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Id: lil-776360
Autor: Gallegos Muñoz, Cecilia; Medina Giacomozzi, Alex; Leyton Pavez, Carolina.
Título: Guía metodológica para determinar día cama mediante costeo ABC / Guide methodology for determining the day bed by ABC costing
Fonte: Rev. med. Risaralda;21(2):43-48, jul.-dic. 2015. tab.
Idioma: es.
Resumo: La atención cerrada de salud es muy compleja por la gran variedad de procedimientos y actividades realizadas por las distintas unidades intervinientes, ya sea directa o indirectamente, en la atención de un problema de salud a un paciente hospitalizado, por lo que la cantidad de recursos utilizados es cada vez mayor y hay una creciente dificultad en determinar los costos involucrados en una atención de una patología en particular, por la variedad de costos indirectos incurridos que provienen de los diversos servicios que directa o indirectamente intervienen y, en definitiva, en su asignación al paciente, por lo que uno de los problemas más importantes a resolver de cualquier sistema de costos, es esta asignación, lo cual lleva a exponer una propuesta metodológica que permite identificar y distribuir los diferentes costos que se incurren por las distintas unidades en una atención de salud a partir de la identificación de los inductores de costo involucrados en un día cama de hospitalización. El principal resultado es que es posible incorporar la valorización del día cama y, por tanto reconocer los costos incurridos, lo que permite contar con un instrumento de medición de costos, que pueda ser homologable y aplicable a distintas unidades.

Care closed health is very complex because of the variety of procedures andactivities conducted by the various units involved, either directly or indirectly,in the care of a health problem to a hospitalized patient, so that the amount ofresources used It is increasing and there is increasing difficulty in determiningthe costs involved in care of a pathology in particular for the variety of incurredindirect costs arising from the various services directly or indirectly involvedand, ultimately, in their allocation patient, so one of the most important toresolve any system cost, is this allocation problems, which leads to expose amethodology for identifying and distributing the different costs incurred bythe different care units health from identifying inducers cost involved in a dayhospital bed. The main result is that it is possible to incorporate the valuationday bed and therefore recognize the costs incurred, which allows for a costmeasurement instrument that can be equivalent and applicable to differentunits.
Descritores: Repouso em Cama
Custos de Saúde para o Empregador
Cuidados Médicos
Limites: Humanos
Responsável: CO64.3 - Biblioteca Jorge Roa Martinez


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Id: lil-730201
Autor: Campos, Hisbello S.
Título: A gripe sob diferentes perspectivas / Influenza from different perspectives
Fonte: J. bras. med;102(5), set.-out. 2014.
Idioma: pt.
Resumo: A gripe é uma importante causa de doença e óbito. Estima-se que, anualmente, cause grave comprometimento em 3-5 milhões de pessoas e 250 a 500 mil mortes. Tanto os custos médicos diretos como os indiretos, que dependem grandemente do absenteísmo e da perda de produtividade no trabalho, são substanciais. A gripe pode ser responsável por 10%-12% de todas as faltas ao trabalho por doenças, e o custo-efetividade da imunização na população trabalhadora geral ainda está em debate...

Influenza is an important cause of disease and death. Yearly, it is estimated that the influenza causes severe harm in 3-5 million people and 250 to 500 hundred thousand deaths. Both the indirect and direct medical costs which depends on absenteeism and loss of productivity at work are substantials. The influenza can be responsible for 10%- 12% of sickness absences and the cost-efectiveness immunization of general employment- population is still in discussion...
Descritores: Dengue/diagnóstico
Influenza Humana/diagnóstico
Influenza Humana/economia
-Absenteísmo
Distribuição por Idade
Efeitos Psicossociais da Doença
Custos de Saúde para o Empregador/estatística & dados numéricos
Diagnóstico Diferencial
Licença Médica/economia
Saúde do Trabalhador
Programas de Imunização/economia
Vacinas/provisão & distribuição
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: BR1365.1 - Biblioteca Biomédica A - CB/A


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Id: lil-708140
Autor: Ponce Martinez, Maria del Carmen; Villarreal-Rios, Enrique; Vargas-Daza, Emma; Martinez-Gonzalez, Lidia; Galicia-Rodriguez, Liliana.
Título: Costo institucional del paciente con incapacidad temporal para el trabajo por lumbalgia mecánica / Institutional cost of the patient with temporary inability to work due to mechanical low back pain
Fonte: Rev. Asoc. Argent. Ortop. Traumatol;78(3):113-119, 2013.
Idioma: es.
Resumo: Introducción: La lumbalgia afecta de manera frecuente a la población económicamente activa. Es la primera causa de pérdida de días laborales en trabajadores menores de 55 años de edad y la segunda de ausentismo laboral. Objetivo: Determinar el costo institucional del paciente con incapacidad temporal para el trabajo por lumbalgia mecánica. Materiales y métodos: Se realizó un estudio de costos de expedientes de trabajadores con lumbalgia de 20 a 60 años con incapacidad temporal para el trabajo. El tamaño de la muestra (228 pacientes) se calculó con la fórmula de promedios para población infinita con nivel de confianza del 95 por ciento. La técnica muestral fue por cuota empleando como marco muestral el listado de pacientes con incapacidad temporal para el trabajo y diagnóstico de lumbalgia mecánica. Las variables estudiadas fueron las características sociodemográficas, el perfil de uso, costo unitario y costo promedio de los servicios otorgados. El análisis estadístico incluyó porcentajes, promedios, intervalo de confianza y proyección. Resultados: El costo total promedio por paciente con lumbalgia mecánica es de 1744,08 USD, la incapacidad es el costo más elevado (1083,71 USD), seguido de los estudios de gabinete (394,89 USD), las consultas (180,52 USD), los medicamentos y el laboratorio. Conclusión: El costo institucional del paciente con incapacidad temporal para el trabajo con lumbalgia mecánica resulta en miles de dólares y, proyectado a una población de pacientes, el costo se incrementa a millones.

Background: Back pain affects frequently to the economically active people. It is the first cause of business day loss in workers aged 55 or less, and the second cause of absenteeism. Objective: To determine the institutional cost of the patient with temporary inability to work, due to low back pain. Methods: Costs design records of patients <55 years old, with temporary inability to work were analyzed. The sample size (228 patients) was calculated with the average formula for infinite people, with confidence interval of 95%. The sample technique was by quota, using the listing of patients with temporary inability to work and mechanical low back pain, as framework. Variables used were socio-demographic characteristics, unit cost and average cost of services provided. Statistical analysis included percentages, means, confidence interval and projection. Results: Total average cost of the patient with mechanical low back pain is about 1,744.08 USD, the inability represents the highest average cost (1,083.71 USD), followed by cabinet studies (394.89 USD), appointments (180.52 USD), medications and laboratory. Conclusion: The institutional cost of the patient with inability to work secondary to low back pain is high and the cost increases to millions in a population of patients.
Descritores: Efeitos Psicossociais da Doença
Dor Lombar/economia
Dor Lombar/epidemiologia
Doenças Profissionais/economia
Licença Médica
-Avaliação da Deficiência
Custos de Saúde para o Empregador
Fatores de Tempo
Limites: Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Responsável: AR337.1 - Biblioteca A.A.O.T.


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Texto completo SciELO Saúde Pública
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Id: lil-625492
Autor: Yano, Sylvia Regina Trindade; Santana, Vilma Sousa.
Título: Faltas ao trabalho por problemas de saúde na indústria / Work days lost due to health problems in industry
Fonte: Cad. saúde pública = Rep. public health;28(5):945-954, maio 2012. tab.
Idioma: pt.
Resumo: Neste estudo transversal, estima-se a prevalência de episódios de faltas ao trabalho por motivo de saúde (FTS), e fatores associados, focalizando o trabalho na indústria. A população do estudo foi uma amostra aleatória por conglomerado de 3.403 trabalhadores de 16 a 65 anos residentes em Salvador, Bahia, Brasil. Dados foram obtidos em entrevistas domiciliares. Entre os trabalhadores da indústria, a prevalência em um ano de FTS em geral, foi 12,5%, 5,5% para FTS relacionados ao trabalho, e 4,1% para FTS agravados pelo trabalho. Não houve diferenças estatisticamente significantes em relação aos demais trabalhadores. Fatores associados à FTS foram percepção de perigo no trabalho, história de acidente de trabalho, e saúde autopercebida como ruim. Os resultados indicam que a ocorrência de faltas ao trabalho é comum, tanto na indústria como nos demais ramos de atividade, podem afetar a produtividade, o que requer programas de prevenção de agentes de risco em locais de trabalho.

This cross-sectional study estimated the prevalence of work days lost due to health problems and associated factors among industrial workers. The study population was a simple random cluster sample of 3,403 workers from 16 to 65 years of age in the city of Salvador, Bahia State, Brazil. Data were collected with individual home interviews. Among industrial workers, one-year prevalence of work days lost to health problems was 12.5%, of which 5.5% were directly work-related and 4.1% aggravated by work. There were no statistically significant differences when compared to other worker categories. Self-perceived workplace hazards, history of work-related injury, and poor self-rated health were associated with work days lost due to work-related injuries/diseases. The findings showed that work days lost are common among both industrial and non-industrial workers, thereby affecting productivity and requiring prevention programs.
Descritores: Absenteísmo
Indústrias
Doenças Profissionais/epidemiologia
Licença Médica/estatística & dados numéricos
-Distribuição por Idade
Brasil/epidemiologia
Estudos Transversais
Custos de Saúde para o Empregador/estatística & dados numéricos
Doenças Profissionais/economia
Doenças Profissionais/prevenção & controle
Prevalência
Fatores de Risco
Distribuição por Sexo
Limites: Adolescente
Adulto
Idoso
Feminino
Humanos
Masculino
Pessoa de Meia-Idade
Adulto Jovem
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: lil-607739
Autor: Ortiz, Valeria.
Título: Analísis del ausentismo laboral en una empresa gastronomica y sus implicancias en la gestión / Analysis of absenteeism in a company gastronomic and management implications.
Fonte: Córdoba; s.n; 2011. 72 p. ilus.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Nacional de Córdoba. Facutlad de Ciencias Médicas. Escuela de Salud Pública para obtenção do grau de Mestre.
Resumo: El ausentismo laboral se define como las faltas o inasistencias de los empleados a un detrerminado centro de trabajo, justificadas o no. Es un factor generador de efectos negativos en las organizaciones de los sectores públicos o privados, lo cuál se ve reflejado en el costo de operación, problemas de calidad y dificultad para alcanzar los objetivos propuestos.Este estudio de carácter observacional caracteriza el Ausentismo laborl en una empresa dedicada al rubro gastronómico. Para determinarlo se analizaron las ausencias del personal durante dos períodos consecutivos; con el fin de evaluar si fueron efectivas las medidas implementadas por la gerencia druante el segundo año de estudio con el propósito de reducir los niveles de ausencias. El indice de ausentismo laboral estimado fue del 27% en el periíodo I y 33% en el período II; el promedio de trabajadores ausentes durante el primer año de estudio fue de 14 y de 16 para el segundo. En relación al promedio de días de ausencias de cada trabajador que se ausento fue de 2 días y de 4.21 días respectivamente para cada período. Al analizar estas variables se llega a la conclusión que las medidas implementadas pro la gerencia no han resultado efectivas; ya que no se encontraron diferencias estadísticamente significativas al comparar los dos períodos bajo estudio.
Descritores: Absenteísmo
Custos de Saúde para o Empregador
Saúde do Trabalhador
Avaliação da Capacidade de Trabalho
Categorias de Trabalhadores
Local de Trabalho
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Estudo de Validação
Responsável: AR32.1 - Biblioteca Prof. Dr. J. M. Allende
AR32.1; TM, O-11 2011


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: lil-558929
Autor: Kara-Junior, Newton; Paredte, Tais Renata Ribeira; Santiago, Marcony Rodrigues; Espindola, Rodrigo França; Mazurek, Maysa Godoy Gomes; Carvalho, Regina de Souza.
Título: Custo social de duas técnicas de cirurgia de catarata no Brasil / Social costs of two cataract surgical techniques in Brazil
Fonte: Rev. saúde pública = J. public health;44(5):957-962, oct. 2010. tab.
Idioma: pt.
Resumo: OBJETIVO: Comparar os custos sociais pós-operatórios da cirurgia de catarata segundo as técnicas de facoemulsificação (Faco) e extração extracapsular (EECP). MÉTODOS: Estudo prospectivo, intervencionista e randomizado com 205 pacientes: 101 submetidos à Faco e 104 à EECP, no sistema público em São Paulo, SP, em 2002. Para avaliação do impacto socioeconômico dessas cirurgias, foi considerado o custo no período pós-operatório para os pacientes, empregadores e Sistema Previdenciário. As comparações entre os grupos foram feitas pelo teste do qui-quadrado ou por Mann-Whitman, quando apropriado. O nível de significância estabelecido foi de 5 por cento. RESULTADOS: Considerando os gastos com os retornos hospitalares e aquisição de lentes corretivas (óculos), o paciente submetido à Faco obteve uma economia média de US$ 16,74, comparado ao paciente submetido à EECP. Quanto aos custos com licença médica, na primeira quinzena de afastamento do paciente, e os gastos com a ausência no trabalho do acompanhante, nos retornos pós-operatórios, o sistema empresarial obteve uma economia média de US$ 0,18 no grupo dos pacientes submetidos à Faco em relação ao grupo submetido à EECP. O gasto do Sistema Previdenciário por paciente foi estimado em US$ 6,57 no grupo Faco e US$ 51,15 no grupo EECP. CONCLUSÕES: A técnica de Faco representou economia média de US$ 61,5 para empregadores, pacientes, acompanhantes e Sistema Previdenciário, quando comparada à técnica de EECP.
Descritores: Catarata
Extração de Catarata
Custos e Análise de Custo
Custos de Saúde para o Empregador
Gastos em Saúde
Procedimentos Cirúrgicos Oftalmológicos/reabilitação
Limites: Humanos
Responsável: BR67.1 - CIR - Biblioteca - Centro de Informação e Referência


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Id: lil-528261
Autor: Fonseca, Vera Regina da.
Título: Atividade física, absenteísmo e demanda por atendimento à saúde de funcionários de indústria automobilística de São Caetano do Sul / Physical activity, absenteeism and the need for health care by automotive industry employees from São Caetano do Sul.
Fonte: São Paulo; s.n; 2009. [156] p. tab, graf.
Idioma: pt.
Tese: Apresentada a Universidade de São Paulo. Faculdade de Medicina. Departamento de Cardio-Pneumologia para obtenção do grau de Doutor.
Resumo: Introdução: A promoção da atividade física e de hábitos de vida saudáveis é efetiva para prevenção de doenças crônicas. Os custos com problemas de saúde oneram desde instituições governamentais até empresas dos mais variados ramos. O principal objetivo do estudo foi verificar a associação do absenteísmo por problemas de saúde, presenteísmo e procura por atendimento médico com o escore de atividade física habitual (AFH) de Baecke e seus três componentes: atividade física ocupacional (AFO), exercício físico de lazer (EFL) e atividade de lazer e locomoção (ALL). Métodos: Estudo de desenho transversal com seleção amostral aleatória estratificada por função laboral (horistas, mensalistas e executivos), participando 620 funcionários da indústria automobilística General Motors do Brasil da unidade de São Caetano do Sul. Os participantes tinham no mínimo 12 meses de vínculo com a empresa, pertenciam à mesma unidade e atuavam no Brasil no momento do inquérito. Todos preencheram o questionário de Baecke para avaliação da AFH, além de questões sobre dados sócio-demográficos, uso de álcool, fumo, alimentação, índice de massa corporal, morbidade referida, absenteísmo por problemas com saúde, procura por atendimento médico e presenteísmo. Para a comparação de médias, utilizou-se ANOVA e, no caso de significância estatística (p<0,05), foram feitas as comparações múltiplas pelo método de Tukey. Para a comparação entre proporções foi utilizado o teste de Qui-Quadrado. Para os desfechos categóricos foi realizada a análise através de um modelo de regressão logística univariada. Todas as variáveis cujo nível de significância estatística tenha sido 0,10 (p0,10) foram selecionadas para entrarem no modelo de regressão logística multivariada. Após o processo backward foi apresentado o modelo final, com as variáveis com significância estatística (p<0,05). Para o desfecho presenteísmo (variável numérica) foi feita a comparação com as variáveis independentes através do método...

Background: By fostering physical activities and healthy life behavior, one can prevent chronic diseases. The health-related costs represent a heavy burden not only to the governmental entities but also to some private companies with many different levels of activities. The main objective of this study was to verify the association between absenteeism due to healthrelated problems, presenteeism, health care seek and the Baecke habitual physical activity score (HPA) and its three components: occupational physical activity (OPA), physical exercise in leisure (PEL) and leisure and locomotion activity (LLA). Methods: A cross-sectional study was done on a selected random sample which was stratified by job categories (hourly, salaried and executives) with the participation of 620 employees from General Motors Brazil, an automotive company located at São Caetano do Sul. The participants had a minimum of 12 months of company service, they worked for the same unit and all were active employees performing their jobs in Brazil at the time the questionnaire was applied. All of them filled out the Baecke questionnaire for the HPA evaluation, including specific questions on social-demographics data, intake of alcohol, tobacco, food, body mass index, referred morbidity, health-related absenteeism, health care seek and presenteeism. To compare averages, the ANOVA has been utilized and, when the statistical significance (p<0,05) was shown, multiples comparisons were made through the Tukeys Method. To compare proportions, the Chi- Square Test was utilized. For the categorical outcomes, it was carried out an analysis through the univariate logistic regression model. All variables which statistical significance level have been 0,10 (p0,10) were selected to be part of the multivariate logistic regression model. After the backward process, the final model has been presented with all variables that showed statistical significance (p<0,05). For the presenteeism...
Descritores: Absenteísmo
Custos de Saúde para o Empregador
Epidemiologia
Promoção da Saúde
Atividade Motora
Inquéritos e Questionários
-Categorias de Trabalhadores
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: BR66.1 - Divisão de Biblioteca e Documentação
BR66.1; W4.DB8, F748at, FM-2, 2009


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Id: lil-403889
Autor: Arce Hidalgo, Luis; Baldioceda Rodríguez, Carlos M.
Título: El impacto cualitativo-cuantitativo de las incapacidades por enfermedad y maternidad de los empleados de la Caja Costarricense de Seguro Social / The cualitative-quantitative impact of the incapacities by disease and maternity of the employees of the Caja Costarricense de Seguro Social
Fonte: Rev. cienc. adm. financ. segur. soc;10(2):13-27, jul.-dic. 2002. ilus.
Idioma: es.
Resumo: El objetivo de la investigación se centró en determinar el impacto cuali-cuantitativo que representa para la C.C.S.S. las incapacidades por enfermedad y maternidad, mediante la elaboración y comparación de indicadores que se obtuvieron de una base de datos e información recopilada, de los años 1998 hasta el 2001. Se establece en cuáles establecimientos, según nivel de complejidad, se presenta la mayor proporción de incapacidades por trabajador; así mismo en cuáles unidades de trabajo en el ámbito de toda la Institución se generan el mayor promedio de incapacidades por trabajador y los respectivos costos; por otra parte, se describen los diagnósticos más frecuentes por los que se incapacitan los trabajadores de la C.C.S.S. y los respectivos montos por subsidios pagados. Al final, se presentan una serie de recomendaciones a fin de disminuir y prevenir las incapacidades de los empleados de la institución; y además, superar algunas deficiencias con que cuenta el Sistema de Incapacidades de empleados de la C.C.S.S.
Descritores: Efeitos Psicossociais da Doença
Custos e Análise de Custo
Avaliação da Deficiência
Custos de Saúde para o Empregador
Impactos na Saúde
Licença Parental/economia
Licença Médica
Previdência Social
-Costa Rica
Previdência Social
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: CR1.1 - BINASSS - Biblioteca Nacional de Salud y Seguridad Social


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Id: lil-323958
Autor: Londoño F, Juan Luis; Rsetrepo O, Hernando; Poveda V, Jaime; Rocha V, Luis F; Cortés L, Juan M.
Título: Costo de las prestaciones causadas por accidentes laborales en trabajadores de la industria de la cosntrucción afiliados a la ARP-ISS, seccionales de Caldas, Risaralda y Santander / Costs of economic benefits due to occupational accidents in construction-workers affiliated to the professional risks unit of the Social Security Institute in its divisions on Caldas, Risaralda and Santander
Fonte: Rev. Fac. Nac. Salud Pública;15(1):121-147, jul.-dic. 1997. tab, graf.
Idioma: es.
Resumo: El estudio se orientó en determinar los costos en que incurre la aseguradora de riesgos profesionales (ARP) del Instituto de Seguros Sociales (ISS) cuando se presentan accidentes de trabajo en el sector de la construcción y, adicionalmente, describir las características de la población afectada que pudieran incidir en estos costos. El objetivo general consistió en determinar los costos directos de las prestaciones asistenciales y económicas que se causaron en cien accidentes de trabajo de la industria de la construcción en cada una de las seccionales de Caldas, Risaralda y Santander, afiliadas a la ARP del Instituto de Seguros Sociales, con el fin de aportar elementos para la definición de prioridades en la toma de decisiones de carácter preventivo. Se ejecutó un estudio de tipo descriptivo, longitudinal prospectivo y multicéntrico. Mediante un instrumento se recogió la información correspondiente a 304 accidentes informados a las ARP-ISS en las seccionales de Caldas, Risaralda y Santander, durante el periódo comprendido entre 1 agosto del 1996 y el 28 de febrero de 1997. La edad del 41,8 por ciento de los accidentados era inferior a 30 años, cerca de la tercera parte tenían una edad comprendida entre 30 y 39 años, y una cuarta parte presentaba edad de 40 o más años. Resalta que el 93,1 de accidentes se presentó en menores de 50 años, período de la vida en la que el hombre es más productivo, donde se genera la mayor cantidad de recursos económicos y más se afectan económicamente las familias dependientes de estos trabajadores. El 75 de los accidentes tenía un tiempo de servicio inferior a siete meses en la empresa actual , y casi la quinta parte de los accidentes ocurrieron en trabajadores cuyo período de vinculación era inferior a un mes, auque el 68 por ciento tenía más de 5 años de laborar en el sector de la construcción. Más de la mitad de los accidentes se presentó en empresas mayores de 50 trabajadores, donde el desarrollo empresarial debería tener en funcionamiento mecanismos eficaces de prevención de riesgos. Cerca de las dos terceras partes (64,5 por ciento) de los accidentes ocurrieron en empresas que no tenían un programa de salud ocupacional activo. El 92 por ciento de los costos correspondieron a las prestaciones económicas y el 8 por ciento a las asistenciales
Descritores: Acidentes de Trabalho
Indústria da Construção
Custos de Saúde para o Empregador
Responsável: CO55.1 - Biblioteca


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Id: lil-279835
Autor: Caja Costarricense de Seguro Social. Presidencia Ejecutiva. Dirección Actuarial y de Planificación Económica. Departamento de Estadística.
Título: Estadística de patronos, trabajadores y salarios / Statistic of patrons, workers and salaries.
Fonte: San José; CCSS; 1999. 121 p. ilus.
Idioma: es.
Descritores: Custos de Saúde para o Empregador/estatística & dados numéricos
Estatísticas de Serviços de Saúde
Estatísticas de Assistência Médica
Salários e Benefícios/estatística & dados numéricos
Estatísticas de Saúde
Estatística
Categorias de Trabalhadores
-Costa Rica
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: CR1.1 - BINASSS - Biblioteca Nacional de Salud y Seguridad Social
CR1.1/D12357



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