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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-1134060
Autor: Cueto, Marcos.
Título: Coronavirus y el blog de História, Ciências, Saúde - Manguinhos / The coronavirus and the História, Ciências, Saúde - Manguinhos blog
Fonte: Hist. ciênc. saúde-Manguinhos;27(2):327-330, abr.-jun. 2020.
Idioma: es.
Descritores: Pneumonia Viral/epidemiologia
Infecções por Coronavirus/epidemiologia
Academias e Institutos/história
Pandemias/história
Betacoronavirus
Fundações/história
-Ciência
Brasil
Saúde Pública
Blogging
SARS-CoV-2
COVID-19
Limites: Humanos
História do Século XX
Tipo de Publ: Artigo Histórico
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1176944
Autor: Morales Cano Guadalupe.
Título: La Fundación Bipolar: el aprendizaje entre pares al servicio de la recuperación / [Fundación Mundo Bipolar: learning among peers in the service of recovery].
Fonte: Vertex rev. argent. psiquiatr;24(112):434-9, 2013 Nov-Dec.
Idioma: es.
Resumo: Due to severe mental illness, such as a diagnosis of bipolar disorder, people's quality of life may be seriously compromised and they may bear the risk of losing opportunities and being socially isolated as a result of stigma and discrimination. Early diagnosis is crucial, as a recovery process is possible with appropriate medical and psychosocial treatment. A person affected by such circumstances, with adequate training, can learn to handle his condition by himself and become expert by experience. This article depicts how learning among peers, based to a large degree on empathy, enables and promotes self management and, at the same time, a larger political and social consciousness. This has been affirmed by the virtual community of bipolarweb since 2002 and, subsequently, as a further development by the Fundación Mundo Bipolar. This foundation, which offers a training program for people affected by bipolar disorder, engages in several activities and goals which are described in this paper. It also has developed a multidisciplinary program for the training of trainers. Some features of these programs are summarized, with a special emphasis on the fact that trained students are encouraged to give lectures for high school students. This paper summarizes qualitative evaluations made by participants that have followed each of the sessions of the training programs.
Descritores: Grupo Associado
Transtorno Bipolar/terapia
-Espanha
Fundações
Humanos
Tipo de Publ: Resumo em Inglês
Artigo de Revista
Responsável: AR5.1 - Centro de Gestión del Conocimiento y las Comunicaciónes


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Id: biblio-1160823
Autor: Metler, A.
Título: Experiencia del Hospital Privado de Comunidad de Mar del Plata / Experience of the Hospital Privado de Comunidad de Mar del Plata
Fonte: Bol. Acad. Nac. Med. B.Aires;(supl):53-60, jul. 1992.
Idioma: es.
Conferência: Apresentado em: Seminario sobre Calidad y costo de la Atención Médica, 3, Buenos Aires, 12-13 jun. 1991.
Descritores: Hospitais Privados/organização & administração
Hospitais Urbanos
Serviços de Saúde Comunitária
-Assistência Médica
Fundações
Responsável: AR1.1 - Biblioteca Rafael Herrera Vegas


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Texto completo SciELO Chile
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Id: biblio-890078
Autor: Chiang Vega, María Margarita; Fuentealba Elgueta, Ivonne Ingrid; Nova Cabrera, Rossana Alejandra.
Título: Relación entre clima organizacional y engagement, en dos fundaciones sociales, sin fines de lucro, de la Región del Bio Bio / Relationship between organizational climate and engagement, in two social foundations, without profit, from the bio bio region
Fonte: Cienc. Trab;19(59):105-112, ago. 2017. tab.
Idioma: es.
Resumo: RESUMEN El clima organizacional y la presencia de engagement en los trabajado res se constituyen en factores determinantes para la salud laboral de la organización, razón por la cual se presenta un estudio descriptivo-correlacional, que busca asociación entre las variables del clima orga nizacional y el engagement. La investigación tuvo por objetivo el rea lizar un análisis de esta relación en dos fundaciones sociales, sin fines de lucro, de la Región del Bio Bio. El Universo de estudio corresponde a 322 trabajadores. El diseño de la muestra está compuesto por 237 trabajadores, lo que equivale al 73,6% del total del universo de estudio, de los cuales 83 pertenecen a la Fundación 1 y 154 a la Fundación 2. El muestreo fue no probabilístico por conveniencia, pues incluyó la población total de ambas fundaciones. Para efectos de la recolección de la información se utilizó la escala de medición para clima organizacio nal de Koys & Decottis1 adaptada por Chiang et al2'3, y para medir engagement se aplicó un instrumento de Bienestar y Trabajo (UWES), traducción del Instrumento de Schaufeli y Bakker4, Benevides-Pereira, A., Fraiz, D., Porto-Martins, P., versión en español. Para el análisis de la fiabilidad de ambos cuestionarios, se utilizó el alfa de Cronbach. Los resultados, obtenidos del análisis de datos mediante el coeficiente de Spearman, indicaron que existe asociación estadística significativa entre algunas dimensiones del clima organizacional con algunas dimensiones de engagement de los trabajadores de ambas fundaciones, comprobando así la hipótesis planteada de investigación: "A mayor engagement entre los trabajadores de las fundaciones investigadas se presenta un clima organizacional más adecuado para el logro de los objetivos de cada institución". No obstante, comparando las correlacio nes de ambas muestras, se observa que las correlaciones que se dan entre una y otra institución no son las mismas, por lo que no se pueden realizar conclusiones generales.

ABSTRACT The organizational climate and the presence of worker engagement constitute determinants for the organization's occupational health, which is why a descriptive-correlational study is presented, looking for an association between the variables of organizational climate and engagement. The objective of the research was to conduct an analysis of this relationship in two non-profit social foundations of the Bio Bio Region. The study universe corresponds to 322 workers. The design of the sample is made up of 237 workers, equivalent to 73.6% of the total study universe, of which 83 belong to Foundation 1 and 154 to Foundation 2. Sampling was non-probabilistic for convenience, as it included The total population of both foundations. For the purposes of information collection, the Koys & Decottis1 organizational climate measurement scale adapted by Chiang et al2,3 was used, and an instru ment of Welfare and Work (UWES), a translation of the Schaufeli Instrument And Bakker4, Benevides-Pereira, A., Fraiz, D., Porto-Martins, P., Spanish version. For the reliability analysis of both ques tionnaires, Cronbach's alpha was used. The results obtained from the data analysis using the Spearman coefficient indicated that there is a significant statistical association between some dimensions of the organizational climate with some dimensions of worker engagement at both foundations, thus con firming the research hypothesis: "The greater the engagement among the workers of the foundations investigated presents an organiza tional climate more adequate for the achievement of the objectives of each institution". However, comparing the correlations of both samples, it can be observed that the correlations between the two institutions are not the same, so that no general conclusions can be drawn.
Descritores: Ambiente de Trabalho
Fundações
Engajamento no Trabalho
-Estudos Transversais
Inquéritos e Questionários
Saúde do Trabalhador
Estatísticas não Paramétricas
Correlação de Dados
Limites: Humanos
Responsável: CL1.1 - Biblioteca Central


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-1039955
Autor: Lopes, Gabriel.
Título: Anopheles gambiae no Brasil: antecedentes para um " alastramento silencioso ", 1930-1932 / Anopheles gambiae in Brazil: the background to a " silent spread, " 1930-1932
Fonte: Hist. ciênc. saúde-Manguinhos;26(3):823-839, jul.-set. 2019.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo O artigo analisa a chegada e identificação do mosquito africano Anopheles gambiae no Brasil em 1930 e as primeiras reações de cientistas e autoridades de saúde pública contra as epidemias de malária causadas por essa espécie. Apesar de ter sido reconhecido como perigoso vetor da malária, sua presença em território nacional foi negligenciada a partir de 1932, após ações emergenciais na capital do Rio Grande do Norte, favorecendo um alastramento silencioso que resultou em uma grande epidemia de malária em 1938. São abordadas questões científicas e políticas que contribuíram para que o combate ao mosquito fosse colocado em segundo plano nas articulações entre a Divisão Sanitária Internacional da Fundação Rockefeller e autoridades brasileiras até 1937.

Abstract The article analyzes the arrival and identification of the African mosquito Anopheles gambiae in Brazil in 1930, and the initial reactions of scientists and public health authorities against the epidemics of malaria caused by this species. Although this mosquito was recognized as a dangerous vector of malaria, its presence in Brazil was neglected after initial emergency actions in the city of Natal in 1932; this encouraged it to spread silently, resulting in a major malaria epidemic in 1938. This article examines scientific and political issues which caused the fight against mosquitoes to be pushed into the background until 1937 in cooperative efforts between the Rockefeller Foundation's International Health Division and the Brazilian authorities.
Descritores: Controle de Mosquitos/história
Epidemias/história
Mosquitos Vetores
Malária/história
Anopheles
-Brasil/epidemiologia
Controle de Mosquitos/métodos
Governo Federal/história
Epidemias/prevenção & controle
Fundações/história
Malária/epidemiologia
Limites: Humanos
História do Século XX
Tipo de Publ: Artigo Histórico
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-1039959
Autor: Batista, Ricardo dos Santos.
Título: A formação inicial de Antônio Luis Cavalcanti de Albuquerque de Barros Barreto: uma trajetória rumo à saúde internacional / The early training of Antônio Luis Cavalcanti de Albuquerque de Barros Barreto: an itinerary to the international health
Fonte: Hist. ciênc. saúde-Manguinhos;26(3):801-822, jul.-set. 2019. graf.
Idioma: pt.
Resumo: Resumo Analisa a formação do médico Antônio Luis Cavalcanti de Albuquerque de Barros Barreto, com passagens pela Faculdade de Medicina do Rio de Janeiro e pelo Instituto Oswaldo Cruz, bem como sua atuação na divulgação do projeto da Fundação Rockefeller no Brasil. A partir de testamento, relatos orais, tese de doutoramento e notícias de jornais, é possível compreender as especificidades da turma de 1913 do Curso de Aplicação do Instituto Oswaldo Cruz e como seus estudantes estiveram articulados em ações relativas ao projeto de saúde internacional. O texto evidencia que a defesa dos acordos com a Fundação Rockefeller podia causar controvérsias, negociações e concessões em estados onde ela ainda não havia penetrado, como ocorreu em Pernambuco.

Abstract The article analyzes the education and training of the physician Antônio Luis Cavalcanti de Albuquerque de Barros Barreto, who studied at both the Rio de Janeiro Faculty of Medicine and Oswaldo Cruz Institute and who promoted the Rockefeller Foundation's project in Brazil. An examination of a will, oral accounts, Barros Barreto's medical thesis, and newspaper reports reveals characteristics of the class of 1913 at the Oswaldo Cruz Institute Specialization Program and shows how these students engaged in the foundation's international health initiatives. The text demonstrates how the idea of partnering with the foundation fueled controversies, impelled negotiations, and led to concessions in states where the foundation had yet to establish its presence, as in Pernambuco.
Descritores: Internacionalidade/história
Academias e Institutos/história
Fundações/história
-Médicos/história
Brasil
Educação Médica/história
Limites: História do Século XX
Tipo de Publ: Research Support, Non-U.S. Gov't
Artigo Histórico
Bibliografia
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1129294
Autor: Goiás (Estado). Secretaria de Estado da Saúde; .Subsecretaria de Saúde; .Núcleo de Evidências.
Título: Fundação pública de direito privado / Public foundation of private law.
Fonte: Goiânia; SES-GO; 16 set. 2020. 1-3 p.
Idioma: pt.
Resumo: Muitas alternativas de gestão de unidades públicas de saúde têm sido discutidas com o objetivo de aumentar a eficiência destas e garantir melhorias no atendimento e serviços prestados à população em geral. Dentre os diversos modelos de gerência atualmente em voga, como opção à administração direta tem-se: Fundações Públicas de direito público e as de direito privado, Autarquia, Consórcio Público, Empresa Estatal, vínculos paraestatais e de colaboração, Organização Social (OS), Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) e Fundação de Apoio.

Many alternatives for the management of public health units have been discussed with the objective of increasing their efficiency and ensuring improvements in care and services provided to the general population. Among the various management models currently in vogue, as an option for direct administration are: Public Foundations of public law and those of private law, Municipality, Public Consortium, State Company, parastate and collaborative links, Social Organization (OS), Civil Society Organization of Public Interest (OSCIP) and Support Foundation.
Descritores: Fundações/classificação
Organizações de Planejamento em Saúde/organização & administração
Administração Hospitalar/tendências
Tipo de Publ: Relatório Técnico
Responsável: BR1759.1 - Biblioteca Professora Ena Galvão


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Id: biblio-936180
Autor: Brasil. Ministério da Saúde. Instituto Nacional de Câncer. Coordenação de Recursos Humanos.
Título: A gestão do trabalho no INCA/MS: Coordenação de Recursos Humanos 2006.
Fonte: Rio de Janeiro; INCA; 2006. 55 p. il. color p.
Idioma: pt.
Descritores: Fundações
Administração de Recursos Humanos
Gestão da Qualidade Total
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: BR440.1 - Biblioteca Geraldo Matos de Sá . Hospital do Câncer I
BR440.1; 658.3, B823g, 2006


  9 / 180 LILACS  
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Id: biblio-936178
Autor: Fundação das Pioneiras Sociais.
Título: Relatório das atividades: 1978 - 1985.
Fonte: Rio de Janeiro; Fundação das Pioneiras Sociais; s.d. 74 p. il p.
Idioma: pt.
Descritores: Relatórios Anuais como Assunto
Fundações
-Neoplasias
Limites: Humanos
Responsável: BR440.1 - Biblioteca Geraldo Matos de Sá . Hospital do Câncer I
BR440.1; 616.994060981, F981r, 1978, MT


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Id: biblio-936173
Autor: Fundação das Pioneiras Sociais.
Título: Relatório das atividades: 1973 - 1985.
Fonte: Rio de Janeiro; Fundação das Pioneiras Sociais; s.d. 151 p. il p.
Idioma: pt.
Descritores: Relatórios Anuais como Assunto
Fundações
-Neoplasias
Limites: Humanos
Responsável: BR440.1 - Biblioteca Geraldo Matos de Sá . Hospital do Câncer I
BR440.1; 616.994060981, F981r, 1973, MT



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