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Id: biblio-1370867
Autor: Schiavone, Miguel Javier; Schiavone, Miguel Angel; Glenda, Emst; Avaca, Horacio; Majul, Claudio; Manuale, Osvaldo.
Título: Evaluación de la calidad de la atención en un Centro de Hipertensión Arterial de un Hospital Universitario / EVALUATION OF THE QUALITY OF CARE IN AN ARTERIAL HYPERTENSIVE CENTER FROM AN UNIVERSITARY HOSPITAL
Fonte: Prensa méd. argent;104(1):25-31, 20180000. fig.
Idioma: es.
Resumo: de la hipótesis de que la creación de un área específica para la atención integrada e integral del paciente hipertenso facilitaría el diagnóstico y control de esta patología y mejoraría la calidad de atención, se implementó esta estrategia asistencial en 2015 con la construcción y puesta en funcionamiento de un Centro de Hipertensión Arterial (CHTA). Luego de dos años de funcionamiento, para comprobar nuestra hipótesis evaluamos el grado de satisfacción en la atención administrativa, médica y edilicia de los pacientes hipertensos asistidos en este Centro y comparamos las respuestas con un modelo clásico de atención en consultorio externo dentro del Hospital Central (HC).. Material y Métodos. Se realizó un estudio prospectivo utilizando como instrumento de medición una encuesta anónima, no obligatoria. Se entregó para su respuesta a los pacientes que debían realizarse estudios para el diagnóstico o control de su presión arterial luego de ser evaluados por el cardiólogo tanto a los asistidos en el CHTA como a los de Consultorio externo en el Hospital Central (HC) Resultados. Completaron la encuesta 393 pacientes (244 correspondientes al CHTA y 149 del HC) durante el período comprendido entre Febrero y Abril de 2016. Demostramos una mayor satisfacción y percepción de mejor calidad de atención en los pacientes del CTHA comparado con el HC. La diferencia fue estadísticamente significativa Conclusión. La calidad de la atención ofrecida en un Centro de Hipertensión Arterial demostró ser superior a la que se brinda a los pacientes hipertensos en HC. Se comprobó una mejor percepción de la atención a nivel administrativo, médico y edilicio. La creación de estos centros multidisciplinarios contribuye a la mejora de la calidad asistencial del paciente hipertenso.

This is an experience on the evaluation of the quality of care in an Artery Hypertension Center (AHC) from an Universitary Hospital (CH). Since the hypothesis that the creation of a specific area for an integral care and the effectiveness achieved in hypertensive patients, would facilitate the diagnosis and control of this pathology, and simultaneously will improve the quality of assistance, it was instituted the functioning of an Artery Hypertension Center. A prospective study showed a better health behavior in the quality of life of the hypertensive patients from the AHC compared with those treated in the CH. The conclusions were based on cost effectiveness analysis that observed a well-managed care which achieved a better health behavior in the patients from the health center
Descritores: Estudos Prospectivos
Inquéritos e Questionários/estatística & dados numéricos
Assistência Centrada no Paciente
Pressão Arterial
Assistência Ambulatorial
Organizações de Planejamento em Saúde/organização & administração
Limites: Humanos
Responsável: AR392.1 - Biblioteca


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Id: biblio-1355127
Autor: Petrone, Patrizio.
Título: Características del conflicto en las organizaciones de salud y estrategias para su resolución / Characteristics of the conflict in the health care organizations and strategies for its solution
Fonte: Rev. colomb. cir;37(1):21-26, 20211217. fig.
Idioma: es.
Descritores: Organizações de Planejamento em Saúde
-Estratégias de Saúde Globais
Conflito de Interesses
Limites: Humanos
Responsável: CO113


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Id: lil-231745
Autor: Organización Panamericana de la Salud; .Organización Mundial de la Salud.
Título: Conclusiones primer encuentro nacional de municipios y comunidades saludables: "La promoción de la salud como fortalecimiento municipal" / Conclusions in the first national town halls and healthy communities workshop health promotion as city hall improvent.
Fonte: La Paz; OPS/OMS/MSPS; mar. 1998. 55 p. ilus, tab.
Idioma: es.
Resumo: El presente documento nos da a conocer el Primer Encuentro Nacional de Municipios y Comunidades Saludables organizado por el Ministerio de Salud y Previsión Social y la Organización Panamericana de la Salud con 311 municipios del país, para convertirlos en los espacios para desarrollar acciones de promocion para la salud y que los gobiernos municipales formulen estrategias para acercar los servicios de salud a la población de su jurisdicción, coadyuvando de esta manera al fortalecimiento de la democracia y la instauración de un orden más justo, equitativo y solidario
Descritores: Grupos de Treinamento de Sensibilização/legislação & jurisprudência
Conselhos de Planejamento em Saúde/organização & administração
Conselhos de Planejamento em Saúde/tendências
Política de Saúde
Organizações de Planejamento em Saúde
Promoção da Saúde
-Bolívia
Conselhos de Planejamento em Saúde
Limites: Humanos
Responsável: BO2.1 - Centro de Información y Documentación
BO WA525 O68c; BO2.1


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Id: biblio-1223318
Autor: Belintxon Martín, Maider; Zugasti Arrosagaray, Marta; López-Dicastillo, Olga.
Título: Componentes esenciales de organizaciones sanitarias culturalmente competentes: revisión de la literatura / Essential components of culturally competent health organizations: review of the literature
Fonte: Horiz. enferm;30(1):88-98, 2019. ilus.
Idioma: es.
Resumo: El número de personas migrantes a nivel internacional ha ascendido en todo el mundo, alcanzando actualmente los 244 millones de personas. Este dato representa un 3,3 % de la población mundial. Los estudios muestran mayores tasas de enfermedad, invalidez, muerte y una atención de menor calidad en las personas inmigrantes. El énfasis para mejorar la atención a la diversidad cultural ha estado normalmente en la capacitación de los profesiones, con menos protagonismo del estudio de las organizaciones en las que estos trabajan. Se llevó a cabo una revisión narrativa de la literatura con el objetivo de identificar tanto las características que deberían tener las organizaciones sanitarias para ser culturalmente competentes, como posibles acciones de mejora para proporcionar un cuidado de calidad atendiendo a la diversidad cultural. La literatura muestra que para ser culturalmente competentes las organizaciones deben incluir cinco aspectos: el compromiso organizacional con la diversidad, la existencia de gestores que promuevan acciones enfocadas a la diversidad cultural, el mantenimiento de registros de datos de la población a la que dan cobertura, la presencia de personal diverso trabajando en ellas y la garantía del mantenimiento de una comunicación culturalmente competente. Identificar estos componentes puede ayudar a las organizaciones a analizar sus estructuras y funcionamiento y así planificar acciones que ayuden a reducir las disparidades étnicas, mejorar la calidad de los cuidados, satisfacer las necesidades sociales, culturales y lingüísticas de los pacientes, promover la integración de las personas en el sistema sanitario y finalmente contribuir a la equidad en salud.

The number of international migrants has risen throughout the world, reaching currently 244 million people. This figure represents 3.3% of the world population. Studies show higher rates of illness, disability, death and lower quality care for immigrants. Health professionals and their cultural competency has usually been the focus on research when discussing about cultural diversity care, with less attention paid to the organization in which they work. A narrative review of the literature was carried out aiming at identifying both the characteristics that health organizations should have in order to be culturally competent, and possible improvement actions to provide quality care in response to cultural diversity. The literature shows that in order to be culturally competent, organizations must include five aspects: the organizational commitment to diversity, the existence of managers that promote actions focused on cultural diversity, the maintenance of data records of the population they cover, the presence of diverse personnel working in them and the guarantee of the maintenance of a culturally competent communication. Identifying these components can help organizations to analyze their structures and functioning and thus plan actions that help reduce ethnic disparities in the care that they provide, improve the quality of care, meet social, cultural and linguistic needs of patients, promote the integration of people in the health system and finally contribute to health equity.
Descritores: Qualidade da Assistência à Saúde
Diversidade Cultural
Emigrantes e Imigrantes
Assistência à Saúde Culturalmente Competente
-Organizações de Planejamento em Saúde/organização & administração
Tipo de Publ: Revisão
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Texto completo SciELO Costa Rica
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Id: biblio-960268
Autor: Lizano Vega, Merceditas.
Título: Cambios que alimentan la esperanza / Changes that fuel hope
Fonte: Rev. costarric. salud pública;26(1):99-101, ene.-jun. 2017.
Idioma: es.
Descritores: Organização Mundial da Saúde/história
Organizações de Planejamento em Saúde
-Diretores Médicos
Tipo de Publ: Editorial
Responsável: CR1.1 - BINASSS - Biblioteca Nacional de Salud y Seguridad Social


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Id: biblio-1129294
Autor: Goiás (Estado). Secretaria de Estado da Saúde; .Subsecretaria de Saúde; .Núcleo de Evidências.
Título: Fundação pública de direito privado / Public foundation of private law.
Fonte: Goiânia; SES-GO; 16 set. 2020. 1-3 p.
Idioma: pt.
Resumo: Muitas alternativas de gestão de unidades públicas de saúde têm sido discutidas com o objetivo de aumentar a eficiência destas e garantir melhorias no atendimento e serviços prestados à população em geral. Dentre os diversos modelos de gerência atualmente em voga, como opção à administração direta tem-se: Fundações Públicas de direito público e as de direito privado, Autarquia, Consórcio Público, Empresa Estatal, vínculos paraestatais e de colaboração, Organização Social (OS), Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) e Fundação de Apoio.

Many alternatives for the management of public health units have been discussed with the objective of increasing their efficiency and ensuring improvements in care and services provided to the general population. Among the various management models currently in vogue, as an option for direct administration are: Public Foundations of public law and those of private law, Municipality, Public Consortium, State Company, parastate and collaborative links, Social Organization (OS), Civil Society Organization of Public Interest (OSCIP) and Support Foundation.
Descritores: Fundações/classificação
Organizações de Planejamento em Saúde/organização & administração
Administração Hospitalar/tendências
Tipo de Publ: Relatório Técnico
Responsável: BR1759.1 - Biblioteca Professora Ena Galvão


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Texto completo SciELO Brasil
Lana, Francisco Carlos Felix
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Id: lil-598583
Autor: Silva, Marysia Alves da; Lana, Francisco Carlos Felix.
Título: Como os enfermeiros percebem a sua atuação nos conselhos de saúde? / How do nurses perceive their role on Health Councils? / ¿Cómo los enfermeros perciben su actuación en los consejos de salud?
Fonte: Rev. bras. enferm;57(1):26-30, jan.-fev. 2004.
Idioma: pt.
Resumo: Trata-se de um estudo que faz parte de dissertação de mestrado sobre a participação dos enfermeiros nos Conselhos de Saúde e tem como objetivo analisar a percepção dos enfermeiros sobre a sua atuação nesses fóruns. Utilizou-se de uma abordagem qualitativa e, como referencial teórico, a Análise do Discurso. Os sujeitos são enfermeiros que atuam, a partir de 1995, nos Conselhos Locais de Saúde e nos Conselhos Municipal e Estadual, sediados em Goiânia, Goiás. As percepções expressas relacionam-se com preocupações em não monopolizar os conselheiros, politização destes, especialmente nos Conselhos Locais, evitar corporativismos, autonomia dos Conselhos, ausência de infra-estrutura, ingerência política, despreparo dos profissionais e necessidade de formação para qualidade política, contribuições que podem dar nas discussões, reflexões, análises grupais, intervenções e relativas a apoio técnico. As perspectivas de esperança referem-se à continuação de mudanças em razão da possibilidade de capacitação de maior número de conselheiros, ao crescimento emancipatório das pessoas para a cidadania e à confiabilidade nas atuais gestões.

This study is part of a Master's thesis on the participation of nurses on Health Councils and aims to analyze the perception nurses have of their role in these forums. A qualitative approach is used with a theoretical referential of Discourse Analysis. The subjects are nurses who have been members of Local and Municipal Health Councils in Goiânia, Goiás State, since 1995. The perceptions expressed are related to their concerns about not monopolizing the councils, about councils - especially local ones - being used for party political purposes, about avoiding corporate positions, about council autonomy, lack of infrastructure, political interference, lack of preparation on the part of professionals and the necessity of training for political quality, the contributions that they can make to discussion, reflection, group analysis, interventions and technical support. Hopeful perspectives refer to continued change in order to qualify a greater number of councilors, to the growing emancipation of people for citizenship and to the reliability of present administrations.

Se trata de un estudio que forma parte de una tesis de Master sobre la participación de los enfermeros en los Consejos de Salud, cuyo objetivo es analizar cómo los enfermeros interpretan su actuación en dichos Consejos.Se utiliza un abordaje calitativo y el referencial teórico es el Análisis del Discurso. Los sujetos son enfermeros, quienes actúan a partir de 1995 en los Consejos Locales de Salud y en los Consejos Municipal y Estadual, con sede en Goiania (Goiás). Lo que perciben se relaciona con las preocupaciones en no monopolizar a los consejeros y la politización de los mismos, y especialmente en los Consejos Locales evitar corporativismos, autonomía de los Consejos, ausencia de infraestructura, ingerencia política, la poca preparación de los profesionales y necesidad de formación para una calidad política, contribuciones que pueden conllevar beneficios a las discusiones, reflexiones, análisis de grupo e intervenciones respecto al apoyo técnico. Las perspectivas de esperanza se refieren a la continuidad de los cambios, a razón de la posibilidad de poder capacitar a un número cada vez mayor de consejeros, al crecimiento y emancipación de la gente para ejercer su ciudadanía y a la confiabilidad en las actuales gestiones.
Descritores: Organizações de Planejamento em Saúde
Enfermagem
-Brasil
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: lil-268406
Autor: Reichmann, Maria de Lourdes Aguiar Bonadilha; Sandoval, Maria Regina Cardoso; Formaggia, Denise Maria Elizabeth; Presotto, Douglas; Nunes, Vania de Fátima Plaza; Santos, Liamara Sirma dos; Glasser, Carmem Moreno; Costa, Marco Antonio Ferreira da.
Título: Manual Técnico do Instituto Pasteur: orientaçäo para projetos de Centros de Controle de Zoonoses (CCZ) / Pasteur Institute Thenical manual: project orientation by Zoonoses Control Centrs.
Fonte: Säo Paulo; Instituto Pasteur; 1998. 45 p. tab.
Idioma: pt.
Descritores: Zoonoses
Academias e Institutos
Formulação de Projetos
Organizações de Planejamento em Saúde/normas
-Controle de Vetores
Promoção da Saúde/organização & administração
Responsável: BR91.2 - Centro de Documentação
BR91.2; R352m


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Id: lil-100229
Autor: Capote Mir, Roberto.
Título: O processo de organizaçäo e a regionalizaçäo dos serviços / The organization process and the services' regional health planning
Fonte: In: Säo Paulo (Estado). Secretaria da Saúde. Instituto de Saúde. Silos: sistemas locais de saúde. s.l, Säo Paulo (Estado). Secretaria da Saúde. Instituto de Saúde, 1987. p.15-26.
Idioma: pt.
Descritores: Organizações de Planejamento em Saúde/organização & administração
Regionalização da Saúde/organização & administração
Sistemas Locais de Saúde
-Brasil
Responsável: BR91.2 - Centro de Documentação
BR1.1/2491.02; BR91.2/1210/Cx.S15


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Texto completo SciELO Brasil
Almeida, Márcia Furquim de
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Id: lil-305492
Autor: Ibanez, Nelson; Bittar, Olímpio José Nogueira Viana; Sá, Evelin Naked de Castro; Yamamoto, Edison Keiji; Almeida, Márcia Furquim de; Castro, Cláudio Gastäo Junqueira de.
Título: Organizaçöes sociais de saúde: o modelo do Estado de Säo Paulo / Social health organizations: the Säo Paulo State model
Fonte: Ciênc. saúde coletiva;6(2):391-404, 2001. tab.
Idioma: pt.
Resumo: A experiência de um novo modelo de gestäo dos serviços públicos de saúde implantada no Estado de Säo Paulo é analisada a partir da caracterizaçäo da especificiadade da lei que regulamenta a criaçäo das Organizaçöes Sociais de Saúde, tendo como referencial a gestäo estadual do Sistema Unico de Saúde, seus antecedentes e a situaçäo atual. Os dados apresentados foram coletados a partir de relatórios produzidos pela equipe técnica responsável pelo convênio entre a Secretaria e a Faculdade de Saúde Pública - USP, para acompanhamento do projeto. Os resultados encontrados demonstraram o cumprimento satisfatório por parte das OSS/SUS, a partir das metas estabelecidas no contrato de gestäo pela Secretaria, para o primeiro ano de atividade. Aborda, ainda, as perspectivas do novo modelo e da atual política. Alertam para o fato de que a regulaçäo, através de um novo contrato de gestäo, deve considerar o desempenho das OSS, enfatizando processos, resultados e inserçäo sistêmica, referenciada pela demanda de saúde regional.
Descritores: Modelos Organizacionais
Política
Organizações de Planejamento em Saúde
Responsável: BR526.1 - Biblioteca de Saúde Pública



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