUS). Objetivo: construir o Modelo Lógico do PRT desenvolvido pelo Centro Estadual de Referência em Saúde do Trabalhador da Bahia (Cesat/Bahia) como uma das etapas iniciais do processo de avaliação da sua implantação. Método: estudo de caso único, integrado e retrospectivo, visando a elaboração de Modelo Lógico baseado em roteiro formulado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) para avaliação de programas. Resultados: o Modelo Lógico final do PRT-Cesat/Bahia foi construído em três dimensões operacionais -indivíduo (trabalhador), ambiente de trabalho e atores sociais -, permitindo que a equipe coordenadora refletisse sobre as várias etapas do processo e sobre o impacto e a utilidade do programa para a população. Conclusão: o Modelo Lógico possibilita aos profissionais de saúde, pesquisadores, trabalhadores e demais atores sociais debater o conteúdo, princípios, recursos e teorias para implantação, replicação e avaliação de PRT.

Abstract Introduction: it is of great importance for the Brazilian Unified Health System (SUS) to organize and evaluate Return to Work programs for workers in disability leave due to injuries suffered in the work environment. Objective: to construct the Logical Model of the Return to Work program developed by the Bahia State Worker's Health Reference Center (Cesat/Bahia) as one of the initial stages for the evaluation of its implantation process. Method: a single, integrated and retrospective case study, aiming at elaborating a Logical Model based on a script formulated by the Institute for Applied Economic Research (Ipea). Results: the Cesat/Bahia Logical Model of Return to Work program was constructed in three operational dimensions - individual (worker), work environment and social actors -, allowing the coordinating team to reflect on its process stages as well as on the program impact and utility for the population. Conclusion: the Logical Model enables health professionals, researchers, workers and other social actors to discuss the content, principles, resources and theories for the implementation, propagation and evaluation of the Return to Work program.
Descritores: Ambiente de Trabalho
Sistema Único de Saúde
Licença Médica
Retorno ao Trabalho
-Avaliação de Programas e Projetos de Saúde
Saúde do Trabalhador
Estudos de Caso Único como Assunto
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: BR2149.1 - Biblioteca



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