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Id: biblio-1037966
Autor: Guimarães, Andréa Noeremberg.
Título: A prática em saúde mental do modelo manicomial ao psicossocial: história contada por profissionais de enfermagem / Practice of manicomial to psychosocial model mental health: history told by nursing professionals.
Fonte: Curitiba; s.n; 20110322. 211 p. ilus.
Idioma: pt.
Tese: Apresentada a Universidade Federal do Paraná para obtenção do grau de Mestre.
Resumo: Pesquisa realizada com objetivo de apreender como os profissionais de enfermagem vivenciam a prática em saúde mental do modelo manicomial ao psicossocial enfocado pela reforma psiquiátrica. Trata-se de um estudo de história oral temática, desenvolvido de 2009 a 2010, em um hospital psiquiátrico público, da região metropolitana de Curitiba. Participaram seis profissionais de enfermagem: dois enfermeiros e quatro auxiliares de enfermagem. As narrativas foram obtidas por meio de entrevista semiestruturada, analisadas e organizadas em categorias temáticas: 1) O ingresso de profissionais de enfermagem no modelo hospitalocêntrico; 2) A admissão do portador de transtorno mental e a precariedade das condições dos hospitais psiquiátricos; 3) A assistência e a prática da enfermagem no modelo hospitalocêntrico; 4) O comportamento do portador de transtorno mental e a precária terapêutica recebida no modelo hospitalocêntrico; e 5) Desconstruindo a lógica manicomial: potencialidades, limitações e desafios da reforma psiquiátrica. Os colaboradores narraram que, até meados de 1970, a assistência em saúde mental apresentava condições precárias, como falta de qualificação dos profissionais nos hospitais psiquiátricos, roblema de superlotação desses ambientes, isolamento estabelecido como a única modalidade de tratamento, deficiência na infraestrutura das instituições e uso de terapêuticas incipientes, que, por vezes, eram utilizadas de forma desumana e coercitiva. Todavia, referiram que, nas últimas décadas, ocorreram mudanças no atendimento ao portador de transtorno mental, trazendo benefícios que envolveram qualificação e maior quantidade e tipos de categorias dos trabalhadores, redução do número de pessoas internadas nos hospitais psiquiátricos, uma nova percepção sobre o transtorno mental e seu portador, um novo modo de se elacionar com os pacientes e modalidades terapêuticas que visam à ruptura com o modelo hospitalocêntrico com técnicas desumanas, viabilizando a humanização, a reinserção social, a autonomia e o exercício da cidadania. Apesar de manifestarem a existência de mudanças que rompem com saberes e práticas cristalizadas no contexto manicomial, os colaboradores evidenciaram lacunas para a efetivação da reforma psiquiátrica. Há um número insuficiente de serviços extra-hospitalares, faltam recursos humanos em quantidade e qualidade necessários e, em um passado muito recente, o portador de transtorno mental tem sofrido a esassistência e maus tratos. Diante dessas fragilidades, ressalta-se a necessidade de os gestores atuarem no sentido de disponibilizar número adequado de vagas em dispositivos de tratamento xtra- hospitalares, com os cuidados apropriados a todos os usuários, capacitação de recursos, bem como o preparo e cuidado da comunidade e da família para a inserção do portador de transtorno mental na sociedade.

Study performed aiming to understand how nursing professionals experience the practice of manicomial to psychosocial model mental health as highlighted by psychiatric reform. It is a thematic oral history study, developed from 2009 to 2010, at a public psychiatric hospital, in Curitiba's metropolitan area. It was performed with six nursing professionals: two nurses and four assistant nurses. Narratives were collected by means of semi-structured interview, analyzed and organized in thematic categories: 1) Entry of the nursing professionals in hospital-centered model; 2) Admission of mental disorder patient and precariousness of conditions in psychiatric hospitals; 3) Nursing assistance and practice in hospital-centered model; 4) Behavior of mental disorder patient and precarious therapeutics given in hospital-centered model; and 5) Deconstructing manicomial logic: potentialities, limitations and challenges of psychiatric reform. Contributors has told that, up to 1970, mental health assistance presented precarious conditions as lack of professional qualification in psychiatric hospitals, overcrowding, isolation established as the sole type of treatment, lack of infra-structure in the institutions and use of incipient therapeutics, which, sometimes, were used fiercely and forcibly. However, they told that in the last decades there was changes in mental disorder patient service, bringing benefits including qualification and a larger number and categories range of professionals, decreased number of persons interned at psychiatric hospitals, a new understanding on mental disorder and patients, a new way to establish a relation with the patients and therapeutic methods aiming to break with the hospital-centered model and its fierce techniques, making humanization, social reintegration, autonomy and exercise of citizenship viable. Regardless presenting the existence of changes reaking with the established knowledge and practice in manicomial context, the contributors pointed out gaps for putting the psychiatric reform in effect. There is insufficient number of extra-hospital services, there is a lack of human resources as for the number and the quality needed, and, in a very recent past, the mental disorder patient has been experimenting non assistance and ill-treatment. Taking those weakness on account, the need for managers acting towards making an appropriate number of positions available in extra-hospital treatment facilities, with appropriate care for all the users, provision of resources, as well as reparation and care of the community and family for the integration of the mental disorder patient in the society.
Descritores: Assistência à Saúde Mental
Enfermagem
Saúde Mental
Terapêutica
Transtornos Mentais
-Enfermeiras e Enfermeiros
Hospitais Psiquiátricos
Profissionais de Enfermagem
Transtornos Mentais/enfermagem
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Pessoa de Meia-Idade
Responsável: BR501.1 - Biblioteca de Ciências da Saúde / Sede Botânico
BR501.1; 616.89, G963


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Id: biblio-1129737
Autor: Sanchez Salcedo, Jose Fernando.
Título: Campo organizacional y cambio institucional en el Hospital Psiquiátrico del Valle entre 1956 y 1970 / Organizational and Institutional change in the Psychiatric Hospital of the Valle 1956-1970
Fonte: Summa psicol. UST;17(1):49-61, 2020. tab, graf.
Idioma: es.
Resumo: La construcción de un Hospital Psiquiátrico moderno en el Departamento del Valle entre 1956 y 1961 supuso importantes transformaciones en el campo organizacional y en el sistema de creencias sobre la salud mental en la región del sur occidente colombiano. A nivel organizacional, la Junta Directiva del Asilo logró aglutinar esfuerzos de instituciones privadas y públicas en pro del mejoramiento de la atención de los enfermos mentales. Así mismo, con el apoyo del Departamento de Psiquiatría de la Universidad del Valle, cambió la praxis médica sobre la enfermedad mental e hizo del nuevo hospital, un espacio para la formación de especialistas en psiquiatría. En lo que respecta al sistema de creencias, las nuevas políticas implementadas por la OMS sobre la salud mental y el descubrimiento de nuevos tratamientos, operó cambios profundos en los modos de entender la enfermedad. Siguiendo una línea de investigación historiográfica que utilizó como fuente el archivo administrativo del Hospital, el presente trabajo describe el proceso de cambio institucional que se llevó a cabo en el Asilo, en su proceso de transición de Asilo a Hospital Psiquiátrico en Cali entre 1956 y 1960.

The construction of a modern Psychiatric Hospital in the Department of Valle led to significant transformations in the organizational field and the belief system about mental health in the region. At the organizational level, the Board of Directors of the Asylum managed to unite efforts of private and public institutions to improve the care of the mentally ill. Likewise, with the support of the Department of Psychiatry of the University of Valle, the medical practice on mental illness changed, and the new Hospital turned into a space for the training of specialists in psychiatry. Regarding the belief system, new policies implemented by WHO on the mental health and the discovery of new treatments for dementia brought about profound changes in the ways of understanding the disease. Following a line of historiographical research that used the Hospital's administrative file as a source, this work describes the process of institutional change that took place in the Asylum in its transition process from Asylum to Psychiatric Hospital in Cali between 1956 and 1960
Descritores: Saúde Mental
Desenvolvimento Institucional
Hospitais Psiquiátricos/história
Hospitais Psiquiátricos/organização & administração
-Colômbia
Limites: Humanos
História do Século XX
Tipo de Publ: Artigo Histórico
Responsável: CL126.2 - Biblioteca Médica Dr. Profesor Hernán Alessandri R.


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: lil-798024
Autor: Rocha, Fernanda Ludmilla Rossi; Gaioli, Cheila Cristina Leonardo de Oliveira; Camelo, Silvia Helena Henriques; Mininel, Vivian Aline; Vegro, Thamiris Cavazzani.
Título: Cultura organizacional de um hospital psiquiátrico e resiliência dos trabalhadores de enfermagem / Cultura organizacional de un hospital psiquiátrico y la resiliencia de los trabajadores de enfermería / Organizational culture of a psychiatric hospital and resilience of nursing workers
Fonte: Rev. bras. enferm;69(5):817-824, set.-out. 2016. tab.
Idioma: pt.
Resumo: RESUMO Objetivo: analisar a cultura organizacional de um hospital psiquiátrico e identificar a capacidade de resiliência dos trabalhadores de enfermagem. Método: pesquisa quantitativa. Para a coleta dos dados, foram utilizados o Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional (IBACO) e a Escala de Resiliência (ER). Resultados: os participantes relataram a existência de centralização de poder e desvalorização dos trabalhadores, embora reconheçam haver colaboração no trabalho e práticas voltadas para melhorar o relacionamento interpessoal. Em relação à capacidade de resiliência, 50% dos trabalhadores apresentaram alto grau e 42,9% grau médio de resiliência. Os testes de correlação revelaram valores negativos entre domínios do IBACO e da ER, indicando que quanto menor a valorização dos indivíduos na instituição, maior sua capacidade de resiliência. Conclusão: os valores organizacionais refletem o modelo de organização do trabalho na instituição, o qual desvaloriza as necessidades dos trabalhadores e exige maior capacidade de resiliência.

RESUMEN Objetivo: analizar la cultura organizacional de un hospital psiquiátrico y determinar la capacidad de resiliencia del personal de enfermería. Método: investigación cuantitativa. Para la recolección de los datos, se utilizó el instrumento Brasileño de Evaluación de la Cultura Organizacional (IBACO) y la Escala de Resiliencia (ER). Resultados: los participantes informaron de la existencia de centralización del poder y la devaluación de los trabajadores, reconociendo al mismo tiempo que existe colaboración en el trabajo y prácticas para mejorar las relaciones interpersonales. En cuanto a la capacidad de resiliencia, 50% de los trabajadores tenían un alto grado y 42,9% un grado promedio de capacidad de resiliencia. Las pruebas de correlación revelaron valores negativos entre los dominios del IBACO y de la ER, lo que indica que cuanto menor sea la valoración de las personas en la institución, mayor será su capacidad de resiliencia. Conclusión: los valores organizacionales reflejan el modelo de organización del trabajo en la institución, lo que devalúa las necesidades de los trabajadores y requiere una mayor capacidad de resiliencia.

ABSTRACT Objective: to analyze the organizational culture of a psychiatric hospital and identify the capacity of resilience of nursing workers. Method: quantitative research. For data collection, were used the Brazilian Instrument for Evaluation of Organizational Culture (IBACO - Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional) and the Resilience Scale (RS). Results: participants reported the existence of centralization of power and devaluation of workers, despite recognizing the existence of collaboration at work and practices for improving interpersonal relations. In relation to the capacity of resilience, 50% of workers showed high level, and 42.9% a medium level of resilience. The correlation tests revealed negative values between the IBACO and RS domains, indicating that the lower the appreciation of individuals in the institution, the greater their capacity of resilience. Conclusion: the organizational values reflect the work organization model in the institution that devalues the workers' needs and requires greater capacity of resilience.
Descritores: Resiliência Psicológica
Serviços de Saúde Mental/organização & administração
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital/psicologia
-Brasil
Cultura Organizacional
Inquéritos e Questionários
Hospitais Psiquiátricos
Pessoa de Meia-Idade
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Adulto Jovem
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1129813
Autor: Fink, Nathalia Belinelli; Borba, Letícia de Oliveira; Mazza, Verônica de Azevedo; Chamma, Rita de Cássia; Maftum, Mariluci Alves.
Título: Educação em saúde na prática assistencial de enfermagem em saúde mental: relato de experiência / Health education in nursing care for mental health: a report of experience / Educación en salud en la práctica asistencial de enfermería en salud mental: relato de experiencia
Fonte: Ciênc. cuid. saúde;11(2), 07-03-2013.
Idioma: pt.
Resumo: O artigo trata de um relato de experiência de ações de educação em saúde desenvolvidas no mês de maio de 2009, com 17 mulheres portadoras de transtorno mental em tratamento em um hospital psiquiátrico do Paraná. Foram promovidos três encontros, nos quais se discutiram os temas alimentação, hábitos de vida saudáveis e exercícios físicos, escolhidos pelas participantes em uma assembleia que ocorre semanalmente na unidade de internação. As participantes mencionaram a importância da ingestão de frutas e verduras, bem como a relação entre a prática de exercícios físicos e o sentir-se bem. Houve participação da maioria delas nas discussões, tendo sido possível esclarecer dúvidas, estimular a prática da alimentação saudável e de exercícios físicos como aspectos positivos na promoção da saúde, prevenção e reabilitação.

This is a report of an experience of health educational actions developed in May 2009 with 17 female mental patients at a psychiatric hospital of Parana State/Brazil. Four meetings were promoted where the following themes were discussed: food, healthy living habits and physical exercises, selected by the participants in a weekly meeting at the inpatient unit. The participants mentioned the importance of having fruit and vegetables as well as the relation between the practice of physical exercises and well-being. There was the participation of most of them in the discussions, having been possible to clear doubts, foster the practice of healthy food and physical exercises as well as positive aspects on health promotion, prevention and rehabilitation.

El artículo trata de un relato de experiencia de acciones de educación en salud desarrolladas en mayo de 2009, con 17 mujeres portadoras de trastorno mental en tratamiento en un hospital psiquiátrico de Paraná. Fueron promovidos tres encuentros, en los cuales se discutieron los temas alimentación, hábitos de vida saludables y ejercicios físicos, elegidos por las participantes en una asamblea que ocurre semanalmente en la unidad de internación. Las participantes mencionaron la importancia de la ingestión de frutas y verduras, así como la relación entre la práctica de ejercicios físicos y el sentirse bien. Hubo participación de la mayoría de ellas en las discusiones, siendo posible aclarar dudas, estimular la práctica de la alimentación saludable y de ejercicios físicos como aspectos positivos en la promoción de la salud, prevención y rehabilitación.
Descritores: Educação em Saúde
Pessoas Mentalmente Doentes
Estilo de Vida Saudável
Cuidados de Enfermagem
-Exercício Físico
Dieta Saudável/enfermagem
Promoção da Saúde
Hospitais Psiquiátricos
Pacientes Internados/educação
Transtornos Mentais/enfermagem
Limites: Humanos
Feminino
Tipo de Publ: Relatos de Casos
Responsável: BR513.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-837056
Autor: Díaz, CM; Orozco, AJ; Villán, NC.
Título: Factores asociados con la readmisión de pacientes psiquiátricos en el oriente antioqueño en 2014 / Factors associated with the readmission of psychiatric patients in a town in eastern Antioquia in 2014 / Fatores associados com a readmissão de pacientes psiquiátricos no oriente antioqueño em 2014
Fonte: Med. U.P.B = Med. UPB;35(1):17-23, ene.-jun. 2016.
Idioma: es.
Resumo: Objetivo: la rehospitalización de pacientes psiquiátricos hace referencia a la necesidad de internar nuevamente a un paciente que ya había egresado por la misma causa. Es producto de una descompensación recurrente y, cuando se trata de patología mental crónica, las rehospitalizaciones obedecen a factores sociodemográficos, características clínicas y antecedentes personales. El objetivo de esta investigación es explorar los factores asociados con el reingreso de los pacientes psiquiátricos atendidos en la Clínica San Juan de Dios de La Ceja, Antioquia, en 2014. Metodología: estudio analítico transversal. Muestra de 218 pacientes rehospitalizados al menos una vez en agudos, de la Clínica San Juan de Dios, durante el periodo de estudio. Se obtuvieron las características clínicas y demográficas relevantes y se realizó un análisis bivariado entre dichas características y haber sido readmitido al menos dos veces. Resultados: los pacientes tienen como diagnóstico más frecuente el trastorno afectivo bipolar. El 59.2% de los participantes está compuesto por mujeres, la edad media fue de 39 años (rango 15-75), el 73.9% vive en zona urbana. El 24.3% tenía disfunción familiar, el 10.6% disfunción de pareja. El 46.8% egresó con diagnóstico de trastorno afectivo bipolar. Al 43.3% de los pacientes se le remitió a psicología al alta. El mínimo de recaídas fue una y el máximo cuatro. La media de días de estancia hospitalaria fue 9.1 (rango 1-49). No hubo asociación estadística entre las variables estudiadas y el desenlace de interés. Conclusiones: no hay asociación de algún factor sociodemográfico, clínico o personal con el reingreso repetitivo de los pacientes estudiados, por lo que se propone realizar estudios de cohorte en muestras más grandes en las que se analicen más grupos de comparación.

Objective: Readmission of psychiatric patients refers to the need to readmit a patient due to the same cause for which he or she had been released. It is the result of recurrent decompensation and, when it has to do with a chronic mental pathology, readmission is due to sociodemographic factors, clinical characteristics, and personal background. The aim of this study is to explore the factors associated to the readmission of psychiatric patients cared for at Clínica San Juan de Dios in La Ceja, Antioquia, in 2014. Metodology: Cross-sectional study. Sample of 218 patients readmitted at least once in acute care unit at Clínica San Juan de Dios during the study period. Relevant clinical and demographical characteristics were obtained and bivariate analysis was done using aforementioned characteristics with patients who had been readmitted at least twice. Results: The most frequent diagnosis was bipolar affective disorder. Of the participants, 59.2% were women; the mean age was 39 years (range 15-75); 73.9% lived in urban areas; 24.3% came from dysfunctional families, 10.6% had dysfunctional marriage relationships, and 46.8% were released with a diagnosis of bipolar affective disorder. Of patients, 43.3% were referred to counseling psychology upon release. The least number of relapses was one, while four was the maximum. The mean of hospital stay was 9.1 days (range 1-49). There was no statistical association between the variables studied and the outcome of interest. Conclusions: There was no association between sociodemographic, clinical, or personal factors with recurrent readmission of the patients studied. Thus, we suggest cohort studies be conducted with larger samples in which more comparison groups are analyzed.

Objetivo: a re-hospitalização de pacientes psiquiátricos faz referência à necessidade de internar novamente a um paciente que já havia ingressado pela mesma causa. É produto de uma descompensação recorrente e, quando se trata de patologia mental crônica, as re-hospitalizações obedecem a fatores sócio-demográficos, características clínicas e antecedentes pessoais. O objetivo desta investigação é explorar os fatores associados com o reingresso dos pacientes psiquiátricos atendidos na Clínica San Juan de Dios do município da Ceja, Antioquia, em 2014. Metodologia: estudo analítico transversal. Amostra de 218 pacientes re-hospitalizados pelo menos uma vez em agudos, da Clínica San Juan de Dios, durante o período de estudo. Se obtiveram as características clínicas e demográficas relevantes e se realizou uma análise bivariado entre ditas características e ter sido readmitido pelo menos duas vezes. Resultados: os pacientes têm como diagnóstico mais frequente o transtorno afetivo bipolar. 59.2% dos participantes está composto por mulheres, a idade média foi de 39 anos (faixa 15-75), 73.9% vive na zona urbana. 24.3% tinha disfunção familiar, 10.6% disfunção de companheiros. 46.8% ingressou com diagnóstico de transtorno afetivo bipolar. 43.3% dos pacientes se lhes remitiu a psicologia à alta. O mínimo de recaídas foi uma e o máximo quatro. A média de dias de estância hospitalar foi 9.1 (faixa 1-49). Não houve associação estatística entre as variáveis estudadas e o desenlace de interesse. Conclusões: não há associação de algum fator sócio-demográfico, clínico ou pessoal com o reingresso repetitivo dos pacientes estudados, pelo que se propõe realizar estudos de coorte nas amostras maiores nas que se analisem mais grupos de comparação.
Descritores: Readmissão do Paciente
-Encaminhamento e Consulta
Fatores de Risco
Hospitais Psiquiátricos
Transtornos Mentais
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Estudo Observacional
Estudo Clínico
Responsável: CO101 - Facultad de Medicina


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Id: biblio-977625
Autor: Azevedo, Albert Lengruber de; Araújo, Sílvia Teresa Carvalho de; Silva, Paulo Sergio da; Oliveira, Rosane Mara Pontes de; Dutra, Virginia Faria Damasio.
Título: Nursing students' sense perception of communication in psychiatric hospital / Sensopercepción de graduandos de enfermería en el aprendizaje de la comunicación en un hospital psiquiátrico / Sensopercepção de graduandos de enfermagem na aprendizagem da comunicação em hospital psiquiátrico
Fonte: Rev. bras. enferm;71(supl.5):2280-2286, 2018.
Idioma: en.
Resumo: ABSTRACT Objective: to analyze the sense perception of nursing students in the learning of communication in a psychiatric hospital. Method: qualitative, exploratory and descriptive, from representative drawings of the communication perceived by the body senses of 23 nursing students, and recorded enunciation of the remarkable experiences after the end of the practical activities. The data were analyzed according to thematic content. Results: the heart captures perceptions, favoring interpersonal relationships; smelling shows care lacking in hospitalization; vision monopolizes the impressions of reality, making the movements static; hearing is exercised in the amplitude to listen; touching demarcates limitations of contact and interaction; and tasting, as social sense, seeks to overcome the obstacles to take care. Conclusion: the learning of communication was significant, making the psychiatric hospital a space to listen to what is inside, to find in the emotions and rationalities the sensations that can be inside and outside the tension nodes that interfere in the perceptions.

RESUMEN Objetivo: analizar la sensopercepción de graduandos de enfermería en el aprendizaje de la comunicación en un hospital psiquiátrico. Método: estudio cualitativo, exploratorio y descriptivo, a partir de dibujos representativos de la comunicación percibida por los sentidos corporales de 23 graduandos, y enunciación grabada de las experiencias notables después del término de las actividades prácticas. Los datos fueron analizados según el contenido temático. Resultados: el corazón capta percepciones, favoreciendo las relaciones interpersonales; el olfato revela cuidados que faltan en la hospitalización; la visión monopoliza las impresiones de la realidad, haciendo estático los movimientos; la audición se ejercita en la amplitud para escuchar; el tacto demarca limitaciones de contacto e interacción; y el paladar, como sentido social, busca vencer los obstáculos para cuidar. Conclusión: el aprendizaje de la comunicación fue significativo, haciendo del hospital psiquiátrico un espacio para escuchar lo que está en el interior, para encontrar en las emociones y racionalidades las sensaciones, que pueden estar dentro y fuera, los nudos tensionales que interfieren en las percepciones.

RESUMO Objetivo: analisar a sensopercepção de graduandos de enfermagem na aprendizagem da comunicação em hospital psiquiátrico. Método: qualitativo, exploratório e descritivo, a partir de desenhos representativos da comunicação percebida pelos sentidos corporais de 23 graduandos, e enunciação gravada das experiências marcantes após o término das atividades práticas. Os dados foram analisados segundo conteúdo temático. Resultados: o coração capta percepções, favorecendo as relações interpessoais; o olfato revela cuidados que faltam na hospitalização; a visão monopoliza as impressões da realidade, tornando estático os movimentos; a audição se exercita na amplitude para escutar; o tato demarca limitações de contato e interação; e o paladar, como sentido social, busca vencer os obstáculos para cuidar. Conclusão: a aprendizagem da comunicação foi significativa, tornando o hospital psiquiátrico, um espaço para escutar o que está no interior, para encontrar nas emoções e racionalidades as sensações, que podem estar dentro e fora, os nós tensionais que interferem nas percepções.
Descritores: Percepção
Estudantes de Enfermagem/psicologia
Comunicação Interdisciplinar
-Brasil
Competência Clínica/normas
Pesquisa Qualitativa
Bacharelado em Enfermagem/métodos
Bacharelado em Enfermagem/normas
Hospitais Psiquiátricos/organização & administração
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-977643
Autor: Oliveira, Isabelly Costa Lima de; Cavalcante, Maria Lígia Silva Nunes; Aires, Samia Freitas; Freitas, Rodrigo Jácob Moreira de; Silva, Beatriz Viana da; Marinho, Daniela Maria Freire; Carvalho, Rhanna Emanuela Fontenele Lima de.
Título: Safety culture: perception of health professionals in a mental hospital / Cultura de seguridad: la percepción de los profesionales de salud en un hospital mental / Cultura de segurança: percepção dos profissionais de saúde em um hospital mental
Fonte: Rev. bras. enferm;71(supl.5):2316-2322, 2018. tab.
Idioma: en.
Resumo: ABSTRACT Objective: To evaluate the culture of patient safety in a mental health service. Method: Cross-sectional study conducted with health professionals in a mental hospital, by applying the Safety Attitudes Questionnaire (SAQ). Descriptive and inferential analyses were performed. Results: One-hundred and three professionals participated in the study, with female predominance (64.1%) and time of performance equal to or greater than 21 years (32.4%). The nursing professionals of technical level and with statutory work regime were the most participative, 54.4% and 52% respectively. The total score was 69 points. The domain that reached the highest score was Job satisfaction (80 points) and the lowest was Working conditions (57 points). The statutory professionals and those with longer professional experience obtained better scores in the perception of safety culture. Conclusion: The result of safety culture was below the recommended, indicating the need for strengthening this construct in mental health hospitals.

RESUMEN Objetivo: Evaluar la cultura de seguridad del paciente en un servicio de salud mental. Método: Estudio transversal realizado con los profesionales de la salud en un hospital mental, aplicándose el Safety Attitudes Questionnaire (SAQ). Fueron realizados análisis descriptivos e inferenciales. Resultados: Participaron del estudio 103 profesionales, con predominancia del sexo femenino (el 64,1%) y el tiempo de actuación igual o superior a 21 años (el 32,4%). Los profesionales de enfermería de nivel técnico y con régimen de trabajo estatutario fueron los más participativos, el 54,4% y el 52% respectivamente. El resultado total fue 69 puntos. El dominio que alcanzó el resultado más grande fue el de Satisfacción en el trabajo (80 puntos) y el más pequeño fue el de Condiciones de trabajo (57 puntos). Los profesionales estatutarios y con tiempo más grande de experiencia profesional obtuvieron mejores resultados en la percepción de cultura de seguridad. Conclusión: El resultado de cultura de seguridad fue debajo de lo recomendado, indicando la necesidad de fortalecimiento de ese constructo en los hospitales de salud mental.

RESUMO Objetivo: Avaliar a cultura de segurança do paciente em um serviço de saúde mental. Método: Estudo transversal realizado com profissionais da saúde em um hospital mental, aplicando-se o Safety Attitudes Questionnaire (SAQ). Foram realizadas análises descritivas e inferenciais. Resultados: Participaram do estudo 103 profissionais, com predominância do sexo feminino (64,1%) e tempo de atuação igual ou superior a 21 anos (32,4%). Os profissionais de enfermagem de nível técnico e com regime de trabalho estatutário foram os mais participativos, 54,4% e 52% respectivamente. O escore total foi 69 pontos. O domínio que atingiu maior escore foi Satisfação no trabalho (80 pontos) e o menor foi Condições de trabalho (57 pontos). Os profissionais estatutários e com maior tempo de experiência profissional obtiveram melhores escores na percepção de cultura de segurança. Conclusão: O resultado de cultura de segurança foi abaixo do recomendado, apontando a necessidade de fortalecimento desse construto nos hospitais de saúde mental.
Descritores: Percepção
Pessoal de Saúde/psicologia
Gestão da Segurança/normas
Serviços de Saúde Mental/normas
-Brasil
Cultura Organizacional
Atitude do Pessoal de Saúde
Estudos Transversais
Inquéritos e Questionários
Hospitais Psiquiátricos/normas
Hospitais Psiquiátricos/organização & administração
Satisfação no Emprego
Pessoa de Meia-Idade
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1104337
Autor: Perazza Marinoni, Ruben; Giraldez García, Carlos; Teliz Larrosa, Dinah.
Título: Absentismo laboral en trabajadores del hospital psiquiátrico Vilardebó de Montevideo, durante el año 2013 / Work absenteeism in workers of the Vilardebo psychiatric hospital in Montevideo in 2013
Fonte: Salud trab. (Maracay);28(1):47-60, jun. 2020. tab, ilus.
Idioma: es.
Resumo: En Uruguay, la información sobre absentismo laboral en trabajadores vinculados a la salud mental ha presentado dificultades en su sistematización. Surge entonces, la posibilidad de abordar dicha problemática en el único hospital psiquiátrico público del país, dado el interés de autoridades, profesionales y constatar la existencia de mejoras en la calidad de los registros institucionales. Objetivo general: Caracterizar el absentismo laboral en trabajadores del hospital psiquiátrico Vilardebó de Montevideo, durante el año 2013, según certificaciones médicas. Metodología: Convergen aspectos exploratorios, descriptivos y correlaciones, bajo un diseño cuantitativo, no experimental, transversal, retrospectivo. Resultados: El mayor ausentismo laboral se observó en el turno matutino, en mujeres auxiliares de enfermería; sin embargo, los mayores ausentismos días promedio se dieron en hombres por causa de salud mental. Asimismo, 33, 6% de la población estudiada presentó más de 2 certificaciones. Dado el Test Chi-Cuadrado se constató la no independencia entre: motivo de certificación en función del turno y/o cargo del trabajador/a. Discusión: algunos de los resultados se reconocen en otros estudios; siendo uno de los primeros trabajos en la materia se sugiere la realización de nuevas investigaciones con el fin de observar la dinámica temporal del fenómeno estudiado, dadas sus implicancias individuales, colectivas, asistenciales e institucionales(AU)

In Uruguay, the systematic gathering of information on worker absenteeism due to mental health has been difficult. We had an opportunity to address this problem in the only public psychiatric hospital in the country, given the interest of authorities, professionals on verifying improvements in the quality of institutional records. Overall objective. To describe the medical certifications of workers of the Vilardebó psychiatric hospital in Montevideo in 2013. Methodology. Approach that brings together exploratory, descriptive and correlation aspects, using a quantitative, nonexperimental, cross-sectional, retrospective study design. Results. The greatest absenteeism from work was observed in the morning shift among female nursing assistants; however, the highest average number of absenteeism days 33.6% of the study population had more than two medical certifications. Based on chi-square statistics, non-independence was found between the reason for medical certification depending on the shift and / or job title of the worker. Discussion. Some of the results are consistent with prior studies. However, being one of the first studies on this subject, more research is needed to further examine the temporal dynamics of these observations, given their individual, collective, healthcare and institutional implications(AU)
Descritores: Uruguai
Sistema Único de Saúde
Saúde Mental
Absenteísmo
Hospitais Psiquiátricos/organização & administração
-Estudos Transversais
Categorias de Trabalhadores
Responsável: VE1.1 - Biblioteca Humberto Garcia Arocha


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Id: biblio-1123741
Autor: Magnus, Cláudia de Negreiros.
Título: Sob o peso dos grilhões: um estudo sobre a psicodinâmica do trabalho em um hospital psiquiátrico público / Under the weight of shackles: a study on the psychodynamics of work in a public psychiatric hospital.
Fonte: Porto Alegre; s.n; dez. 2009. 275 p. ilus, tab.
Idioma: pt.
Tese: Apresentada a Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Instituto de Psicologia para obtenção do grau de Mestre.
Resumo: Esta dissertação busca compreender a dinâmica do trabalho realizado por profissionais de saúde mental, de um hospital psiquiátrico público do Estado do Rio Grande do Sul, Hospital Psiquiátrico São Pedro,(HPSP), e suas implicações, em relação ao sofrimento e ao prazer. Os objetivos específicos são: analisar a organização do trabalho; identificar a relação de sofrimento e prazer; e, conhecer as estratégias coletivas de defesa e de saúde, produzidas por estes trabalhadores. O aporte teórico metodológico utilizado foi o da Psicodinâmica do Trabalho, de Christophe Dejours, aplicado de forma strictu sensu, em suas etapas de desenvolvimento. Para dialogar com esse referencial, recorreu-se a autores vinculados às temáticas trabalho: como Marx, Dejours,Nardi, Lancman, e Pitta; loucura e saúde mental, Amarante, Magnólia Mendes; hospital psiquiátrico, como Foucault e Dias; serviço público, Rollo, Antunes, Castel, dentre outros. A pesquisa possui abordagem qualitativa, o que é coerente à intenção de entender as implicações do processo de trabalho de uma instituição, marcada pela loucura e pela esfera pública, em relação à subjetividade dos seus trabalhadores. Os dados foram obtidos através da pré-pesquisa e dos encontros realizados com o grupo de trabalhadores, formado por profissionais que atuam em unidades de internação de pacientes agudos, cujo perfil está se modificando para usuários de drogas, mais especificamente, de crack. Percebeu-se que estes trabalhadores se encontram em um espaço do "entre", ou seja, em um espaço de transição, que vai trazer implicações no processo de trabalho e de saúde. Constatou-se que eles utilizam estratégias coletivas de defesa, tais como: afastamento, endurecimento e reclamação; e estratégias coletivas de saúde, manifestadas através de trocas e ajuda, oxigenação e mudanças possíveis. Essas estratégias, no entanto, operam de forma conservadora, pois não alteram o modo pelo qual o trabalho está organizado. Permitem, por outro lado, minimizar o sofrimento e obter algum prazer. O estudo constata a existência de 'grilhões', que exacerbam o sofrimento no trabalho: o peso da loucura, os atravessamentos políticos, o sucateamento dos recursos, as condições e a forma de organização do trabalho, em que a precariedade dos vínculos relacionais com os colegas é apontado como a maior carga. Outro aspecto ressaltado na pesquisa é o fato de que as políticas públicas existentes, voltadas ao trabalhador, não dão conta, na prática, da demanda interna, pois são ações que atuam, em sua maioria, no sentido de fiscalizar as instituições. Fica evidenciada a importância de se constituir, no Hospital Psiquiátrico São Pedro, um espaço de discussão legítimo, que possibilite instigar a força coletiva do grupo. Assim, acreditase ser possível fomentar o reconhecimento e a construção de um significado para o trabalho, que proporcione mais prazer aos trabalhadores e que viabilize saúde a quem trata da saúde.

This essay searches for the understanding of the dynamics of the work made by mental health professionals of one psychiatric public hospital in the state of Rio Grande do Sul named Hospital Psiquiátrico São Pedro (HPSP) and its implications related to suffering and pleasure. The specific objectives are: to analyze the organization of the work; to identify the relation between suffering and pleasure and to know common strategies of defense and health produced by these workers. The theoretical-methodological subsidy used was Christopher Dejours' Psychodynamics at Work applied in a strictu sensu pattern during its development stage. To work with such reference we looked for authors linked to the theme work such as Marx, Dejours, Nardi, Lancman and Pitta; madness and mental health, Amarante, Magnólia Mendes; psychiatric hospital, such as Foucault and Dias: public service, Rollo, Antunes, Castel, among others. The research is qualitative-based which is coherent to the intention of understanding the implications of the working process inside an institution surrounded by insanity and by the public domain in relation to the subjectivity of its employees. Data were obtained through a beforehand research and from the meetings held with the group of workers composed by the professionals who act in units of the asylum with seriously insane patients whose profile has changed to drug addicts, more specifically, crack. We came to the conclusion that these workers are found in a space "in between", that is, in a transition space which will bring implications in the labor and health process. We also noticed that they use common health defense strategies manifested through the exchanges and help, oxygenation and possible changes. But these strategies work in a conservative model because they don't alter the way the work is organized in itself. They allow, on the other hand, to minimize the suffering and to get some kind of pleasure. The study suggests the existence of mental links or mental chains which increase the suffering at work: the burden of madness, the political obstructions, the resources defraying, the conditions and the organization of the work where the poor relationship entailment among the workmates is appointed as the biggest burden. Another point to be considered in the research is the fact that the existing public politics made for the workers are not sufficient in practice to fulfill the internal demand due to the fact that they are actions that happen, in its majority, to control the institution. It is made clear the importance of making at Hospital Psiquiátrico São Pedro a real discussion scene that will promote the investigation of the common strength of such group. Therefore, we believe that it is possible to foment the acknowledgement and the making of a meaning to work that will bring pleasure for the employees and promote health to the ones that treat it.

Cette thèse vise à comprendre la dynamique du travail effectué par des professionnels de la santé mentale dans un hôpital psychiatrique public de Rio Grande do Sul, Hospital Psiquiátrico São Pedro (HPSP), et ses implications par rapport à la douleur et le plaisir. Les objectifs spécifiques sont: d'analyser l'organisation du travail, la détermination des relations de douleur et de plaisir, et connaître les stratégies de défense collective et de la santé, produites par ces travailleurs. La contribution théorique et méthodologique sont la psychodynamique du travail, de Christophe Dejours, appliquée strictu sensu, dans ses stades de développement. Nous avons utilisé les auteurs cités par leur liaison avec les thèmes: le travail: Marx, Dejours, Nardi, Lancman et Pitta, la folie et la santé mentale: Amarante, Magnolia Mendes, hôpital psychiatrique: Foucault et Dias, le service public: Rollo, Antunes, Castel, entre autres. Le sondage a une approche qualitative, qui est conforme au désir de comprendre les implications des travaux d'une institution marquée par la folie et la sphère publique par rapport à la subjectivité de leurs employés. Les données ont été recueillies au moyen de pré-recherche et des réunions avec le groupe des travailleurs, formé par des professionnels travaillant dans des unités d'hospitalisation pour malades aigus, dont le profil évolue pour les usagers de drogues, plus précisément le Crack. Il a été estimé que ces travailleurs sont dans un espace «entre¼, c'est à dire dans un espace de transition, qui aura des implications dans le processus de travail et de santé. Il a été constaté qu'ils utilisent des stratégies collectives de défense, comme l'éloignement, le durcissement et les plaintes et les stratégies collectives de la santé, exprimées à travers le commerce et l'aide, "l'oxygénation" et de changements possibles. Ces stratégies, cependant, sont en fait très conservatrices, n'ont pas changé la façon dont le travail est organisé. D'autre part, ces strategies aident à minimiser la douleur et d'obtenir un certain plaisir. L'étude constate l'existence de «chaînes¼, qui aggravent la souffrance au travail: le poids de la folie, l´ingérence politique, l´appauvrissement des ressources, les conditions et l´organisation du travail, où la précarité des liens relationnels avec les collègues est identifiée comme la plus grande charge. Un autre aspect souligné dans la recherche est le fait que les politiques publiques pour l'employé n'atteint pas les besoins internes, agissent pour surveiller les institutions. Les résultats ont montré l'importance de la construction d'un espace de discussion légitime dans l'hôpital São Pedro, qui permet de provoquer la force collective du groupe. Ainsi, il est possible de promouvoir la reconnaissance et la construction d'un sens pour le travail, fournissant plus de plaisir pour les travailleurs et pour donner la santé à ceux qui travaillent avec la santé.
Descritores: Condições de Trabalho
Saúde do Trabalhador
Pessoal de Saúde/psicologia
Estresse Ocupacional
Hospitais Psiquiátricos
Serviços de Saúde Mental/organização & administração
Limites: Humanos
Responsável: BR559.1 - Centro de Informação e Documentação em Saúde


  10 / 989 LILACS  
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Id: biblio-1125472
Autor: Dadalte, Aline Cristina; Pedrão, Luiz Jorge; Gaino, Loraine Vivian; Soares, Enio José Porfirio.
Título: Quinze anos depois: serviços residenciais terapêuticos frente à portaria 106/2000 / Quince años después: servicios residenciales terapéuticos ante la ordenanza 106/2000 / Fifteen years on: residential treatment services and ordinance 106/2000
Fonte: REME rev. min. enferm;24:e1314, fev.2020. tab.
Idioma: pt.
Resumo: RESUMO Introdução: os serviços residenciais terapêuticos (SRTs), instituídos pela Portaria 106/2000, oferecem moradia a egressos de hospitais psiquiátricos no processo de desinstitucionalização e devem seguir as determinações legais, com o objetivo de promover a reabilitação psicossocial. Objetivo: descrever e analisar 11 SRTs do estado de São Paulo, Brasil, a partir da portaria/GM nº 106 de 11 de fevereiro de 2000. Método: estudo quantitativo-descritivo que utilizou como instrumento de coleta um questionário autopreenchido por um profissional-chave de cada serviço. Os dados foram organizados de acordo com os núcleos de informação e analisados de forma estatístico-descritiva. Resultados: os SRTs estudados cumprem a maior parte das determinações nos aspectos relacionados ao funcionamento e organização, como: serem de natureza pública, cadastrados no SUS, integrados à rede de saúde mental e número de moradores por casa; por outro lado, quanto às visitas de acompanhamento estaduais e municipais, o estado realizava pouco mais da metade e os municípios, abaixo disso; mais da metade das casas situava-se fora da comunidade; muitos não recebiam auxílio financeiro a que tinham direito. Discussão: os SRTs precisam de mais acompanhamento das autoridades estaduais e municipais, oportunizando melhorias de funcionamento para os serviços; as casas fora da comunidade dificultam o convívio comunitário e o objetivo de reabilitação psicossocial; o BPC-LOAS pode ser recebido por todos os usuários, fomentando mais autonomia financeira. Conclusão: a adequação dos aspectos que ainda não correspondem aos instituídos pela portaria pode aprimorar os serviços, principalmente na busca pela reabilitação psicossocial.

RESUMEN INTRODUCCIÓN: los servicios residenciales terapéuticos (SRT), instituidos por la Ordenanza 106/2000, en el proceso de desinstitucionalización y con el objetivo de promover la rehabilitación psicosocial, ofrecen alojamiento a pacientes que recibieron alta de internación psiquiátrica. Esos servicios deben cumplir con los requisitos legales. Objetivo: describir y analizar 11 SRT en el estado de São Paulo, Brasil, ante la Ordenanza / GM No. 106 del 11 de febrero de 2000. Método: estudio cuantitativo-descriptivo con datos recogidos a través de un cuestionario autoadministrado por un profesional clave de cada servicio. Los datos se organizaron de acuerdo con los núcleos de información y se analizaron de forma estadísticamente descriptiva. Resultados: los SRT analizados cumplen con la mayoría de las determinaciones en aspectos relacionados con el funcionamiento y la organización, tales como: ser de carácter público, registrado en el SUS , integrado en la red de salud mental y cantidad de residentes por hogar; por otro lado, con respecto a las visitas de seguimiento estatales y municipales, el estado realizó algo más de la mitad y los municipios por debajo de eso; más del 50% de las casas estaba fuera de la comunidad; muchos no recibían la ayuda financiera a la que tenían derecho. Discusión: los SRT necesitan más monitoreo por parte de las autoridades estatales y municipales, con miras a brindar oportunidades de mejora en el funcionamiento de los servicios; las casas fuera de la comunidad obstaculizan la vida comunitaria y el objetivo de la rehabilitación psicosocial; el beneficio BPC de la ley LOAS puede ser recibido por todos los usuarios, promoviendo mayor autonomía financiera. Conclusión: la adecuación de aspectos que aún no se corresponden con los establecidos por la ordenanza podría mejorar los servicios, especialmente en la búsqueda de rehabilitación psicosocial.

ABSTRACT Introduction: Residential treatment services (RTSs), instituted by Ordinance 106/2000, offer housing to those discharged from psychiatric hospitals in the process of deinstitutionalization and must follow certain legal requirements, with the aim of promoting psychosocial rehabilitation. Objective: describe and analyze 11 RTSs in the state of São Paulo, Brazil, based on Ordinance/GM (Minister's office) No. 106 of February 11, 2000. Method: quantitative-descriptive study using a self-administered questionnaire to collect data from a key professional from each service. The data were organized according to information core and analyzed using descriptive statistics. Results: the RTSs studied comply with most of the determinations in aspects related to functioning and organization, such as: being public in nature, registered with the SUS, part of the mental health network and number of residents per household; on the other hand, regarding state and municipal monitoring visits, the state carried out just over half and municipalities, fewer than that; more than half of the houses were outside the community; many did not receive financial aid to which they were entitled. Discussion: the RTSs require more monitoring by state and municipal authorities, providing opportunities for improvements to the functioning of the services; houses outside the community hinder community living - the aim of psychosocial rehabilitation; all users are entitled to BPC-LOAS (Social Care Benefits), promoting greater financial autonomy. Conclusion: adjusting aspects that still do not comply with the ordinance could improve services, especially in the search for psychosocial rehabilitation.
Descritores: Enfermagem Psiquiátrica
Saúde Mental
Reabilitação Psiquiátrica
-Sistema Único de Saúde
Hospitais Psiquiátricos
Limites: Humanos
Responsável: BR21.2 - BVS Enfermería



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