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Id: biblio-1149686
Autor: Soares, Samira Silva Santos; Lisboa, Márcia Tereza Luz; Queiroz, Ana Beatriz Azevedo; Silva, Karla Gualberto; Leite, Jandra Cibele Rodrigues de Abrantes Pereira; Souza, Norma Valéria Dantas de Oliveira.
Título: Dupla jornada de trabalho na enfermagem: paradigma da prosperidade ou reflexo do modelo neoliberal? / Doble jornada laboral en enfermería: ¿paradigma de prosperidad o reflexión del modelo neoliberal? / Double working hours in nursing: paradigm of prosperity or reflection of the neoliberal model?
Fonte: Rev. baiana enferm;35:e38745, 2021.
Idioma: pt.
Resumo: Objetivo compreender os motivos que sustentam a prática da dupla jornada de trabalho na enfermagem. Método pesquisa qualitativa, realizada com 30 trabalhadores de enfermagem com dupla jornada de trabalho praticada em instituições do setor público e/ou privado, em atividades assistenciais e/ou gerenciais de enfermagem, captados pela técnica snowball, entre janeiro e março de 2019, em Eunápolis, Bahia, Brasil. Os dados foram coletados mediante aplicação de questionário e entrevista semiestruturada, processados pelo Iramuteq® e submetidos à análise lexical via Classificação Hierárquica Descendente. Resultados emergiram duas classes: A precarização do trabalho de enfermagem; e Aspirações e necessidades dos trabalhadores de enfermagem. Considerações Finais a prática da dupla jornada de trabalho na enfermagem está relacionada à forte influência do modelo neoliberal sobre o processo de trabalho da enfermagem, que não oferece ao trabalhador a retribuição material adequada em função das atividades desempenhadas e também se relaciona à questão cultural decorrente da facilidade de conciliar múltiplos empregos.

Objetivo entender las razones que apoyan la práctica de doble jornada laboral en enfermería. Método investigación cualitativa, realizada con 30 trabajadores de enfermería con doble jornada de trabajo practicada en instituciones del sector público y/o privado, en cuidados de enfermería y/o actividades de gestión, captadas por la técnica de bola de nieve, entre enero y marzo de 2019, en Eunápolis, Bahía, Brasil. Los datos se recopilaron aplicando un cuestionario y una entrevista semiestructurada, procesada por Iramuteq® y sometidas a análisis léxicos a través de la Clasificación Jerárquica Descendente. Resultados surgieron dos clases: La precariedad del trabajo de enfermería; y aspiraciones y necesidades de los trabajadores de enfermería. Consideraciones finales la práctica de la doble jornada de trabajo en enfermería está relacionada con la fuerte influencia del modelo neoliberal en el proceso de trabajo de enfermería, que no ofrece al trabajador una remuneración material adecuada de acuerdo con las actividades realizadas y también está relacionada con la cuestión cultural resultante de la facilidad de conciliación de múltiples puestos de trabajo.

Objective to understand the reasons that support the practice of double working hours in nursing. Method qualitative research, conducted with 30 nursing workers with double working hours practiced in public and/or private sector institutions, in nursing care and/or management activities, recruited by the snowball technique, between January and March 2019, in Eunápolis, Bahia, Brazil. Data were collected by applying a questionnaire and semi-structured interview, processed by Iramuteq® and submitted to lexical analysis through Descending Hierarchical Classification. Results two classes emerged: The precariousness of nursing work; and Aspirations and needs of nursing workers. Final Thoughts the practice of double working hours in nursing is related to the strong influence of the neoliberal model on the nursing work process, which does not offer the worker adequate material remuneration according to the activities performed and is also related to the cultural issue resulting from the ease of reconciling multiple jobs.
Descritores: Condições de Trabalho
Jornada de Trabalho
Legislação de Enfermagem
-Saúde do Trabalhador
Enfermagem
Pesquisa Qualitativa
Limites: Humanos
Responsável: BR342.1 - Biblioteca Universitária de Saúde


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Texto completo SciELO Brasil
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Id: biblio-1284440
Autor: Gandra, Elen Cristiane; Silva, Kênia Lara; Passos, Hozana Reis; Schreck, Rafaela Siqueira Costa.
Título: Enfermagem brasileira e a pandemia de COVID-19: desigualdades em evidência / Brazilian nursing and the COVID-19 pandemic: inequalities in evidence / La enfermería brasileña y la pandemia COVID-19: desigualdades en evidencia
Fonte: Esc. Anna Nery Rev. Enferm;25(spe):e20210058, 2021.
Idioma: pt.
Resumo: Objetivos: Refletir sobre as desigualdades que afetam a Enfermagem em sua trajetória histórica e que se acentuam durante a pandemia da Covid-19. Métodos: Método crítico-reflexivo com aporte no referencial do materialismo histórico-dialético. Foram analisados posicionamentos das entidades de classe da Enfermagem, boletins epidemiológicos e notícias sobre o contexto de trabalho de profissionais da saúde, desde março de 2020. Resultados: Foram discutidas questões acerca das desigualdades e hierarquias próprias das equipes de saúde, tendo em vista as perspectivas de classe, gênero, raça/etnia que impactam na profissão de enfermagem e no trabalho em saúde e que se acentuam no contexto da COVID-19. Os impactos da pandemia expõem a desvalorização do trabalho da enfermagem, evidenciada pela invisibilidade social da categoria e pela precarização da vida de quem a exerce. Conclusão e implicação para a prática: Torna-se urgente e necessário reconhecer que as desigualdades agravadas pela pandemia fazem parte de uma condição estrutural da sociedade que afeta diretamente trabalhadoras e trabalhadores da Enfermagem. Ademais, torna-se oportuno a enfermagem perfilhar lutas junto a sociedade civil na defesa igualitarista de justiça e pela proteção social universal e na superação dos condutores estruturais das desigualdades

Objectives: to reflect on the inequalities that affect Nursing in its historical trajectory and that are accentuated during the COVID-19 pandemic. Methods: critical-reflective method based on historical-dialectical materialism. Positions of Nursing class entities, epidemiological bulletins and news about the work context of health professionals were analyzed since March 2020. Results: issues about the inequalities and hierarchies specific to health teams were discussed, in view of the perspectives of class, gender and race/ethnicity that exert an impact on the Nursing profession and health work and that are accentuated in the context of COVID-19. The impacts of the pandemic expose the devaluation of the Nursing work, evidenced by the social invisibility of the category and the precariousness of the life of those who exercise it. Conclusion and implication for the practice: It is urgent and necessary to recognize that the inequalities aggravated by the pandemic are part of a structural condition of society, and that it directly affects Nursing workers. Furthermore, it is opportune for Nursing to profile struggles with civil society in the egalitarian defense of justice, for universal social protection and in overcoming the structural drivers of inequalities

Objetivos: Reflexionar sobre las desigualdades que afectan a la Enfermería en su trayectoria histórica y que se acentúan durante la pandemia Covid-19. Métodos: Método crítico-reflexivo basado en el materialismo histórico-dialéctico. Se analizaron posiciones de entidades de clase de enfermería, boletines epidemiológicos y noticias sobre el contexto laboral de los profesionales de la salud desde marzo de 2020. Resultados: Se discutieron cuestiones sobre las desigualdades y jerarquías propias de los equipos de salud, en vista de las perspectivas de clase, género, raza / etnia que impactan la profesión de enfermería y el trabajo en salud y que se acentúan en el contexto del COVID-19. Los impactos de la pandemia exponen la desvalorización del trabajo de enfermería, evidenciada por la invisibilidad social de la categoría y la precariedad de la vida de quienes la ejercen. Conclusión e implicación para la práctica: Es urgente y necesario reconocer que las desigualdades agravadas por la pandemia forman parte de una condición estructural de la sociedad y afectan directamente a los trabajadores de enfermería. Además, es oportuno que la enfermería perfile las luchas con la sociedad civil en la defensa de la igualdad y la justicia, por la protección social universal y la superación de los impulsores estructurales de las desigualdades
Descritores: Fatores Socioeconômicos
COVID-19/enfermagem
Profissionais de Enfermagem/história
-Salários e Benefícios
Mulheres Trabalhadoras/história
Condições de Trabalho
Jornada de Trabalho
Racismo/história
Equipamento de Proteção Individual
Divisão do Trabalho Baseada no Gênero
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: BR442.1 - Biblioteca Setorial de Pós-Graduação


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Id: biblio-1098947
Autor: Niño García, Jorge Andrés; Barragán Vergel, María Fernanda; Ortiz Labrador, Jorge Andrés; Ochoa Vera, Miguel Enrique; González Olaya, Hilda Leonor.
Título: Factores asociados con somnolencia diurna excesiva en estudiantes de Medicina de una institución de educación superior de Bucaramanga / Factors Associated with Excessive Daytime Sleepiness in Medical Students of a Higher Education Institution of Bucaramanga
Fonte: Rev. colomb. psiquiatr;48(4):222-231, oct.-dic. 2019. tab, graf.
Idioma: es.
Resumo: RESUMEN Introducción: La somnolencia diurna excesiva (SDE) puede llegar a interferir en el desempeño académico y profesional, debido a que las personas afectadas tienden a quedarse dormidas en situaciones que exigen un alto nivel de atención. Los estudiantes de Medicina representan una población en riesgo de SDE, dada la exigencia académica de numerosas horas de estudio, debido al gran número de créditos por asignatura contenidos en el plan de estudios del programa académico, las prácticas docentes asistenciales y los turnos nocturnos, que pueden generar privación o déficit acumulado del sueño. Por esta razón, es importante estimar la prevalencia de SDE y los factores asociados en estudiantes de Medicina de una institución de educación superior (IES) de Bucaramanga, con el objetivo de implementar estrategias de prevención primaria que disminuyan la presentación de este problema y mejoren la calidad de vida y el desempeño académico de los estudiantes. Material y métodos: Estudio transversal analítico observacional, con una muestra poblacional de 458 estudiantes de Medicina matriculados en el segundo semestre de 2015 en la Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB), quienes respondieron a 4 cuestionarios: variables sociodemográficas, escala de somnolencia de Epworth, índice de calidad del sueño de Pittsburg (ICSP) e índice de higiene del sueño (IHS). Se realizó el análisis bivariable y multivariable en busca de asociación con SDE. Resultados: Los estudiantes tenían una media de edad de 20,3 arios; de los 458 encuestados, el 62,88% eran mujeres. Se estableció que el 80,75% de los participantes tenían SDE y el 80,55%, una percepción negativa de la calidad del sueño (OR = 1,91;IC95%, 1,11-3,29; p = 0,019). En el análisis multivariable, se encontró que el hecho de estar cursando ciencias clínicas disminuye el riesgo de SDE respecto a quienes estaban cursando el ciclo básico. Además, se observó que una puntuación > 15 en el IHS aumenta de manera significativa el riesgo de padecer SDE. Conclusiones: Aunque es frecuente encontrar SDE en los estudiantes de Medicina, solo un pequeño porcentaje de ellos sufren la forma severa de este trastorno del sueño. Estar cursando asignaturas del ciclo básico se asocia con mayor riesgo de SDE, por lo cual es importante que los comités curriculares de las IES evalúen regularmente la cantidad de horas de trabajo supervisado e independiente que realizan los estudiantes de Medicina. Finalmente, es importante emprender campañas orientadas a mejorar la percepción de riesgo sobre el uso de bebidas energizantes de los estudiantes universitarios y realizar, desde el ingreso al programa académico, recomendaciones sobre los hábitos de higiene del sueño.

ABSTRACT Introduction: Excessive daytime sleepiness (EDS) can interfere with academic and professional performance, as affected individuals tend to fall asleep in situations that demand a high level of alertness. Medical students are often a population at risk of suffering from EDS due to the demanding number of study hours, the significant number of credits per subject in the academic curriculum, practical teaching sessions and hospital night shifts, which can lead to sleep deprivation or sleep debt. It is for these reasons that it is important to estimate the prevalence of EDS and its associated factors in medical students of a Higher Education Institution (HEI) in Bucaramanga, in order to implement early prevention strategies to reduce the occurrence of this problem and to improve the students' quality of life and academic performance. Material and methods: An observational, cross-sectional analytical study with a population sample of 458 medical students enrolled in the second semester of 2015 at the Universidad Autonomade Bucaramanga (UNAB), who completed four questionnaires: Sociodemographic Variables, Epworth Sleepiness Scale, Pittsburgh Sleep Quality Index and Sleep Hygiene Index (SHI). A bivariate and multivariate analysis was performed to identify any correlations with EDS. Results: Mean student age was 20.3 years and 62.88% of the 458 respondents were women. We were able to establish that 80.75% of participants suffered from EDS and 80.55% had a negative perception of their sleep quality (OR=1.91; 95% CI, 1.11-3.29; p =0.019). In the multivariate analysis, it was found that the risk of EDS is lower in the clinical sciences than in the basic cycle. Furthermore, it was noted that a score higher than 15 in the Sleep Hygiene Index significantly increases the risk of suffering from EDS. Conclusions: Although EDS is very common in medical students, only a small percentage present the most severe form of this sleep disorder. Being enrolled in basic cycle subjects is associated with a higher risk of suffering EDS, so it is important for the curriculum committees of higher education institutions to regularly evaluate the number of hours of supervised and independent work performed by medical students. Finally, it is important to implement campaigns aimed at improving university students' perception of the risk of taking energy drinks and to establish sleep hygiene recommendations from the start of the academic programme.
Descritores: Transtornos do Sono-Vigília
Estudantes de Medicina
Higiene do Sono
Sonolência
-Percepção
Qualidade de Vida
Sono
Privação do Sono
Estresse Psicológico
Trabalho
Jornada de Trabalho
Risco
Análise Multivariada
Instituições de Ensino Superior
Padrão de Cuidado
Bebidas Energéticas
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Responsável: CO78 - Asociación Colombiana de Psiquiatría


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Id: biblio-1281145
Autor: De Miranda, Crsitiano Barreto; Azevedo-Santos, Isabela Freire; Lupinacci, Natália; Aragão, José Aderval; Schneiberg, Sheila.
Título: Pain characteristics and its influence in the labor activities in northeastern Brazilian farmers / Características da dor e sua influência nas atividades laborais em agricultores do nordeste do Brasil
Fonte: Fisioter. Bras;20(2):196-203, Maio 1, 2019.
Idioma: en.
Resumo: Introduction: Agricultural work is considered a dangerous activity with physical and mental stress. Pain is one of the most common disabilities among agricultural workers. Objective: To determine the incidence, intensity, characteristic of pain and its impact on labor activities in farmers. Methods: Transversal study, pain evaluations consist of: 1) presence / intensity; 2) characteristic of painful experience; 3) episode of pain in the last 30 days and 4) interference of pain at work. Validated and specific pain scales were used, and descriptive statistics were applied. Results: 157 rural farmers were recruited, 128 farmers, 40.4 (11.4) years, participated in the study, 25% of the farmers reported pain at the time of evaluation with mean of 5.5 (0.47) intensity. The predominant pain characteristic was the evaluative type (34%), followed by affective (30%), 83 (65%) of farmers reported pain in the last four weeks, and 60% of these farmers reported pain interference in work activity. Conclusion: Pain, according to farmers in this study, is the main cause of absence and poor performance at work. To accurately assess the intensity of work-related pain, instruments may need to be applied over a continuous period of time, preferably during work day. (AU)

Introdução: O trabalho agrícola possui elevada carga de estresse físico e mental. A dor é uma das incapacidades mais relatadas, compreender esse fenômeno e sua interferência no trabalho é fundamental para intervenções eficazes na saúde do trabalhador. Objetivo: Determinar a incidência, intensidade, característica da dor e seu impacto no trabalho em agricultores. Métodos: Estudo transversal, as avaliações da dor contemplaram: 1) presença/intensidade; 2) característica da experiência dolorosa; 3) dor no último mês e, 4) interferência da dor no trabalho. Todas as escalas eram validadas e específicas para cada objetivo e a análise estatística foi descritiva. Resultados: 157 agricultores foram recrutados, participaram 128 agricultores, 40,4 (11,4) anos, 25% dos agricultores referiram dor no momento da avaliação com intensidade média 5,5 (0,47). A característica da dor predominante foi do tipo avaliativa (34%), seguida pela afetiva (30%). 83 agricultores (65%) referiram ocorrência de dor no último mês, e 60% destes relataram interferência da dor no trabalho. Conclusão: A dor, segundo os agricultores, é causadora de ausência e mau rendimento no trabalho. Avaliar com precisão a intensidade da dor relacionada ao trabalho talvez necessite de instrumentos aplicados em um período contínuo no tempo, durante a jornada de trabalho. (AU)
Descritores: Medição da Dor
Saúde da População Rural
-Dor
Estresse Mecânico
Jornada de Trabalho
Saúde do Trabalhador
Fazendeiros
Estresse Ocupacional
Limites: Humanos
Responsável: BR1561.1 - Biblioteca Virtual AMMG


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Id: biblio-975230
Autor: Marinho, Gerson Luiz; Paz, Elisabete Pimenta Araújo; Jomar, Rafael Tavares; Abreu, Ângela Maria Mendes.
Título: Brazilian nurses' sociodemographic changes in the first decade of the 21st century / Enfermeros en Brasil: transformaciones socioeconómicas a principios del siglo XXI / Enfermeiros no Brasil: transformações socioeconômicas no início do século XXI
Fonte: Esc. Anna Nery Rev. Enferm;23(1):e20180198, 2019. tab, graf.
Idioma: en.
Resumo: ABSTRACT Objective: analyze income and work conditions of nurses in Brazil in 2000 and 2010. Methods: based on demographic census samples, socioeconomic characteristics of nurses were described according to income and work hours. Statistic models estimated the chances (odds ratios) of nurses having lower income despite working more than 40 hours per week. Results: the nurse population in Brazil grew at a rate of 12.5% per year. In the two study periods, approximately 11.0% of nurses received the lowest incomes and worked more than 40 hours per week. The most pronounced chances of belonging to this group were observed for those residing in the interior the South and Southeast regions of Brazil. They were also more elevated for nurses whose color/race was black or brown (pardo) and who lived with their parents. Conclusion and implications for the practice: the expressive increase in nurses occurred within the context of reduced socioeconomic inequalities. Less favorable work conditions were most evident for those classified as black and brown who lived in their parents' homes. We argue that the scenarios described may be related to the expansion of university educational institutions during the first decade of the twenty-first century, among other aspects.

RESUMEN Objetivo: analizar las condiciones de trabajo y renta de los enfermeros que residían en Brasil en 2000 y 2010. Método: a partir de los datos muestrales de los censos demográficos se describieron características socioeconómicas de los enfermeros según rendimiento y jornada de trabajo. Los modelos estadísticos estimaron las probabilidades de que los enfermeros pertenecieran al grupo que a pesar de trabajar más de 40 horas, tenían ingresos más bajos. Resultados: en Brasil, la población de enfermeros aumentó rápidamente a lo largo del período (12,5% a.a), con mayor participación de hombres y reducción de la renta mensual. El segmento que trabajaba por más tiempo y poseía menores rendimientos mensuales residía en las regiones Sudeste y Sur y se declararon de color 'negro' o 'parda'. Conclusión e implicación para la práctica: el crecimiento acelerado de los enfe rmeros ocurrió en el contexto de desigualdades socioeconómicas y regionales, lo que puede estar relacionado, entre otros aspectos, a la expansión de centros de formación universitaria a lo largo de la primera década del siglo XXI.

RESUMO Objetivo: analisar condições de renda e trabalho dos enfermeiros no Brasil em 2000 e 2010. Método: a partir das amostras dos censos demográficos, foram descritas características socioeconômicas dos enfermeiros segundo rendimento e jornada de trabalho. Modelos estatísticos estimaram as chances (Odds Ratio) de os enfermeiros pertencerem ao grupo que, apesar de trabalhar mais de 40 horas, possuía rendimentos mais baixos. Resultados: no Brasil, a população de enfermeiros cresceu a uma velocidade de 12,5% ao ano. Nos dois períodos, aproximadamente 11,0% dos enfermeiros recebiam os menores rendimentos e trabalhavam mais de 40 horas semanais. As chances mais expressivas de pertencerem a esse grupo foram observadas para aqueles que residiam no interior das regiões Sul e Sudeste. Também foram mais elevadas para enfermeiros de cor ou raça preta e parda, que moravam com os pais. Conclusão e implicações para a prática: o expressivo aumento de enfermeiros ocorreu no contexto de redução das desigualdades socioeconômicas. As condições menos favoráveis de trabalho foram mais evidentes para os classificados pretos e pardos que moravam na casa dos pais. Argumentamos que os cenários descritos podem estar relacionados, dentre outros aspectos, à expansão de centros de formação universitária ao longo da primeira década do século XXI.
Descritores: Salários e Benefícios
Jornada de Trabalho
Enfermeiras e Enfermeiros
-Fatores Socioeconômicos
Condições de Trabalho
Brasil
Razão de Chances
Censos
Enfermeiras e Enfermeiros/economia
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: BR442.1 - Biblioteca Setorial de Pós-Graduação


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Id: biblio-832968
Autor: Silva, Pâmela Norraila da; Capdeboscq, Majorie Catherine; Santos, Ana Carolina Belther; Ieker, Ana Silvia Degasperi; Rinaldi, Wilson.
Título: Associação entre o indíce de massa corporal, jornada de trabalho e nível de atividade física dos servidores do hemocentro do Hospital Universitário de Maringá / Association among body mass index, work day and level of physical activity of workers of the blood center at the University Hospital of Maringá
Fonte: Arq. ciências saúde UNIPAR;20(3):165-170, set.-dez. 2016. tab.
Idioma: pt.
Resumo: O profissional de saúde está sujeito a diversos comportamentos de risco que são determinantes para o desenvolvimento de doenças agudas e crônicas no decorrer da vida, sendo que o estilo de vida adotado influencia diretamente nesse contexto. O objetivo deste estudo foi associar o índice de massa corporal, a jornada de trabalho e nível de atividade física dos servidores do Hemocentro do Hospital Universitário de Maringá. Esta pesquisa caracteriza-se do tipo transversal, contando com a participação de 32 servidores. Os dados foram analisados por estatística descritiva de frequência absoluta e percentual, e o Teste Qui-Quadrado para associação das variáveis por meio do pacote estatístico SPSS, adotando um p< 0,05. Nos resultados encontrados, 56,2% dos servidores foram classificados como não ativos, e 28,1% foram classificados com sobrepeso. Diante deste estudo pode-se verificar a importância de programas de intervenção no ambiente de trabalho, como ginástica laboral durante a jornada de trabalho, ou atividades físicas após ou antes a jornada laboral, para prevenção de doenças e promoção da saúde.

Health professionals are subject to various risk behaviors that are determinants to the development of acute and chronic diseases later in life, with direct influence of the adopted lifestyle. The purpose of this study was to associate the body mass index, the working shift and the level of physical activity of health professionals working at the Blood Center of the University Hospital of Maringá. This is a cross-sectional study with 32 participants. Data were analyzed using descriptive statistics of absolute and percentage frequency, as well as the Chi-Square test for association of variables using the SPSS statistical package, adopting p <0.05. The results showed that 56.2% of workers were classified as sedentary, while 28.1% were classified as overweight. Therefore, the importance of intervention programs in the workplace is emphasized, such as occupational gymnastics during the working day, or physical activities after or before the work shift, in order to prevent diseases and promote the health of the workers.
Descritores: Jornada de Trabalho
Exercício Físico
Índice de Massa Corporal
Estudos Transversais
-Pessoal de Saúde
Hospitais Universitários
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-1119521
Autor: Musarella, Nadia; Disacacciatti, Vilda.
Título: Doble jornada laboral y percepción de la salud en mujeres: investigación cualitativa / Double working day and perception of health in women: qualitative investigation
Fonte: Evid. actual. práct. ambul;23(3):e002046, 2020. tab.
Idioma: es.
Resumo: Introducción. El trabajo ocupa un lugar clave en la vida de la mujer, y a su vez comprende varias dimensiones. Dos de ellas son el trabajo doméstico no remunerado (TDNR) e invisibilizado, y el trabajo productivo remunerado (TPR) fuera dela casa. El objetivo de esta investigación fue comprender cómo es la percepción de salud en la mujer actual de clase media urbana con doble jornada laboral y cómo ella jerarquiza su TPR. Métodos. Investigación con enfoque cualitativo realizada en un hospital privado universitario de la Ciudad de Buenos Aires, mediante entrevistas individuales a mujeres adultas y alfabetas de 30 a 60 años de edad, seleccionadas a través del método de bola de nieve a partir de sus médicos de cabecera. Se utilizaron fichas demográficas estructuradas y entrevistas en profundidad. Se registraron datos personales y prácticas médicas realizadas en los últimos años. Se realizó un análisis de contenido. Resultados. Entrevistamos a 47 mujeres, la mayoría con hijos y la mitad, a cargo de las tareas domésticas en su hogar. Ninguna de ellas reconoció la tarea doméstica (TDNR) como trabajo, 76 % refirió no realizar controles habituales de salud,aunque más del 90 % hizo las prácticas preventivas recomendadas para su edad. Las mujeres entrevistadas expresaron diferentes significados atribuidos por ellas al TPR como independencia, desarrollo personal, mejoría en autoestima, calidad de vida, y sociabilidad. Sin embargo, ante su ausencia en el hogar se mostraron ambivalentes y con sentimientos de culpabilidad. Conclusiones. Este estudio permite reconocer que las mujeres con trabajo TDNR y TPR valoran positivamente a este último, pero se cuestionan que éste les quite tiempo a su participación en el ámbito familiar. Esto resulta en una mayor autoexigencia y perpetúa la invisibilidad del TDNR. En relación al autocuidado, sienten que no realizan sus cuidados médicos, pero tienen buenos indicadores de prácticas preventivas. Quizás sea necesario propiciar la reflexión acerca del rol que tiene el TPR en su bienestar. (AU)

Introduction. Work occupies a key place in the life of women, and in turn, comprises several dimensions. Two of them are unpaid domestic work (UDW) and paid productive work (PPW) outside the home. The objective of this research was to understand how the perception of health is in the current urban middle-class woman with a double working day and how she prioritizes her PPW. Methods. Research with a qualitative approach carried out in a private university hospital in the City of Buenos Aires, through individual interviews with adult and literates women aged 30 to 60, selected through the snowball method from their general practitioners. Structured demographics and in-depth interviews were used. Personal data and medical practices carried out in recent years were recorded. A content analysis was performed. Results. We interviewed 47 women, the majority with children and half of them, in charge of housework in their home. None of them recognized housework (UDW) as work, 76 % reported not doing regular health checks, although more than 90 % did the recommended preventive practices for their age. The women interviewed expressed different meanings attributed bythem to the PPW such as independence, personal development, improvement in self-esteem, quality of life, and sociability. However, in their absence at home, they were ambivalent and guilty. Conclusions. This study allows us to recognize that women with UDW and PPW value the latter positively, but question whether it takes time away from their participation in the family environment. This results in increased self-demand and perpetuates the invisibility of the UDW. In relation to self-care, they feel that they do not perform their medical care, buthave good indicators of preventive practices. It may be necessary to encourage reflection on the role of the PPW in theirwell-being. (AU)
Descritores: Mulheres Trabalhadoras/estatística & dados numéricos
Saúde da Mulher/estatística & dados numéricos
Divisão do Trabalho Baseada no Gênero
-Qualidade de Vida
Autoimagem
Classe Social
Percepção Social
Fatores Socioeconômicos
Tabagismo/psicologia
Mulheres Trabalhadoras/história
Jornada de Trabalho
Exercício Físico
Educação Infantil
Medicina Preventiva/tendências
Entrevistas como Assunto/estatística & dados numéricos
Pesquisa Qualitativa
Alcoolismo/psicologia
Violência contra a Mulher
Teste de Papanicolaou
Alfabetização
Estilo de Vida Saudável
Violência de Gênero
Iniquidade de Gênero
Estereotipagem de Gênero
Culpa
Hipertensão/psicologia
Obesidade/psicologia
Limites: Humanos
Feminino
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Tipo de Publ: Estudo de Avaliação
Responsável: AR2.1 - Biblioteca Central


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Id: biblio-1149307
Autor: Soares, Samira Silva Santos; Lisboa, Marcia Tereza Luz; Queiroz, Ana Beatriz Azevedo; Silva, Karla Gualberto; Leite, Jandra Cibele Rodrigues de Abrantes Pereira; Souza, Norma Valéria Dantas de Oliveira.
Título: Dupla jornada de trabalho na enfermagem: dificuldades enfrentadas no mercado de trabalho e cotidiano laboral / Doble jornada en enfermería: dificultades en el mercado laboral y el trabajo diario / Double working hours in nursing: difficulties faced in the labor market and daily work
Fonte: Esc. Anna Nery Rev. Enferm;25(3):e20200380, 2021. graf.
Idioma: pt.
Projeto: CAPES.
Resumo: Resumo Objetivo compreender por meio da lexicografia básica os vocabulários mais frequentes expressos por trabalhadores de enfermagem sobre a experiência de ter uma dupla jornada de trabalho. Método pesquisa qualitativa, realizada com 30 trabalhadores de enfermagem com dupla jornada de trabalho captados pela técnica snowball, entre janeiro e março de 2019, na cidade de Eunápolis, Bahia, Brasil. Os dados foram obtidos por meio de uma entrevista semiestruturada, processados com o auxílio do software Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires (IRAMUTEQ®). A partir da nuvem de palavras deu-se a análise lexical. Resultado os léxicos mais frequentes identificados no corpus foram "não" e "gente". Conclusão e implicações para a prática os vários "nãos" evocados pelos participantes apontam que a experiência de trabalho é marcada por negatividade, restrições e sofrimento, fato que coloca em risco a saúde dessa "gente", ou seja, desse coletivo profissional, suas relações sociais e até mesmo a qualidade da assistência prestada ao cliente. A compreensão desse contexto é fundamental para produzir reflexões que contribuam para a construção de políticas públicas voltadas à valorização e proteção dos trabalhadores de enfermagem bem como para reforçar a indispensável necessidade da enfermagem se fortalecer como classe trabalhadora.

Resumen Objetivo Comprender, a través de la lexicografía básica, los vocabularios más frecuentes expresados por los trabajadores de enfermería sobre la experiencia de tener una doble jornada laboral. Método Investigación cualitativa, realizada con 30 trabajadores de enfermería con doble jornada capturada por la técnica de bola de nieve, entre enero y marzo de 2019, en la ciudad de Eunápolis, Bahía, Brasil. Los datos se obtuvieron a través de una entrevista semiestructurada, procesada con la ayuda del software Interface de pour pour Analyzes Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires (IRAMUTEQ®). A partir de la nube de palabras, se realizó el análisis léxico. Resultado Los léxicos más frecuentes identificados en el corpus fueron "no" y "personas". Conclusión e implicaciones para la práctica los distintos "no" evocados por los participantes señalan que la experiencia laboral está marcada por la negatividad, las restricciones y el sufrimiento, hecho que pone en riesgo la salud de estas "personas", es decir, de este grupo professional, su relaciones sociales e incluso la calidad de la asistencia prestada al cliente. Comprender este contexto es fundamental para producir reflexiones que contribuyan a la construcción de políticas públicas orientadas a la valoración y protección de los trabajadores de enfermeira, así como a reforzar la indispensable necesidad de que la enfermería se fortalezca como clase trabajadora.

Abstract Objective To understand, through basic lexicography, the most frequent words expressed by nurses on the experience of working double shifts. Method A qualitative research study carried out with 30 nurses working double shifts, captured by the snowball technique, between January and March 2019, in the city of Eunápolis, state of Bahia, Brazil. Data was obtained through a semi-structured interview and processed with the aid of the Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires (IRAMUTEQ®) software. From the word cloud, lexical analysis took place. Result The most frequent words identified in the corpus were "no" and "we". Conclusion and implications for practice The many "nos" evoked by the participants point out that the experience is marked by negativity, restrictions and suffering, a fact that puts the health of the "we" at risk, that is, of this professional group, their social relationships, and even the quality of the assistance provided to the customer. Understanding this context is essential to produce reflections that contribute to the creation of public policies aimed at valuing and protecting nurses, as well as to reinforce the indispensable need for Nursing to strengthen as a working class.
Descritores: Jornada de Trabalho
Enfermagem
-Saúde do Trabalhador
Pesquisa Qualitativa
Mercado de Trabalho
Técnicos de Enfermagem
Enfermeiras e Enfermeiros
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Idoso
Responsável: BR442.1 - Biblioteca Setorial de Pós-Graduação


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Id: biblio-1025892
Autor: Guatemala. (Leyes, etc.).
Título: Reformas al decreto 1441 del Congreso de la República, Código de Trabajo: decreto No. 007-2017 / Reforms to Decree 1441 of the Congress of the Republic, Labor Code: Decree No. 007-2017.
Fonte: Guatemala; Congreso de la República de Guatemala; 6 abr. 2017. 12 p.
Idioma: es.
Resumo: Actualización del Código de trabajo -Decreto No. 1441- Reforma los artículos: 61 literal f); el 269; el 271; adiciona el 271 bis; reforma el 272; el 281; modifica la literal e) y adiciona la literal h) al artículo 292; reforma el artículo 415; crea el artículo 417 y el artículo 418. Contiene 13 Artículos.
Descritores: Trabalho/legislação & jurisprudência
Condições de Trabalho
Jornada de Trabalho
Riscos Ocupacionais
Carga de Trabalho/legislação & jurisprudência
Emprego/normas
Jornada de Trabalho em Turnos/legislação & jurisprudência
FRANCE1
-Guatemala
Limites: Humanos
Masculino
Feminino
Responsável: GT1.1 - Biblioteca y Centro de Información


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Id: biblio-1037999
Autor: Albini, Leomar.
Título: A sujeição do corpo exaurido da enfermeira na sociedade contemporânea / The subjection of exhausted body of the nurse in contemporary society.
Fonte: Curitiba; s.n; 20060612. xi, 85 p.
Idioma: pt.
Tese: Apresentada a Universidade Federal do Paraná para obtenção do grau de Mestre.
Resumo: A mulher sempre esteve ligada ao trabalho e à maternidade. Historicamente, no início da humanidade permanecia no mundo privado para preservar a espécie. Sua saída para o mundo público, no que diz respeito ao trabalho ocorreu por meio de profissões consideradas femininas como a enfermagem e isso fez com que acumulasse as funções de mãe, cuidadora do lar e profissional. Este panorama se torna mais complexo, quando associado à necessidade de desempenhar atividades em dois empregos. Diante do exposto esta pesquisa fenomenológica tem como objetivo compreender como o corpo feminino se percebe ao vivenciar a experiência do ser mulher, mãe e enfermeira. O estudo obedeceu os princípios éticos de pesquisa e foi realizado em um Hospital de Ensino Público de Curitiba, no período de junho de 2005 a março de 2006, mediante entrevista semi-estruturada realizada com sete enfermeiras, que possuíam filhos e dois vínculos empregatícios. Da análise dos discursos emergiram dois grandes temas ou categorias: o desafio de ser mãe e mulher ao assumir múltiplos papéis; a exploração e alienação do corpo levando à exaustão. Os discursos expressam a dificuldade das enfermeiras assumirem outras funções junto a Órgãos de classe, administração da instituição, em virtude da sobrecarga de trabalho e da exaustão a que estão submetidas. A jornada doméstica apesar de desejada transforma-se em uma via crucis para a enfermeira, pois exige total entrega, o que leva este corpo a esquecer de si, deixando o corpo mulher preterido e com culpa pela delegação das atividades maternas.

The woman always was on to the work and the maternity. Historically, in the beginning of the humanity remained in the private world to preserve the species. Its exit for the public world, in that it says respect to the work ocurred by means of considered professions feminine as the nursing an this made with that it accumulated the functions of mother, care for the home and professional. This panorama if becomes complex more, when associate to the necessity to play activities in two jobs. Ahead of the displayed one, this fenomenologic research has as objective to understand as the feminine body if it perceives when living deeply the experience of the being woman, mother and nurse. The study it obeyed the ethical principles of research and was carried through in a Hospital of Public Education of Curitiba, in the period of June of 2005 the March of 2006, by means of interview half-structuralized carried through with seven nurses, who hold employment children and two bonds. Of the analysis of the speeches two great subjects or categories had emerged: the challenge of being mother and woman when assuming multiples papers; the exploration and alienation of the body leading to the exhaustion. The speeches express the difficulty of the nurses to assume other functions together the Agencies of classroom, administration of the institution, in virtue of the overload of work and the exhaustion the one that is submitted. The domestic day although desired it is changedded into a crucis way for the nurse, therefore demands total delivers what it takes this body to forget itself, leaving the body woman neglected and with guilt for the delegation them activities maternity.
Descritores: Enfermeiras e Enfermeiros
Esgotamento Profissional
Jornada de Trabalho
Mães
-Enfermagem
Acontecimentos que Mudam a Vida
Mulheres
Limites: Humanos
Feminino
Adulto
Pessoa de Meia-Idade
Responsável: BR501.1 - Biblioteca de Ciências da Saúde / Sede Botânico
BR501.1; 610.730699, A336



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