Base de dados : LILACS
Pesquisa : SH1.030.020 [Categoria DeCS]
Referências encontradas : 254 [refinar]
Mostrando: 1 .. 10   no formato [Detalhado]

página 1 de 26 ir para página                         

  1 / 254 LILACS  
              next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: lil-790491
Autor: Gonçalves, Maria Da Conceição Rodrigues; Cavalcanti, Christiane Leite; Melo, Érika Martins Paiva Brito de; Azevedo, Walter Fernandes de; Diniz, Michele Baffi.
Título: Perfil Nutricional, Consumo Alimentar e Indicadores Bioquímicos dos Funcionários de uma Unidade de Alimentação e Nutrição / Nutritional Profile, Dietary Intake and Biochemical Indicators of Nutrition Unit Staff
Fonte: Rev. bras. ciênc. saúde;15(4):377-384, dez. 2011. tab.
Idioma: pt.
Resumo: Avaliar o perfil nutricional, consumo alimentar eindicadores bioquímicos dos funcionários da Unidade deAlimentação e Nutrição do Hospital Universitário LauroWanderley, João Pessoa – PB. Material e Métodos: Forammensurados peso, estatura, circunferência da cintura edeterminado o Índice de Massa Corporal, de 33 funcionáriosde ambos os sexos, entre 21 e 59 anos. Para avaliação doconsumo alimentar habitual e balanço energético utilizou-seo Recordatório 24 horas. Foram determinados o perfil lipídico,glicose e ácido úrico. Para análise dos dados utilizou-se osoftware SPSS versão 8.0. Resultados: A média de idadefoi 38,36 ± 9,91 anos, predominando o gênero feminino (55%).O IMC médio foi 26,6 ± 3,77kg/m2 e a CC média 82,62 ± 9,98cm.O consumo habitual foi 2177,71 ± 824,16kcal/dia, sendo59,76% carboidratos, 22,24% lipídeos e 17,84% proteínas.Os resultados médios dos exames bioquímicos foram: glicose87,42 ± 15,15mg/dL, ácido úrico 3,08 ± 0,65 e 3,95 ± 0,85mg/dL para mulheres e homens, respectivamente, triglicerídeos142,41 ± 89,6 mg/dL, colesterol total 194,14 ± 46,41 mg/dL,HDL-c 47,58 ± 10,01 mg/dL e LDL-c 116,27 ± 32,01 mg/dL.Observou-se forte associação entre IMC e CC (r = 0,841; p =0,000) e inversa entre IMC e consumo de carboidratos.Conclusão: A maioria dos funcionários apresentaram-se comsobrepeso ou obesidade, com balanço energético positivo eexames bioquímicos dentro dos limites esperados...

To evaluate the nutritional profile, dietary intakeand biochemical indicators of a Nutrition Unit staff in LauroWanderley University Hospital, Joao Pessoa – PB.Methodology: It was measured weight, height and waistcircumference as well as Body Mass Index of 33 employeesof both genders, aged 21-59 years old. In view of evaluatinghabitual dietary intake and energy balance, it was used a 24-hour dietary recall. Lipid, glucose and uric acid profile weredetermined. Data analysis employed SPSS software version8.0. Results: The average age was 38.36 + 9.91 years old,predominantly female gender (55%). BMI average was 26.6+ 3.77 kg/m2 and the WC average was 82.62 + 9.98 cm. Theusual intake was 2,177.71 + 824.16 kcal per day, from which59.76% were carbohydrates; 22.24% were lipids and17.84% protein. Results of the biochemical tests were:glucose 87.42% + 15.15ml/dL; uric acid 3.08 + 0.65 and 3.95+ 0,85mg/dL for women and men, respectively; triglycerides142.41 + 89.6 mg/dL; total cholesterol 194.14 + 46.41 mg/dL;HDL-c 47.58 + 10.01 mg/dL, and LDL-c 116.27 + 32.01 mg/dL.It was detected a strong association between BMI and WC (r= 0.841; p = 0,000), but an inverse association between BMIand carbohydrate intake was verified as well. Conclusion:Most of staff has showed to be overweight or obese, with apositive energy balance and biochemical tests withinexpected range...
Descritores: Consumo de Alimentos
Recursos Humanos
Serviço Hospitalar de Nutrição
Limites: Seres Humanos
Masculino
Feminino
Tipo de Publ: Estudos de Avaliação
Responsável: BR8.1 - Biblioteca Central


  2 / 254 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-1049022
Autor: Monteiro, Ana Claudia Fernandes; Mourão, Luciana; Freitas, Clarissa Pinto Pizarro de.
Título: Impacto das políticas de gestão de pessoas sobre o desenvolvimento profissional dos trabalhadores / Impact of perception of management policies on the perception of professional development / Impacto de la percepción de las políticas de gestión de personas sobre la percepción del desarrollo profesional
Fonte: Psico (Porto Alegre);50(4):29665, 2019.
Idioma: pt.
Resumo: O mundo globalizado demanda atuação estratégica da gestão de pessoas no ambiente laboral. O objetivo deste estudo foi investigar a influência da percepção de estratégias de gestão de pessoas sobre a percepção de desenvolvimento profissional. A amostra (de conveniência) contemplou 562 profissionais de diferentes áreas de atuação em organizações públicas e privadas, sendo que 15,4% ocupavam cargos gerenciais. O questionário continha a Escala de Percepção Evolutiva do Desenvolvimento Profissional; e a Escala de Percepção de Políticas de Gestão de Pessoas. Os resultados da análise por equações estruturais apontaram um modelo com bom ajuste, em que a percepção de políticas que estimulam o envolvimento com o trabalho e o treinamento são preditores da percepção de desenvolvimento profissional. As conclusões corroboram a literatura da área acerca da influência das políticas de gestão de pessoas sobre as percepções dos trabalhadores e convidam à reflexão daqueles que pesquisam e atuam na área.

The globalized world demands strategic action of people management in the work environment. The objective of this study was to investigate the influence of the perception of people management strategies on the perception of professional development. The sample (of convenience) included 562 professionals from different areas of activity in public and private organizations, with 15.4% in managerial positions. The questionnaire contained the Professional Evolution Evolutionary Perception Scale and the People Management Policy Perception Scale. The results of the analysis by structural equations pointed to a model with good adjustment, in which the perception of policies that stimulate the involvement with the work and the training are predictors of the perception of professional development. The conclusions corroborate the literature of the area about the influence of the policies of people management on the perceptions of the workers and invite the reflection of those who research and work in the area.

El mundo globalizado demanda actuación estratégica de la gestión de personas en el ambiente laboral. El objetivo de este estudio fue investigar la influencia de la percepción de estrategias de gestión de personas sobre la percepción del desarrollo profesional. La muestra (de conveniencia) contempló 562 profesionales de diferentes áreas de actuación en organizaciones públicas y privadas, siendo que el 15,4% ocupaba cargos gerenciales. El cuestionario contenía la Escala de Percepción Evolutiva del Desarrollo Profesional; y la Escala de Percepción de Políticas de Gestión de Personas. Los resultados del análisis por ecuaciones estructurales apuntaron un modelo con buen ajuste, en que la percepción de políticas que estimulan la participación con el trabajo y el entrenamiento son predictores de la percepción de desarrollo profesional. Las conclusiones corroboran la literatura del área acerca de la influencia de las políticas de gestión de personas sobre las percepciones de los trabajadores e invitan a la reflexión de aquellos que investigan y actúan en el área.
Descritores: Trabalhadores/psicologia
-Psicologia Aplicada
Recursos Humanos
Responsável: BR1323.1 - Biblioteca Central Irmão José Otão


  3 / 254 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Id: lil-608854
Autor: Paraguay Secretaria Nacional Antidrogas. Observatorio de Investigación Científica en Materia de Salud.
Título: Estudio departamental sobre prevalencia de consumo de drogas factores de riesgo y prevención en jóvenes escolarizados de 12 años y mas / Deprtamental study on prevalence of drug consumption factors of risk and prevention in young people sent to school of 12 years and but.
Fonte: Asunción; Organización Panamericana de la Salud; 2006. 106 p. ilus, tab.
Idioma: es.
Descritores: Alcoolismo
Recursos Humanos
Tabaco
Transtornos Relacionados ao Uso de Substâncias
-Abandono do Uso de Tabaco/métodos
Paraguai
Limites: Seres Humanos
Masculino
Adolescente
Feminino
Responsável: PY2.1 - Centro de Documentación
PY2.1; 615.7, 2246


  4 / 254 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Texto completo
Id: lil-451760
Autor: Gulino Canese, Raúl Fernando(edt).
Título: El médico paraguayo recién egresado desde la óptica de la CONAREM / The recently graduate Paraguayan physician from the standprint of the CONAREM.
Fonte: Asunción; s.n; 2007. 49 p. ilus, tab.
Idioma: es.
Resumo: Análisis retrospectivo de los resultados de tres ediciones (2005/6/7) del exámen de admisión se presenta en este estudio que refleja el grado de conocimientos en las grandes especialidades (cirugía, medicina interna, gineco obstetricia y pediatría) que han adquirido los médicos recién egresados en sus respectivas facultades.
Descritores: Internato e Residência
Recursos Humanos
-Paraguai
Recursos Humanos em Saúde
Limites: Seres Humanos
Adulto
Tipo de Publ: Relatório Técnico
Responsável: PY2.1 - Centro de Documentación
PY40.1; 614, gul


  5 / 254 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Texto completo
Id: biblio-876632
Autor: Ribeiro, Mariângela Belmonte; Peniche, Aparecida de Cassia Giani; e Silva, Silvia Cristina Fürbringer.
Título: Complicações na sala de recuperação anestésica, fatores de riscos e intervenções de enfermagem: revisão integrativa / Complications in the post-anesthesia care unit, risk factors and nursing interventions: an integrative review / Complicaciones en la sala de recuperación anestésica, factores de riesgos y intervenciones de enfermado: revisión integrativa
Fonte: Rev. SOBECC;22(4):218-229, out.-dez. 2017.
Idioma: en; pt.
Resumo: Objetivos: Identificar as complicações e os riscos que os pacientes possam desenvolver no pós-operatório imediato e propor um instrumento que contenha as complicações, riscos e intervenções de enfermagem individualizadas. Método: Revisão integrativa da literatura realizada entre março e outubro de 2015 nas bases de dados PubMed (arquivo digital produzido pela National Library of Medicine) e Biblioteca Virtual em Saúde (BVS). Para o levantamento dos artigos foram utilizados os descritores: sala de recuperação, complicações e cuidados de enfermagem. Resultados: A estratégia de busca permitiu a análise de 15 artigos. As complicações, riscos e intervenções foram identificadas e assim categorizadas: hipotermia, hipoxemia, apneia; edema agudo de pulmão, tremores, náuseas e vômitos; retenção urinária, grau de dependência de cuidados; disritmias cardíacas, complicações gerais; complicações com idosos e posicionamento cirúrgico. Conclusão: As complicações e riscos levantados, assim como as intervenções, foram a base para a construção do instrumento.

Objectives: To identify complications and risks that patients can develop in the immediate postoperative period and to propose an instrument that addresses the complications, risks and individualized nursing interventions. Methods: We conducted an integrative review of the literature between March and October 2015 in PubMed databases (digital archive produced by the National Library of Medicine) and Virtual Health Library (Biblioteca Virtual em Saúde - BVS). We used the following descriptors in our search: recovery room/sala de recuperação/sala recuperación; postoperative complications/complicações pós-operatórias/complicaciones pós-operatórias; and nursing care/cuidados de enfermagem/atención de enfermeira. Results: The search strategy allowed the analysis of 15 articles. Complications, risks and interventions were identified and categorized as follows: hypothermia, hypoxemia and apnea; acute pulmonary edema, tremors, nausea and vomiting; urinary retention and degree of dependence on care; cardiac dysrhythmias and general complications; complications in the elderly and surgical positioning. Conclusion: The resulting complications, risks and interventions were the basis for the construction of our instrument.

Objetivos: Identificar las complicaciones y los riesgos que los pacientes pueden desarrollar en el período posoperatorio inmediato y proponer un instrumento que aborde las complicaciones, los riesgos y las intervenciones individualizadas de enfermería. Métodos: Realizamos una revisión integrativa de la literatura entre marzo y octubre de 2015 en las bases de datos de PubMed (archivo digital producido por la Biblioteca Nacional de Medicina) y la Biblioteca Virtual en Salud (BVS). Utilizamos los siguientes descriptores en nuestra búsqueda: recovery room/sala de recuperação/sala de recuperación; postoperative complications/complicações pós-operatórias/complicaciones pós-operatórias; y nursing care/cuidados de enfermagem/atención de enfermería. Resultados: La estrategia de búsqueda permitió el análisis de 15 artículos. Las complicaciones, los riesgos y las intervenciones se identificaron y categorizaron de la siguiente manera: hipotermia, hipoxemia y apnea; edema agudo de pulmón, temblores, náuseas y vómitos; retención urinaria y grado de dependencia de la atención; disrritmias cardíacas y complicaciones generales; complicaciones en ancianos y posicionamiento quirúrgico. Conclusión: Las complicaciones, riesgos e intervenciones resultantes fueron la base para la construcción de nuestro instrumento.
Descritores: Complicações Pós-Operatórias
Período de Recuperação da Anestesia
Equipe de Enfermagem
-Cuidados Pós-Operatórios
Qualidade da Assistência à Saúde
Recursos Humanos
Limites: Seres Humanos
Tipo de Publ: Revisão
Responsável: BR2499


  6 / 254 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Fotocópia
Texto completo
Id: biblio-1048017
Autor: Emmi, Danielle Tupinambá; Pinto, João Cláudio Pinheiro; Araújo, Marizeli Viana de Aragão; Barroso, Regina Fátima Feio.
Título: Mercado de trabalho para o cirurgião-dentista no Pará: panorama atual e perspectivas / Labor market for the dentist in the state of Pará: current overview and perspectives
Fonte: Rev. ABENO;19(3):26-36, 2019. tab, maps.
Idioma: pt.
Resumo: O objetivo desta pesquisa foi analisar a distribuição de cirurgiões-dentistas (CD) no estado do Pará, visando melhorar a compreensão dos rumos da profissão no estado para direcionar a atuação dos futuros profissionais. Para isso, utilizou-se de um estudo documental analítico, com base nos dados do Conselho Federal de Odontologia, Conselho Regional de Odontologia do Pará e do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, para avaliar a relação habitante/CD por município, e essa razão à renda per capita, ao índice de desenvolvimento humano municipal (IDH-M) e às especialidades odontológicas. Os dados foram analisados de forma descritiva tomando-se como parâmetro, a proporção habitante por CD. Os resultados mostraram que o Pará apresentou uma proporção de 1.687 habitantes por CD. Em apenas 13,2% dos municípios do estado havia baixa proporção de habitantes por CD, de acordo com recomendação estabelecida pelo Conselho Federal de Odontologia. Já 23,6% dos municípios não apresentavam CD. A tendência dos profissionais é de se fixarem nos municípios de maior renda e de maior IDH-M. No campo das especialidades observou-se que 72% dos profissionais especialistas se concentravam na capital e municípios próximos à capital do estado, sendo Ortodontia e Endodontia as especialidades mais prevalentes. Assim, constatou-se que existe má distribuição dos profissionais no estado, sendo necessário promover uma política de interiorização dos CD, o que irá favorecer maior cobertura e melhor prestação de serviços de saúde bucal à população (AU).

The objective of this research was to analyze the distribution of dentists (CD) in the State of Pará, aiming to improve the understanding of the future of the profession in the State to direct the performance of future professionals. To this end, an analytical documentary study was performed based on data from the Federal Council of Dentistry (CFO), the Regional Council of Dentistry of Pará (CRO-PA) and the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE). To evaluate the inhabitant/CD ratio per municipality, and this ratio to per capita income, to the municipal human development index (IDH-M) and dental specialties. Data were analyzed descriptively taking as a parameter the proportion inhabitant/CD. The results showed that Pará has a proportion of 1,687 inhabitants per CD. In only 13.2% municipalities there was a low proportion of inhabitants per CD, according to a recommendation established by the Federal Council of Dentistry. In turn, 23.6% municipalities had no CD. The tendency of the professionals was to settle down in the municipalities with the highest income and the highest IDH-M. As for specialties, it was observed that 72% specialists are concentrated in the capital and municipalities near the capital of the state, where Orthodontics and Endodontics are the most prevalent specialties. Thus, there is a poor distribution of professionals in the State, and it is necessary to promote a policy of internalization of dental surgeons, which will promote greater coverage and better delivery of oral health services to the population of the State (AU).
Descritores: Administração de Recursos Humanos
Odontólogos
Mercado de Trabalho
Legislação Odontológica/normas
-Brasil
Saúde Bucal
Recursos Humanos
Responsável: BR1264.1 - Biblioteca Setorial Prof Alberto M Campos


  7 / 254 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Id: biblio-1049613
Autor: Abrile, Ana Carolina; Medrano, Leonardo Adrián.
Título: Selección de personal: una sistematización de las diferencias entre procesos de selección para un puesto de trabajo gerencial y un puesto de trabajo operativo / Personnel selection: a systematization of the differences between selection processes for a managerial job position and an operational job position.
Fonte: Córdoba; s.n; 2016. 111 p.
Idioma: es.
Descritores: Seleção de Pessoal
Psicologia
Recursos Humanos
Responsável: AR304.2 - Biblioteca
AR304.2; aTF PSC 124


  8 / 254 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Id: biblio-1049582
Autor: Caligaris, Fiorela; Schroeder, Ivana Karina.
Título: Las tecnologías de la información y comunicación en el marco del proceso de selección del personal: los canales del e-recruiting / Information and communication technologies in the framework of the personnel selection process: the e-recruiting channels.
Fonte: Córdoba; s.n; 2016. 88 p.
Idioma: es.
Descritores: Comunicação
Meios de Comunicação
Recursos Humanos
Responsável: AR304.2 - Biblioteca
AR304.2; aTF PSC 115


  9 / 254 LILACS  
              first record previous record next record last record
seleciona
para imprimir
Id: biblio-1049517
Autor: Capello, Franco Bartolomé; Schroeder, Ivana Karina.
Título: Expectativas y emociones de trabajadores en situación de pre ingreso laboral / Expectations and emotions of workers in a pre-employment situation.
Fonte: Córdoba; s.n; 2016. 66 p.
Idioma: es.
Descritores: Psicologia
Trabalho
Emoções
Recursos Humanos
Limites: Seres Humanos
Responsável: AR304.2 - Biblioteca
AR304.2; aTF PSC 103


  10 / 254 LILACS  
              first record previous record
seleciona
para imprimir
Texto completo
Id: biblio-1005707
Autor: Perú. Ministerio de Salud; .Dirección General de Aseguramiento e Intercambio Prestacional del Ministerio de Salud.
Título: Norma técnica de salud: Uso y especificaciones técnicas de la indumentaria de trabajo para el personal técnico y auxiliar asistencial de la salud en las instituciones prestadoras de servicios de salud / Technical health standard: Use and technical specifications of work clothing for technical and auxiliary health personnel in health care institutions.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud; 20190700. 14 p. tab.
Idioma: es.
Resumo: La norma técnica contiene: la finalidad, objetivos, ámbito de aplicación, base legal, disposiciones generales y específicas para el uso y especificaciones técnicas de la indumentaria de trabajo para el personal técnico y auxiliar asistencial de la salud en las instituciones prestadoras de servicios de salud, a fin de contribuir al cumplimiento de los principios de bioseguridad y los lineamientos de vigilancia, prevención y control de las infecciones asociada a la atención de la salud; así como a la adecuada identificación del personal de la salud por parte de los usuarios de los servicios, al estandarizar la indumentaria de trabajo del personal técnico y auxiliar asistencial de la salud de las entidades conformantes del Sector Salud.
Descritores: Vestuário
Normas Técnicas
Instalações de Saúde
-Recursos Humanos
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central



página 1 de 26 ir para página                         
   


Refinar a pesquisa
  Base de dados : Formulário avançado   

    Pesquisar no campo  
1  
2
3
 
           



Search engine: iAH v2.6 powered by WWWISIS

BIREME/OPAS/OMS - Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde