Base de dados : LILACS
Pesquisa : SP1.011.117.133.014.010 [Categoria DeCS]
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Id: biblio-1182606
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Oficina General de Administración. Oficina Ejecutiva de Personal. Oficina de Normas y Capacitación.
Título: Boletín sobre legislación de salud del 2002: Segundo trimestre / Bulletin on health legislation, 2002: Second Quarter.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Oficina General de Administración. Oficina Ejecutiva de Personal. Oficina de Normas y Capacitación; 2002. 41 p. (Boletín sobre Legislación en Salud, 2).
Idioma: es.
Resumo: El presente boletín compila cronológicamente la normatidad legal - administrativa, publicada en el diario "El Peruano" y normas internas de la institución, correspondiente al segundo trimestre 2002, el cual regula los procesos y acciones generales de personal, proporcionando las herramientas necesarias para dar unidad, coherencia, racionalidad y eficiencia en la gestión administrativa, tanto a nivel institucional como de conjunto
Descritores: Legislação Trabalhista
Legislação como Assunto
-Peru
Tipo de Publ: Caso Julgado
Responsável: PE18.4 - Centro de Documentación
[{"text": "PE18.1", "_a": "MS/LEG 0223"}]


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Id: biblio-1182599
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Administración.
Título: Legislación Administrativa 1975 - 1977 / administrative legislation 1975 - 1977.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Administración; 1977. 250 p.
Idioma: es.
Resumo: El presente documento compila cronológicamente la normatidad legal - administrativa, publicada en el diario "El Peruano" y normas internas de la institución, correspondiente al período 1975 - 1977, el cual regula los procesos y acciones generales de personal, proporcionando las herramientas necesarias para dar unidad, coherencia, racionalidad y eficiencia en la gestión administrativa, tanto a nivel institucional como de conjunto
Descritores: Legislação Trabalhista
Legislação como Assunto
-Peru
Tipo de Publ: Caso Julgado
Responsável: PE18.4 - Centro de Documentación
[{"text": "PE18.1", "_a": "MS/LEG 0058"}]


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Id: biblio-1182592
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Administración.
Título: Legislación Administrativa 1972 - 1974 / administrative legislation 1972 - 1974.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Administración; 1974. 70 p.
Idioma: es.
Resumo: El presente documento compila cronológicamente la normatidad legal - administrativa, publicada en el diario "El Peruano" y normas internas de la institución, correspondiente al período 1972 - 1974, el cual regula los procesos y acciones generales de personal administrativo, proporcionando las herramientas necesarias para dar unidad, coherencia, racionalidad y eficiencia en la gestión administrativa, tanto a nivel institucional como de conjunto
Descritores: Legislação Trabalhista
Legislação como Assunto
-Peru
Tipo de Publ: Caso Julgado
Responsável: PE18.4 - Centro de Documentación
[{"text": "PE18.1", "_a": "MS/LEG 0059"}]


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Id: biblio-1182399
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Dirección Técnica de Programas, Normas y Servicios.
Título: Normas y dispositivos legales sobre organización y funciones del Ministerio de Salud / Standards and legal provisions on the organization and functions of the Ministry of Health.-vol.1
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección Técnica de Programas, Normas y Servicios; 1989. 92 p.
Idioma: es.
Resumo: El presente documento contiene las normas y dispositivos legales de organización y funciones del Ministerio de Salud, constituyendo el tomo I, el cual incluyen las normas hasta el nivel de unidades departamentales de salud
Descritores: Legislação Trabalhista
Manual de Referência
Organização e Administração
Tipo de Publ: Caso Julgado
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central
[{"text": "PE18.1", "_a": "MS/LEG 0091", "_b": "T.1"}]


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Id: biblio-1182023
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Oficina General de Administración. Oficina Ejecutiva de Personal. Oficina de Normas y Capacitación.
Título: Boletín sobre legislación de salud del 2001: Cuarto trimestre / Bulletin on health legislation, 2001: Fourth quarter.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Oficina General de Administración. Oficina Ejecutiva de Personal. Oficina de Normas y Capacitación; 2002. 14 p. (Oficina de Normas y Capacitación, 01).
Idioma: es.
Resumo: El presente documento compila cronológicamente la normatividad legal - administrativa , publicada en el diario "El Peruano" y normas internas de la institución correspondiente al cuarto trimestre 2001, lo que permitirá regular los procesos y acciones generales de personal, proporcionando las herramientas necesarias para dar unidad, coherencia, racionalidad y eficiencia en la gestión administrativa, tanto a nivel institucional como de conjunto
Descritores: Legislação Trabalhista
Legislação como Assunto
-Peru
Tipo de Publ: Caso Julgado
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central
[{"text": "PE18.1", "_a": "MS/LEG 0168"}]


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Id: biblio-1181379
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. Oficina Administrativa de Recursos Humanos. Equipo de Supervisión y Control.
Título: Normatividad - Auditoría - Sistema de recursos humanos / Normativity - Audit - Human Resources System.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. Oficina Administrativa de Recursos Humanos. Equipo de Supervisión y Control; Dic. 2012. 126 p. ilus. (Serie Bibliográfica OGGRH-ESC, 03).
Idioma: es.
Resumo: La presente publicación describe un conjunto de orientaciones para ayuda del administrador y operador del sistema de recursos humanos, empezando con el marco legal en el que se encuadra una auditoría, lo que permitirá que los auditados se posicionen debidamente en este proceso y estén advertidos sobre los imprevisibles riesgos a los que pueden estar expuestos como resultado de una acción de control, y coadyuvar en algo a que el sistema de control contribuya efectivamente a la buena marcha de las entidades del Estado
Descritores: Auditoria Administrativa
Legislação Trabalhista
Legislação como Assunto
-Peru
Tipo de Publ: Caso Julgado
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central
[{"text": "PE18.1", "_a": "MS/LEG 0293"}]


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Id: biblio-1181353
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Oficina General de Administración. Oficina Ejecutiva de Personal.
Título: Separata "Glosario y terminología sobre capacitación y aspectos jurídicos" / Printed separately \"Glossary and terminology training and legal aspects\".
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Oficina General de Administración. Oficina Ejecutiva de Personal; 2001. 25 p. ilus. (Serie Oficina de Normas y Capacitación, 04).
Idioma: es.
Resumo: La presente publicación describe los criterios eminentemente didácticos, que recopila definiciones, interpretaciones sencillas, los cuales constituyen una fuente de información para la toma de decisiones para el personal que labora en los Sistemas de Personal y Capacitación
Descritores: Capacitação de Recursos Humanos em Saúde
Legislação Trabalhista
Legislação como Assunto
-Peru
Tipo de Publ: Artigo Corrigido e Republicado
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central
[{"text": "PE18.1", "_a": "MINSA 1883"}]


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Id: biblio-1181352
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Oficina General de Personal. Dirección de Escalafón.
Título: Reglamento del legajo personal del trabajador del Ministerio de Salud / Regulation of the personnel file of the employee of the Ministry of Health.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Oficina General de Personal. Dirección de Escalafón; 1992. 19 p. ilus.
Idioma: es.
Resumo: El presente documento describe las normas que servirán a las Oficinas de Personal de las dependencias del Ministerio de Salud para la estructuración y uso del legajo personal de cada servidor y funcionario
Descritores: Candidatura a Emprego
Controle Social Formal
Currículo
Legislação Trabalhista
Legislação como Assunto
-Peru
Tipo de Publ: Caso Julgado
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central
[{"text": "PE18.1", "_a": "MINSA 1882"}]


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Id: biblio-1181349
Autor: Perú. Ministerio de Salud. Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. Equipo de Gestión de Capacidades.
Título: Manual de inducción laboral / Manual labor induction.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud. Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. Equipo de Gestión de Capacidades; 2014. 150 p. ilus.
Idioma: es.
Resumo: El presente manual suministra información general de la organización del Ministerio de Salud, misión y visión, los derechos, deberes y obligaciones del servidor de conformidad con la normatividad vigente, reglamento interno de trabajo y principios éticos al personal del Ministerio de Salud, a efecto de facilitar la integración a su puesto de trabajo y al entorno humano en que transcurrirá su vida laboral
Descritores: Categorias de Trabalhadores
Descrição de Cargo
Legislação Trabalhista
Legislação como Assunto
-Peru
Tipo de Publ: Manual de Referência
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central
[{"text": "PE18.1", "_a": "MINSA 1880"}]


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Id: biblio-1141284
Autor: Martínez Cornejo, Alejandra; Rivas Riveros, Edith Elina; Catalán Melinao, Yaqueline Andrea.
Título: Vivencia de la política de extensión del permiso parental postnatal para madres en Chile / Experiência da política de extensão da licença-maternidade para mães no Chile / Experience of the extension policy of postnatal parental for mothers in Chile
Fonte: Av. enferm;38(3):335-346, 01 Sep. 2020.
Idioma: es.
Resumo: Objetivo: develar la vivencia de la Ley de Postnatal Parental en madres trabajadoras y sus hijos en dos ciudades del sur de Chile, 2018. Metodología: investigación cualitativa fenomenológica con referente filosófico en Schutz. Recolección por entrevista fenomenológica y análisis a través de la definición de metacategorías y categorías intermedias. El muestreo se define por saturación teórica y la recolección por medio de entrevista fenomenológica a fin de aprehender los objetos vividos. Esta se realiza en el lugar y horario acordado, previa firma de formulario de consentimiento informado, y se autoriza la grabación del discurso. Resultados: emergieron las metacategorías experiencia beneficiosa para díadas, beneficios para el lactante, sobrecarga materna y desprotección por déficit de información. Teniendo en cuenta las perspectivas de género imperantes, retornar al trabajo implica culpa y sobrecarga materna al conciliar ambos roles. Conclusiones: se perciben miedos a perder el trabajo y perjuicios por hacer uso del permiso parental. Se deben buscar estrategias que faciliten la entrega de información y valorar redes de apoyo maternas para facilitar la conciliación familiar.

Objetivo: apresentar a experiência da Lei do Pós-natal (Ley de Postnatal Parental) em mães trabalhadoras e seus filhos em duas cidades do sul do Chile, 2018. Metodologia: pesquisa fenomenológica qualitativa com referencial filosófico de Schutz; coleta por entrevista fenomenológica e análise por meio da definição de metacategorias e categorias intermediárias. A amostragem é definida por saturação teórica e a coleta por entrevista fenomenológica para a apreensão dos objetos vividos. A entrevista foi realizada em local e horário acordados após a assinatura do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido, sendo autorizada a gravação do discurso. Resultados: surgiram metacategorias experiência benéfica para as díades, benefícios para o bebê, sobrecarga materna e falta de proteção por causa do deficit de informações. Devido às perspectivas predominantes de gênero, o retorno ao trabalho implica culpa e sobrecarga materna ao conciliar os dois papéis. Conclusões: o medo de perder trabalho e preconceitos por usar a licença-maternidade são percebidos. Estratégias que facilitam a entrega de informações e valorizam as redes de apoio materno devem ser buscadas para promover a reconciliação familiar.

Objective: To reveal the experience of the Parental Postnatal Law in working mothers and their children in two cities in southern Chile, 2018. Methodology: Phenomenological qualitative research with Schutz philosophical reference. Data was collected by phenomenological interview and analysis, defining a set of metacategories and intermediate categories. Sampling is defined by theoretical saturation and data collection carried out by phenomenological interview in order to apprehend the objects lived. Interviews were performed at the agreed place and time, after signing an informed consent form, and included an authorized recording of the speech. Results: The emerged metacategories correspond to beneficial experience for dyads, benefits for the infant, maternal overload, and deprotection due to information deficit. Considering the prevailing gender perspectives, returning to work implies guilt and maternal overload when reconciling both roles. Conclusion: Fears of losing the job and prejudices are perceived when making use of a parental leave. Strategies aimed at easing the delivery of information and valuing maternal support networks that smooth family reconciliation should be considered.
Descritores: Cuidado Pós-Natal
Legislação Trabalhista
Pesquisa Qualitativa
Acontecimentos que Mudam a Vida
Comportamento Materno
Limites: Humanos
Feminino
Gravidez
Recém-Nascido
Tipo de Publ: Entrevista
Responsável: CO136.1 - Biblioteca



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