O estresse da equipe de enfermagem na unidade de terapia intensiva: o enfermeiro como mediador / The stress of the team of nursing in the intensive care unity: the nurse mediating
ACM arq. catarin. med
; 35(4)out.-dez. 2006.
Artigo
em Português
| LILACS
| ID: lil-445575
Biblioteca responsável:
BR1329.1
RESUMO
Trata-se de um estudo descritivo que teve como objetivo investigar o estresse vivenciado pela equipe de Enfermagem que atua em Unidades de Terapia Intensiva.Metodologia:
O estudo foi realizado em duas Unidades de Terapia Intensiva de instituições públicas de saúde da cidade de Florianópolis, Santa Catarina. A população deste estudo consistiu-se em 06 enfermeiros, 08 técnicos e 07 auxiliares de enfermagem, cada um tendo em média três anos de atuação em UTI. Empregouse a técnica da entrevista individual semi-estruturada.Resultados:
Os dados coletados possibilitaram identificar os fatores determinantes do estresse, como ele se manifesta na equipe e conhecer a opinião da enfermagem sobre como o enfermeiro pode minimizar ou prevenir o estresse na UTI. As principais causas de estresse apontadas foram o relacionamento interpessoal e a falta de recursos humanos e materiais. Estes profissionais apontaram sugestões para melhorar as condições de trabalho, tais como, a cooperação dos membros da equipe nas atividades, maior participação do enfermeiro no cuidado e nas orientações aos funcionários, distribuição justa das atividades, respeito profissional e serviço de apoio psicológico.Conclusão:
os sujeitos pesquisados não estão satisfeitos com o ambiente existente na UTI e solicitaram a participação da própria equipe na resolução dos problemas, com o intuito de prevenir e minimizar o estresse...ABSTRACT
Background one is about a descriptive study that had as objective to investigate it stress it lived deeply for the team of Nursing that acts in Intensive Care Units. Methods:
the study it was carried through in two Intensive Care Units of public institutions of health of the city of Florianópolis, Santa Catarina. The population of this study consisted of 06 nurses, 08 technician and 07 nurse aid that has, in average, three years of performance in ICU. It was used technique of the halfstructuralized individual interview.Results:
the collected data make possible to identify the determinative factors of stress it, as manifest it if in the team and to know the opinion of the nursing on as the nurse can minimize or to prevent stress it in the ICU. The main causes of stress pointed had been the interpersonal relationship and the lack of human resources and material. These professionals had pointed suggestions to improve the conditions of work, such as, the cooperation of the members of the team in the activities, greater participation of the nurse in the care and the orientations to the employees, distribution joust of the activities, professional respect and service of psychological support.Conclusions:
the searched citizens are not satisfied with the type of environment of the ICU and had requested the participation of the proper team in the resolution of the problems, with intention to prevent and to minimize stress it...
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados internacionais
Base de dados:
LILACS
Assunto principal:
Estresse Fisiológico
/
Unidades de Terapia Intensiva
/
Equipe de Enfermagem
Tipo de estudo:
Estudo prognóstico
/
Pesquisa qualitativa
Idioma:
Português
Revista:
ACM arq. catarin. med
Assunto da revista:
Medicina
Ano de publicação:
2006
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Brasil
Instituição/País de afiliação:
UNIVALI/BR
/
Universidade Federal de Santa Catarina/BR
