Base de dados : LILACS
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Id: lil-708020
Autor: Coutinho, Carlos Marden Cabral.
Título: Direito ao tratamento de saúde com medicamentos não fornecido pelo SUS: uma análise à luz do princípio da reserva do possível e do estado democrático de direito / The right to receive a medical treatment not provided by SUS: an analysis under the perspective oh the principle of the possible reserve and of the democratic law state
Fonte: In: Advocacia Geral da União. Escola da Advocacia Ministro Victor Nunes Leal. Gestão pública democrática. Brasília, Escola da Advocacia Geral da União, maio-jun. 2012. p.25-44. (Publicações da Escola da AGU, 4, 18).
Idioma: pt.
Conferência: Apresentado em: Seminário Democracia, Direito e Gestão Pública, 3º, Brasília, 24-25 nov. 2013.
Resumo: O presente artigo tem por objetivo analisar a pertinência das decisões judiciais que determinam o fornecimentode medicamento não constante na lista do Sistema Único de Saúde - SUS. Para tanto partir-se-á de um caso concreto, no qual o Poder Judiciário de Minas Gerais determinou o forncecimento de medicamento para o tratamento de câncer, como alternativa àquele recomendado e disponibilizado pelo Ministério da Saúde. Partindo de tal caso, será feita uma análise da configuração constitucional do direito à saúde, levando-se em conta o princípio da reserva do possível, tanto em sua perspectiva negativa quanto positiva. Em seguida, será apresentada a idéia de núcleo essencial dos direitos fundamentais, como âmbito inevitável de proteção, na medida em que reflexo da dignidade da pessoa humana. Por fim, far-se-á uma anhálise crítica das decisões judiciais de fornecimento de medicamento não constantes da lista do Sistema Único de Saúde - SUS, com o intuito de traçar os limites dentro dos quais a sua prolação é juridicamente adequada à Constituição Federal.
Descritores: Jurisprudência
Direitos do Paciente
Legislação de Medicamentos
Política Nacional de Medicamentos
-Administração em Saúde Pública
Gestão de Recursos
Política de Saúde
Sistema Único de Saúde
Limites: Seres Humanos
Responsável: BR59.2 - Núcleo de Documentação


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Id: biblio-978520
Autor: Murillo, Kelly Patricia; Rocha, Eugenio Alexandre Miguel; García González, Carlos Alberto.
Título: Análisis de eficiencia multidireccional en hospitales públicos del Valle del Cauca / Multidirectional Efficiency Analysis in Public Hospitals of Valle Del Cauca / Análise de eficiência multidirecional em hospitais públicos do Valle del Cauca
Fonte: Rev. gerenc. políticas salud;17(34):13-27, ene.-jun. 2018. tab, graf.
Idioma: es.
Projeto: Centro de Investigación y Desarrollo en Matemáticas y Aplicaciones (CIDMA) de la Universidade de Aveiro (Portugal), y la Fundación Portuguesa para la Ciencia y la Tecnología (FCT); . Proyecto 3599 - Promover un Fondo de Desarrollo Económico y Financiero y FEDER; . FCT; . Universidad Santiago de Cali (Colombia).
Resumo: Resumen La crisis financiera de los hospitales públicos en Colombia conlleva un análisis detallado de cómo funcionan los diferentes servicios de salud, a fin de detectar fallas y generar una mejor utilización de los recursos. En esta investigación se estudiaron los niveles de eficiencia de 44 hospitales públicos del departamento del Valle del Cauca, referente a los servicios de ginecología y obstetricia, odontología y urgencias, entre los años 2007 y 2014. Adoptamos un método determinístico no paramétrico reciente, hasta ahora no aplicado en estudios científicos de salud en Colombia, el cual combina el análisis de eficiencia multidireccional con otras relevantes técnicas para comparar grupos con diferentes niveles de eficiencia. Los resultados indicaron que más del 60 % de los hospitales quedaron en el rango de poco eficientes, lo cual evidencia un inadecuado uso de los insumos (inputs). Esperamos motivar a burócratas a incorporar este tipo de técnicas de evaluación en su proceso de toma de decisiones.

Abstract Financial crises in the Colombian public hospitals call for a detailed analysis on how its different health services work, in order to detect the failures and attain a better use of the resources. This research examined the efficacy levels in 44 public hospitals throughout the Valle del Cauca province, covering the gynecology and obstetrics, dentistry, and emergency services between 2007 and 2014. A recent non-parametric deterministic method was used. Thus far, it has not been applied to health scientific studies in Colombia. It combines the multidirectional efficacy analysis with other relevant techniques in order to compare groups with different efficiency levels. Results showed that more than 60% of the hospitals were in the poor efficiency level, which evinces they are not making an appropriate use of their inputs. This report is expected to encourage the bureaucrats to include evaluation techniques like this in their decision-making processes.

Resumo A crise financeira dos hospitais públicos na Colômbia envolve uma análise detalhada de como funcionam os diferentes serviços de saúde, a fim de detectar falhas e gerar um melhor uso dos recursos. Nesta pesquisa estudaram-se os níveis de eficiência de 44 hospitais públicos do departamento do Valle del Cauca, referente aos serviços de ginecologia e obstetrícia, odontologia e urgências, entre os anos 2007 e 2014. Pegamos um método determinístico não paramétrico recente, até agora não aplicado em estudos científicos de saúde na Colômbia, o qual combina análise de eficiência multidirecional a outras relevantes técnicas para comparar grupos com diferentes níveis de eficiência. Os resultados indicaram que mais de 60 % dos hospitais ficou na faixa de pouco eficientes, o que evidencia um inadequado uso dos insumos (inputs). Esperamos motivar os burocratas para incorporarem este tipo de técnicas de avaliação no seu processo de tomada de decisões.
Descritores: Administração Hospitalar
Hospitais Públicos
-Avaliação em Saúde
Gestão de Recursos
Serviços de Saúde
Limites: Seres Humanos
Responsável: CO185.1 - Biblioteca Alfonso Borrero Cabal, S. J.


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Id: biblio-1024441
Autor: Guatemala. Gobierno de la República.
Título: Política General de Gobierno: 2016-2020 / General Government Policy: 2016-2020.
Fonte: Guatemala; Gobierno de la República de Guatemala; 2016. 44 p.
Idioma: es.
Resumo: Esta Política General de Gobierno establece las prioridades y directrices que orientan la gestión pública y establece los medios para el seguimiento y evaluación de los objetivos propuestos para el período de Gobierno 2016-2020. Asume además, el Plan Nacional de Desarrollo K'atun Nuestra Guatemala 2032. Entre las urgencias que destaca de la realidad nacional, están: lograr la salud integral, la educación de calidad, la seguridad alimentaria, el desarrollo económico, la sostenibilidad ambiental y la seguridad en sus distintas dimensiones. Incluye a las demás instancias institucionales a la hora de establecer las metas que deben ser logradas por la institucionalidad pública, en general, además de las acciones específicas relacionadas con las funciones y competencias de cada entidad. Esta política orientará la planificación, la programación y la asignación de recursos presupuestarios durante los próximos cuatro años.
Descritores: Política Pública
Programas e Políticas de Nutrição e Alimentação
Políticas Públicas de Saúde
Política Ambiental
Governo
Programas Governamentais/organização & administração
-Gestão de Recursos
/legislação & jurisprudência
FURALDEHYDEABDOMEN/legislação & jurisprudência
Guatemala
Limites: Seres Humanos
Responsável: GT1.1 - Biblioteca y Centro de Información


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Id: lil-515147
Autor: Organização Pan-Americana da Saúde.
Título: Modelo de Gestão da Representação da OPAS/OMS no Brasil - 2008-2012: Orientação da cooperação técnica e alinhamento dos recursos humanos, financeiros e tecnológicos / PAHO/WHO's Representation Management Model in Brazil - 2008-2012: Orientation of the technique cooperation and alignment of the human, financial and technological resources.
Fonte: Brasília; Organização Pan-Americana da Saúde;Organização Mundial da Saúde; 2008. 130 p. ilus, tab, graf.
Idioma: pt.
Descritores: Cooperação Internacional
Cooperação Técnica
Gestão de Recursos
Organização Pan-Americana da Saúde/organização & administração
-Administração de Recursos Humanos
Brasil
Política
Desenvolvimento Institucional
Estratégias
Limites: Seres Humanos
Responsável: BR1.1 - BIREME
NLM: WA 530; NLM: WA 530; BR1.1; 3942.00


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: lil-650765
Autor: Scopinho, Rosemeire Aparecida.
Título: Qualidade de vida versus condições de vida: um binômio dissociado / Quality of life versus living conditions: a disassociated binomial
Fonte: Trab. educ. saúde;7(3):599-607, nov. 2009-fev. 2010.
Idioma: pt.
Resumo: Neste artigo, defendo que as políticas de promoção da qualidade de vida no trabalho atualmente adotadas pelas empresas podem servir como um paliativo para aliviar os sintomas provocados pela intensificação do trabalho, mas não logram resolver as causas estruturais dos problemas enfrentados pelos trabalhadores. Reforço esta idéia argumentando que a necessidade de 'humanizar' o trabalho tem tradição na preocupação gerencial e, reafirmando a polissemia, a não materialidade e a relatividade do conceito de 'qualidade de vida no trabalho', demonstro que ele é um modismo gerencial que assume sentidos distintos nas representações de gestores e de trabalhadores e que, atualmente, o trabalho não oferece condições para que os trabalhadores realizem o processo de adaptação biopsicossocial necessário para garantir a vida. Defendo a adoção da noção de 'condições de vida' porque ela remete ao controle dos trabalhadores sobre as relações e condições de trabalho como uma possibilidade, o que requer entender o processo de produção de conhecimento sobre o trabalho como representações socialmente construídas e partilhadas.

In this paper, I argue that policies to promote quality of life at work currently adopted by enterprises can serve as a stopgap measure to relieve symptoms caused by the intensification of work, but failed to address the structural causes of the problems faced by workers. I reinforce this idea by arguing that the need to "humanize" work has a tradition of managerial concern. I demonstrate by reaffirming polysemy, the non-materiality and the relativity of the concept of 'quality of work life', that the latter is a management fad that has different meanings in managers and workers representations and that work currently does not provide conditions for workers to carry out the process of biopsychosocial adaptation necessary to guarantee life. I support the adoption of the concept of 'living conditions' because it refers to workers' control over working relations and working conditions as a possibility, which requires the understanding of the process of work knowledge production as socially constructed and shared representations.
Descritores: Qualidade de Vida
Condições Sociais
Trabalho
Condições de Trabalho
Gestão de Recursos
Limites: Seres Humanos
Tipo de Publ: Artigo Clássico
Responsável: BR15.3 - Biblioteca Emília Bustamante


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Texto completo SciELO Costa Rica
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Id: lil-297316
Autor: Ruiz Artavia, Irene; Muñoz Robles, Marylis; Jiménez Navarrete, Manuel Fco.
Título: La inducción como factor de éxito en la gestión del cliente interno de las áreas de salud de la Región Chorotega / The induction how factor of exit in the management of the internal client of the areas of health of the Chorotega Region
Fonte: Rev. cienc. adm. financ. segur. soc;7(2):[45-71], jun.-dic. 1999. ilus.
Idioma: es.
Resumo: Una de las limitaciones encontradas en el proceso de operacionalización de las políticas de salud actuales es la ausencia de un modelo de inducción al personal de salud de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) que facilite la integración de los funcionarios de nuevo ingreso y los habituales en el proceso de cambio que enfrentan las organizaciones de salud. En atención a esa necesidad de corroborar lo supracitado se analiza la situación de la inducción formal e nformal desarrollada en la Región Chorotega, a partir de las características presentes en la organización de procesos de trabajo, de las experiencias, expectativas y necesidades del cliente interno de las Areas de Salud y de las políticas institucionales, para la propuesta de acciones alternativas orientadas hacia la gestión de calidad. También, se investiga la opinión de funcionarios (as) de la Dirección de Recursos Humanos, el CENDEISSS y el Programa de Modernización (hoy Gerencia de Modernización). Por su naturaleza, esta investigación se ubica en el campo de la Gerencia del Recurso Humano y tiene como próposito contribuir en el diseño de estrategias que permitan fortalecer la gestión del cliente interno para la respuesta eficiente, eficaz y efectiva a los problemas de salud de las comunidades en la C.C.S.S. Esta primera parte analiza los conceptos de inducción, cambio, cliente interno, reforma del sector salud y coadyuvantes, mientras que al segunda parte muestra la estrategia metodológica, los resultados, las conclusiones y recomendaciones luego de analizar la inducción entre funcionarios (as) de la C.C.S.S. de los niveles central, regional y local, efectuando una revisión muy especial en los (as) trabajadores (as) de la Región Chorotega. Toda la Bibliografía se muestra en la segunda parte. Se propone como corolario un modelo de inducción al cliente interno de las Areas de Salud de la Caja Costarricense del Seguro Social, a fin de promover la integración del recurso humano a los procesos de cambio y a la gestión de calidad. Palabras clave: Recursos Humanos, Inducción, Gerencia
Descritores: Ambulatório Hospitalar
BIBLIOGRAPHY, NATIONALABDOMINAL INJURIES
Recursos Humanos em Saúde
Serviços de Saúde
Capacitação
Capacitação em Serviço
Gestão da Qualidade
Gestão de Recursos
Indução de Remissão
-Costa Rica
Limites: Seres Humanos
Responsável: CR1.1 - BINASSS - Biblioteca Nacional de Salud y Seguridad Social


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Id: biblio-1000870
Autor: Rezzónico, Ricardo; Menzica, Cristina L; Rezzónico, María G.
Título: Auditoria médica y garantía de calidad de la gestión sanitaria / Medical audit and quality assurance of health management.
Fonte: Buenos Aires; Journal; 2016. 858 p. tab, graf.
Idioma: es.
Descritores: Administração Hospitalar
Auditoria Administrativa
Auditoria Clínica
Auditoria Financeira
Auditoria Médica
Comissão Para Atividades Profissionais e Hospitalares
Gerenciamento da Prática Profissional
Gestão da Qualidade Total
Gestão de Recursos
Indicadores de Gestão
-ISO 9000
Administração de Recursos Humanos
Administração de Recursos Humanos
Administração de Serviços de Saúde
Gerenciamento de Resíduos
Gestão da Informação em Saúde
Gestão da Segurança
Gestão em Saúde
Tipo de Publ: Manuais
Responsável: AR338.1 - Biblioteca
AR338.1; 351:61, R23. 07/5070


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Id: biblio-986651
Autor: Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Brasil).
Título: 2º levantamento da organização, estrutura e ações da área de recursos humanos das secretarias estaduais de saúde / 2nd survey of the organization, structure and actions of the human resources area of the state health secretariats.
Fonte: Brasília; CONASS; 2015. 181 p. (CONASS documenta, 29).
Idioma: pt.
Resumo: O livro CONASS Documenta n. 29 ­ 2º Levantamento da Organização, Estrutura e Ações da Área de Recursos Humanos das Secretarias Estaduais de Saúde apresenta um diagnóstico da situação de contratação de pessoal e da organização, estrutura e ações das áreas de recursos humanos das Secretarias de Saúde dos estados e do Distrito Federal após a implantação do Sistema Único de Saúde (SUS). Esta análise acontece dez anos depois do primeiro levantamento feito e tem o objetivo de atualizar os dados e as informações coletadas e disponibilizar o conhecimento produzido aos gestores estaduais de saúde e a todos os interessados nesse tema. Realizado em parceria com a Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, o livro traz a comparação entre os dois referidos estudos e as evoluções ocorridas na área da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, decorrentes especialmente da criação, em 2003, da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde (SGTES/MS).
Descritores: Gestão de Recursos
Gestão em Saúde
Administração em Saúde
-Brasil
Recursos em Saúde
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-986520
Autor: Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Brasil).
Título: Relatório de gestão da diretoria do CONASS: Abril de 2006 de Março de 2007: atividades e resultados / Management report of the board of directors of CONASS: April 2006 March 2007: activities and results.
Fonte: Brasília; CONASS; 2007. 42 p. (CONASS documenta, 13).
Idioma: pt.
Resumo: Este caderno apresenta as atividades e resultados da gestão do CONASS de abril de 2006 a abril de 2007.
Descritores: Conselhos de Saúde/organização & administração
Conselhos de Saúde/estatística & dados numéricos
-Gestão de Recursos
Gestão em Saúde
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-983078
Autor: Rey Vallejo, Analía Esther.
Título: El sistema de recursos propios en la Universidad Nacional de Córdoba durante la vigencia de la ordenanza 590 en la gestión de servicios para educativos y de salud. Seguro social ante la crisis presupuestaria.
Fonte: Córdoba; s.n; 2016. 98 p. ilus.
Idioma: es.
Tese: Apresentada a Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Salud Pública. Maestría en Gerencia y Administración en Servicios de Salud para obtenção do grau de Maestría.
Resumo: Investigación radicada en la Facultad de Medicina en la Maestría en Gerencia y Administración en Servicios de Salud. Se realizó un estudio descriptivo sobre el contexto sociopolítico en el que se desarrollaron las universidades en cuanto a la construcción de parámetros y herramientas conceptuales que marcaron criterios en la asignación presupuestaria en las universidades en la década del noventa. Se puntualizó en la medida adoptada por la Universidad Nacional de Córdoba de la República Argentina con la implementación de la ordenanza 5/90 y el comportamiento que tuvo en la edificación del rubro ingresos propios como el carácter social que la determinó facilitando la creación de una cobertura, de un seguro social para los estudiantes de la institución. Se sistematizó los aportes de cada unidad académica de la UNC estipulados por la ordenanza, se estableció el espíritu del ordenamiento normativo y se estableció sus beneficios en la atención primaria de la salud de los estudiantes proveyendo un servicio de calidad

Abstract: This research was carried out at the Faculty of Medicine in the Master's Degree in Health Services Administration and Management. We conducted a descriptive study of the socio-political context within which universities developed in relation to the creation of parameters and conceptual tools that set the criteria for the budget allocation at the university in the 1990's. We focused on the measures taken by the National University of Córdoba, Argentine Republic, with the implementation of ordinance 5/90 and its participation in the utilization of the accounting category own incomes as well as on the social character that identified it in the creation of a social security for the students of the organization. We systematised the contributions of each academic unit of the National University of Córdoba stated by the ordinance, we established the spirit of regulatory laws and we also established its benefits for the students' primary care by providing quality service
Descritores: Orçamentos/organização & administração
Gestão de Recursos
Previdência Social/organização & administração
Estudantes de Ciências da Saúde
Apoio ao Desenvolvimento de Recursos Humanos/organização & administração
Universidades/organização & administração
-Argentina
Limites: Seres Humanos
Tipo de Publ: Estudos de Validação
Responsável: AR32.1 - Biblioteca Prof. Dr. J. M. Allende
AR32.1; TM, R-35 2016



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