Base de dados : LILACS
Pesquisa : SH1.010.020.065 [Categoria DeCS]
Referências encontradas : 26 [refinar]
Mostrando: 1 .. 10   no formato [Detalhado]

página 1 de 3 ir para página          

  1 / 26 LILACS  
              next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-964136
Autor: Organización Panamericana de la Salud.
Título: Desarrollo de recursos humanos en la agenda de integración centroamericana / Development of human resources in the Central American integration agenda.
Fonte: San Salvador; s.n; oct. 27-29, 2010. 57 p. graf, tab.
Idioma: es.
Conferência: Apresentado em: I Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, San Salvador, oct. 27-29, 2010.
Resumo: La gestión de políticas de Recursos Humanos en Salud es factor fundamental para garantizar la operación efectiva de los sistemas de salud en los países. El objeto de la política en este campo es modular los procesos de educación y el trabajo en salud, de manera tal que se consiga adecuar y mantener una fuerza de trabajo en salud suficiente, competente, comprometida y valorada por las redes de salud en los países. El presente documento recoge la discusión y propuesta de trabajo del equipo de Directores Nacionales de RHUS de los países centroamericanos y Republica Dominicana, los consultores de la OPS en dichos países y el equipo de coordinación en OPS ELS responsable de la cooperación técnica en RHUS de la región.(AU)
Descritores: Administração de Recursos Humanos
Capacitação de Recursos Humanos em Saúde
Observatório de Recursos Humanos em Saúde
-Panamá
Regionalização/tendências
Belize
América Central
Costa Rica
República Dominicana
Educação Médica
El Salvador
Emprego
Guatemala
Honduras
México
Nicarágua
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


  2 / 26 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-948019
Autor: Organización Panamericana de la Salud.
Título: Observatorio de Recursos Humanos en Salud: conceptos, evolución y contextualización. Orientaciones para una definición actual y sus implicaciones en la cooperación técnica de OPS / Andean Meeting. Migration of health professionalsObservatory of Human Resources in Health: concepts, evolution and contextualization. Guidelines for a current definition and its implications for PAHO technical cooperation.
Fonte: Brasilia; s.n; abr. 2009. 20 p. ilus.
Idioma: es.
Conferência: Apresentado em: Propuesta de modelo conceptual y operacional desarrollado en la reunión de trabajo de Brasilia, Brasil, abr. 6-8, 2010.
Resumo: El propósito de este documento, luego de 10 años del lanzamiento regional de la iniciativa "Observatorios de RHUS", es realizar una revisión de los conceptos, un balance de la evolución y grado de desarrollo de esta estrategia; identificar sus alcances (fortalezas y debilidades) y proyecciones, contextualizar al 2010, identificar áreas críticas y proponer definiciones operacionales unificadoras, a partir de las cuáles se pueda establecer los énfasis de la cooperación técnica. Es en este espíritu, el presente texto recoge la historia y contextualiza la iniciativa del Observatorio en el marco político sanitario regional, explora las experiencias en marcha, sistematiza los aspectos comunes y deseables de la experiencia acumulada y propone un marco de discusión. (AU)
Descritores: Regionalização/tendências
Observatório de Recursos Humanos em Saúde
Mão de Obra em Saúde/tendências
-Regionalização/métodos
Cooperação Técnica
Desenvolvimento de Pessoal/tendências
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


  3 / 26 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-915511
Autor: COMISCA. Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud (CTRH).
Título: IV Encuentro Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud. Síntesis y Acuerdos / IV Meeting Technical Commission of Human Resources in Health. Summary and Agreements.
Fonte: San José; s.n; may. 29, 2013. 8 p.
Idioma: es.
Conferência: Apresentado em: IV Encuentro Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud. Síntesis y Acuerdos, San José, may. 29-31, 2013.
Resumo: El Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud es uno de los elementos clave para garantizar el funcionamiento pleno de los sistemas de salud, como tal se prioriza como una de las líneas de acción de la agenda y plan de salud de Centroamérica y República Dominicana 2010 ­ 2015. A partir de agosto del 2010, con la creación de la Comisión Técnica de RHUS, se ha venido trabajando en la implementación del Plan de Desarrollo de RHUS, al momento se han consolidado los equipos de trabajo, se mantiene una comunicación permanente y productiva, orientada a mejorar la capacidad de gestión política y técnica de los países en materia de RHUS, así como la gestión de una agenda de integración en temas trazadores de RHUS que fortalezcan los sistemas nacionales de salud. (AU)
Descritores: Regionalização/métodos
Mão de Obra em Saúde/normas
Mão de Obra em Saúde/organização & administração
-América Central
Desenvolvimento de Pessoal
Avaliação de Recursos Humanos em Saúde
República Dominicana
Emigração e Imigração
Capacitação de Recursos Humanos em Saúde
Observatório de Recursos Humanos em Saúde
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


  4 / 26 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-915086
Autor: Anon.
Título: Seminario Internacional: Gestión de sitios web de las estaciones de trabajo / nodo país de la Red ObservaRH / International Seminar: Website management of the work stations / country node of the ObservaRH Network.
Fonte: Bogotá; s.n; feb. 12-15, 2008. 4 p.
Idioma: es.
Conferência: Apresentado em: Seminario Internacional, Bogotá, feb. 12-15, 2008.
Resumo: Con la participación de delegados de Ecuador, Perú, Chile y Colombia, con el acompañamiento del equipo de Brasil, y de OPS Regional, Subregional y de país, se desarrolló el Seminario Internacional de acuerdo a la agenda adjunta. Es importante anotar que Venezuela y Bolivia también han sido convocados y participan en esta iniciativa, sin embargo en esta oportunidad no pudieron asistir. Esta actividad se organizó con el fin de "Propiciar una reflexión crítica sobre el proceso de gestión del sitio Web de una Estación de Trabajo de la Red Observatorio de Recursos Humanos como integrante de un conjunto de sitios Web interconectados en anillos de redes regionales e internacionales", con aplicación específica para la Red Andina de los Observatorios de RHUS. Utilizando la metodología problematizadora se fue construyendo un concepto colectivo de los Observatorios, sus características, definiciones, operación y relacionándolo con las opciones que ofrece la tecnología virtual del Internet para su dinamización. (AU)
Descritores: Observatório de Recursos Humanos em Saúde
Mão de Obra em Saúde/tendências
-Peru
Chile
Colômbia
Equador
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


  5 / 26 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-914390
Autor: Organización Panamericana de la Salud.
Título: Taller para el proyecto de fortalecimiento de los observatorios de RHUS. Cooperación técnica Brasil y países de la Región Andina / Taller para el proyecto de fortalecimiento de los observatorios de RHUS. Cooperación técnica Brasil y países de la Región Andina.
Fonte: Belo Horizonte; s.n; mayo 8-10, 2007. 7 p. ilus.
Idioma: es.
Conferência: Apresentado em: Encuentro, Belo Horizonte, mayo 8-10, 2007.
Resumo: Con la participación de delegados de Ecuador, Colombia, Bolivia, Perú, Venezuela, Chile y Brasil ORAS, OPS teniendo a Brasil como país anfitrión se llevó a cabo en la ciudad de Belo Horizonte este encuentro. OBJETIVOS: Presentar los planes directores de los países andinos; Analizar una propuesta de formación de investigadores de recursos humanos en salud desarrollada e identificar una agenda de investigaciones conjuntas Brasil / Región Andina; Presentar y debatir la propuesta de un sistema de monitoreo de los avances en el desarrollo de RHUS, su potencial implementación en los países y el rol de los observatorios en esta propuesta; Conformar una red colaborativa entre los Observatorios de los países andinos y la Red de Observatorios del Brasil; Discutir un programa de creación de redes de páginas Web de los Observatorios utilizando la experiencia de Brasil y su desarrollo en los como parte de los planes directores, así como la conexión subregional; Establecer acuerdos de trabajo sobre contenidos, acompañamiento técnico y financiamiento de los planes directores presentados. (AU)
Descritores: Observatório de Recursos Humanos em Saúde
Mão de Obra em Saúde/tendências
-América do Sul
Desenvolvimento de Pessoal/métodos
Cooperação Sul-Sul/métodos
Cooperação Sul-Sul/tendências
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


  6 / 26 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-912577
Autor: Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud. Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica.
Título: IV Encuentro Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud: síntesis y acuerdos / IV Meeting Technical Commission of Human Resources in Health: synthesis and agreements.
Fonte: San José; s.n; may. 29-31, 2013. 8 p.
Idioma: es.
Conferência: Apresentado em: IV Encuentro Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud, San José, may. 29-31, 2013.
Resumo: El Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud es uno de los elementos clave para garantizar el funcionamiento pleno de los sistemas de salud, como tal se prioriza como una de las líneas de acción de la agenda y plan de salud de Centroamérica y República Dominicana 2010 ­ 2015. A partir de agosto del 2010, con la creación de la Comisión Técnica de RHUS, se ha venido trabajando en la implementación del Plan de Desarrollo de RHUS, al momento se han consolidado los equipos de trabajo, se mantiene una comunicación permanente y productiva, orientada a mejorar la capacidad de gestión política y técnica de los países en materia de RHUS, así como la gestión de una agenda de integración en temas trazadores de RHUS que fortalezcan los sistemas nacionales de salud. (AU)
Descritores: Administração de Recursos Humanos
Regionalização/tendências
Mão de Obra em Saúde/tendências
-Regionalização/métodos
América Central
República Dominicana
Emigração e Imigração
Observatório de Recursos Humanos em Saúde
Objetivos
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


  7 / 26 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-912498
Autor: Organización Panamericana de la Salud.
Título: Encuentro Andino de Directores Nacionales de Recursos Humanos en Salud / Andean Meeting of National Directors of Human Resources in Health.
Fonte: Lima; s.n; oct. 18, 2011. 25 p. tab, ilus.
Idioma: es.
Conferência: Apresentado em: Encuentro Andino de Directores Nacionales de Recursos Humanos en Salud, Lima, oct. 18-20, 2011.
Resumo: Los resultados presentados documentan bien los esfuerzos hechos en los países para cumplir con las metas regionales para el desarrollo de recursos humanos en salud durante los últimos años y dan prueba de una conducción efectiva. Cierto, muchas metas todavía quedan a ser cumplidas, pera con paciencia y persistencia es seguro que los países van todavía avanzar rápido en su búsqueda de reformar y adecuar sus sistemas de recursos humanos en salud hacia una Atención Primaria de Salud bien revitalizada.(AU)
Descritores: Regionalização/métodos
Observatório de Recursos Humanos em Saúde
Mão de Obra em Saúde/normas
-Peru
Atenção Primária à Saúde
Regionalização/normas
Bolívia
Chile
Colômbia
Equador
Mão de Obra em Saúde/organização & administração
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Estudo de Avaliação
Responsável: BR1.1 - BIREME


  8 / 26 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-911800
Autor: Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud.
Título: Resumen ejecutivo de VII Encuentro Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud / Executive summary of the VII Meeting of the Technical Commission for the Development of Human Resources in Health.
Fonte: [San Salvador]; s.n; 2015. 8 p. tab.
Idioma: es.
Conferência: Apresentado em: VII Encuentro Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, [San Salvador], nov. 9-10, 2015.
Resumo: INTRODUCCIÓN: En el marco de la Presidencia Protempore del COMISCA que ostenta en el semestre de junio a diciembre del 2015 El Salvador, se ha realizó durante los días 9 y 10 de noviembre del presente año, la VII reunión de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos de Centro América y República Dominicana, conducida por el Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos del MINSAL en coordinación con la SECOMISCA y OPS/OMS El Salvador. OBJETIVO: cuyo propósito fue presentar y analizar la medición fin de término de las Metas Regionales de RHUS 2007 ­ 2015 realizada en los países de la región y discutir el componente capacidades en el Plan de Salud 2016 ­ 2020. CONCLUSIONES: Concluye esta reunión con el manifiesto de los participantes en que este taller ha sido de gran beneficio a nivel regional porque permite obtener un mejor punto de vista de las situaciones partiendo de un pensamiento y acuerdo en colectivo, y que el mayor logro de este taller ha sido el poder identificar mejores alternativas y soluciones trabajando en bloque regional.
Descritores: Avaliação de Recursos Humanos em Saúde
Implementação de Plano de Saúde/métodos
-América Central
República Dominicana
Observatório de Recursos Humanos em Saúde
Mão de Obra em Saúde/organização & administração
Conselhos de Planejamento em Saúde/organização & administração
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


  9 / 26 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-912997
Autor: Organización Panamericana de la Salud.
Título: Agenda de cooperación técnica y prioridades en la gestión de recursos humanos de salud / Technical cooperation agenda and priorities in the management of human resources in health.
Fonte: Lima; s.n; ago. 10-12, 2005. 23 p. ilus, tab.
Idioma: es.
Conferência: Apresentado em: Encuentro del Grupo de Países Andinos, Lima, ago. 10-12, 2005.
Resumo: Con la participación de delegados de los cinco países del grupo andino se desarrolló en Lima una reunión de trabajo cuyos objetivos fueron: Analizar la dinámica de la CT de OPS en Recursos Humanos en los países del Grupo Andino e identificar temáticas comunes a ser desarrolladas en el ámbito de la Subregión; Analizar los cambios ocurridos en el campo de la gestión de recursos humanos, sus desafíos y posibilidades de avance en la gestión del trabajo en el contexto actual de los procesos de reforma del sector de la salud en la Región; Validar las principales líneas estratégicas de intervención y/o de desarrollo teórico/metodológico que deberían ser abordadas desde la perspectiva de la cooperación técnica; Elaborar un plan de trabajo nacional y subregional que incluya líneas de cooperación entre los países de la Sub-Región y la OPS. (AU)
Descritores: Cooperação Sul-Sul/políticas
Mão de Obra em Saúde/organização & administração
-Regionalização/métodos
Reforma dos Serviços de Saúde/métodos
Cooperação Sul-Sul
Observatório de Recursos Humanos em Saúde
Mão de Obra em Saúde/tendências
Limites: Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME


  10 / 26 LILACS  
              first record previous record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo SciELO Saúde Pública
Texto completo
Id: lil-772136
Autor: Pooransingh, Shalini; Misir, Akenath; Ramdath, Dan; Ramsewak, Samuel; Jaglal, Susan; Cameron, Cathy; Goel, Vivek.
Título: Barriers and facilitators to establishing a national public health observatory / Barreras y facilitadores para el establecimiento de un observatorio de salud pública nacional
Fonte: Rev. panam. salud pública = Pan am. j. public health;38(5):403-409, Nov. 2015. tab.
Idioma: en.
Resumo: OBJECTIVE: To determine what stakeholders perceive as barriers and facilitators to creating a national public health observatory (PHO) in Trinidad and Tobago. METHODS: A descriptive study was conducted based on 15 key informant interviews carried out from April to September 2013. The key informants worked within the health care sector in Trinidad and Tobago. Using a semi-structured interview guide, information was collected on knowledge, attitudes, and beliefs about creating a PHO; barriers and facilitators to creating and sustaining a PHO; legal considerations; and human resource and information technology requirements. Common themes of the responses were identified. RESULTS: The majority of participants supported the development of a national PHO, recognized its value in informing their work, and indicated that a national PHO could 1) provide information to support evidence-informed decision-making for health policy and strategic planning; 2) facilitate data management by establishing data policies, procedures, and standards; 3) increase the use of data by synthesizing and disseminating information; and 4) provide data for benchmarking. However, a number of barriers were identified, including 1) the perception that data collection is not valued; 2) untimely availability of data; 3) limited data synthesis, dissemination, and utilization to inform decision-making; and 4) challenges related to the allocation of human resources and existing information technology. CONCLUSIONS: Key informants support the development of a national PHO in Trinidad and Tobago. The findings align well within the components of the conceptual framework for establishing national health observatories. A stepwise approach to establishing a national PHO in Trinidad and Tobago, beginning with structural components and followed by functional components, is recommended. A national PHO in Trinidad and Tobago could serve as a model for other countries in the Caribbean.

OBJETIVO:Determinar las barreras y los facilitadores percibidos por los interesados directos para crear un observatorio de salud pública (OSP) nacional en Trinidad y Tabago. MÉTODOS: Se realizó un estudio descriptivo basado en 15 entrevistas a informantes clave llevadas a cabo de abril a septiembre del 2013. Los informantes clave trabajaban en el sector de la atención de la salud en Trinidad y Tabago. Mediante el empleo de una guía de entrevista semiestructurada, se recopiló información sobre conocimientos, actitudes y creencias acerca de la creación de un OSP; barreras y facilitadores para crear y mantener un OSP; consideraciones legales; y necesidades en cuanto a recursos humanos y tecnología de la información. Se determinaron los temas comunes de las respuestas. RESULTADOS: La mayor parte de los participantes brindaron apoyo a la creación de un OSP nacional, reconocieron su valor para fundamentar su trabajo e indicaron que un OSP nacional podría 1) suministrar información para brindar apoyo a la toma de decisiones basada en la evidencia a efectos de política sanitaria y planificación estratégica; 2) facilitar el manejo de datos mediante el establecimiento de políticas, procedimientos y estándares de datos; 3) incrementar la utilización de los datos mediante la síntesis y la difusión de la información; y 4) proporcionar datos para la evaluación comparativa. Sin embargo, se indicaron varias barreras, incluidas 1) la percepción de que la recopilación de datos no se evalúa; 2) la inoportunidad de la disponibilidad de los datos; 3) las limitaciones en la síntesis, difusión y utilización de los datos para fundamentar la toma de decisiones; y 4) las dificultades relacionadas con la asignación de recursos humanos y de la tecnología de la información existente. CONCLUSIONES: Los informantes clave brindan apoyo al desarrollo de un OSP nacional en Trinidad y Tabago. Los resultados se alinean bien dentro de los componentes del marco conceptual para establecer observatorios de salud nacionales. Se recomienda un método progresivo para establecer un OSP nacional en Trinidad y Tabago, empezando por los componentes estructurales y siguiendo con los componentes funcionales. Un OSP nacional en Trinidad y Tabago podría servir de modelo para otros países del Caribe.
Descritores: Saúde Pública
Coleta de Dados/estatística & dados numéricos
Observatório de Recursos Humanos em Saúde
Responsável: BR1.1 - BIREME



página 1 de 3 ir para página          
   


Refinar a pesquisa
  Base de dados : Formulário avançado   

    Pesquisar no campo  
1  
2
3
 
           



Search engine: iAH v2.6 powered by WWWISIS

BIREME/OPAS/OMS - Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde