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Id: biblio-1139980
Autor: Perú. Poder Ejecutivo.
Título: Decreto de Urgencia que aprueba el marco de confianza digital. D.U. N° 007-2020 / Emergency Decree that approves the digital trust framework. D.U. N° 007-2020.
Fonte: Lima; Perú. Poder Ejecutivo; 20200100. 4 p.
Idioma: es.
Resumo: El Decreto de Urgencia contiene las medidas que resultan necesarias para garantizar la confianza de las personas en su interacción con los servicios digitales prestados por entidades públicas y organizaciones del sector privado en el territorio nacional.
Descritores: Organizações
Telemedicina
Confiança
Estratégias de eSaúde
Pessoas
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-1051091
Autor: Pellucchi, José.
Título: Payamédicos / Payamédicos
Fonte: Inmanencia (San Martín, Prov. B. Aires);4(2):75-78, 2015.
Idioma: es.
Descritores: Organizações sem Fins Lucrativos
Relações Médico-Paciente
Organizações
Responsável: AR392.1 - Biblioteca


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Id: biblio-1130087
Autor: Perú. Ministerio de Salud; .Dirección General de Intervenciones Estratégicas en Salud Pública; .Dirección General de Aseguramiento e Intercambio Prestacional; .Oficina General de Tecnologías de la Información.
Título: Directiva administrativa que establece disposiciones para el cumplimiento de la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley 31068. Directiva Administrativa N° 297-MINSA/2020/DGIESP/DGAIN/OGTI / Administrative Directive that establishes provisions for compliance with the Second Final Complementary Provision of Law 31068. Administrative Directive No. 297-MINSA / 2020 / DGIESP / DGAIN / OGTI.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud; 20201100. 10 p. ilus.
Idioma: es.
Resumo: El documento contiene los procedimientos para la obtención del certificado médico de la Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPRESS) registrada en el Registro Nacional de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (RENIPRESS) de la Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) en atención a lo dispuesto en la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley N° 31068.
Descritores: Atestado de Saúde
Registros
Organizações
Saúde
Serviços de Saúde
Jurisprudência
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-1139893
Autor: Escudero, Camila.
Título: Os Impactos da pandemia de Covid-19 nas Organizações da Sociedade Civil: conjuntura, desafios e perspectiva / Nota Técnica n. 67 (Diest) : Os Impactos da pandemia de Covid-19 nas Organizações da Sociedade Civil : conjuntura, desafios e perspectiva.
Fonte: Brasília; IPEA; 2020. 16 p. (Nota Técnica / IPEA. Diest, 67).
Idioma: pt.
Resumo: Esta nota técnica tem como objetivo principal destacar os impactos imediatos que a crise causada pela Covid-19 têm imposto às organizações da sociedade civil (OSCs) brasileiras, apontar alternativas e refletir sobre perspectivas, em um esforço de contextualização a partir de mapeamentos e descrições de perfis das organizações em atividades no país, usando como fonte, especialmente, o Mapa das OSCs.
Descritores: Brasil
Coronavirus
Doenças Endêmicas
Infecções por Coronavirus
Organizações
Pandemias
Recursos Financeiros em Saúde
Sociedade Civil
Responsável: BR1541.1 - Biblioteca
[{"text": "BR1541.1"}]


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Texto completo SciELO Brasil
Reibnitz, Kenya Schmidt
Backes, Vânia Marli Schubert
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Id: biblio-904259
Autor: Lino, Murielk Motta; Martini, Jussara Gue; Reibnitz, Kenya Schmidt; Lino, Mônica Motta; Backes, Vânia Marli Schubert.
Título: Educação problematizadora em um espaço corporativo: possibilidades desenvolvidas por uma equipe de saúde e segurança do trabalho / Educación problematizadora en un espacio corporativo: posibilidades desarrolladas por un equipo de salud y seguridad del trabajo / Problematizing education in a corporate space: possibilities developed by an occupational health and safety team
Fonte: Texto & contexto enferm;26(3):e0820016, 2017. tab.
Idioma: pt.
Resumo: RESUMO Objetivo: descrever uma ação de educação problematizadora ocorrida em um espaço corporativo, junto a uma equipe de saúde e segurança do trabalho de uma empresa de energia elétrica brasileira e analisar as experiências externadas pelos participantes da equipe à luz do referencial teórico de Paulo Freire. Método: trata-se de uma pesquisa descritiva e exploratória de abordagem qualitativa, onde se adotou as etapas do Arco de Maguerez. O estudo contou com 12 participantes. As falas foram transcritas e os resultados foram analisados à luz do referencial teórico de Paulo Freire. Resultados: respeitando-se o ritmo dos participantes, ocorreram cinco encontros presenciais, nos quais a equipe problematizou acerca da Norma Regulamentadora n. 35 do Ministério do Trabalho e do Emprego. Conclusão: foi possível confirmar que a ação educativa problematizadora é de possível implementação no âmbito corporativo, promove o diálogo, a troca de conhecimentos, leva à crítica e à reflexão sobre a realidade em que os participantes estão inseridos e contribui na busca de soluções aos problemas encontrados no dia a dia do trabalho.

RESUMEN Objetivo: describir una acción de educación problematizadora ocurrida en un espacio corporativo, junto a un equipo de salud de seguridad laboral de una empresa de energía eléctrica brasileña y analizar las experiencias externadas por los participantes del equipo a la luz del referencial de Paulo Freire. Método: investigación cualitativa, descriptiva y exploratoria que adoptó el arco de Maguerez. El estudio contó con 12 participantes. Las declaraciones fueron transcritas y los resultados fueron analizados a la luz del referencial teórico de Paulo Freire. Resultados: ocurrieron cinco encuentros presenciales en los cuales el equipo problematizó sobre la Norma Regulamentadora n. 35 del Ministerio del Trabajo y Empleo. Conclusión: fue posible confirmar que la acción educativa problematizadora es de posible implementación en el ámbito corporativo, promueve el dialogo, el intercambio de conocimientos, lleva a la crítica y a la reflexión sobre la realidad en que los participantes están inmersos y contribuye en la búsqueda de soluciones a los problemas encontrados en el día a día laboral.

ABSTRACT Objective: to describe a problematizing education action in a corporate space, together with an Occupational health and safety team of a Brazilian electric energy company, and to analyze the experiences expressed by the team participants in the light of Paulo Freire's theoretical framework. Method: a descriptive and exploratory research of qualitative approach, where the steps of the Maguerez Arch were adopted. The study included 12 participants. The speeches were transcribed and the results were analyzed in the light of the theoretical reference of Paulo Freire. Results: respecting the rhythm of the participants, there were five face-to-face meetings, in which the team asked questions about the Ministry of Labor and Employment Regulatory Norm No. 35. Conclusion: it was possible to confirm that problematizing educational action is possible to implement in the corporate sphere, it promotes dialogue, exchange of knowledge, leads to criticism and reflection on the reality in which the participants are inserted and contributes in the search of solutions to the problems of day-to-day work.
Descritores: Organizações
Saúde do Trabalhador
Enfermagem
Educação
Educação Continuada
Enfermagem do Trabalho
Limites: Humanos
Responsável: BR17.1 - Biblioteca Setorial Centro de Ciências da Saúde (BSCCSM)


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Id: biblio-1094478
Autor: González M, María Cristina; Camacaro G, Daisy.
Título: Incorporación de la perspectiva de género en las organizaciones: Una propuesta estratégica situacional. Parte II / Incorporation of a gender perspective in companies: A strategic proposal. Part II
Fonte: Salud trab. (Maracay);23(1):63-67, jun. 2015. ilus, graf, tab.
Idioma: es.
Descritores: Organizações
Transversalidade de Gênero
Limites: Humanos
Responsável: VE1.1 - Biblioteca Humberto Garcia Arocha


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Id: biblio-962957
Autor: Fernandes, Vanessa Martinhago Borges; Santos, Evanguelia Kotzias Atherino dos; Zampieri, Maria de Fátima Mota; Gregório, Vitória Regina Petters; Hernandes, Maria de Jesus; Ribeiro, Letícia Carina.
Título: Condutas de gestores relacionadas ao apoio ao aleitamento materno nos locais de trabalho / Conductas de los gestores relacionadas con el apoyo al amamantamiento materno en los lugares de trabajo / Manager's conduct related to the breastfeeding support at the workplace
Fonte: Texto & contexto enferm;27(3):e2560016, 2018. tab.
Idioma: pt.
Resumo: RESUMO Objetivo: identificar as condutas de gestores relacionadas ao apoio ao aleitamento materno realizadas em empresas públicas e privadas da região da Grande Florianópolis, Santa Catarina. Método: pesquisa qualitativa, exploratório-descritiva. A coleta de dados ocorreu em agosto de 2015, sendo utilizadas a entrevista semiestruturada e projetiva, em que participaram 20 gestores. A organização dos dados foi realizada através do software Atlas.ti e a análise, através da Análise de Conteúdo. Resultados: o estudo evidenciou duas categorias. Na primeira categoria foram descritas as condutas positivas: importância da amamentação, disponibilização de informações, acompanhamento e realização de atividades durante o processo de maternidade, flexibilidade de função, horário e espaço para viabilizarem a amamentação, apoio à família, comunicação aberta, creche e bom tratamento à trabalhadora. A segunda categoria apresenta as condutas prejudiciais, na qual se constataram a indisponibilidade de informações especializadas e flexibilidade, visão negativa em relação à implantação das salas de apoio à amamentação, desconhecimento das legislações e da situação da trabalhadora, isenção da responsabilidade, indisponibilidade de creche, não ampliação da licença-maternidade, não adesão ao Programa Empresa Cidadã e não existência de política de apoio à amamentação. Conclusão: lacunas substanciais no apoio à amamentação dos locais de trabalho foram identificadas através das condutas evidenciadas pelos gestores. Para que uma cultura pró-amamentação possa ser implantada, faz-se necessário que se construa uma rede de apoio nos locais de trabalho. Considera-se importante a reflexão sobre quais condutas devem ser incentivadas e quais devem ser modificadas ou ampliadas, para que haja um aperfeiçoamento do suporte à amamentação nos locais de trabalho.

RESUMEN Objetivo: identificar las conductas de los gestores relacionadas con el apoyo para el amamantamiento materno realizadas en las empresas públicas y privadas de la región de la Gran Florianópolis, Santa Catarina. Método: investigación cualitativa y exploratoria-descriptiva. La recolección de datos se realizó en Agosto del 2015 y se utilizó la entrevista semiestructurada y proyectiva, en la que participaron 20 gestores. La organización de los datos fue realizada a través del software Atlas.ti y el análisis a través del Análisis del Contenido. Resultados: el estudio mostró dos categorías. En la primera categoría se describieron las conductas positivas: importancia del amamantamiento, disponibilidad de informaciones, acompañamiento y realización de actividades durante el proceso de maternidad, flexibilidad de la función, horario y espacio para viabilizar el amamantamiento, apoyo a la familia, comunicación abierta, guardería y el buen tratamiento de la trabajadora. La segunda categoría presenta las conductas perjudiciales y en la que se constataron la indisponibilidad de informaciones especializadas y flexibilidad, visión negativa en relación a la implementación de las salas de apoyo para el amamantamiento, desconocimiento de las legislaciones y de la situación de la trabajadora, exención de la responsabilidad, indisponibilidad de guardería, la no ampliación de la licencia por maternidad, la falta de adhesión al Programa Empresa Ciudadana y la inexistencia de una política de apoyo para el amamantamiento. Conclusión: se identificaron fallas sustanciales en el apoyo al amamantamiento de los locales de trabajo a través de las conductas evidenciadas por los gestores. Para que una cultura pro-amamantamiento pueda ser implementada es necesario que se construya una red de apoyo en los lugares de trabajo. Se considera importante la reflexión sobre qué conductas deben ser incentivadas y cuáles de ellas deben ser modificadas o ampliadas para que haya un perfeccionamiento del soporte al amamantamiento en los lugares de trabajo.

ABSTRACT Objective: to identify the behaviors of managers related to breastfeeding support in public and private companies in the region of Greater Florianópolis, Santa Catarina. Method: qualitative, exploratory-descriptive research. The data collection was carried out in August 2015, using a semi-structured and projective interview, in which 20 managers participated. The data organization was carried out through the Atlas.ti software and the analysis through the Content Analysis. Results: the study evidenced two categories. In the first category, positive behaviors were described: the importance of breastfeeding, providing information, monitoring and performing activities during the maternity process, flexibility of function, time and space to enable breastfeeding, family support, open communication, day care and good treatment to the worker. The second Category presents the harmful behaviors, which revealed the unavailability of specialized information and flexibility, a negative view regarding the implementation of breastfeeding support rooms, lack of knowledge of the legislation and the situation of the worker, exemption from liability, unavailability of day care, no extension of maternity leave, no adherence to the Citizen Company Program and no existence of a policy to support breastfeeding. Conclusion: substantial gaps in the breastfeeding support at the workplaces were identified through the behaviors shown by managers. In order for a pro-breastfeeding culture to be implemented, it is necessary to build a support network at the workplace. It is considered important to reflect on which behaviors should be encouraged and which should be modified or expanded, in order to improve the breastfeeding support at the workplace.
Descritores: Mulheres Trabalhadoras
Aleitamento Materno
Organizações
Legislação
Políticas Públicas de Saúde
Limites: Humanos
Feminino
Responsável: BR17.1 - Biblioteca Setorial Centro de Ciências da Saúde (BSCCSM)


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Id: biblio-934246
Autor: Brasil. Ministério da Saúde. Instituto Nacional de Câncer.
Título: Consenso para o controle do câncer de mama: síntese do documento.
Fonte: Rio de Janeiro; INCA; s.d. 2 p. ilus.
Idioma: pt.
Descritores: Neoplasias/diagnóstico
Neoplasias/prevenção & controle
Neoplasias/terapia
-Organizações
Cuidados Paliativos
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: BR440.1 - Biblioteca Geraldo Matos de Sá . Hospital do Câncer I
BR440.1


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Id: biblio-1096347
Autor: Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Coordinación de Hospitales.
Título: Organización de los servicios y preparación de la respuesta hospitalaria para el manejo de pacientes asintomáticos leves ante el Nuevo COVID -19 / Organization of services and preparation of the hospital response for the management of mild asymptomatic patients in the face of the New COVID -19.
Fonte: Guatemala; MSPAS, Coordinación de Hospitales; 27 mar 2020. 15 p. graf.
Idioma: es.
Resumo: Este documento da orientación provisional procura fortalecer la respuesta de los servicios hospitalarios ante la posibilidad de tener casos en el país de COVID-19, especialmente en la parte de prevención de la transmisión a del fortalecimiento de las precauciones estándar para la prevención y control de infecciones, con énfasis en el lavado de manos y el uso de equipo protección personal por parte del personal de salud. Además, provee orientaciones para organizar los servicios hospitalarios para adecuar áreas de aislamiento, cuidados intermedios y áreas de triage. El documento también orienta para la proyección de costos de insumos: Material medico quirúrgico, medicamentos, recursos humanos, entre otros como preparación para la respuesta (AU).
Descritores: Organização e Administração/normas
Pneumonia Viral/diagnóstico
Controle de Infecções
Infecções por Coronavirus/diagnóstico
Betacoronavirus
Assistência ao Paciente/métodos
-Cadáver
Preparações Farmacêuticas/economia
Organizações
Pessoal de Saúde
Contenção de Riscos Biológicos/normas
Equipamentos e Provisões
Sistema de Vigilância Sanitária
Programa de Controle de Infecção Hospitalar
Guatemala
Resíduos de Serviços de Saúde/prevenção & controle
Limites: Humanos
Responsável: GT5.1 - Biblioteca y Centro de Documentación Dr. Julio de León Méndez


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: lil-521121
Autor: Gomes, João Paulo Pombeiro; Vieira, Marcelo Milano Falcão.
Título: O campo da energia elétrica no Brasil de 1880 a 2002 / The electricity sector in Brazil from 1880 through 2002
Fonte: Rev. adm. pública;43(2):295-321, mar.-abr. 2009. ilus.
Idioma: pt.
Resumo: Como a energia elétrica é um bem essencial em nossa sociedade, este artigo analisa a evolução da formação e estruturação do setor elétrico brasileiro, desde o surgimento da energia elétrica no Brasil, em 1880, até o final de 2002. A análise se faz a partir da descrição histórica linear, com cortes em fatos determinantes que são detalhados e analisados, mostrando-se os principais atores sociais, seus interesses e influência, na data desses cortes. Foi utilizada a metodologia qualitativa e o referencial da teoria institucional, com base na configuração do campo organizacional, além da análise de documentos e de entrevistas em profundidade, realizadas com dirigentes do setor que participaram dessa história. Finalmente, o artigo mostra como o ambiente externo é o principal elemento que influencia a trajetória do setor elétrico, nomeadamente quanto ao investimento ou não de recursos financeiros.

Considering that electricity is essential to modern society, this article analyzes the formation and organization of the Brazilian electricity sector, from its beginning in this country until the end of 2002. The study is based on a linear description of historical facts, with emphasis on crucial events, which were detailed and analyzed, showing the main social players, their interest and influences in these events. It used qualitative methodology and references by the institutional theory, based on the configuration of the organizational field. It also analyzed documents and carried out semi-structured in-depth interviews with directors who took part of the sector's history. Finally, it shows how the external environment is the main influence on the sector's development, especially on the decision to invest or not in it.
Descritores: Organizações
Eletricidade/história
Recursos Financeiros em Saúde
-Brasil
Responsável: BR67.1 - CIR - Biblioteca - Centro de Informação e Referência



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