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Id: biblio-901660
Autor: Gasparino, Renata Cristina; Bagne, Bruna Mantovani; Gastaldo, Luana Sales; Dini, Ariane Polidoro.
Título: Percepção da enfermagem frente ao clima de segurança do paciente em instituições públicas e privadas / Percepción de la enfermería frente al clima de seguridad del paciente en instituciones públicas y privadas / Perception of nursing regarding patient safety climate in public and private institutions
Fonte: Rev. gaúch. enferm;38(3):e68240, 2017. tab.
Idioma: pt.
Resumo: RESUMO Objetivo Avaliar a percepção da equipe de enfermagem frente ao clima de segurança que permeia a assistência entre profissionais de instituições públicas e privadas. Método Estudo quantitativo, transversal, desenvolvido com 235 profissionais de enfermagem de um hospital privado e um público, da região de Campinas, entre outubro de 2014 e outubro de 2015. Para a coleta foi utilizado o Questionário Atitudes de Segurança - Short Form. Na análise, foram utilizadas estatísticas descritivas e inferenciais, com realização do teste de Mann Whitney, para comparar as instituições. Resultados A instituição privada apresentou médias superiores às da pública, com diferenças significantes nos domínios clima de segurança (p=0,00), gestão da unidade (p<0,0001), gestão do hospital (p<0,0001), condições de trabalho (p<0,0001) e trabalho em equipe (p=0,00). Conclusão Apesar da instituição privada ter demonstrado melhor desempenho, o clima de segurança percebido pelos profissionais foi considerado insatisfatório em ambas as instituições.

RESUMEN Objetivo Evaluar la percepción del equipo de enfermería sobre el clima de seguridad que permea la asistencia entre los profesionales de instituciones públicas y privadas. Método Estudio cuantitativo, transversal, desarrollado con 235 profesionales de enfermería de un hospital privado y uno público en la región de Campinas entre octubre de 2014 y octubre de 2015. Para la recolección se utilizó el Cuestionario Actitudes de Seguridad - Short Form. En el análisis, se utilizaron estadísticas descriptivas y inferenciales, con realización de la prueba de Mann Whitney para comparar las instituciones. Resultados La institución privada presentó promedios superiores a los de la pública, con diferencias significativas en las áreas de seguridad (p=0,00), gestión de la unidad (p <0,0001), gestión del hospital (p <0,0001), condiciones de trabajo (p <0,0001) y trabajo en equipo (p = 0,00). Conclusión Aunque la institución privada mostró un mejor desempeño, el clima de seguridad percibido por los profesionales fue considerado insatisfactorio en ambas instituciones.

ABSTRACT Objective To evaluate the perception of nursing staff regarding the safety climate among healthcare professionals from public and private institutions. Method This is a cross-sectional, quantitative study conducted with 235 nursing professionals from a private hospital and a public hospital in Campinas, between October 2014 and October 2015. The Safety Attitudes Questionnaire - Short Form was used to collect data. Descriptive and inferential statistics were used for analysis, and the Mann-Whitney test was used to compare the institutions. Results The private institution had higher averages than the public institution, and significant differences in the areas of safety climate (p=0.00), unit management (p<0.0001), hospital management (p=<0.0001), working conditions (p=<0.0001), and teamwork (p=0.00). Conclusion Although the private institution performed better, the professionals perceived the safety climate as unsatisfactory in both institutions.
Descritores: Atitude do Pessoal de Saúde
Segurança do Paciente
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital
-Estudos Transversais
Hospitais Privados
Hospitais Públicos
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Tipo de Publ: Estudo Multicêntrico
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: lil-782967
Autor: Vegro, Thamiris Cavazzani; Rocha, Fernanda Ludmilla Rossi; Camelo, Silvia Helena Henriques; Garcia, Alessandra Bassalobre.
Título: Cultura organizacional de um hospital privado / Cultura organizacional de un hospital privado / Organizational culture of a private hospital
Fonte: Rev. gaúch. enferm;37(2):e49776, 2016. tab.
Idioma: pt.
Resumo: RESUMO Objetivo Avaliar os valores e as práticas que caracterizam a cultura organizacional de um hospital privado do interior do Estado de São Paulo na perspectiva dos trabalhadores de enfermagem. Métodos Estudo quantitativo, descritivo e transversal cuja coleta de dados ocorreu de janeiro a março de 2013, utilizando-se o Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional. Participaram 21 enfermeiros e 62 técnicos e auxiliares de enfermagem. As respostas dos participantes foram codificadas em categorias numéricas, constituindo uma base de dados eletrônica, sendo analisada pelo programa Statistical Package for the Social Sciences. Resultados Escores de valores de profissionalismo cooperativo (3,24); valores de rigidez hierárquica (2,83); valores de profissionalismo individual (2,69); valores de bem-estar (2,71); práticas de integração externa (3,73); práticas de recompensa e treinamento (2,56) e práticas de promoção do relacionamento (2,83). Conclusão Na percepção dos trabalhadores, existe cooperação no trabalho, a instituição busca a satisfação do cliente e um bom relacionamento interpessoal, apesar de haver rigidez hierárquica.

RESUMEN Objetivo Evaluar los valores y prácticas que caracterizan a la cultura organizacional de un hospital privado en el estado de São Paulo en la perspectiva de la enfermería. Métodos Estudio cuantitativo, descriptivo y transversal, donde la recolección de datos se realizó de enero a marzo de 2013, se utilizó el Instrumento Brasileño para Evaluación de la Cultura Organizacional. 21 enfermeras y 62 técnicos y auxiliares de enfermería participaron. Las respuestas se codificaron en categorías numéricas, lo que constituye una base de datos electrónica, analizada por el programa Statistical Package for the Social Sciences. Resultados Puntuaciones de los valores cooperativos de profesionalidad (3,24); valores de rigidez jerárquicos (2,83); valores individuales de profesionalidad (2,69); valores de bienestar (2,71); prácticas de integración externa (3,73); prácticas de recompensa y entrenamiento (2,56) y las prácticas de promoción de la relación (2.83). Conclusión En la percepción de los trabajadores, existe cooperación en el lugar de trabajo, la institución busca la satisfacción del cliente y la buena relación interpersonal, aunque hay rigidez jerárquica.

ABSTRACT Objective To assess the values and practices that characterize the organizational culture of a private hospital in the state of São Paulo in the perspective of nursing professionals. Methods Quantitative, descriptive, cross-sectional study. Data collection was conducted between January and March 2013 using the Brazilian Instrument for Assessing Organizational Culture. Twenty-one nurses and sixty-two nursing aides and technicians participated in the study. The responses of the participants were coded into numerical categories, generating an electronic database to be analyzed by means of the software Statistical Package for the Social Sciences. Results Scores of cooperative professionalism values (3.24); hierarchical strictness values (2.83); individual professionalism values (2.69); well-being values (2.71); external integration practices (3.73); reward and training practices (2.56); and relationship promotion practices (2.83). Conclusion In the perception of workers, despite the existence of hierarchical strictness there is cooperation at work and the institution pursues customer satisfaction and good interpersonal relationships.
Descritores: Cultura Organizacional
Hospitais Privados
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital
-Competência Profissional
Valores Sociais
Brasil
Atitude do Pessoal de Saúde
Estudos Transversais
Inquéritos e Questionários
Satisfação no Emprego
Meia-Idade
Enfermeiras e Enfermeiros
Auxiliares de Enfermagem
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Adulto Jovem
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1053304
Autor: Berra, Héctor Hugo.
Título: La foto histórica: Sanatorio San Martín / The historical photo: Hospital San Martín
Fonte: Rev. med. Rosario;85(2):89-89, mayo-ago. 2019. ilus.
Idioma: es.
Descritores: Hospitais Privados/história
-Argentina
Fotografias
História da Medicina
Limites: História do Século XX
Tipo de Publ: Artigo Histórico
Responsável: AR16.1 - Biblioteca


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Id: lil-743930
Autor: Gómez-Restrepo, Carlos; Quitian, Hoover; Maldonado, Patricia; Naranjo Lujan, Salomé; Rondón, Martín; Acosta, Andrés; Arango-Villegas, Carlos; Hurtado, Jaime; Hernández, Juan C; Angarita, María del Pilar; Peña, Marcela; Saavedra, Miguel Á.
Título: Costos directos de atención médica de accidentes de tránsito en Bogotá D. C / Direct costs involved in providing medical attention associated with traffic accidents in Bogotá
Fonte: Rev. salud pública;16(5):687-695, set.-oct. 2014. ilus, tab.
Idioma: es.
Resumo: Objetivo Determinar los costos de atención médica generados por la accidentalidad vial en Bogotá. Metodología Estudio observacional prospectivo con datos de pacientes mayores de edad atendidos en la central de urgencias de 6 instituciones hospitalarias. Resultados El promedio del costo totalde atención por paciente fue de $1'112.000 El costo promedio día de paciente hospitalizado fue de $1'200.000. Pacientes con atención ambulatoria tuvieron un costo promedio de $247.400. El costo promedio por accidente se calculó en $2'333.700. Los costos médicos por accidentes en el periodo de análisis en Bogotá fueron aproximadamente $2.301'028.200. Cifras en pesos de 2011. Conclusiones Los costos de la atención médica de los accidentes de tránsito constituyen una carga económica considerable.

Objective To determine the cost of medical attention associated with traffic accidents in Bogotá, Colombia. Methods Prospective observational study with data from adult patients attended to in the emergency centers of 6 hospitals. Results Average total cost per patient was $1'112.000 COP. Average daily cost of hospitalized patients was $1'200.000 COP. Average cost of ambulatory treated patients ascended to $247.400 COP. Cost per accident calculated was $2'333.700 COP. In the whole city during study period, total medical costs were around $2.301'028.200 COP. All data was expressed in 2011 Colombian pesos. Conclusion The medical cost of transit accidents is a significant economic burden.
Descritores: Acidentes de Trânsito/economia
Custos Diretos de Serviços/estatística & dados numéricos
Gastos em Saúde/estatística & dados numéricos
Ferimentos e Lesões/economia
-Ciclismo/lesões
Colômbia/epidemiologia
Custos e Análise de Custo
Serviço Hospitalar de Emergência/economia
Hospitalização/economia
Hospitais Privados/economia
Hospitais Privados/estatística & dados numéricos
Hospitais Públicos/economia
Hospitais Públicos/estatística & dados numéricos
Veículos Automotores
Estudos Prospectivos
Fatores Socioeconômicos
Saúde da População Urbana
Ferimentos e Lesões/epidemiologia
Ferimentos e Lesões/etiologia
Ferimentos e Lesões/terapia
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adolescente
Adulto
Meia-Idade
Idoso
Idoso de 80 Anos ou mais
Adulto Jovem
Tipo de Publ: Estudo Multicêntrico
Responsável: CO332 - Facultad de Medicina


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Id: biblio-1050183
Autor: Almeida, Talita Dias de.
Título: Erros de medicação: buscando fragilidades e detectando barreiras para aumentar a segurança da terapia medicamentosa no ambiente hospitalar / Medication errors: seeking fragilities and detecting barriers to increase the safety of drug therapy in the hospital environment.
Fonte: Rio de Janeiro; s.n; 2019. 51 f p. tab, graf.
Idioma: pt.
Resumo: Medicamentos são tecnologias utilizadas para promover a saúde, no entanto, o uso inadequado desses pode acarretar danos ou lesões, caracterizando um erro de medicação. Quando este atinge um paciente, significa que as barreiras existentes nos processos de prescrição, dispensação ou administração não foram efetivas. Erros no ambiente hospitalar oneram todo um sistema, implicando em aumento no tempo de internação e nos gastos hospitalares com medicamentos, hotelaria, honorários dos profissionais, entre outros. Foi realizada uma pesquisa descritiva qualitativa com o objetivo de identificar publicações cujo tema central seja erros de medicação e/ou barreiras para evitar/diminuir esses erros, resumindo as evidências disponíveis sobre a eficácia e o efeito dessas intervenções podendo auxiliar na prevenção de erros de medicação de uma equipe multiprofissional em ambiente hospitalar. A revisão bibliográfica realizada teve como objetivo englobar estudos semelhantes, realizando um aprofundamento sobre o assunto a ser discutido, sem manipular ou interferir nos dados encontrados. Das 141 publicações selecionadas na revisão, 73 tinham como foco o processo de prescrição, oito em dispensação e 47 em administração. Treze publicações associaram mais de um tipo de etapa da medicação, e das publicações nacionais, 50% relataram erros no processo de prescrição e 50% durante a administração. Como barreiras para evitar os erros de prescrição foi evidenciado o uso do sistema eletrônico de prescrição associado a um suporte de apoio à decisão clínica, a avaliação da terapia medicamentosa pelo farmacêutico e uso de aplicativos para cálculo de doses em situações de emergência. No processo de dispensação, a automação através do uso de dispensários eletrônicos foi a ferramenta mais citada, levando a redução dos estoques satélites e diminuição das perdas por vencimento. A leitura de código de barras, uso de bombas de infusão, a dupla checagem e a educação continuada da enfermagem foram os instrumentos mais citados a fim de se evitar erros de administração. O ato de medicar é um processo que envolve a atuação de diversos profissionais, como médicos, farmacêuticos e equipe de enfermagem. Cabe aos gestores criar condições para a equipe multiprofissional assistir seus pacientes de forma mais segura, com o objetivo de prevenir danos e promover avanços na qualidade da assistência prestada. Não podemos mudar os indivíduos, mas podemos mudar as condições em que os mesmos trabalham para minimizar falhas. Nesse sentido, devem-se incluir estratégias como a padronização de processos, o uso de recursos de tecnologia da informação, educação permanente e, principalmente, o acompanhamento das práticas profissionais em todas as etapas do processo que envolve o uso de medicamento. Como agenda futura de pesquisa, propomos a análise dos custos da implantação das referidas tecnologias e verificação do retorno financeiro para as instituições, uma vez que as evidências sugerem benefícios em relação à redução de erros de medicação e uso eficiente dos recursos de saúde

Medications are technologies used to promote health, however, the inappropriate use of these can lead to damages or injuries, characterizing a medication error. When it reaches a patient, it means that the barriers in the prescription, dispensing or administration processes have not been effective. Errors in the hospital environment affected a whole system, implying an increase in hospitalization time and in hospital expenses with medicines, hospitality, professional fees, among others. A qualitative descriptive research was carried out to identify publications whose central theme was medication errors and / or barriers to avoid / reduce these errors, summarizing the available evidence on the efficacy and the effect of these interventions, which may aid in the prevention of medication errors of a multiprofessional team in a hospital environment. The objective of the literature review was to include similar studies, performing a deepening on the subject to be discussed, without manipulating or interfering with the data found. Of the 141 publications selected in the review, 73 focused on the prescription process, eight in dispensing and 47 in administration. Thirteen publications associated more than one type of medication step, and of national publications, 50% reported errors in the prescription process and 50% during administration. As barriers to avoiding prescription errors, it was evidenced the use of the computerized physician order entry with decision support, evaluation of drug therapy by the pharmacist and use of applications for calculation of doses in emergency situations. In the dispensing process, automation through the use of electronic dispensers was the most cited tool, followed by reduction of satellite inventories and reduction of losses by maturity. Bar code reading, use of infusion pumps, double checking and continuing education in nursing were the most cited instruments to avoid errors of administration. The act of medicating is a process that involves the performance of several professionals, such as doctors, pharmacists and nursing staff. It is up to managers to create conditions for the multiprofessional team to assist their patients more safely, with the aim of preventing damages and promoting advances in the quality of care provided. We can not change individuals, but we can change the conditions in which they work to minimize failures. In this sense, strategies such as the standardization of processes, the use of information technology resources, permanent education and, above all, the monitoring of professional practices in all stages of the process involving the use of medication must be included. As a future research, we propose the analysis of the costs of the implementation of these technologies and verification of the financial return for the institutions, since the evidence suggests benefits in relation to the reduction of medication errors and efficient use of health resources
Descritores: Serviço de Farmácia Hospitalar
Hospitais Privados
Gestão em Saúde
Erros de Medicação
Tipo de Publ: Revisão
Responsável: BR433.1 - CB/C - Biblioteca Biomédica C
BR433.1; 615.035.7, A447


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Id: biblio-1021415
Autor: Font Saravia, Jorge; Dezanzo, Vicente.
Título: Capítulo 11. Situación actual de la enseñanza de la coloproctología en Argentina. Residencias / Chapter 11. Current situation of the teaching of coloproctology in Argentina. Residences
Fonte: Rev. argent. coloproctología;29(2):23-27, Nov. 2018.
Idioma: es.
Conferência: Apresentado em: Congreso Argentino de Coloproctología, 43, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 10-12 dic. 2018.
Descritores: Especialização/normas
Cirurgia Colorretal/educação
Internato e Residência/normas
-Argentina
Hospitais Privados
Educação de Pós-Graduação em Medicina
Acreditação de Programas
Internato e Residência/legislação & jurisprudência
Responsável: AR1.1 - Biblioteca Rafael Herrera Vegas


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Id: biblio-961080
Autor: Varela, Patrícia Louise Rodrigues; Oliveira, Rosana Rosseto de; Melo, Emiliana Cristina; Mathias, Thais Aidar de Freitas.
Título: Pregnancy complications in Brazilian puerperal women treated in the public and private health systems / Intercorrências na gravidez em puérperas brasileiras atendidas nos sistemas público e privado de saúde / Alteraciones durante el embarazo en mujeres brasileras que han dado a luz siendo atendidas en los sistemas públicos y privados de salud
Fonte: Rev. latinoam. enferm. (Online);25:e2949, 2017. tab.
Idioma: en.
Projeto: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.
Resumo: ABSTRACT Objective: to analyze the prevalence of pregnancy complications and sociodemographic profile of puerperal patients with complications, according to the form of financing of the childbirth service. Method: cross-sectional study with interview of 928 puerperal women whose childbirth was financed by the Unified Health System, health plans and private sources (other sources than the Unified Health System). The sample was calculated based on the births registered in the Information System on Live Births, stratified by hospital and form of financing of the childbirth service. Data were analyzed using the chi-square and Fisher's exact tests. Results: the prevalence was 87.8% for all puerperal women, with an average of 2.4 complications per woman. In the case of deliveries covered by the Unified Health System, urinary tract infection (38.2%), anemia (26.0%) and leucorrhea (23.5%) were more frequent. In turn, vaginal bleeding (26.4%), urinary tract infection (23.9%) and leucorrhoea (23.7%) were prevalent in deliveries that were not covered by the Unified Health System. Puerperal women that had their delivery covered by the Unified Health System reported a greater number of intercurrences related to infectious diseases, while women who used health plans and private sources reported intercurrences related to chronic diseases. A higher frequency of puerperal adolescents, non-white women, and women without partner among those assisted in the Unified Health System (p < 0.001). Conclusion: the high prevalence of complications indicates the need for monitoring and preventing diseases during pregnancy, especially in the case of pregnant women with unfavorable sociodemographic characteristics.

RESUMO Objetivo: analisar a prevalência de intercorrências na gravidez e o perfil sociodemográfico das puérperas com intercorrências segundo financiamento do parto. Métodos: estudo transversal com entrevistas a 928 puérperas com partos financiados pelo Sistema Único de Saúde (SUS) e convênios e particulares (não SUS). A amostra foi calculada a partir dos nascimentos registrados no Sistema de Informações sobre Nascidos Vivos, estratificados por hospital e tipo de financiamento do parto. Os dados foram analisados por meio do teste Qui-quadrado e Exato de Fisher. Resultados: para todas puérperas, a prevalência foi 87,8%, com média de 2,4 intercorrências por mulher. Para partos SUS, infecção do trato urinário (38,2%), anemia (26,0%) e leucorreia (23,5%) foram mais frequentes. Para partos não SUS houve maior prevalência de sangramento vaginal (26,4%), infecção do trato urinário (23,9%) e leucorreia (23,7%). Puérperas que realizaram parto pelo SUS relataram maior número de intercorrências relacionadas às doenças infecciosas e as atendidas por convênios e particulares, as relacionadas a doenças crônicas. Observou-se maior frequência de puérperas adolescentes, não brancas e sem companheiro entre aquelas com parto SUS (p<0,001). Conclusão: a elevada prevalência de intercorrências indica necessidade de monitoramento e prevenção dos agravos na gestação, principalmente para gestantes com características sociodemográficas desfavoráveis.

RESUMEN Objetivo: analizar la prevalencia de alteraciones durante el embarazo y el perfil socio-demográfico de los partos con alteraciones, según financiamiento del parto. Método: estudio transversal, con entrevistas a 928 mujeres que han dado a luz siendo financiado tanto por el Sistema Único de Salud como por convenios y particulares (no pertenecientes al Sistema Único de Salud). La muestra fue calculada a partir de los nacimientos registrados en el Sistema de Informaciones sobre Nacidos Vivos, estratificados por hospital y tipo de financiamiento del parto. Los datos fueron analizados por medio del test chi-cuadrado y exacto de Fisher. Resultados: para todas las puérperas, la prevalencia fue 87,8%, con media de 2,4 alteraciones por mujer. Para partos financiados por el Sistema Único de Salud, infección del tracto urinario (38,2%), anemia (26,0%) y leucorrea (23,5%) fueron las más frecuentes. Para partos no realizados por medio del Sistema Único de Salud hubo mayor prevalencia de sangramiento vaginal (26,4%), infección del tracto urinario (23,9%) y leucorrea (23,7%). Las que realizaron parto por el Sistema Único de Salud relataron mayor número de alteraciones relacionadas a las enfermedades infecciosas, mientras que las atendidas por convenios y particulares, las relacionadas a enfermedades crónicas. Se observó mayor frecuencia de adolescentes, no blancas y sin compañero entre aquellas con parto por el Sistema Único de Salud (p<0,001). Conclusión: la elevada prevalencia de alteraciones indica necesidad de monitoramiento y prevención de los agravios en la gestación, principalmente para gestantes con características sociodemográficas desfavorables.
Descritores: Complicações na Gravidez/epidemiologia
-Complicações na Gravidez/terapia
Fatores Socioeconômicos
Demografia
Prevalência
Estudos Transversais
Hospitais Privados
Período Pós-Parto
Hospitais Públicos
Limites: Seres Humanos
Feminino
Gravidez
Adulto
Adulto Jovem
Responsável: BR21.1 - Biblioteca J Baeta Vianna- Campus Saúde UFMG


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Id: biblio-916191
Autor: Associação Paulista de Homeopatia.
Título: Congresso brasileiro de homeopatia, XXXI / Medicina: a homeopatia e a saúde suplementar: a experiência com as cooperativas de médicos / Homeopatia: resultados e propostas na Unimed PA / Homeopatia: resultados e propostas na Unimed - CO / CBHPM para todos. Quando? / A homeopatia na CBHPM / A homeopatia e o cooperativismo / Brazilian congress of homeopathy, XXXI.
Fonte: São Paulo; TV Med; 2012. ? p.
Idioma: pt.
Conferência: Apresentado em: Congresso Brasileiro de Homeopatia, Belo Horizonte, 13-17 nov. 2012.
Descritores: Saúde Suplementar
Homeopatia
-Hospitais Privados
Responsável: BR926.1 - Biblioteca Artur de Almeida Rezende Filho
br926.1; dvd, xxxi, 2012, PT19


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: lil-767119
Autor: Lima, Mauren Pimentel; Costa, Vânia Medianeira Flores; Lopes, Luis Felipe Dias; Balsan, Laércio André Gassen; Santos, Andressa Schaurich dos; Tomazzoni, Gean Carlos.
Título: Levels of career commitment and career entrenchment of nurses from public and private hospitals / Níveis de comprometimento e entrincheiramento com a carreira, de enfermeiros de hospitais públicos e privados / Niveles de comprometimiento y atrincheramiento con la carrera de enfermeros de hospitales públicos y privados
Fonte: Rev. latinoam. enferm. (Online);23(6):1033-1040, Nov.-Dec. 2015. tab, graf.
Idioma: es; pt.
Resumo: Objective: to determine the prevalence of the types of relations to career - commitment and entrenchment - of nurses from public and private hospitals. Methods: field survey with a quantitative approach. A total of 237 nurses participated in the survey through a questionnaire with 43 questions about sociodemographic data, occupation, and relation to career. Descriptive statistics, frequency analysis, and Mann-Whitney U test were used for data analysis. Results: nurses from public and private hospitals have a high level of career commitment and a median level of career entrenchment. Conclusions: nurses have a stronger relation of affection and identification to career than a relation of stagnation, maintained primarily due to investments, followed by emotional costs and lack of alternatives. This fact is associated with individuals continuing in nursing and having a strong commitment to activities.

Objetivo: verificar a predominância dos tipos de vínculos - comprometimento e entrincheiramento - com a carreira, de enfermeiros de instituições hospitalares públicas e privadas. Métodos: trata-se de uma pesquisa de campo, com abordagem quantitativa. Participaram da pesquisa 237 enfermeiros, por meio de um questionário contendo 43 questões sobre dados sociodemográficos, ocupacionais e vínculos com a carreira. Para análise dos dados utilizou-se estatística descritiva, análise de frequência e teste U de Mann-Whitney. Resultados: enfermeiros de hospitais públicos e privados apresentam alto nível de comprometimento e nível mediano de entrincheiramento com a carreira. Conclusões: os enfermeiros possuem um vínculo maior de afeto e identificação com sua carreira do que estagnação, mantido primeiramente pelos investimentos realizados, seguido dos custos emocionais e por falta de alternativas. Tal fato está associado à permanência dos indivíduos na enfermagem e maior empenho nas atividades.

Objetivo: verificar la prevalencia de los tipos de vínculos - comprometimiento y atrincheramiento - con la carrera de enfermeros de instituciones hospitalarias públicas y privadas. Métodos: se trata de una investigación de campo, con enfoque cuantitativo. Participaron de la investigación 237 enfermeros, mediante un cuestionario que contiene 43 cuestiones sobre datos sociodemográficos, ocupacionales y vínculos con la carrera. Para el análisis de datos se utilizó estadística descriptiva, análisis de frecuencia y prueba U de Mann-Whitney. Resultados: enfermeros de hospitales públicos y privados presentan altos niveles de comprometimiento y nivel mediano de atrincheramiento con la carrera. Conclusiones: los enfermeros tienen un vínculo mayor de afecto e identificación con su carrera que el estancamiento, mantenido primeramente por las inversiones realizadas, seguido por los costos emocionales y falta de alternativas. Esto se asocia a la permanencia de los individuos en la enfermería y mayor desempeño en las actividades.
Descritores: Escolha da Profissão
Mobilidade Ocupacional
Hospitais Privados
Engajamento no Trabalho
Hospitais Públicos
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital/psicologia
-Inquéritos e Questionários
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Meia-Idade
Adulto Jovem
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-961090
Autor: Hernández-Cruz, Raúl; Moreno-Monsiváis, María Guadalupe; Cheverría-Rivera, Sofía; Díaz-Oviedo, Aracely.
Título: Factors influencing the missed nursing care in patients from a private hospital / Fatores que influenciam o cuidado de enfermagem omitido em pacientes de um hospital particular / Factores que influyen en el cuidado de enfermería perdido en pacientes de un hospital privado
Fonte: Rev. latinoam. enferm. (Online);25:e2877, 2017. tab.
Idioma: en.
Resumo: ABSTRACT Objective: to determine the factors that influence the missed nursing care in hospitalized patients. Methods: descriptive correlational study developed at a private hospital in Mexico. To identify the missed nursing care and related factors, the MISSCARE survey was used, which measures the care missed and associated factors. The care missed and the factors were grouped in global and dimension rates. For the analysis, descriptive statistics, Spearman's correlation and simple linear regression were used. Approval for the study was obtained from the ethics committee. Results: the participants were 71 nurses from emergency, intensive care and inpatient services. The global missed care index corresponded to M=7.45 (SD=10.74); the highest missed care index was found in the dimension basic care interventions (M=13.02, SD=17.60). The main factor contributing to the care missed was human resources (M=56.13, SD=21.38). The factors related to the care missed were human resources (rs=0.408, p<0.001) and communication (rs=0.418, p<0.001). Conclusions: the nursing care missed is mainly due to the human resource factor; these study findings will permit the strengthening of nursing care continuity.

RESUMO Objetivo: determinar os fatores que influenciam o cuidado de enfermagem omitido em pacientes hospitalizados. Método: estudo descritivo correlacional, desenvolvido em um hospital particular do México. Para identificar o cuidado omitido e fatores relacionados, utilizou-se o instrumento MISSCARE, que mede o cuidado omitido e os fatores associados. O cuidado omitido e os fatores foram agrupados em índices globais e por dimensões. Para fins de análise, foi utilizada estatística descritiva, correlação de Spearman e regressão linear simples. O estudo recebeu aprovação de comité de ética. Resultados: participaram 71 enfermeiras dos serviços de urgências, terapia intensiva e hospitalização. O índice global de cuidado omitido mostrou um coeficiente M=7,45 (DE=10,74); o índice com maior cuidado omitido correspondeu à dimensão de intervenções de cuidado básico (M=13,02, DE=17,60). O principal fator que contribuiu ao cuidado omitido foi o de recursos humanos (M=56,13, DE=21,38). Os fatores relacionados ao cuidado omitido foram os recursos humanos (rs=0,408, p<0,001) e comunicação (rs=0,418, p<0,001). Conclusões: o cuidado omitido de enfermagem atribui-se principalmente ao fator de recursos humanos; com base nos resultados deste estudo pode-se fortalecer a continuidade do cuidado de enfermagem.

RESUMEN Objetivo: determinar los factores que influyen en el cuidado de enfermería perdido en pacientes hospitalizados. Método: estudio descriptivo correlacional, se realizó en un hospital privado de México. Para identificar el cuidado perdido y factores relacionados se utilizó el instrumento MISSCARE que mide el cuidado perdido y los factores asociados. El cuidado perdido y los factores se agruparon en índices globales y por dimensiones. Para el análisis se utilizó estadística descriptiva, correlación de Spearman y regresión lineal simple. El estudio fue aprobado por el comité de ética. Resultados: participaron 71 enfermeras de los servicios de urgencias, terapia intensiva y hospitalización. El índice global de cuidado perdido mostró una M=7,45 (DE=10,74); el índice con mayor cuidado perdido correspondió a la dimensión de intervenciones de cuidado básico (M=13,02, DE=17,60). El principal factor que contribuyó en el cuidado perdido, fue el de recursos humanos (M=56,13, DE=21,38). Los factores relacionados con el cuidado perdido fueron los de recursos humanos (rs=0,408, p<0,001) y comunicación (rs=0,418, p<0,001). Conclusiones: el cuidado perdido de enfermería se atribuye principalmente al factor de recurso humano; los hallazgos de este estudio permitirán fortalecer la continuidad en el cuidado de enfermería.
Descritores: Continuidade da Assistência ao Paciente
Cuidados de Enfermagem
-Hospitais Privados
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Adulto Jovem
Responsável: BR21.1 - Biblioteca J Baeta Vianna- Campus Saúde UFMG



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