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Id: biblio-905216
Autor: Madruga, Mikaela Dantas Dias; Vieira, Kay Francis Leal; Almeida, Sandra Aparecida de.
Título: Fatores de vulnerabilidade dos idosos ao HIV/AIDS: uma revisão integrativa / Factors of vulnerability of the elderly to HIV / AIDS: an integrative review
Fonte: Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online);10(3, n. esp):12-18, jun. 2018.
Idioma: pt.
Resumo: Em se tratando de medidas preventivas contra o HIV/Aids, os idosos afirmaram ter o preservativo como principal forma de prevenção da doença, entretanto, apesar de citarem a importância do mesmo, as mulheres idosas não o utilizam nas suas relações sexuais. Sugerem-se, portanto, para tentar auxiliar na melhoria desse quadro, ações de promoção à saúde da pessoa idosa que levem em consideração os fatores culturais, crenças e valores que influenciam as tomadas de decisões e atitudes. Devendo-se, também, enaltecer a participação de seus 17 companheiros em ações educativas, que sejam capazes de produzir resultados positivos.
Responsável: BR1208.1 - Biblioteca Setorial de Enfermagem e Nutrição


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Id: biblio-905203
Autor: Montenegro, Pedrita da Cunha Sales Pereira; Silva, Vinicius Zacarias Maldaner da.
Título: Análise das políticas de saúde da pessoa idosa no Brasil e no Distrito Federal / Analysis of health policies of the elderly in Brazil and the Federal District
Fonte: Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online);10(3, n. esp):3-8, jun. 2018. tab.
Idioma: pt.
Resumo: Comparando as normas com o que é descrito na literatura sobre o atendimento nos serviços de Atenção Primária à Saúde (APS) do Sistema Único de Saúde (SUS), verifica-se que há um lapso entre o que é preconizado e o que já foi, de fato, incorporado à prática. Ainda existem muitos desafios para e melhorar o atendimento à população idosa no SUS, sobretudo por serem necessários maiores investimentos em recursos materiais e humanos, capacitações adequadas e a necessidade de otimização do uso do dinheiro público. O mestrado profissional desponta como uma excelente proposta para possibilitar essa prática, pois ao mesmo tempo em que amplia o olhar crítico sobre a situação, permite a construção de projetos para a melhoria do atendimento e qualificação dos profissionais e do SUS e do processo de trabalho nas unidades.
Responsável: BR1208.1 - Biblioteca Setorial de Enfermagem e Nutrição


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Id: biblio-905192
Autor: Caballero, Carlos Tamayo.
Título: "Sistematización de las experiencias de las facultades de medicina para incluir en los procesos formativos, aspectos inherentes al desarrollo de la atención primaria de salud y la interculturalidad. En el marco de la política pública Boliviana de recursos humanos en salud ­rhus-" / "Systematization of the experiences of medical schools to include in training processes, aspects inherent in the development of primary health care and interculturality. Within the framework of Bolivian public policy on human resources in health -rhus- ".
Fonte: La Paz; Ministerio de Salud, Unidad de Recursos Humanos; 2014. 44 p. ilus, graf.
Idioma: es.
Resumo: El Organismo Andino de Salud ­ Convenio Hipólito Unanue -ORAS/CONHU-, es una instancia de integración Subregional, perteneciente al Sistema Andino de Integración, cuyo objetivo es coordinar y apoyar los esfuerzos que realizan los países miembros, individual o colectivamente, para el mejoramiento de la salud de sus pueblos, promoviendo políticas y estrategias orientadas a disminuir las condiciones de inequidad, desigualdad y exclusión que prevalecen en los países de la subregión, avanzando hacia el acceso universal de salud. Por su parte, la Agenda de Toronto, de la cual Bolivia es parte, promueve 5 desafíos con 20 metas y sus indicadores de medición. Estos desafíos se refierena políticas y planes de largo plazo, plantea ubicar a las personas adecuadas en los lugares adecuados, procura promover iniciativas nacionales e internacionales, generar relaciones laborales entre el personal sanitario y las organizaciones de salud y busca crear mecanismos de cooperación entre las instituciones educativas y de servicios de salud. El trabajo de investigación "Sistematización de las experiencias de las Facultades de Medicina para incluir en los procesos formativos, aspectos inherentes al desarrollo de la atención primaria de salud y la interculturalidad. En el marco de la política pública boliviana de Recursos Humanos en Salud ­RHUS-", se enmarca en el último desafío, cuyo objetivo es Evaluar el cumplimiento de las Metas N° 17, 18, 19 y 20 en cinco Facultades de Ciencias de la Salud de Universidades Públicas y dos facultades del Sistema Privado e identificar con los actores claves ejecutivos, docentes y estudiantes las condiciones y factores de desarrollo pleno de la política SAFCI, estrategia de la Atención Primaria de la Salud ­APS- Renovada en los procesos formativos y roles. La presente publicación se constituirá en una herramienta útil de referencia en todos los niveles del sistema de salud y de la universidad boliviana, dentro del esfuerzo invertido para lograr cambios sustanciales en el desafío de garantizar el derecho a la salud.
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-905185
Autor: Lazcano, Franz Calani.
Título: Sistematización de evidencia científica del proceso de implementacion de políticas en recursos humanos en salud / Systematization of scientific evidence of the process of implementation of policies in human resources in health.
Fonte: La Paz; Ministerio de Salud, Unidad de Recursos Humanos; 2014. 59 p. ilus, graf, tab.
Idioma: es.
Resumo: La necesidad de definir políticas de recursos humanos en salud busca responder a las exigencias de las transformaciones que se viene dando en el país en general y en el sector de Salud en particular, cambios que requieren contar con profesionales, técnicos y administrativos con una apertura mental que les permita dejarse interpelar por los hechos y acontecimientos emergentes de los mismos. lo que implica creatividad para dar respuesta con pertinencia y con una perspectiva integral/holística, guiados por los principios que sustentan las políticas del Ministerio de Salud y Deportes y del Gobierno Nacional plasmado en el Plan Nacional de Desarrollo Económico ­Social. Bolivia: Digna, Soberana, Productiva y Democrática para "Vivir Bien". Con el fin de contar con un diagnóstico de la distribución y movilidad de los RRHH de salud se presentan los resultados de esta consultoría que pretende establecer los fundamentos para una futura norma que regule estos dos procesos tan importantes en su gestión.
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-905184
Autor: Guzmán, Nhelsyr González.
Título: Sistematización de evidencia científica del proceso de implementación de políticas públicas en recursos humanos en salud / Systematization of scientific evidence of the process of implementation of public policies in human resources in health.
Fonte: s.l; Ministerio del Poder Popular para la Salud de la República Bolivariana de Venezuela y el;ORAS-CONHU; 2014. 88 p. ilus, graf.
Idioma: es.
Resumo: La investigación que a continuación se desarrolla, es producto de la iniciativa del Organismo Andino de Salud conjuntamente con el Ministerio del Poder Popular para la Salud, en el marco de la consultoría : "Sistematizaciòn de evidencia científica del proceso de implementación de políticas públicas en recursos humanos en salud". Una vez definida la línea de investigación, se realizó el análisis del Proceso de Incorporación de las Médicas y Médicos Integrales Comunitarios al Sistema Público Nacional de Salud. Para tal fin se revisaron fuentes documentales vinculadas al Programa Nacional de Formación en Medicina Integral Comunitaria (MIC) para conocer y describir sus antecedentes, surgimiento y gestión para la implementación del mismo a nivel nacional.
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-904909
Autor: Duré, María Isabe; Muntaabski, Gabriel; Cadile, María del Carmenduré.
Título: Talleres de metas de RHUS. La experiencia en Argentina 2010-2014 / Workshops of RHUS goals. Experience in Argentina 2010-2014.
Fonte: s.l; Dirección Nacional de Capital Humano Y Salud Ocupacional; s.d. 40 p. ilus, graf.
Idioma: es.
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-904848
Autor: Oliveira, Danielle Furtado de.
Título: Um olhar diverso sobre o inverso do reverso na Política Nacional de Saúde nos governos Luiz Inácio Lula da Silva e Dilma Rousseff: elementos para uma análise alternativa / A diverse view on the reverse of the reverse in the National Health Policy in the governments Luiz Inácio Lula da Silva and Dilma Rousseff: elements for an alternative analysis.
Fonte: Rio de Janeiro; s.n; 2018. 264 f p. il.
Idioma: pt.
Tese: Apresentada a Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Instituto de Medicina Social para obtenção do grau de Doutor.
Resumo: A presente tese de doutoramento realiza um exame do desenvolvimento da política dual de saúde no Brasil frente ao reverso do interesse comum ao longo dos governos nacionais dirigidos pelo presidente Luíz Inácio "Lula" da Silva e pela presidenta Dilma Rousseff. Analisa ainda o transcurso da relação público-privada nos sucessivos governos petistas à luz da trajetória dependente da política de saúde, do neoinstitucionalismo e do bem-estar comum. Trata-se, então, de um estudo de caso descritivo-exploratório de natureza qualitativa que foi realizado por meio de uma revisão de literatura onde foram utilizadas as técnicas de análise documental e bibliográfica centrada na metodologia de análise de ciclos políticos de Ball. Buscou-se com este método verificar se a condução da política foi direcionada pelo interesse comum de todos os brasileiros ou esteve subjugada aos interesses públicos estatais e/ou aos interesses privados. Uma das conclusões obtidas por este trabalho foi de que a saúde permaneceu sendo tratada como política de governo em detrimento do papel de política de Estado, instituído pela Constituição de 1988, que deveria ter. Consequentemente, sendo tratada como um negócio com a corriqueira flexibilização do SUS constitucional determinada majoritariamente pelas relações existentes entre os interesses públicos estatais e os interesses privados via legislativo e executivo. O que em última instância parece ter assujeitado o interesse comum de todos aos interesses de alguns grupos de poder configurando assim o reverso do comum. Outra conclusão tirada a partir desta tese, foi de que a dualidade da política de saúde nacional tem sido reforçada constantemente pela própria dependência de trajetória instituída pelo marco Constitucional e pelo neoinstitucionalismo.
Responsável: BR433.1 - CB/C - Biblioteca Biomédica C
BR433.1, T1670, O48u; 614.2(81)


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Id: biblio-885112
Autor: Castro, Janete Lima de; Lima, Rafael Rodolfo Tomaz de.
Título: Negociação do trabalho no Sistema Único de Saúde / Negotiation of work in the Unified Health System.
Fonte: Natal; Una; 2017. 202 p. ilus, tab, graf.
Idioma: pt.
Resumo: Este livro trata de um dos temas mais espinhosos da Gestão do Trabalho em Saúde: a gestão de conflitos nos serviços que constituem o Sistema Único de Saúde. Tema árduo, sem dúvida, considerando que ele envolve questões de poder, compreendendo este como um exercício nas instituições e como uma estratégia que está em todas as relações. Nesta publicação, a gestão de conflitos é tratada no cenário das Mesas de Negociação do Trabalho em Saúde, entendendo tal cenário como um espaço de articulação e de acordos entre trabalhadores e gestores. Decidir por esta publicação teve como pressuposto que a complexidade da gestão do Sistema Único de Saúde demanda a necessidade da prática da negociação, tendo em vista superar as práticas autoritárias que costumam provocar ou exacerbar os conflitos que trazem baixa produtividade, má qualidade dos serviços de saúde, frustração dos trabalhadores e insatisfação dos usuários. Nesse sentido, espera-se que os artigos aqui apresentados tenham utilidade para a gestão do SUS. A publicação deste livro faz parte de uma série de atividades que compõem o Projeto Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas Regiões Norte e Centro-Oeste. Este projeto é resultado de parceria estabelecida entre o Observatório de Recursos Humanos, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte e o Departamento de Gestão e Regulação do Trabalho (DEGERTS), da Secretaria de Gestão e da Educação na Saúde (SGETES), do Ministério da Saúde.
Responsável: BR1.1 - BIREME


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Id: biblio-884991
Autor: Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos.
Título: Metodología para la para trabajadores del primer nivel de atención formulación de erfiles de competencias metodología para la para trabajadores del primer nivel de atención formulación de perfiles de competencias / Methodology for the first level of care workers formulation of skills competencies methodology for the first level of care workers formulation of skills profiles.
Fonte: Lima; Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos; 2005. 157 p. ilus, tab.
Idioma: es.
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Id: biblio-884988
Autor: Ministerio de Salud - IDREH - Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos.
Título: Los lineamientos de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos de salud. Estrategia para el abordaje de los nuevos desafíos del campo de los recursos humanos en salud / The policy guidelines national for development of human health resources. Strategy for the boarding of the new challenges of the field of human resources in health.
Fonte: Lima; Ministerio de Salud - IDREH - Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos; 2005. 65 p. graf, tab, ilus, mapas.
Idioma: es.
Resumo: Abordar el tema de la planificación y el desarrollo de los recursos humanos es una responsabilidad fundamental a asumir en el Sector Salud. Las dificultades son múltiples, pero la necesidad de asumir este reto es ineludible. El Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos (IDREH) les presenta este documento como testimonio de la decisión de nuestra institución de asumir esta responsabilidad, pero además, y lo creemos aún más importante, para mostrar las posibilidades de generar el consenso nacional para abordar este tema. Así, los Lineamientos de Política Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud fueron aprobados por unanimidad el pasado 22 de setiembre por el Consejo Nacional de Salud, culminando un proceso de análisis, discusión y construcción de consensos que contó la participación activa de todos los actores sociales involucrados. El abordaje que subyace a este documento procura ser integral, reconociendo la amplia y compleja situación de quienes trabajamos en salud en el Perú. De esta manera, les proponemos superar la deuda pendiente de una década que se caracterizó por la ausencia de conducción estratégica en los recursos humanos y en el debilitamiento de las unidades existentes en los niveles descentralizados y desconcentrados, las cuales no tuvieron prioridad ni visibilidad. Bajo esta mirada, los Lineamientos de Política (LP) que les presentamos tienen como ejes centrales la educación (LP1 y LP4), el planeamiento estratégico (LP2), la gestión en el marco del proceso de descentralización (LP3) y el rol central que deben jugar los agentes comunitarios de salud (LP5), así como los aspectos de normatividad (LP6), condiciones laborales (LP7) y conflictividad laboral (LP8). Este documento, como toda producción humana, es perfectible; sin embargo, el mismo representa, en primer lugar, una visión colectiva del conjunto de actores sociales convocados y, en segundo lugar, una herramienta estratégica que ha de guiar nuestras acciones en el esfuerzo por alcanzar el logro de los objetivos sanitarios. Requerimos entonces determinar los objetivos, establecer las prioridades, delegar los papeles y definir los medios de acción y las formas de organización institucionales para enfrentar esta situación. El reto permanece en pie y convocamos a todos ustedes a enfrentarlo, convencidos de estar construyendo de esta manera un mejor país, más justo, solidario y saludable
Responsável: BR1.1 - BIREME



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