La dimensión de fatiga-energía como indicador de presentismo: validez de una escala en trabajadores mexicanos / The fatigue-energy dimension as presenteeism indicador: validity of a proposed scale in mexican workers
Cienc. Trab
; 9(24): 55-60, abr.-jun. 2007. tab, graf
Artigo
em Espanhol
| LILACS
| ID: lil-489174
Biblioteca responsável:
CL32.2
RESUMEN
Presentismo es presencia física del empleado en su puesto de trabajo, pero con ausencia funcional debido a una enfermedad o condición médica subyacente. Este trabajo propone una escala continua para evaluar el constructo de interés al que se llamó Escala de Puntos Estimados de Fatiga-Energía (ESPEFE), cuya metodología de aplicación se realizó al inicio y al final de la jornada laboral y permitió obtener un punto estimado de la misma (promedio). Para probar su validez se aplicó la escala a una muestra de 245 trabajadores operativos en la Ciudad de México, se utilizaron como criterios concurrentes distintos indicadores objetivos (pruebas de tiempo de reacción simple visual, auditivo y discriminativo, test de precisión y rapidez motriz); y, subjetivos (escala se síntomas subjetivos de fatiga de Yoshitake y la subescala de agotamiento emocional del MBI-GS de Maslach). Los resultados arrojaron que la escala propuesta correlacionó significativamente (p<0,05) con todos los criterios de validez seleccionados con coeficientes (rs entre .11 y .42). Particularmente destacó el punto estimado como una medida altamente válida, potencial y representativa del estado de fatiga-energía experimentado por los trabajadores. Por ello, se propone como una escala complementaria en la medición de fatiga laboral.
ABSTRACT
Presenteeism refers to the physical presence of the worker at their workplace but functionally absent due to illness or a related medical condition. The concept of fatigue submits to the deterioration of the functional state of an individual in the workplace and thus must be considered as an indicator of presenteeism. The present study proposes a continuous scale to evaluate the construct of interest, called Fatigue-Energy Point Estimates Scale (Escala de Puntos Estimados de Fatiga-Energía), whose methodology of application requires the evaluation at the beginning and at the end of the working day; an estimated point (average) is obtained from the scale. In order to test its validity, the scale was answered by a sample N=245 manual workers in Mexico City. As concurrent criteria, several objective (simple visual, auditory and discriminatory time reaction tests; precision and speed of psychomotor performance test) and subjective indicators (Yoshitakes fatigue scale and Maslachs MBI-GS emotional exhaustion sub-scale) were used. The results showed that the proposed scale correlated significantly (p<.05) with all the selected validity criteria (rs between .11 and .42). The estimated point particularly stood out as a highly valid, potential and representative measure of the fatigue-energy state experienced by workers. As a result, it is proposed as a complementary scale in the measuring of job fatigue. Future studies with alternative criteria and methodology are suggested for the analysis of fatigue-energy as an indicator of presenteeism in accordance with a more dynamic and situational vision.
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados internacionais
Base de dados:
LILACS
Assunto principal:
Esgotamento Profissional
/
Metabolismo Energético
/
Fadiga
Tipo de estudo:
Guia de prática clínica
Limite:
Humanos
País/Região como assunto:
México
Idioma:
Espanhol
Revista:
Cienc. Trab
Assunto da revista:
Medicina Ocupacional
/
Saúde Pública
Ano de publicação:
2007
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
México
Instituição/País de afiliação:
Universidad Autónoma del Estado de Morelos/MX
