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Id: biblio-1286303
Autor: Leão, Fabiana Vieira Garcia; Mesquita, Alessandra Rezende; Gotelipe, Luciana Gonçalves de Oliveira; Menezes de Pádua, Cristiane.
Título: Use of psychotropic drugs among workers on leave due to mental disorders / Uso de psicofármacos entre trabalhadores em afastamento laboral por transtornos mentais
Fonte: Einstein (Säo Paulo);19:eAO5506, 2021. tab, graf.
Idioma: en.
Resumo: ABSTRACT Objective To describe the use of psychotropic drugs among civil servants with registered absenteeism due to mental disorders, and to investigate associations with duration of leave of absence. Methods A cross-sectional study with civil servants on leave of absence due to mental disorders, between January and December 2017. Demographic, occupational and clinical variables were extracted from secondary data. Non-parametric tests were used to investigate correlations between use of psychotropic drugs and leave duration. Cluster analysis was used to investigate associations between occupational characteristics and illness profile. Results Antidepressants were the most commonly used drugs (82.9%). Central tendency values for days on leave differed according to the number of psychotropic drugs used. In cluster analysis, a particular cluster (servants of intermediate age group and work experience - mean of 46 years and 15 years, respectively) stood out regarding use of antidepressants, severity of depression and frequency and duration of leave of absence. Conclusion Leave of absence due to mental disorders was associated with higher rates of psychotropic drug use. The group of servants identified in this study may be a primary target for health promotion, prevention and recovery actions at the organization.

RESUMO Objetivo Descrever a utilização de psicofármacos por servidores públicos com registro de absenteísmo por transtornos mentais, e analisar sua associação com a duração do afastamento do trabalho. Métodos Estudo transversal com servidores públicos em afastamento laboral por transtornos mentais, entre janeiro a dezembro de 2017. Variáveis demográficas, ocupacionais e clínicas foram obtidas a partir de dados secundários. Foram empregados testes não paramétricos para avaliar a correlação entre o uso de psicofármacos e o tempo de afastamento. A análise de cluster foi utilizada para verificar a associação entre as características ocupacionais e o perfil de adoecimento do servidor. Resultados Os antidepressivos foram os medicamentos mais utilizados (82,9%). Observaram-se diferenças nos valores centrais de dias de afastamentos por número de psicofármacos utilizados. Na análise de cluster , um dos conglomerados (servidores com idade e tempo de trabalhos intermediários - média 46 anos de idade e 15 anos de trabalho) destacou-se em relação à utilização de antidepressivos, gravidade do quadro depressivo, frequência e duração do afastamento. Conclusão O afastamento laboral por transtornos mentais esteve associado à maior utilização de psicofármacos. O grupo de servidores identificado pode ser alvo prioritário de ações de promoção, prevenção e recuperação da saúde na instituição.
Descritores: Licença Médica
Transtornos Mentais/tratamento farmacológico
Transtornos Mentais/epidemiologia
-Psicotrópicos/uso terapêutico
Estudos Transversais
Absenteísmo
Pessoa de Meia-Idade
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1004065
Autor: Baptista, Ana Terra Porciúncula; Souza, Norma Valéria Dantas de Oliveira; Gallasch, Cristiane Helena; Varella, Thereza Christina Mó Y Mó Loureiro; Noronha, Isabela da Rosa; Noronha, Isabele da Rosa.
Título: Adoecimento de trabalhadores de enfermagem no contexto hospitalar / Illness among nursing workers in the hospital context / Enfermedad de los trabajadores de enfermería en el contexto del hospital
Fonte: Rev. enferm. UERJ;26:e31170, jan.-dez. 2018. tab.
Idioma: pt.
Resumo: Objetivo: determinar as questões de saúde que levam os profissionais de enfermagem a licenciarem-se do trabalho por mais de 15 dias ou sofrerem readaptação funcional. Métodos: pesquisa documental, retrospectiva com abordagem quantitativa. Foram analisados 886 registros de afastamentos da equipe de enfermagem de um hospital universitário. Os dados foram apresentados por meio de estatística descritiva. Resultados: os afastamentos dos trabalhadores foram atribuídos, principalmente, transtornos mentais e comportamentais (22,6%), seguidos das doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo (24,4%) dos casos. Em relação aos motivos que levaram os profissionais a sofrerem readaptação funcional, captou-se como principal causa as doenças osteomusculares (56,3%), registrando-se em seguida os transtornos mentais (18,8%). Conclusão: os trabalhadores possuem elevado índice de adoecimento por doenças osteomusculares, no entanto, preocupa o crescente adoecimento mental. Portanto, é necessário intensificar medidas protetoras para prevenção do adoecimento e melhoradas condições laborais.

Objective: to determine the health problems that lead nursing professionals to leave work for more than 15 days or to undergo functional readjustment. Methods: in this quantitative, retrospective, documentary study, 886 records of absence of the nursing staff at an university hospital were examined. Data were presented using descriptive statistics. Results: workers' absences were attributed mainly to mental and behavioral disorders (22.6%), followed by musculoskeletal system and connective tissue diseases (24.4%). The main causes that led nursing staff to undergo functional rehabilitation, were musculoskeletal diseases (56.3%), followed by mental disorders (18.8%). Conclusion:nursing workers display high rates of illness from musculoskeletal diseases; however, growing mental illness is worrisome. Therefore, it is necessary to intensify protective measures to prevent illness and improve working conditions.

Objetivo: determinar los problemas de salud que llevan a los profesionales de enfermería al alejamiento del trabajo por más de 15 días o a una readaptación funcional. Métodos: investigación documental, retrospectiva con enfoque cuantitativo. Se analizaron 886 registros de alejamientos del equipo de enfermería en un hospital universitario. Los datos se presentaron a través de estadística descriptiva. Resultados: los alejamientos de los trabajadores se atribuyeron principalmente a trastornos mentales y comportamentales (22,6%), y a las enfermedades del sistema músculo esquelético y del tejido conjuntivo (24,4%). Respecto a los motivos que llevaron a los profesionales a pasar por readaptación funcional, las principales causas fueron las enfermedades músculo esqueléticas (56,3%) y, después, trastornos mentales (18,8%). Conclusión: los trabajadores tienen una elevada tasa de enfermedades musculo esqueléticas, sin embargo, es preocupante el creciente número de enfermedades mentales. Por lo tanto, es necesario intensificar las medidas de protección para prevenir enfermedades y mejorar las condiciones de trabajo.
Descritores: Saúde do Trabalhador
Enfermagem
Readaptação ao Emprego
Licença Médica
Estresse Ocupacional
Doenças Profissionais
-Riscos Ocupacionais
Serviço Hospitalar de Enfermagem
Limites: Animais
Masculino
Feminino
Responsável: BR1366.1 - Biblioteca Biomédica B - CB/B (Odontologia e Enfermagem)


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Texto completo SciELO Chile
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Id: biblio-961420
Autor: Almonte, Juan C; Muñoz, Pablo; Parrini, Javiera.
Título: Licencia médica psiquiátrica: revisión de los efectos positivos y negativos del reposo / Psychiatric sick leave
Fonte: Rev. méd. Chile;146(4):494-501, abr. 2018. tab.
Idioma: es.
Resumo: There is no consensus amongst physicians, social security representatives and researchers about optimum sick leaves. This is an indication that should maximize positive outcomes and minimize potential side effects, both for the patient and society. The use of sick leaves during the last decade rose steadily, particularly in the psychiatric field. The most important causes of this increase are: changes in public policies, overuse of psychiatric diagnosis to cover up unmet social needs, and modifications to labour structure. It is analysed the impact that this situation has implied for physician patient relationship as well as for health budget. Even though sick leave diminishes presentism associated to a psychiatric disorder, published evidence about the effect of prolonged sick leave shows that damage overruns potential benefits: augmented morbidity and mortality, workplace phobia, economic loss, among others.
Descritores: Licença Médica/economia
Transtornos Mentais/psicologia
Transtornos Mentais/terapia
-Chile/epidemiologia
Saúde do Trabalhador/tendências
Guias de Prática Clínica como Assunto
Presenteísmo
Transtornos Mentais/mortalidade
Transtornos Mentais/epidemiologia
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Revisão
Responsável: CL1.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-962274
Autor: Silva-Junior, João Silvestre; Souto, Ester Paiva; Fischer, Frida Marina; Griep, Rosane Härter.
Título: Validity and test-retest reliability of the Brazilian version of the Return-to-work self-efficacy questionnaire / Validade e confiabilidade teste-reteste do questionário 'Expectativas sobre o trabalho'
Fonte: Rev. saúde pública (Online);52:65, 2018. tab.
Idioma: en.
Projeto: National Council for Scientific and Technological Development.
Resumo: ABSTRACT OBJECTIVE To investigate the validity and test-retest reliability of the Brazilian version of the Dutch questionnaire "Verwachtingen over werken". METHODS We analyzed data from a longitudinal study conducted in the city of São Paulo, Brazil, from 2014 to 2016. Participants were 411 workers on sick leave for more than 15 days due to mental disorders. A subsample of 126 participants responded the questionnaire a second time, seven to 21 days later. Factorial and concurrent validities and the test-retest reliability were analyzed. RESULTS Most participants were female (71.5%), the average age was 36.7 years; 83.1% had attended 12 or more years of formal schooling; the average length of sick leave was 84 days. The average self-efficacy score tended to be below the scale midpoint. The construct had a two-dimensional structure and the concurrent validity confirmed the original construct. For all items, the test-retest reliability adjusted for prevalence ranged from good (0.70) to almost perfect (0.83). CONCLUSIONS While the two-dimensional structure diverges from the original, other parameters were adequate. Application of the Return-to-work self-efficacy questionnaire to Brazilian workers might contribute to the planning of return-to-work process. Additional studies are needed to complement the analysis of the use of this instrument in Brazil.

RESUMO OBJETIVO Analisar a validade e a confiabilidade teste-reteste da versão brasileira do questionário holandês "Expectativas sobre o trabalho". MÉTODOS Foram utilizados os dados de um estudo longitudinal conduzido na cidade de São Paulo, SP, entre 2014 e 2016. Participaram 411 trabalhadores afastados do trabalho por mais de 15 dias devido a transtornos mentais. Uma subamostra de 126 participantes respondeu ao questionário pela segunda vez, com intervalo de sete a 21 dias. Foram analisadas a validade fatorial e concorrente, e a confiabilidade teste-reteste. RESULTADOS A maioria dos participantes era do sexo feminino (71,5%), com média de idade de 36,7 anos; 83,1% tinham escolaridade igual ou superior a 12 anos de estudo e o tempo médio de afastamento foi de 84 dias. O valor de autoeficácia médio inclinava-se para valores abaixo do ponto médio da escala. A estrutura fatorial apresentou-se como bidimensional e a validade concorrente confirmou o constructo original. A confiabilidade teste-reteste de cada item, ajustada pela prevalência, variou de boa (0,70) a quase perfeita (0,83). CONCLUSÕES Embora a estrutura bidimensional fosse diferente da original, outros parâmetros mostraram-se adequados. O uso do questionário "Expectativa sobre o trabalho" entre trabalhadores do Brasil pode auxiliar no planejamento de processos de retorno ao trabalho. Novos estudos devem ser desenvolvidos para complementar a análise do uso da ferramenta no Brasil.
Descritores: Autoeficácia
Autoavaliação Diagnóstica
Autorrelato/normas
Retorno ao Trabalho/psicologia
Transtornos Mentais/diagnóstico
Transtornos Mentais/psicologia
-Psicometria
Valores de Referência
Fatores de Tempo
Brasil
Reprodutibilidade dos Testes
Estudos Longitudinais
Saúde do Trabalhador
Licença Médica/estatística & dados numéricos
Transtornos Mentais/reabilitação
Pessoa de Meia-Idade
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Adulto Jovem
Tipo de Publ: Estudo de Validação
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Cuba
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Id: biblio-1280346
Autor: Marín Prada, María del Carmen; Gutiérrez García, Francisco; Martínez Morales, Miguel Ángel; Rodríguez García, Carlos Antonio; Dávalos Iglesias, José Manuel.
Título: Mortalidad de los enfermos renales crónicos en edad laboral en Cuba / Mortality of chronic kidney patients of working ages in Cuba
Fonte: Rev. cuba. med;60(2):e1530tab, graf.
Idioma: es.
Resumo: Introducción: La enfermedad renal crónica constituye un gran problema de salud en el mundo y en Cuba. Para el año 2040 puede convertirse en la quinta causa más común de años de vida potencialmente perdidos a nivel mundial y es una importante causa de gastos para la salud, la economía y el seguro social de los países. Objetivo: Caracterizar la mortalidad en pacientes renales crónicos en edad laboral en Cuba, en los años 2011-2017, según variables sociodemográficas seleccionadas. Métodos: Investigación transversal descriptiva. El universo estuvo constituido por los 5 716 fallecidos con enfermedad renal crónica. La información fue tomada de las bases de datos de mortalidad de la Dirección Nacional de Estadísticas, del Ministerio de Salud Pública. Se estudiaron las variables: edad, sexo, ocupación y principales causas de muerte. Se calcularon tasas brutas, así como tasas de mortalidad específicas. Resultados: En la edad laboral la mortalidad por enfermedad renal crónica presentó oscilaciones del año 2011 al 2017. La edad media al morir fue 53.7 años, los mayores de 61 años, hombres, presentaron el mayor riesgo (16 por 10 000 habitantes). La tasa en la población económicamente activa desocupada fue de 33 por 10 000 habitantes. El riesgo fue mayor en las ocupaciones elementales (9 por 10 000 habitantes). La enfermedad renal hipertensiva fue la principal causa de muerte (17 por 100 000 habitantes). Conclusiones: Existe ligero incremento de la mortalidad, en hombres el riesgo es mayor, la tasa más alta es en población económicamente activa desocupada y en las ocupaciones elementales. La principal causa de muerte es la enfermedad renal hipertensiva(AU)

Introduction: Chronic kidney disease constitutes a major health problem in Cuba and worldwide. By 2040 it may become the fifth most common cause of years of life potentially lost, worldwide, and a major cause of health expenses, economy and social security. Objective: To describe mortality in chronic kidney patients of working ages in Cuba, from 2011to 2017, according to selected sociodemographic variables. Methods: This is descriptive cross-sectional research. The universe consisted of 5,716 deceased subjects with chronic kidney disease. The information was taken from the mortality databases of the National Directorate of Statistics, from the Ministry of Public Health. The variables were studied age, sex, occupation and main causes of death. Gross and specific mortality rates were calculated. Results: In working age, mortality from chronic kidney disease fluctuated from 2011 to 2017. The mean age at death was 53.7 years, those over 61 years of age, men, had the highest risk (16 per 10,000 inhabitants). The rate in the economically active unemployed population was 33 per 10,000 inhabitants. The risk was higher in basic occupations (9 per 10,000 inhabitants). Hypertensive kidney disease was the leading cause of death (17 per 100,000 population). Conclusions: There is a slight increase in mortality, the risk is higher in men, the highest rate is in the economically active unemployed population and in basic occupations. The leading cause of death is hypertensive kidney disease(AU)
Descritores: Trabalho
Diabetes Mellitus/epidemiologia
Insuficiência Renal Crônica/mortalidade
Hipertensão/epidemiologia
-Epidemiologia Descritiva
Estudos Transversais
Licença Médica
Cuba
Limites: Humanos
Responsável: CU1.1 - Biblioteca Médica Nacional


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Id: biblio-1254200
Autor: Beltrán Torres, Jenny Andrea; Valero-Pacheco, Ivonne Constanza; Hernández Rodiño, Miguel Antonio; Penagos Simbaqueba, Luisa Fernanda; Perdomo Riveros, Andrés Felipe.
Título: La incapacidad temporal como beneficio de la seguridad social: una revisión de literatura / Sick leave as a social security benefit: A literature review / Licença médica como benefício da previdência social: uma revisão de literatura
Fonte: Rev. Ocup. Hum. (En línea);21(1):42-57, 2021.
Idioma: es.
Resumo: La incapacidad temporal es el beneficio asistencial y económico que se le reconoce a trabajadoras y trabajadores cotizantes del sistema de seguridad social por la afectación en su capacidad laboral e implica ausentismo y asistencia para el retorno al trabajo. El objetivo de esta revisión es explorar las concepciones, los sujetos y las situaciones protegidas por esta prestación en diferentes países. Se realizó una revisión de literatura en bases de datos y sitios web oficiales de Colombia, Argentina, Chile, Perú, Ecuador, México, España y Portugal. Para el análisis se diseñaron matrices y un cuadro descriptivo con identificadores normativos; los hallazgos se organizaron en categorías. Se encontraron semejanzas en los elementos conceptuales, eventos y sujetos de protección. Las diferencias están en los requisitos y duración. La incapacidad temporal es un beneficio universal y finito reconocido como un derecho laboral y de la seguridad social. Por su impacto económico y social, debe ser estudiada desde la gestión en salud y de los riesgos laborales para el diseño de planes y programas, así como de estrategias regionales con enfoque de equidad, considerando la ocupación y el ámbito laboral.

Sick leave is an economic and support benefit of a social security system for workers who contribute to it, when their work capacity has been impacted. It implies absenteeism and assistance to return to work. This review aims to explore the conceptions and protected subjects and events of this benefit in different countries. A literature review was carried out on databases and official websites of Colombia, Argentina, Chile, Perú, Ecuador, México, Spain, and Portugal. For the analysis, matrices and a descriptive table with normative identifiers were designed. The findings were organized into categories. Similarities were found in conceptual elements and the protected events and subjects. The differences include the requirements and duration. Sick leave is a universal and finite benefit recognized as a labor and social security right. Due to its economic and social impact, it must be studied from health and occupational risks management to design plans and programs and regional strategies focusing on equity, considering the occupation and the work environment.

A licença médica é o benefício assistencial e econômico que é reconhecido aos trabalhadores e trabalhadoras contribuintes do sistema de previdência social pelo impacto na sua capacidade para o trabalho e implica absentismo e assistência no regresso ao trabalho. O objetivo desta revisão é explorar as concepções, temas e situações protegidas por esse benefício em diferentes países. Foi realizada uma revisão da literatura em bases de dados e em sites oficiais da Colômbia, Argentina, Chile, Peru, Equador, México, Espanha e Portugal. Para a análise, foram elaboradas matrizes e uma tabela descritiva com identificadores normativos; os resultados foram organizados em categorias. Semelhanças foram encontradas nos elementos conceituais, eventos e temas de proteção. As diferenças estão nos requisitos e na duração. A licença médica é um benefício universal e finito, reconhecido como direito trabalhista e previdenciário. Devido ao seu impacto econômico e social, deve ser estudada a partir da gestão em saúde e dos riscos trabalhistas para o esboço de planos e programas; bem como das estratégias regionais com foco na equidade, considerando a ocupação e o ambiente de trabalho.
Descritores: Previdência Social
Licença Médica
-Salários e Benefícios
Trabalho
Riscos Ocupacionais
Absenteísmo
Ocupações
Tipo de Publ: Revisão
Responsável: CO5.1 - Centro de Información y Conocimiento


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-1251322
Autor: Costa, Candice Carolina de Mesquita; Sá, Larissa Halley Soares e; Mendes, Larissa Paz; Cavalcanti Júnior, Roberto Leal; Rocha, Camilla Silva da; Santos, Michel Bittencourt; Higino, Taciana Mirely Maciel.
Título: Surto de conjuntivite aguda no período de 2017-2018 em Recife, Brasil / Outbreak of acute conjunctivitis in the period 2017-2018 in Recife, Brazil
Fonte: Rev. bras. oftalmol;80(1):12-16, jan.-fev. 2021. tab, graf.
Idioma: pt.
Resumo: RESUMO Objetivo: Avaliar o perfil clínico, epidemiológico e o impacto econômico do surto de conjuntivite no período 2017-2018 no município de Recife-PE. Métodos: Estudo transversal com base na análise de prontuários de pacientes com diagnóstico de conjuntivite, atendidos na emergência da Fundação Altino Ventura entre dezembro/2017 e março/2018. Os dados coletados incluíram manifestações oculares no exame, complicações subsequentes, manejo e dias de licença médica. Resultados: Dos 12.712 pacientes atendidos na FAV entre dezembro de 2017 e março de 2018, 6.359 (50,0%) foram diagnosticados com conjuntivite, dos quais 3.543 pacientes (55,7%) foram atendimentos únicos. A média de idade dos pacientes ao atendimento foi de 29,5 ± 14,1 anos (variação, 1-85 anos), com distribuição semelhante entre os sexos (2.288 casos [50,1%] masculino; 2.282 casos [49,9%] feminino). O diagnóstico mais comum foi conjuntivite sem pseudomembrana (5.645 casos [88,8%]). Hiperemia conjuntival (6.278 casos [98,7%]) e reação folicular (6.255 casos [98,4%]) foram os achados mais frequentes ao exame. A complicação mais frequente foi pseudomembrana (1.062 casos [16,7%]). Os colírios lubrificantes (4.308 [67,7%]) e os colírios de associação antibiótico com corticoide (2.033 [32%]) foram os mais prescritos no tratamento. A média de dias de atestado médico foi de 4,8 ± 2,9 dias (variação, 1- 47 dias) e a perda de produtividade estimada em R$1.159.329,14. Conclusão: O surto de conjuntivite em Pernambuco foi responsável por metade das consultas em um pronto-socorro oftalmológico. Surtos de conjuntivite podem causar um impacto econômico, uma vez que afeta principalmente adultos jovens em idade produtiva. As características clínicas observadas sugerem um surto de conjuntivite de etiologia viral.

Abstract Purpose: To evaluate the epidemiological and clinical profile and economic impact of the acute conjunctivitis outbreak in the period of 2017-2018 in Recife-PE. Methods: Cross-sectional study based on the analysis of medical records of patients diagnosed with conjunctivitis at the emergency room of the Altino Ventura Foundation (FAV) between December 2017 and March 2018. The collected data included ocular manifestations at examination, subsequent complications, management, and days of sick leave. Results: Out of 12,712 patients assisted at FAV from December 2017 to March 2018, 6,359 (50.0%) were diagnosed with conjunctivitis. The mean age of patients was 29.5 ± 14.1 years (range, 01-85 years), with similar distribution between sex (2,288 50.1% male; 2,282 49.9% female). The most common diagnosis was non-pseudomembranous conjunctivitis (5,645 cases 88.8%). Conjunctival hyperemia (6,278 cases 98.7%) and follicular reaction (6,255 cases 98.4%) were the most frequent ocular findings. The most common complication was pseudomembrane in 1,062 cases (16.7%). Lubricants (4,308 67.7%) and antibiotic associated to corticosteroid eyedrops (2,033 32.0%) were the most prescribed medications. The average days of sick leave per patient was 4.8 ± 2.9 days (range, 1- 47 days) and the productivity loss estimated in R$1.159.329,14. Conclusion: The conjunctivitis outbreak in Pernambuco, Brazil was responsible for half of the consultations in an ophthalmic emergency room. Conjunctivitis outbreaks may cause an economic impact as it mostly affects young adults in their productive ages and take in average a 5-day sick leave. The clinical characteristics observed suggest an outbreak of conjunctivitis of viral etiology.
Descritores: Soluções Oftálmicas/uso terapêutico
Licença Médica/economia
Conjuntivite/diagnóstico
Conjuntivite/tratamento farmacológico
Conjuntivite/epidemiologia
Lubrificantes Oftálmicos/uso terapêutico
-Brasil
Estudos Transversais
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Lactente
Pré-Escolar
Criança
Adolescente
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Idoso
Idoso de 80 Anos ou mais
Responsável: BR1.2 - Biblioteca Central


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Texto completo SciELO Brasil
Amaro Junior, Edson
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Id: biblio-1130794
Autor: Feitosa, Aloma A; Amaro Junior, Edson; Sanches, Liana Guerra; Borba, Eduardo Ferreira; Jorge, Liliana Lourenço; Halpern, Ari Stiel Radu.
Título: Chronic low back pain and sick-leave: a functional magnetic resonance study
Fonte: Adv Rheumatol;60:46, 2020. tab, graf.
Idioma: en.
Projeto: IIEP: Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein - São Paulo, SP, Brazil; . Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior do Ministerio de Educação; . Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; . CAPES.
Resumo: Abstract Background Chronic low back pain (CLBP) represents a problem in the occupational environment, often associated with disability, sick-leave demands, loss of productivity, anxiety, depression and high socioeconomic cost. The emergence of functional neuroimaging allowed new insights into brain structure and physiology in normality and chronic pain. While occupational related aspects are recognized as important risk factors for chronicity there have not been thus far evaluated by fMRI experiments. The overall objective of this study is to compare the neuronal correlates between groups of individuals CLBP with or without sick-leave demands. Methods A total of 74 individuals were divided into three groups: chronic low back pain with sick-leave demands [CLBP_L]; chronic low back pain without sick-leave demands [CLBP_NL]; individuals without pain or sick-leave demands [Control]. Functional magnetic resonance imaging was used to assess brain function during moderate acute pain stimulation task (thumb controlled pressure). Results After acute painful stimulation, a higher brain response was found in the anterior cingulate and superior and medium frontal gyrus was observed in CLBP_NL vs. CLBP_L ( p < 0,001) and increased brain response in the frontal pole and paracingulate region in control vs. CLBP_L ( p < 0.001) during acute pain stimulation. Conclusion The modulation of acute pain participates in the mechanism propagating chronic pain perception. The lower activation in the superior frontal gyrus observed in the CLBP_L group compared to CLBP_NL, reinforces the idea of an already existing activation in this area.(AU)
Descritores: Doenças Musculoesqueléticas
Dor Lombar/complicações
Licença Médica
-Neuroimagem Funcional/instrumentação
Plasticidade Neuronal
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Cuba
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Id: biblio-978705
Autor: Ríos García, Marilia.
Título: Trastornos musculoesqueléticos del miembro superior en el Hospital Militar de Matanzas / Muscle skeletal dysfunctions of superior member in the Military Hospital of Matanzas
Fonte: Rev. medica electron;40(6):1819-1834, nov.-dic. 2018. tab.
Idioma: es.
Resumo: RESUMEN Introducción: Los trastornos musculoesqueléticos constituyen uno de los problemas más comunes relacionados con las enfermedades en el trabajo. Objetivo: caracterizar algunas variables clínicas y epidemiológicas de los pacientes con trastornos musculoesqueléticos del miembro superior atendidos en el Servicio de Rehabilitación del Hospital Militar de Matanzas. Materiales y métodos: se desarrolló un estudio descriptivo, durante el primer semestre del año 2017. Las variables estudiadas fueron: sexo, actividad laboral desarrollada, factores de riesgos ergonómicos, trastorno musculoesquelético diagnosticado, antecedentes de crisis similares anteriores y tiempo de incapacidad laboral relacionado con estas afecciones durante los últimos 12 meses. Resultados: el 59,4 % de los pacientes correspondieron al sexo femenino, la actividad laboral más afectada fue la de camareras y auxiliares de limpieza (18,9 %), la repetitividad estuvo presente como factor de riesgo en el 64,5 % de los pacientes y la epicondilitis afectó al 38,5 % de los mismos. El 60,4 % de los pacientes habían presentado crisis anteriores y el 72,9 % de ellos presentó incapacidad laboral. Conclusiones: predominó el sexo femenino, las actividades laborales más afectadas fueron las de limpieza, la repetitividad fue el principal factor de riesgo y la epicondilitis fue el diagnóstico que predominó. La mayor parte de los pacientes habían presentado crisis similares anteriores y períodos de incapacidad laboral relacionados con el trastorno musculoesquelético (AU).

ABSTRACT Introduction: The muscle skeletal dysfunctions constitute one of the more common problems related with the illnesses in the work. Objective: To characterize several clinical and epidemiologic variables of the patients with muscle skeletal dysfunctions of the superior member assisted in the Military Hospital of Matanzas. Materials and methods: A descriptive study was developed during the first semester of 2017 year. The studied variables were: developed labor activity, factors of ergonomic risks, muscle skeletal dysfunctions diagnosed, antecedents of previous similar crisis and time of labor inability related with these affections in the last 12 months. Results: 59,4 % of the patients corresponded to the female sex, the labor activity more affected was waitresses and auxiliary of cleaning (18,9 %), the repetitive were present as factor of risk in 64,5 % of the patients and the epicondylitis affected to 38,5 % of them. Conclusions: Predominated the female sex, the labor activities more affected were the cleaning, the repetitive was the main factor of risk and the epicondylitis was the diagnose that prevailed. Most of the patients had presented previous similar crisis and periods of labor inability related with muscle skeletal dysfunction (AU).
Descritores: Condições de Trabalho
Fatores de Risco
Doenças Musculoesqueléticas/epidemiologia
Extremidade Superior
Doenças Profissionais
-Reabilitação
Epidemiologia Descritiva
Inquéritos e Questionários
Doenças Musculoesqueléticas/etiologia
Licença Médica
Cuba
Especialidade de Fisioterapia
Tendinopatia do Cotovelo
Hospitais
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Estudo Clínico
Responsável: CU424.1 - Centro Provincial de Información de Ciencias Médicas


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Id: biblio-1150292
Autor: Vigil de Orozco, Claudia María; Rincan de Morales, Sonia Maribel.
Título: Enfermedades ocupacionales y ausentismo del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional de La Mujer Dra. María Isabel Rodríguez en el periodo de Enero de 2018 a Octubre de 2018 / Occupational diseases and absenteeism of the nursing staff of the emergency service of the National Hospital of The Woman Dra. Maria Isabel Rodriguez in the period from January 2018 to October 2018.
Fonte: San Salvador; s.n; 2018. 102 p. graf.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad de El Salvador para obtenção do grau de Maestría.
Resumo: Propósito: elaborar una propuesta técnica que logre disminuir el ausentismo laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia. Objetivo: describir las enfermedades ocupacionales que inciden con el ausentismo laboral del personal de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital Nacional de la Mujer "Dra. María Isabel Rodríguez", en el periodo de Enero a Octubre de 2018. Materiales y Métodos: estudio descriptivo, de corte transversal, observacional, retrospectivo y de campo. Resultados: la frecuencia del ausentismo esta mayormente condicionada por factores demográficos, socio-económicos y ocupacionales, los rangos de edades que presentaron mayores incapacidades es 31-40 años (60 días) y 21-30 años (48 días). Sobre el nivel de enfermedades ocupacionales que presentaron los profesionales de enfermería que laboran en el servicio de emergencia, 84.72% tienen nivel de riesgo alto que identifica los TME, patologías que afectan la columna y el conjunto de enfermedades infecciosas. Conclusiones: los TME (trastornos musculoesqueléticos), seguido de las patologías que afectan la columna, en su mayor parte lumbalgias, ciáticas y cervicalgias, reúnen el 62% de los días de incapacidad. Las enfermedades infecciosas que más incidencia tienen, según los días de baja que ocasionan, son las enfermedades de origen respiratorio 18.45%, resfriado común, sinusitis, gripes y neumonías. Recomendaciones: implementar programas de promoción de la salud y en particular para: la prevención de trastornos musculoesqueléticos, el bienestar psicosocial, la prevención del cáncer y el cuidado del corazón
Descritores: Licença Médica
-Administração Hospitalar
Recursos Humanos de Enfermagem
Doenças Profissionais
Responsável: SV2 - Departamento de Gobernanza y Gestión del Conocimiento



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