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Id: lil-761615
Autor: Oliveira, Ana L. O; Nunes, Everardo D.
Título: Physiotherapy: a historical analysis of the transformation from an occupation to a profession in Brazil
Fonte: Braz. j. phys. ther. (Impr.) = Rev. bras. fisioter;19(4):286-293, July-Aug. 2015. tab.
Idioma: en.
Resumo: ABSTRACTBackground:Analyzing the historical and social path of an occupation using the sociology of professions and the perspective of scientific knowledge promotes an understanding of the origin of physical therapy in Brazil and of discussions of the profession in its contemporary context.Objective: The aim of this paper was to discuss the professionalization process of physical therapy in São Paulo. The authors tried to analyze bath therapy, massage therapy, and physical therapy as occupations involving distinct expertise and as part of the group of occupations that evolved into the profession of physiotherapy in the first half of the twentieth century.Method: The analysis undertaken was a qualitative study based on an analysis of historical documents. Eighty-six professional records from the Service of Inspection of Professional Practice in the state of São Paulo and healthcare legislation from the 1930s and 1940s were analyzed.Results:The distinction between physical therapy practitioner and profession of physiotherapy can be seen by examining registration requirements for rank-and-file nurses with expertise in interactions; this distinction suggests the emergence of specialized expertise that was clearly a part of neither medicine nor nursing and contributed to expertise in physical therapy since the 1950s.Conclusion: The regulation of physiotherapy practices, the recognition of expertise, the accreditation of practical nurses by the State, and the institutionalization of a course for physical therapy practitioners in 1951 are key elements of the professionalization process for the physical therapy profession in Brazil.
Descritores: Modalidades de Fisioterapia
Ocupações/normas
-Prática Profissional/tendências
Brasil
Limites: Seres Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1034694
Autor: Nava Galán, Ma Guadalupe.
Título: Profesionalización, vocación y ética de enfermería / Professionalism, dedication and motivation, and ethics in nursing
Fonte: Rev. enferm. neurol;11(2):62-62, may.-ago. 2012.
Idioma: es.
Resumo: La profesionalización, en enfermería, es un proceso social complejo; proviene del latín professio; significa profesar, es decir, ejercer una ciencia o un arte de forma voluntaria; se refiere también a una ideología o actividad asociada que se encuentra en diversos grupos de profesionales en los que sus integrantes aspiran a un estatus social. El estatus facilita el desarrollo, el crecimiento y la evolución de la profesión, consolidando el concepto de profesionalización o de ocupación, según cada contexto. El crecimiento de la enfermería, en este proceso, presenta factores económicos, políticos y culturales, en los que existe un nivel de crecimiento de acuerdo a criterios generales como el estatus, la vocación y la ética de cada profesional de enfermería.

Professionalisation in nursing, is a complex social process ; It comes from the Latin professio ; means profess , that is, exercise science or an art voluntarily ; also it refers to an ideology or associated activity found in various professional groups in which its members aspire to a social status. The status facilitates the development , growth and evolution of the profession , consolidating the concept of professional or occupation , depending on the context. The growth of nursing, in this process, has economic, political and cultural factors , in which there is a level of growth according to general criteria such as status , vocation and ethics of each nurse .
Descritores: Ocupações/classificação
Ocupações/economia
Ocupações/ética
Ocupações/normas
Ocupações
Ocupações/tendências
-Ética Profissional/educação
Ética Profissional/história
Ética em Enfermagem/educação
Ética em Enfermagem/história
Limites: Seres Humanos
Tipo de Publ: Editorial
Responsável: MX380.1 - Coordianción de Investigación en Enfermería


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Id: lil-624957
Autor: Musayón, Yesenia; Caufield, Catherine.
Título: Drug consumption and violence in female work Zapallal - Lima/Peru / Consumo de drogas y violencia en el trabajo femenino Zapallal - Lima/Perú / Consumo de drogas e violência no trabalho feminino Zapallal - Lima/Perú
Fonte: Rev. latinoam. enferm. (Online);13(spe2):1185-1193, nov.-dez. 2005. ilus, tab.
Idioma: en.
Projeto: OAS. Inter-American Drug Abuse Control Commission. I International Research Program.
Resumo: The study design was descriptive, correlational, cross-sectional, and qualitative. The objective was to identify sociodemographic and labor risk factors for drug consumption and types of violence in the workplace related to drug consumption, as well as to understand the perception of female workers regarding the relationship between drug consumption and workplace violence. We surveyed 125 women workers of four slums in the area of Zapallal, Lima, Peru, interviewing 16 women who experienced workplace violence. Among the participants, 52.8% consumed alcohol and 6.4% illegal drugs. Catholic women were at risk for consuming alcohol, while participants under 20 years of age were at risk for consuming illicit drugs. In this group, 17.6% of the women experienced verbal violence, 9.6% physical violence and 1.6% were sexually harassed in the workplace. Women victims of verbal violence have a risk for consuming illicit drugs. These women perceived themselves as a vulnerable group for violence in the workplace and weak for defending themselves. They expressed fear or shame in reporting cases of violence.

Este estudio descriptivo, correlacional, transversal y cualitativo tuvo como objetivos identificar factores de riesgo sociodemográficos y laborales del consumo de drogas y tipos de violencia en el trabajo relacionados al consumo de drogas, y también comprender la percepción de la mujer trabajadora sobre este fenómeno. Se encuestó a 125 mujeres trabajadoras de 4 AAHH de Zapallal-Lima, y se entrevistó a 16 que sufrieron violencia en ambientes laborales. El 52,8% de estas mujeres consumen alcohol y el 6,4% drogas ilegales. Las católicas están en riesgo de consumir alcohol y las menores de 20 años en riesgo de consumir drogas ilícitas. El 17,6% de mujeres sufrió violencia verbal, el 9,6% violencia física y el 1,6% hostigamiento sexual en el trabajo. Las victimas de violencia verbal tienen riesgo de consumir drogas ilícitas. La mujer se percibe como: grupo vulnerable para violencia en el ambiente laboral y débil para poder defenderse y, aunque siente temor o vergüenza, reporta su caso.

Este é um estudo descritivo, correlacional, transversal, e qualitativo. Seus objetivos foram identificar os fatores de risco sociodemográficos e de trabalho para o consumo de drogas e tipos de violência no ambiente de trabalho relacionados ao uso de drogas, e também compreender a percepção da mulher trabalhadora sobre o fenômeno. Foram entrevistadas 125 mulheres trabalhadoras da área de Zapallal, Lima, com entrevistas aprofundadas de 16 mulheres que haviam sofrido violência no seu ambiente de trabalho. Entre as participantes, 52,8% faziam consumo de álcool e 6,4% consumiam alguma droga ilícita. As católicas apresentaram risco maior para o consumo de álcool, assim como as com idade inferior a 20 anos apresentaram risco maior para o consumo de drogas ilícitas. Nesta amostra, 17,6% haviam sofrido violência verbal no trabalho, 9,6% algum tipo de violência física e 1,6% assédio sexual no trabalho. A mulher trabalhadora se percebe como grupo vulnerável para a ocorrência de violência no trabalho, sente-se fraca para defender-se, e, em alguns casos, apesar de sentir medo e vergonha, notifica a violência.
Descritores: Mulheres Agredidas
Transtornos Relacionados ao Uso de Substâncias
Violência
Mulheres Trabalhadoras
-Distribuição de Qui-Quadrado
Intervalos de Confiança
Estudos Transversais
Entrevistas como Assunto
Ocupações
Peru
Fatores de Risco
Assédio Sexual
Fatores Socioeconômicos
Drogas Ilícitas
Local de Trabalho
Limites: Seres Humanos
Feminino
Adolescente
Adulto
Meia-Idade
Tipo de Publ: Research Support, Non-U.S. Gov't
Estudo Comparativo
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1042400
Autor: Cortez, Pedro Afonso; Veiga, Heila Magali da Silva; Sousa, Jonilto Costa.
Título: Evidências de validade baseadas na estrutura interna para escala de atitude empreendedora (ATEBr) / Validity evidences through internal structure for entrepreneurial attitude scale (ATEBr) / Evidencia de validez a través de la estructura interna para escala de actitud emprendedora (ATEBr)
Fonte: Rev. bras. orientac. prof;20(1):90-101, jan.-jun. 2019. graf, tab.
Idioma: pt.
Resumo: O empreendedorismo é um fenômeno multideterminado, sendo relevante a compreensão dos aspectos pessoais associados ao tema. O presente estudo objetivou analisar evidências de validade baseada na estrutura interna para uma medida adaptada de atitude empreendedora numa amostra de 272 estudantes universitários. Para análise da estrutura interna da escala foi realizada análise fatorial exploratória. Foi encontrada uma solução fatorial de cinco fatores para o contexto brasileiro (liderança, realização, risco, controle e criatividade). A confiabilidade dos fatores da medida foi estimada por meio dos coeficientes alfa e ômega para dados ordinais variando entre 0,56 e 0,74. Recomenda-se o uso da escala em estudos ulteriores, a fim de apurar evidências de validade em outros contextos e investigar variáveis antecedentes e consequentes de atitude empreendedora que otimizem as condições de avaliação do empreendedorismo nas práticas de orientação profissional.

Entrepreneurship is a multidetermined phenomenon, being relevant the understanding of the personal aspects associated with it. The present study aimed to analyze evidence of validity based on the internal structure for an adapted measure of entrepreneurial attitude in a sample of 272 university students. For the analysis of the internal structure of the scale, an exploratory factorial analysis was performed. It was found a factorial solution of five factors for the Brazilian context (leadership, achievement, risk, control and creativity). The reliability of the measurement factors was estimated by means of the alpha and omega coefficient for ordinal data varying between 0.56 and 0.74. It is recommended to use the scale in further studies in order to ascertain evidence of validity in other contexts and to investigate relevant variables and consequent of an entrepreneurial attitude that optimize the conditions for evaluating entrepreneurship in professional orientation practices.

El emprendedorismo es un fenómeno multideterminado y resulta relevante la comprensión de las características personales implicadas. El presente estudio tuvo como objetivo encontrar evidencias de validez de estructura interna en la escala de medición de actitud emprendedora en una muestra de 272 estudiantes universitarios brasileños. Para analizar la estructura interna de la escala, se realizó un análisis factorial exploratorio. Se encontró una solución compuesta por cinco factores para el contexto brasileño (liderazgo, necesidad de logro, riesgo, control y creatividad). Se estimó la confiabilidad usando coeficientes alfa y omega ajustados a datos de nivel ordinal, varando entre 0.56 y 0.74. Se recomienda el uso de la escala en estudios posteriores para establecer evidencias de validez en otros contextos e investigar variables antecedentes y consecuentes de actitud emprendedora que optimicen las condiciones de evaluación del emprendedorismo en las prácticas de orientación profesional.
Descritores: Estudantes
Atitude
Educação Superior
Engajamento no Trabalho
Ocupações
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: BR26.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-1024951
Autor: Abbate, Laura; Aiello, Nadia; Archiópoli Sillitti, Micaela; Balla, Florencia; Belliard, M. Daniela; González, M. Lucía; Moreno, Daniela; Moreno, Daniela; Rodriguez, Yanina; Sanchez Lukens, M. Candela.
Título: Ateneo General de la Residencia de Psicopedagogía: ¿Quién ser y qué hacer en el Siglo XXI? Adolescentes en el espacio de Orientación Vocacional Ocupacional / General athenaeum of the Psychopedagogy Residence: Who to be and what to do in the 21st century? Adolescents in the occupational vocational guidance space.
Fonte: Buenos Aires; s.n; 2017. 59 p. ilus.
Idioma: es.
Resumo: Ateneo del equipo de residentes de Psicopedagogía del Hospital D. Vélez Sarsfield de la Ciudad de Buenos Aires. Ante la disminución en las demandas de adolescentes por un proceso de Orientación Vocacional Ocupacional, surgieron interrogantes como eje de este trabajo: ¿Por qué son cada vez menos los adolescentes que se acercan al Área Programática del hospital en busca de un proceso de Orientación Vocacional Ocupacional? ¿Cuánta influencia tiene el contexto, los pares y la familia a la hora de elegir una vocación / ocupación? ¿Cuál es el rol de la escuela? ¿Guarda todo esto alguna relación con los tiempos actuales? ¿De qué manera? Incluye bibliografía y los anexos: Compendio de técnicas para Orientación Vocacional, y Encuestas realizadas a jóvenes que se encuentran finalizado o ya han finalizado la escuela secundaria.
Descritores: Orientação Vocacional/métodos
Orientação Vocacional/organização & administração
Orientação Vocacional/tendências
Adolescente
Serviços de Saúde do Adolescente/provisão & distribuição
Serviços de Saúde do Adolescente/tendências
Ocupações/tendências
-Internato não Médico
Responsável: AR494.1 - Centro de Documentación en Salud
AR494.1


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Id: lil-606088
Autor: Godoy, Silvia; Noronha, Ana Paula Porto.
Título: Estudo correlacional entre a Escala de Aconselhamento Profissional (EAP) e o Inventário Fatorial de Personalidade (IFP) / Correlational study between the Professional Counseling Scale (EAP) and the Personality Factorial Inventory (IFP)
Fonte: Estud. pesqui. psicol. (Impr.) = Estud. pesqui. psicol;10(3):848-864, dez. 2010. ilus.
Idioma: pt.
Resumo: O presente estudo investigou a relação entre a Escala de Aconselhamento Profissional (EAP) e o Inventário Fatorial de Personalidade (IFP), a fim de obter evidências de validade de construto convergente-divergente. A amostra se compôs de 122 estudantes do Ensino Médio de uma escola particular do interior paulista, com idade variando entre 14 e 17 anos, sendo 44,3 por cento do sexo masculino e 55,7 por cento do feminino. Os principais resultados apresentaram correlações significativas de 0,18 a 0,46 entre as dimensões do EAP e os fatores do IFP, a saber, Ciências Exatas com o fator Persistência, Artes e Comunicação com os fatores Instracepção e Mudança, Ciências Biológicas e da Saúde com o fator Deferência, Ciências Agrárias e Ambientais com os fatores Intracepção e Afago, Atividade Burocrática com os fatores Dominância, Exibição e Persistência, Ciências Humanas e Sociais Aplicadas com os fatores Intracepção e Mudança, e Entretenimento com os fatores Mudança, Afiliação e Assistência. (AU)

This study researched the relationship between the Professional Counseling Scale (EAP) and the Personality Factorial Inventory (IFP) in order to validate the convergent-divergent construct. The sample considered 122 High School students from private High Schools located in the interior of São Paulo state, age between 14 and 17 years old, being 44.3 percent male and 55.7 percent female. The main results demonstrated significative correlations ranging from 0,18 to 0,46 between the EAP dimensions and the IFP factors, such as, Exact Sciences with the factor Persistence, Arts and Communication with the factor Intraceptation and Changes, Biologic and Health with factor Deference, Agrarian and Environmental Sciences with the factor Exibition and Persistence, Health and Human Sciences with the factor Intraceptation and Changes, and Entertainment with the factor Changes, Affiliation and Assistance. (AU)
Descritores: Testes Psicológicos
Mentores
Escolha da Profissão
-Ocupações
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adolescente
Responsável: BR1691.1 - Biblioteca CEH/A


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Id: biblio-958845
Autor: Nadalin, Vanessa Gapriotti; Furtado, Bernardo Alves; Rabetti, Matheus.
Título: Concentração intraurbana de população e empregos: os centros antigos das cidades brasileiras perderam primazia? / Intraurban concentration of people and jobs: have Brazilian inner cities lost their primacy? / ¿Concentración intraurbana de población y puestos de trabajo: los centros antiguos de las ciudades brasileñas perdieron primacía?
Fonte: Rev. bras. estud. popul;35(3):e0043, 2018. tab, graf.
Idioma: pt.
Resumo: Os centros antigos das cidades são regiões internas às metrópoles que se destacam por seu valor simbólico e por estarem sujeitos à decadência e esvaziamento. Em geral, a configuração espacial da população e dos empregos determina a relevância locacional dos sítios urbanos, os fluxos de mobilidade e a própria vitalidade de cada porção urbana, inclusive o centro. Entretanto, informações de localização populacional intraurbana só são disponibilizadas a cada dez anos. Dados de localização de empregos, quando disponíveis, se encontram agregados e não estão georreferenciados. Nesse contexto, o presente trabalho analisa e identifica estruturas intraurbanas de população (1991, 2000 e 2010) e emprego (2002 e 2013), em 12 regiões metropolitanas brasileiras, utilizando áreas mínimas comparáveis para agregar dados populacionais censitários e geolocalização identificada de empregos. Os resultados indicam que há perda populacional nos centros metropolitanos no período 1991-2000, parcialmente recuperada no decênio seguinte. Constata-se ainda desconcentração de empregos com migração para novas áreas centrais, em relação aos centros urbanos tradicionais. Todavia, o comportamento não é linear para cada uma das 12 RMs analisadas e o resultado espacial final é específico para cada uma. O artigo contribui com a construção inédita da espacialização dos empregos para as 12 RMs. Ademais, a metodologia desenvolvida permite análise urbana quantitativa padronizada como apoio a pesquisadores com conhecimento local.

Historical city centers are those regions internal to a metropolis that deserve special attention since, despite their symbolic value, they are prone to fall into decadence and become abandoned. The spatial pattern of metropolitan population and employment determines the locational importance of urban sites, displacement flows and even the vitality of each urban portion of the territory, including the city center. In spite of that, intraurban population location data are available only every ten years. Data on job location, when available, are aggregated and not geocoded. In that context, this article analyses and identifies intraurban population (1991, 2000 and 2010) and employment (2002 and 2013) structures, for 12 Brazilian metropolitan areas, using (a) Minimum comparable Areas to aggregate population Census data and (b) jobs location with identification. Results indicate that there is population loss in metropolitan centers for the 1991-2000 period, partly recovered in the following decade. It is also verified that jobs have spread from traditional city centers, with migration to new central areas. Moreover, the behavior is not linear for each of the 12 areas analyzed and the final spatial result is specific to each of them. This article contributes with the original finding of the spatial location of jobs for the 12 metro areas. Finally, the methodology developed enables a standardized quantitative urban analysis which may support researchers with local knowledge.

Los centros antiguos de las ciudades son regiones internas de las metrópolis que se destacan por su valor simbólico y por estar sometidas a procesos de deterioro y abandono. En general, la configuración espacial de la población y de los empleos determina la relevancia de la ubicación de los sitios urbanos, los flujos de movilidad y la vitalidad propia de cada porción urbana, incluso para el análisis del centro. Asimismo, datos de ubicación poblacional intraurbana solamente están disponibles a cada diez años. Datos de ubicación de puestos de trabajo, de estar disponibles, se encuentran agregados y no están georreferenciados. En este contexto, este trabajo analiza e identifica estructuras intraurbanas de población (1991, 2000 y 2010) y empleo (2002 y 2013) en 12 regiones metropolitanas brasileñas, utilizando a) áreas mínimas comparables para agregar datos poblacionales censitarios y b) georreferenciación identificada de empleos. Los resultados indican que hay pérdida poblacional en los centros metropolitanos en el período 1991-2000, que se recupera parcialmente en el decenio siguiente. Además se constata la desconcentración de empleos con migración hacia nuevas áreas centrales en relación con los centros urbanos tradicionales. A su vez, el comportamiento de cada una de las 12 metrópolis analizadas no es lineal y el resultado espacial final es específico para cada una de ellas. El artículo contribuye con una construcción inédita de la espacialización de los puestos de trabajo para las 12 regiones metropolitanas. Por último, la metodología desarrollada permite el análisis urbano cuantitativo homogeneizado como apoyo a investigadores con conocimiento local.
Descritores: População Urbana
Cidades
Planejamento de Cidades
Censos
Ocupações
-Zonas Metropolitanas
Mapeamento Geográfico
Análise Espacial
Responsável: BR526.1 - Biblioteca de Saúde Pública


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Id: biblio-914263
Autor: Bueno, Alessandra Xavier; Bossle, Cibele Biehl; Fraga, Alex Branco.
Título: A classificação brasileira de ocupações do profissional de educação física no SUS: da incompatibilidade à provisoriedade nos serviços públicos de saúde / The Brazilian classification of occupations of the physical education professional in the SUS: from the incompatibility to the provisional nature in the public health services / La clasificación brasileña de ocupaciones del profesional de educación física en el SUS: de la incompatibilidad a la provisoriedad en los servicios públicos de salud
Fonte: Pensar prát. (Impr.);21(2):409-417, abr.-jun.2018.
Idioma: pt.
Resumo: Este artigo trata de analisar a incompatibilidade dos códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) da Educação Física na saúde inseridos em 2008 nas portarias de implanta-ção dos Núcleos de Apoio à Saúde da Família (NASF), bem como a criação, por parte do Mi-nistério da Saúde (MS), do código da CBO provisório em 2013. Consiste em pesquisa qualita-tiva realizada através de análise de documentos do Ministério do Trabalho, MS e Conselho Federal de Educação Física. O estudo identificou uma desconexão entre a nomenclatura das ocupações atribuídas à Educação Física, a limitação da atuação no serviço de saúde em pauta e o impacto positivo do código provisório publicado pelo Ministério da Saúde em 2013.

This article discusses the incompatibility of codes in the Brazilian Classification of Occupa-tions (CBO) for Physical Education professionals on health field incorporated on documents of Unified Health System?s Family Health Centers (NASF) by Brazilian Ministry of Health as well as the establishment of a provisional code of CBO in 2013. It is a qualitative study con-ducted through analysis of documents of the Ministry of Labor, the Ministry of Health, and the Federal Council of Physical Education. The study found a mismatch between the occupa-tion classification attributed to Physical Education, limited professional work by the aforementioned health service, and a positive impact of the provisional code published by the Min-istry of Health in 2013.

Este artículo trata de analizar la incompatibilidad de los códigos de la Clasificación Brasileña de Ocupaciones (CBO) de la Educación Física en el campo de la salud insertados en 2008 en los documentos de implantación de los Núcleos de Apoyo a la Salud de la Familia (NASF), así como la creación por parte del Ministerio de Salud (MS) del código de la CBO provisional en 2013. Consiste en la investigación cualitativa mediante el análisis de los documentos del Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud y el Consejo Profesional de Educación Física. El estudio indentificó una desconexión entre la nomenclatura de las ocupaciones asignadas a la Educación Física, la prescripción de las acciones en el servicio de salud de que se trate y el impacto positivo del código provisional publicado por el ministerio de Salud de Brasil en 2013.
Descritores: Educação Física e Treinamento
Sistema Único de Saúde
Sistemas de Informação
Ocupações
-FURSULTIAMIN9
Limites: Seres Humanos
Responsável: BR512.1 - Biblioteca Setorial do Centro de Ciências da Saúde


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Id: biblio-999159
Autor: Landívar Heredia, Jacinto.
Título: LA COMUNIDAD RELIGIOSA DE LAS HERMANAS DE LA CARIDAD(HIJAS DE LA CARIDAD) ENFERMERAS Y ADMINISTRADORAS DEL HOSPITAL "SAN VICENTE DE PAÚL" DE CUENCA, DESDE 1869 HASTA 1977 / "Hermanas de la Caridad" religious community (Daughters of Charity) nurses and administrators of the Hospital "San Vicente de Paúl" of Cuenca, from 1869 to 1977
Fonte: Rev. Fac. Cienc. Méd. Univ. Cuenca;35(1):95-101, Abril 2017. ilus.
Idioma: es.
Resumo: El Hospital San Vicente de Paul de la ciudad de Cuenca, fundado en 1872, necesitaba de médi-cos, enfermeras y personal administrativo para su funcionamiento. Para la enfermería del hospital el gobierno de Gabriel García Moreno en el año de 1869 trae de Francia a la Comunidad Hospitalaria de las Hermanas de la Caridad, especializadas en administrar hospitales y realizar la enfermería de los mismos. Durante los 105 años de vida del hospi-tal civil las Hermanas de la Caridad permanecen en el mismo, con estatutos, reglamentos y sueldo propios. Cumplieron esta labor, hasta el adveni-miento de enfermeras profesionales, graduadas y tituladas en las universidades.
Descritores: Freiras
Administração Hospitalar
Enfermeiras e Enfermeiros
-Papel do Profissional de Enfermagem
Atenção à Saúde
Assistência ao Paciente
Ocupações
Limites: História do Século XIX
História do Século XX
Tipo de Publ: Artigo Histórico
Responsável: EC3.1 - Biblioteca


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Camargo, Olavo Pires de
Leme, Luiz Eugenio Garcez
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Id: biblio-969291
Autor: Camargo, Olavo Pires de; Leme, Luiz Eugênio Garcez.
Título: Nenhum time é perfeito / No team is perfect
Fonte: Diagn. tratamento;23(3):[96-97], jul.-set. 2018.
Idioma: pt.
Descritores: Ensino
Medicina
Ocupações
Tipo de Publ: Artigo Clássico
Responsável: BR12.1 - Biblioteca Setorial da Ciências da Saúde



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