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Id: biblio-1095555
Autor: Perú. Ministerio de Salud; .Dirección General de Operaciones en Salud.
Título: Creación del Comando de Operaciones por COVID-19 / Creation of the Operations Command by COVID-19.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud; 20200300. 6 p.
Idioma: es.
Resumo: El documento contiene la conformación del Comando de operaciones COVID-19, ámbito de intervención, así como sus funciones y responsabilidades.
Descritores: Estratégias
Categorias de Trabalhadores
-Coronavirus
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-897134
Autor: Colmenares Pedraza, Johao Alexander; Herrera Medina, Rodolfo.
Título: Prevalencia de actividad física y beneficios y barreras en trabajadores de Villavicencio, Colombia / Prevalence of physical activity and of benefits and barriers in workers of Villavicencio, Colombia
Fonte: Rev. Univ. Ind. Santander, Salud;50(1):37-45, ene.-mar. 2018. tab.
Idioma: es.
Resumo: Resumen Introducción: El acelerado ritmo de vida de los trabajadores los expone al incremento en los niveles de sedentarismo, influenciados por factores sociodemográficos, biológicos, económicos y ambientales que a su vez aumentan el riesgo de desarrollar enfermedades crónicas. Objetivo: Determinar la prevalencia de la práctica de actividad física global, beneficios y barreras psicológicas y de salud en trabajadores de una empresa de promoción de seguridad social y recreación de Villavicencio durante el primer trimestre del 2017. Metodología: Estudio observacional, analítico de corte transversal. Se empleó la versión corta del Cuestionario Internacional de Actividad Física IPAQ, el cuestionario Physical Activity Readiness PAR-Q y la escala de percepción de beneficios y barreras para la práctica de actividad física. Resultados: La prevalencia de actividad física (moderada y vigorosa) fue 33,7% (IC95%: 28,1-39,6%). Las principales barreras de salud consistieron en la presencia de problemas osteoarticulares, mareo y dolor precordial al realizar ejercicio. La percepción alta de beneficios y barreras psicológicas fue de 92,8% y 6,9%, respectivamente. Los principales beneficios psicológicos percibidos estuvieron relacionados con la salud y la autopercepción de la imagen, mientras que las principales barreras fueron fatiga, cansancio y falta de tiempo. La oportunidad de ser inactivo físicamente en mujeres fue dos veces mayor respecto a los hombres. Conclusiones: Existe baja prevalencia de práctica de actividad física en la población estudiada, sobre todo en mujeres. Los beneficios psicológicos estuvieron orientados a la percepción del mejor estado de salud y de la imagen corporal y las principales barreras identificadas fueron agotamiento físico y falta de tiempo.

Abstract Introduction: The fast pace of life of workers exposes them to the increase in sedentary levels, which are influenced by sociodemographic, biological, economic and environmental factors that represent a higher risk of developing chronic diseases. Objective: To determine the prevalence of the practice of global physical activity and of psychological and health benefits and barriers in workers of a company of promotion of social security and recreation of Villavicencio during the first quarter of 2017. Methodology: Cross-sectional, observational study. The short version of the International Physical Activity Questionnaire, the Physical Activity Readiness Questionnaire and the scale of perception of benefits and barriers to physical activity practice were used. Results: The prevalence of physical activity (moderate and vigorous) was 33.7% (CI 95%: 28.1-39.6%). The main health barriers were to present osteoarticular problems, dizziness and precordial pain when exercising. The high perception of benefits and psychological barriers were 92.8% and 6.9%, respectively. The main psychological benefits perceived were those related to health and self-perception of the image, while the main barriers were fatigue and lack of time. The opportunity of being physically inactive in women was two times greater than in men. Conclusions: There is a low prevalence of physical activity in the studied population, especially in women. The psychological benefits were oriented to the perception of a better state of health and of the corporal image and the main barriers identified were physical exhaustion and lack of time.
Descritores: Exercício Físico
-Prevalência
Adulto
Estudo Observacional
Promoção da Saúde
Categorias de Trabalhadores
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Estudo Observacional
Responsável: CO48.1 - Biblioteca Médica


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Id: biblio-1095601
Autor: Perú. Ministerio de Salud.
Título: Grupo de trabajo asesor en materia sociocultural por impacto del COVID-19 / Advisory working group on sociocultural issues due to the impact of COVID-19.
Fonte: Lima; Perú. Ministerio de Salud; 20200400. 4 p.
Idioma: es.
Resumo: El documento contiene la conformación del grupo de trabajo de naturaleza temporal, con el objeto de asesorar sobre materia sociocultural por impacto del COVID-19.
Descritores: Estratégias Nacionais
Coronavirus
Características Culturais
Categorias de Trabalhadores
Responsável: PE18.1 - Biblioteca Central


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Texto completo SciELO Costa Rica
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Id: lil-729700
Autor: Rodríguez Montero, Alejandro; Ureña Bonilla, Pedro; Blanco Romero, Luis; Sánchez Ureña, Braulio; Salas Cabrera, Jorge.
Título: Indicadores antropométricos y fisiológicos de la salud en trabajadores de diferentes empresas costarricenses / Anthropometric and physical fitness indicators related to Costa Rican employee's health
Fonte: Rev. costarric. salud pública;23(1):25-31, ene.-jun. 2014. graf, tab.
Idioma: es.
Resumo: Objetivo: Evaluar indicadores antropométricos, fisiológicos y de aptitud física relacionados con la salud en trabajadores costarricenses. Método: Participaron 965 sujetos (379 hombres y 586 mujeres) trabajadores de diferentes empresas públicas y privadas, con una edad promedio de ±40,34 años. El peso fue determinado con una balanza validada, con una precisión de ±100 gr, marca Tanita, modelo BF-682W; el porcentaje de grasa fue medido mediante el protocolo de pliegues cutáneos utilizando un calyper marca Lange, modelo 12-1110. Resultados: El 19,5 % de los sujetos tiene presiones arteriales calificadas como no saludables. El 57 % de los funcionarios presentó porcentajes de grasa calificados como no saludables, el 67,9 % índices de masa corporal no saludables, el 37,5 % presentó un riesgo de enfermedad cardiovascular entre alto y muy alto. El comportamiento de las variables estudiadas fue significativamente diferente según sexo (p ≤ 0,05). E función de la variable edad, las personas más jóvenes, mostraron los mejores valores promedio relacionados con el estado de salud (p ≤ 0,05). Se registraron correlaciones significativas entre la mayoría de las variables analizadas (p ≤ 0,05). Discusión: Los datos registrados son consistentes con lo reportado en la literatura científica. Se concluye que un alto porcentaje de los trabajadores muestran valores no saludables. Estos datos sirven de alerta para aumentar las actividades de promoción de la salud en el ambiente laboral, en relación con los hábitos alimentarios y con estilos de vida físicamente activos (ejercicio físico).

Objective: The purpose of this study was to assess anthropometric, physiological and physical fitness indicators related to Costa Rican employee´s health. Methods: A total of 965 subjects (379 men and 586 women) participated in this study. They came from different public and private companies, with an average age of 40,34 ± years. The weight was measured in kilos, with the model Tanita BF-682W. The fat percentage was assessed using the skin fold protocol with a caliper Lange brand, model 12-1 110. Results: A 19,5 % of the subjects have ranges of unhealthy systolic and diastolic blood pressures. The 57 % of the simple size qualified on unhealthy fat percentages, 67,9 % presented unhealthy BMI, and 37,5 % was categorized on high and very high risk of cardiovascular disease. All the variables of study demonstrated significant differences by sex (p ≤ 0,05). According to the age, younger people showed better average values related to health status (p ≤ 0,05) Discussion: The recorded data are consistent with those reported in the scientific literature. It was concluded that a high percentage of employees evaluated show unhealthy values. These results are a warning to the workplace to increase health promotion activities, to promote healthy food habits and physically active lifestyles on their workers.
Descritores: Exercício Físico
Índice de Massa Corporal
Antropometria
Aptidão Física
Saúde do Trabalhador
Costa Rica
Pressão Arterial
Atividade Motora
Categorias de Trabalhadores
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Tipo de Publ: Estudo Observacional
Responsável: CR1.1 - BINASSS - Biblioteca Nacional de Salud y Seguridad Social


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Id: biblio-874978
Autor: Ribeiro, Mara Cristina; Chaves, Jéssica Bazilio; Barros, Alice Correia; Correia, Marinho da Silva; Lessa, Rebeca de Oliveira; Tavares, Lucas Nascimento.
Título: O TRABALHO NOS CENTROS DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL EM UMA CAPITAL DO NORDESTE: LIMITES E DESAFIOS / THE WORK IN PSYCHOSOCIAL CARE CENTERS IN A CAPITAL OF THE NORTHEAST: LIMITS AND CHALLENGES / EL TRABAJO EN LOS CENTROS DE ATENCIÓN PSICOSOCIAL EN UNA CAPITAL DEL NORDESTE: LÍMITES Y DESAFÍOS
Fonte: Rev. baiana saúde pública;40 (2016)(3):https://doi.org/10.22278/2318-2660.2016.v40.n3.a2098, Nov. 08-2017.
Idioma: pt.
Resumo: As equipes de trabalho dos Centros de Atenção Psicossocial têm enfrentado diversos desafios para efetivarem as novas proposições das práticas no enfoque da reabilitação psicossocial. A pesquisa teve como objetivo conhecer como esses trabalhadores avaliam suas práticas e as novas estratégias de cuidado desenvolvidas em quatro serviços de Maceió, Alagoas. Trata-se de estudo descritivo, exploratório, de abordagem qualitativa, sendo a análise dos dados realizada sob o referencial da análise de conteúdo. Foram entrevistados 19 profissionais de nível superior de diversas categorias entre os meses de maio a agosto de 2013. A análise das falas resultou em quatro principais categorias temáticas: Limites e desafios dos serviços; Exercício da reabilitação psicossocial; Entre as ações individuais e grupais; Entre as ações institucionais e territoriais. Pôde-se concluir que existe o reconhecimento da contribuição das novas práticas no cuidado e na reabilitação dos usuários desses serviços, porém foi possível detectar fragilidade e fragmentação das atividades e sobrecarga no trabalho, resultando em estagnação dos processos de trabalho nesses serviços.

The work teams of mental health services have faced many challenges to actualize the new practices propositions in addressing the psychosocial rehabilitation. The objective of the research was to cognize how these workers evaluate their practices and the new strategies of care developed in four services in Maceió, Alagoas. It is a descriptive, exploratory study of qualitative approach. Interviews were conducted with 19 higher education professionals from many categories from May to August 2013. The analysis of the speeches resulted in four major thematic categories: Limits and Challenges of the Services; Exercise of Psychosocial Rehabilitation; Between individual and group activities; and Among the institutional and territorial actions. It was possible to conclude that there is a recognition of the contribution that new practices have accomplished in the care and rehabilitation of users of these services, however, it could be detected weakness and fragmentation of activities and work overload, resulting in stagnation of the work processes in these services.

Los equipos de trabajo de los centros de atención psicosocial se han enfrentado a muchos desafíos para actualizar las nuevas prácticas de proposiciones en el tratamiento de la rehabilitación psicosocial. La investigación tuvo como objetivo conocer cómo esos trabajadores evalúan sus prácticas y las nuevas estrategias de cuidado desarrolladas en cuatro servicios de Maceió, Alagoas. Se trata de un estudio descriptivo, exploratorio de abordaje cualitativo. Entrevistaron a 19 profesionales con títulos universitarios en diversas categorías durante los meses de mayo hasta agosto 2013. El análisis de los discursos resultó en cuatro principales categorías temáticas: Límites y desafíos de Servicios; Ejercicio de Rehabilitación Psicosocial; Entre las acciones individuales y colectivas; y Entre las acciones institucionales y territoriales. Se podría concluir que hay un reconocimiento de la contribución que las nuevas prácticas sen el cuidado y la rehabilitación de los usuarios de estos servicios, sin embargo, fue posible detectar la debilidad y la fragmentación de las actividades y la sobrecarga de trabajo, lo que resulta en el estancamiento de los procesos de trabajo en estos servicios.
Descritores: Reabilitação
Saúde Mental
Serviços de Saúde Mental
Categorias de Trabalhadores
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Relatos de Casos
Responsável: BR15.1 - Biblioteca de Ciências Biomédicas


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Id: biblio-1053321
Autor: Souza, Mateus T. Soares; Drummond, Lucas Rios; Salgado, José Vítor Vieira.
Título: Procura pelo treinamento personalizado e fidelização: um estudo com clientes de personal trainer nas academias de Divinópolis-MG / Pursuit for customized training and loyalty: a study with clients of personal trainer in the gyms of Divinópolis-MG
Fonte: Rev. bras. ciênc. mov;27(4):199-206, jul.-set. 2019. ilus, tab.
Idioma: pt.
Resumo: A procura por uma vida saudável tem aumentado no Brasil, consequentemente, o número de adeptos a prática de exercícios físicos cresce significativamente, o que fomenta a profissão de personal trainer, um serviço oferecido na área da educação física. O estudo teve como objetivo identificar quais dimensões motivacionais estimulam esses clientes a buscar por este serviço de personal trainer e o que os levam à fidelização. A ferramenta de análise do estudo foi o inventário IMPRAFE- 54, com perguntas relacionadas à motivação da prática regular de exercício físico, adaptando para a prática regular de exercício físico orientado pelo personal trainer. A amostra foi composta por 30 indivíduos de ambos os sexos, com 33 anos ±15,02, praticantes de exercício físico regularmente, por pelo ao menos duas vezes por semana e com orientação de um personal trainer, por um período superior a seis meses nas academias da cidade de Divinópolis-MG. Os resultados foram analisados através do software estatístico SPSS 20.0 for Windows Release. O tempo de prática de exercício físico anterior à realização do acompanhamento dos treinamentos personalizado foi de 6,3 ± 5,8 anos entre os entrevistados, já o tempo médio de prática orientado por um personal trainer foi de 2,7 ± 2,3 anos e com uma frequência semanal de treinamentos de 3,7 ± 1,1. Os resultados mostraram que Saúde é um fator determinante tanto para prática de exercício físico, quanto para buscar o treinamento com o personal trainer, fatores como prazer e beleza também se mostram relevantes para realizar exercício físico orientado, no entanto, o que mais demonstrou motivar a fidelização dos clientes foi a atenção dada pelo personal trainer...(AU)

The demand for a healthy life has been increased in Brazil; therefore, the number of people who practice physical activity has also increased significantly at the gym, because of this increase the profession of personal trainer became a new service offered in the area of physical education. The aim of this study is discovery which motivational dimension makes clients to pursuit a custom training and what makes this people to loyalty this kind of service. The research was developed using the method IMPRAFE - 54 with questions related to the motivation of regular physical exercises practices, adjusted for the regular physical exercise's practices orientated by a personal trainer. The sample was composed of thirty people of both genders between eighteen and ninety-one years old, who practice exercises for six months or more at least twice a week followed by a professional in the city of Divinópolis - MG. The results analyze was done in the statistic software package SPSS 20.0 for Windows Release. The time of physical practice before the custom training was 6,3 ± 5,8 years among the interviewed, in addiction the medium time of training conducted by a personal trainer was 2,7 ± 2,3 years with weekly frequency of 3,7 ± 1,1 per week. The results have shown that health is the main factor for the practice of exercise, consequently for the choice of a Personal Trainer, factors as pleasure and beauty are also relevant motivation issues to practice orientated physical exercises. Then, the main point to retain clients is the attention given by the professional...(AU)
Descritores: Educação Física e Treinamento
Qualidade de Vida
Exercício Físico
Academias de Ginástica
Treinamento de Resistência
Estilo de Vida Saudável
Motivação
-Atenção
Perda de Peso
Saúde
Saúde Mental
Equilíbrio Postural
Estética
Exercícios de Alongamento Muscular
Categorias de Trabalhadores
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Idoso
Idoso de 80 Anos ou mais
Adulto Jovem
Tipo de Publ: Entrevista
Estudo de Avaliação
Conjunto de Dados
Responsável: BR1552.1 - Biblioteca Central


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Marques, Rosa Maria
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Id: biblio-1087440
Autor: Marques, Rosa Maria; Nakatani, Paulo.
Título: Brazil: the institutional changes in the recent period and the new government / Brasil: as alterações institucionais no período recente e o novo governo
Fonte: Textos contextos (Porto Alegre);18(2):240-253, 2019.
Idioma: en.
Resumo: This text discusses the institutional changes that were made in the recent period in Brazil. If they are not reversed in a future government, they will have, on the one hand, redefined the place of the state in the economy and society, resulting, among other consequences, in the shrinking of public policies in general, and especially of social policies; on the other hand, they will have substantially altered the country's labor market, expanding the presence of the already important and structural segment of informal workers. They are: Constitutional Amendment 95 (EC 95) and the set of articles and provisions of the Consolidation of Labor Laws (CLT) that were amended by the labor reform. In its first section, some aspects of the conditions inherited by the new government are analyzed; In the second, we discuss Constitutional Amendment 95, and in the next, we see labor reform and the labor market, both inherited from Michel Temer's government. In section four, we detail some of the ongoing measures of the new government.

Este texto discute as alterações institucionais que foram realizadas no período recente no Brasil. Caso elas não sejam revertidas em um futuro governo, terão, de um lado, redefinido o lugar do Estado na economia e na sociedade, resultando, entre outras consequências, no encolhimento das políticas públicas em geral e, especialmente, das políticas sociais; de outro, terão alterado substancialmente o mercado de trabalho do país, ampliando a presença do já importante e estrutural segmento de trabalhadores informais. São elas: a Emenda Constitucional 95 (EC 95) e o conjunto de artigos e dispositivos da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) que foram alterados pela reforma trabalhista. Em sua primeira seção, são analisados alguns aspectos das condições herdadas pelo novo governo; na segunda, discutimos a Emenda Constitucional 95 e, na seguinte, vemos a reforma trabalhista e o mercado de trabalho, ambas herdadas do governo de Michel Temer. Na seção quatro, detalhamos algumas das medidas em curso do novo governo.
Descritores: Política Pública
Categorias de Trabalhadores
-Brasil
Governo Federal
Responsável: BR1323.1 - Biblioteca Central Irmão José Otão


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Marques, Rosa Maria
Texto completo
Id: biblio-1087439
Autor: Marques, Rosa Maria; Nakatani, Paulo.
Título: Brasil: as alterações institucionais no período recente e o novo governo / Brazil: the institutional changes in the recent period and the new government
Fonte: Textos contextos (Porto Alegre);18(2):225-239, 2019.
Idioma: pt.
Resumo: Este texto discute as alterações institucionais que foram realizadas no período recente no Brasil. Caso elas não sejam revertidas em um futuro governo, terão, de um lado, redefinido o lugar do Estado na economia e na sociedade, resultando, entre outras consequências, no encolhimento das políticas públicas em geral e, especialmente, das políticas sociais; de outro, terão alterado substancialmente o mercado de trabalho do país, ampliando a presença do já importante e estrutural segmento de trabalhadores informais. São elas: a Emenda Constitucional 95 (EC 95) e o conjunto de artigos e dispositivos da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) que foram alterados pela reforma trabalhista. Em sua primeira seção, são analisados alguns aspectos das condições herdadas pelo novo governo; na segunda, discutimos a Emenda Constitucional 95 e, na seguinte, vemos a reforma trabalhista e o mercado de trabalho, ambas herdadas do governo de Michel Temer. Na seção quatro, detalhamos algumas das medidas em curso do novo governo.

This text discusses the institutional changes that were made in the recent period in Brazil. If they are not reversed in a future government, they will have, on the one hand, redefined the place of the state in the economy and society, resulting, among other consequences, in the shrinking of public policies in general, and especially of social policies; on the other hand, they will have substantially altered the country's labor market, expanding the presence of the already important and structural segment of informal workers. They are: Constitutional Amendment 95 (EC 95) and the set of articles and provisions of the Consolidation of Labor Laws (CLT) that were amended by the labor reform. In its first section, some aspects of the conditions inherited by the new government are analyzed; In the second, we discuss Constitutional Amendment 95, and in the next, we see labor reform and the labor market, both inherited from Michel Temer's government. In section four, we detail some of the ongoing measures of the new government.
Descritores: Política Pública
Categorias de Trabalhadores
-Brasil
Governo Federal
Responsável: BR1323.1 - Biblioteca Central Irmão José Otão


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Pitta, Ana Maria Fernandes
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Id: biblio-875181
Autor: Bispo, Juliana Costa; Molesine, Joana Angélica Oliveira; Pitta, Ana Maria Fernandes.
Título: CENTROS DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL DA BAHIA: VÍNCULOS EMPREGATÍCIOS / PSYCHOSOCIAL CARE CENTERS OF BAHIA: EMPLOYMENT BONDS / CENTROS DE ATENCIÓN PSICOSOCIAL DE BAHIA: VÍNCULOS LABORALES
Fonte: Rev. baiana saúde pública;40 (2016)(3):https://doi.org/10.22278/2318-2660.2016.v40.n3.a2461, Nov. 08-2017.
Idioma: pt.
Resumo: O direito do trabalho regula as relações existentes entre empregados e empregadores. É estabelecido pela Constituição Federal, pela Consolidação das Leis do Trabalho e por leis esparsas. Um marco importante no sistema de saúde brasileiro é o processo de Reforma Psiquiátrica, que resultou na criação dos Centros de Atenção Psicossocial, instituições destinadas a acolher pacientes com transtornos mentais severos, visando estimular sua integração social e familiar. O objetivo deste estudo é analisar as formas de vínculos empregatícios dos trabalhadores dos Centros de Atenção Psicossocial do estado da Bahia. Trata- -se de uma abordagem quantitativa, sendo utilizados os dados secundários do projeto "Avaliar CAPS Nordeste", que realizou uma avaliação da qualidade das práticas nesses centros no estado da Bahia e em mais quatro estados do Nordeste do país. Foi utilizada uma amostra de 95 centros baianos, tendo como variáveis analisadas: os tipos de Centros de Atenção Psicossocial, as categorias profissionais atuantes e os tipos de vínculos empregatícios. Os resultados informaram que a maior parte dos vínculos empregatícios nessas unidades do estado, em relação ao nível de formação do trabalhador, categoria profissional e tipo de Centro de Atenção Psicossocial, eram contratos emergenciais e/ou temporários. Concluiu-se que as formas de vínculos empregatícios dos trabalhadores dos Centros de Atenção Psicossocial não lhes garantia proteção social, direitos trabalhistas e estabilidade no emprego, além de repercutir na adesão à terapia e na relação mais duradoura com os usuários.

The labor law regulates the relationship between employers and employees and is established by the Federal Constitution, the Consolidation of Labor Laws (CLT) and other laws. An important milestone in the Brazilian health system is the process of Psychiatric Reform, which resulted in the creation of the CAPS, which are intended to accommodate patients with mental disorders to stimulate their social and family integration. The objective of this study is to analyze the kinds of employment relationships of the State of Bahia CAPS workers. The approach is quantitative using secondary data from ASSESS CAPS NORTHEAST project, which evaluated the amount of practices within these centers in the State of Bahia and in four more states of the Northeast region. A sample of 95 CAPS of Bahia was used, analyzing the following variables: the types of CAPS, the working professional categories and the type of employment bonds. Results denote that most of the employment bonds of Bahia CAPS, in relation to the employee's level of training, professional category and type of CAPS, were emergency and / or temporary contracts. In conclusion, the types of employments bonds did not ensure social protection, labor rights and stability in employment, in addition to contribute to the adhesion to therapy and to a long lasting relation with users.

El derecho del trabajo regula las relaciones entre empleadores y empleados y se establece en la Constitución Federal, la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT) y otras leyes. Un marco importante en el sistema de salud brasileño es el proceso de reforma psiquiátrica, que ha resultado en la creación de los CAPS, que pretenden dar cabida a los pacientes con trastornos mentales para estimular su integración social y familiar. El objetivo de este estudio es analizar las formas de vínculos laborales de los trabajadores de los CAPS del Estado de Bahía. Se trata de un enfoque cuantitativo siendo utilizados datos secundarios del proyecto Evaluar CAPS del Nordeste, que realizó una evaluación de la cualidad de las prácticas en estos centros en el estado de Bahia y en más cuatro estados de la región Nordeste. Se utilizó una muestra de 95 CAPS de Bahia, teniendo como variables analizadas: los tipos de CAPS, las categorías profesionales actuantes y los tipos de vínculos de empleo. Los resultados indican que la mayoría de los vínculos laborales en estas unidades de Bahia, en relación con el nivel de formación del trabajador, categoría profesional y tipo de CAPS, eran contratos de emergencia y / o contratos temporales. Se concluye que las formas de vínculos laborales de los trabajadores de los CAPS no garantizan la protección social, derechos del trabajador y estabilidad en en empleo, además de contribuir para la adhesión a la terapia y para la relación más duradera con los usuarios.
Descritores:
Pessoal de Saúde
Serviços de Saúde Mental
Categorias de Trabalhadores
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Relatos de Casos
Responsável: BR15.1 - Biblioteca de Ciências Biomédicas


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Id: biblio-1078688
Autor: Marques, Patrícia Helena Vaquero.
Título: Prevenção às DST/AIDS entre trabalhadores do transporte do Estado de São Paulo: desafios e possibilidades da educação entre pares / STD / AIDS among transport workers in the State of São Paulo: Challenges and possibilities of peer education
Fonte: In: Paula, Ivone Aparecida de; Marques, Patrícia Helena Vaquero; Barbosa, Renata Galli. Masculinidades e prevenção às DST/AIDS. São Paulo, São Paulo (Estado). Secretaria de Estado da Saúde. Centro de Referência e Treinamento DST/Aids, 2012. p.133-139, ilus.
Idioma: pt.
Descritores: Doenças Sexualmente Transmissíveis/prevenção & controle
Síndrome de Imunodeficiência Adquirida/prevenção & controle
Categorias de Trabalhadores
Transportes
-Brasil
Limites: Humanos
Responsável: BR1310.1 - Núcleo de Biblioteca
BR1310.1; L2804; BR1310.1; L2805



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