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Pesquisa : N04.452.677.358 [Categoria DeCS]
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[PMID]:29206016
[Au] Autor:Sherrell J
[Ti] Título:Behavior Zones: When to console, coach or reprimand a trainee.
[So] Source:JEMS;41(12):23, 2016 12.
[Is] ISSN:0197-2510
[Cp] País de publicação:United States
[La] Idioma:eng
[Mh] Termos MeSH primário: Pessoal Técnico de Saúde/educação
Medicina de Emergência/educação
Disciplina no Trabalho
Erros Médicos/prevenção & controle
Competência Profissional/normas
[Mh] Termos MeSH secundário: Seres Humanos
Tutoria
[Pt] Tipo de publicação:JOURNAL ARTICLE
[Em] Mês de entrada:1801
[Cu] Atualização por classe:180108
[Lr] Data última revisão:
180108
[Sb] Subgrupo de revista:H
[Da] Data de entrada para processamento:171206
[St] Status:MEDLINE


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[PMID]:28958315
[Au] Autor:D'Agostino TA; Bialer PA; Walters CB; Killen AR; Sigurdsson HO; Parker PA
[Ti] Título:A Communication Training Program to Encourage Speaking-Up Behavior in Surgical Oncology.
[So] Source:AORN J;106(4):295-305, 2017 Oct.
[Is] ISSN:1878-0369
[Cp] País de publicação:United States
[La] Idioma:eng
[Ab] Resumo:Patient safety in the OR depends on effective communication. We developed and tested a communication training program for surgical oncology staff members to increase communication about patient safety concerns. In phase one, 34 staff members participated in focus groups to identify and rank factors that affect speaking-up behavior. We compiled ranked items into thematic categories that included role relations and hierarchy, staff rapport, perceived competence, perceived efficacy of speaking up, staff personality, fear of retaliation, institutional regulations, and time pressure. We then developed a communication training program that 42 participants completed during phase two. Participants offered favorable ratings of the usefulness and perceived effect of the training. Participants reported significant improvement in communicating patient safety concerns (t = -2.76, P = .009, d = 0.48). Findings offer insight into communication challenges experienced by surgical oncology staff members and suggest that our training demonstrates the potential to improve team communication.
[Mh] Termos MeSH primário: Comunicação
Segurança do Paciente
Oncologia Cirúrgica
[Mh] Termos MeSH secundário: Disciplina no Trabalho
Medo
Grupos Focais
Seres Humanos
Relações Interpessoais
Personalidade
Desenvolvimento de Programas
[Pt] Tipo de publicação:JOURNAL ARTICLE
[Em] Mês de entrada:1710
[Cu] Atualização por classe:171020
[Lr] Data última revisão:
171020
[Sb] Subgrupo de revista:IM; N
[Da] Data de entrada para processamento:170930
[St] Status:MEDLINE


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[PMID]:28834933
[Au] Autor:Morelock S
[Ad] Endereço:Skip Morelock is an Adjunct Professor of Nursing at Collin College in Plano, Tex.
[Ti] Título:Disparity in RN disciplinary actions by gender.
[So] Source:Nursing;47(9):45-49, 2017 09.
[Is] ISSN:1538-8689
[Cp] País de publicação:United States
[La] Idioma:eng
[Mh] Termos MeSH primário: Disciplina no Trabalho/estatística & dados numéricos
Licenciamento em Enfermagem/estatística & dados numéricos
Enfermeiras e Enfermeiros/estatística & dados numéricos
[Mh] Termos MeSH secundário: Feminino
Seres Humanos
Masculino
Pesquisa em Avaliação de Enfermagem
Fatores Sexuais
Texas
Estados Unidos
[Pt] Tipo de publicação:JOURNAL ARTICLE
[Em] Mês de entrada:1710
[Cu] Atualização por classe:171030
[Lr] Data última revisão:
171030
[Sb] Subgrupo de revista:N
[Da] Data de entrada para processamento:170824
[St] Status:MEDLINE
[do] DOI:10.1097/01.NURSE.0000521026.00015.be


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[PMID]:28447924
[Au] Autor:Lindeman MIH; Crandall AK; Finkelstein LM
[Ad] Endereço:a Northern Illinois University.
[Ti] Título:The Effects of Messages about the Causes of Obesity on Disciplinary Action Decisions for Overweight Employees.
[So] Source:J Psychol;151(4):345-358, 2017 May 19.
[Is] ISSN:1940-1019
[Cp] País de publicação:United States
[La] Idioma:eng
[Ab] Resumo:We investigated the impact of messages about the causes of obesity (controllable or uncontrollable) on the disciplinary action consequences selected for obese employees in response to a work-related mistake. Participants read about either the controllable or uncontrollable causes of obesity before reviewing an ostensible employee file that included a description of an employee mistake. Depending on condition, the file contained a photo of the employee that either depicted them as obese or average weight. Participants were more willing to withhold a raise or promotion from an obese employee than from an average-weight employee. Further, there was little evidence that the messages about the causes of obesity affected participants' perceived control and self-efficacy for healthy behaviors.
[Mh] Termos MeSH primário: Disciplina no Trabalho
Obesidade/etiologia
Obesidade/psicologia
Sobrepeso/etiologia
Sobrepeso/psicologia
Estereotipagem
[Mh] Termos MeSH secundário: Adolescente
Adulto
Atitude Frente à Saúde
Feminino
Promoção da Saúde/métodos
Seres Humanos
Masculino
Autocontrole/psicologia
Adulto Jovem
[Pt] Tipo de publicação:JOURNAL ARTICLE
[Em] Mês de entrada:1706
[Cu] Atualização por classe:170606
[Lr] Data última revisão:
170606
[Sb] Subgrupo de revista:IM
[Da] Data de entrada para processamento:170428
[St] Status:MEDLINE
[do] DOI:10.1080/00223980.2017.1291487


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[PMID]:28446097
[Au] Autor:Longhurst C
[Ti] Título:Evidence of discrimination against BME nurses revealed.
[So] Source:Nurs Manag (Harrow);24(2):8-9, 2017 Apr 27.
[Is] ISSN:1354-5760
[Cp] País de publicação:England
[La] Idioma:eng
[Ab] Resumo:University of Greenwich researchers responded to an advert from the Nursing and Midwifery Council (NMC) offering funding for an investigation into its fitness-to-practise (FtP) processes amid concerns about the treatment of NHS staff from black and minority ethnic (BME) backgrounds.
[Mh] Termos MeSH primário: Grupo com Ancestrais do Continente Africano/estatística & dados numéricos
Grupo com Ancestrais do Continente Asiático/estatística & dados numéricos
Disciplina no Trabalho
Preconceito
[Mh] Termos MeSH secundário: Seres Humanos
Tocologia
Enfermeiras e Enfermeiros
Reino Unido
[Pt] Tipo de publicação:NEWS
[Em] Mês de entrada:1706
[Cu] Atualização por classe:170622
[Lr] Data última revisão:
170622
[Sb] Subgrupo de revista:N
[Da] Data de entrada para processamento:170428
[St] Status:MEDLINE
[do] DOI:10.7748/nm.24.2.8.s8


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[PMID]:28228197
[Au] Autor:Schenarts PJ; Langenfeld S
[Ti] Título:The Fundamentals of Resident Dismissal.
[So] Source:Am Surg;83(2):119-126, 2017 Feb 01.
[Is] ISSN:1555-9823
[Cp] País de publicação:United States
[La] Idioma:eng
[Ab] Resumo:Residents have the rights and responsibilities of both students and employees. Dismissal of a resident from a training program is traumatic and has lasting repercussions for the program director, the faculty, the dismissed resident, and the residency. A review of English language literature was performed using PUBMED and OVID databases, using the search terms, resident dismissal, resident termination, student dismissal, student and resident evaluation, legal aspects of education, and remediation. The references of each publication were also reviewed to identify additional appropriate citations. If the Just Cause threshold has been met, educators have the absolute discretion to evaluate academic and clinical performance. Legal opinion has stated that it is not necessary to wait until a patient is harmed to dismiss a resident. Evaluations should be standard and robust. Negative evaluations are not defamatory as the resident gave consent to be evaluated. Provided departmental and institutional polices have been followed, a resident can be dismissed without a formal hearing. Residencies are entitled to modify academic requirements and dismissal is not considered a breach of contract. Although there is anxiety regarding resident dismissal, the courts have uniformly supported faculty having this role. When indicated, failure to dismiss a resident also places the program director and the faculty at risk for educational malpractice.
[Mh] Termos MeSH primário: Competência Clínica
Disciplina no Trabalho/legislação & jurisprudência
Avaliação de Desempenho Profissional/legislação & jurisprudência
Emprego/legislação & jurisprudência
Internato e Residência/legislação & jurisprudência
[Mh] Termos MeSH secundário: Pessoal Administrativo
Direitos Civis/legislação & jurisprudência
Avaliação Educacional/métodos
Avaliação Educacional/normas
Emprego/normas
Pesar
Seres Humanos
Internato e Residência/normas
Imperícia/legislação & jurisprudência
Profissionalismo
Estados Unidos
[Pt] Tipo de publicação:JOURNAL ARTICLE; REVIEW
[Em] Mês de entrada:1702
[Cu] Atualização por classe:170228
[Lr] Data última revisão:
170228
[Sb] Subgrupo de revista:IM
[Da] Data de entrada para processamento:170224
[St] Status:MEDLINE


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[PMID]:27729446
[Au] Autor:Lillvis DF; McGrath RJ
[Ad] Endereço:University of Michigan.
[Ti] Título:Directing Discipline: State Medical Board Responsiveness to State Legislatures.
[So] Source:J Health Polit Policy Law;42(1):123-165, 2017 Feb.
[Is] ISSN:1527-1927
[Cp] País de publicação:United States
[La] Idioma:eng
[Ab] Resumo:State medical boards are increasingly responsible for regulating medical and osteopathic licensure and professional conduct in the United States. Yet, there is great variation in the extent to which such boards take disciplinary action against physicians, indicating that some boards are more zealous regulators than others. We look to the political roots of such variation and seek to answer a simple, yet important, question: are nominally apolitical state medical boards responsive to political preferences? To address this question, we use panel data on disciplinary actions across sixty-four state medical boards from 1993 through 2006 and control for over-time changes in board characteristics (e.g., composition, independence, budgetary status), regulatory structure, and resources. We show that as state legislatures become more liberal [conservative], state boards increasingly [decreasingly] discipline physicians, especially during unified government and in the presence of highly professional legislatures. Our conclusions join others in emphasizing the importance of state medical boards and the contingent nature of political control of state regulation. In addition, we emphasize the roles that oversight capacity and strategy play in offsetting concerns regarding self-regulation of a powerful organized interest.
[Mh] Termos MeSH primário: Disciplina no Trabalho
Licenciamento em Medicina
Médicos
[Mh] Termos MeSH secundário: Orçamentos
Regulamentação Governamental
Seres Humanos
Política
Governo Estadual
Estados Unidos
[Pt] Tipo de publicação:JOURNAL ARTICLE
[Em] Mês de entrada:1711
[Cu] Atualização por classe:171109
[Lr] Data última revisão:
171109
[Sb] Subgrupo de revista:IM
[Da] Data de entrada para processamento:161013
[St] Status:MEDLINE
[do] DOI:10.1215/03616878-3702794


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[PMID]:27908294
[Au] Autor:Spittal MJ; Studdert DM; Paterson R; Bismark MM
[Ad] Endereço:Melbourne School of Population and Global Health, The University of Melbourne, Parkville, Victoria, 3010, Australia. m.spittal@unimelb.edu.au.
[Ti] Título:Outcomes of notifications to health practitioner boards: a retrospective cohort study.
[So] Source:BMC Med;14(1):198, 2016 Dec 02.
[Is] ISSN:1741-7015
[Cp] País de publicação:England
[La] Idioma:eng
[Ab] Resumo:BACKGROUND: Medical boards and other practitioner boards aim to protect the public from unsafe practice. Previous research has examined disciplinary actions against doctors, but other professions (e.g., nurses and midwives, dentists, psychologists, pharmacists) remain understudied. We sought to describe the outcomes of notifications of concern regarding the health, performance, and conduct of health practitioners from ten professions in Australia and to identify factors associated with the imposition of restrictive actions. METHODS: We conducted a retrospective cohort study of all notifications lodged with the Australian Health Practitioner Regulation Agency over 24 months. Notifications were followed for 30-54 months. Our main outcome was restrictive actions, defined as decisions that imposed undertakings, conditions, or suspension or cancellation of registration. RESULTS: There were 8307 notifications. The notification rate was highest among doctors (IR = 14.5 per 1000 practitioners per year) and dentists (IR = 20.7) and lowest among nurses and midwives (IR = 2.0). One in ten notifications resulted in restrictive action; fewer than one in 300 notifications resulted in suspension or cancellation of registration. Compared with notifications about clinical care, the odds of restrictive action were higher for notifications relating to health impairments (drug misuse, OR = 7.0; alcohol misuse, OR = 4.6; mental illness, OR = 4.1, physical or cognitive illness, OR = 3.7), unlawful prescribing or use of medications (OR = 2.1) and violation of sexual boundaries (OR = 1.7). The odds were higher where the report was made by another health practitioner (OR = 2.9) or employer (OR = 6.9) rather than a patient or relative. Nurses and midwives (OR = 1.8), psychologists (OR = 4.5), dentists (OR = 4.7), and other health practitioners (OR = 5.3) all had greater odds of being subject to restrictive actions than doctors. CONCLUSIONS: Restrictive actions are the strongest measures health practitioner boards can take to protect the public from harm and these actions can have profound effects on the livelihood, reputations and well-being of practitioners. In Australia, restrictive actions are rarely imposed and there is variation in their use depending on the source of the notification, the type of issue involved, and the profession of the practitioner.
[Mh] Termos MeSH primário: Disciplina no Trabalho/estatística & dados numéricos
Conselho Diretor
Pessoal de Saúde
[Mh] Termos MeSH secundário: Austrália
Estudos de Coortes
Disciplina no Trabalho/métodos
Seres Humanos
Masculino
Estudos Retrospectivos
[Pt] Tipo de publicação:JOURNAL ARTICLE
[Em] Mês de entrada:1705
[Cu] Atualização por classe:170530
[Lr] Data última revisão:
170530
[Sb] Subgrupo de revista:IM
[Da] Data de entrada para processamento:161203
[St] Status:MEDLINE


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[PMID]:27882797
[Au] Autor:Foster S
[Ti] Título:Reforming referral procedures.
[So] Source:Br J Nurs;25(21):1223, 2016 Nov 24.
[Is] ISSN:0966-0461
[Cp] País de publicação:England
[La] Idioma:eng
[Ab] Resumo:Sam Foster, Chief Nurse at Heart of England NHS Foundation Trust, considers how fitness to practise referrals could be streamlined to increase efficiency and reduce delays in decisions being made.
[Mh] Termos MeSH primário: Disciplina no Trabalho
Reivindicações Trabalhistas
Enfermeiras e Enfermeiros
Inabilitação Profissional
Medicina Estatal/organização & administração
Denúncia de Irregularidades
[Mh] Termos MeSH secundário: Inglaterra
Seres Humanos
Recursos Humanos de Enfermagem
Administração de Recursos Humanos
Encaminhamento e Consulta
[Pt] Tipo de publicação:JOURNAL ARTICLE
[Em] Mês de entrada:1702
[Cu] Atualização por classe:170214
[Lr] Data última revisão:
170214
[Sb] Subgrupo de revista:N
[Da] Data de entrada para processamento:161125
[St] Status:MEDLINE


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[PMID]:27683162
[Au] Autor:Harding AD; Batista CS
[Ad] Endereço:At Southcoast Health-Charlton Memorial Hospital in Fall River, Mass., Andrew D. Harding is the associate CNO, and Christine S. Batista is the director secretary.
[Ti] Título:Nursing practice remediation: Administration and regulation.
[So] Source:Nurs Manage;47(10):10-1, 2016 Oct.
[Is] ISSN:1538-8670
[Cp] País de publicação:United States
[La] Idioma:eng
[Mh] Termos MeSH primário: Competência Clínica/normas
Disciplina no Trabalho/métodos
Disciplina no Trabalho/normas
Capacitação em Serviço
Erros Médicos/prevenção & controle
Cuidados de Enfermagem/organização & administração
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital/educação
[Mh] Termos MeSH secundário: Adulto
Feminino
Seres Humanos
Masculino
Meia-Idade
Estados Unidos
[Pt] Tipo de publicação:JOURNAL ARTICLE
[Em] Mês de entrada:1706
[Cu] Atualização por classe:170817
[Lr] Data última revisão:
170817
[Sb] Subgrupo de revista:N
[Da] Data de entrada para processamento:160930
[St] Status:MEDLINE
[do] DOI:10.1097/01.NUMA.0000499563.34150.75



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