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Autor: Mendes, Cyro Leonardo de Albuquerque.
Título: Perfil do profissional médico na Estratégia de Saúde da Família no município do Rio de Janeiro: um modelo em transição / The medical professional profile in the Family Health Strategy in the city of Rio de Janeiro: a model in transition.
Fonte: Rio de Janeiro; s.n; 2015. 67 p. mapas, graf, tab.
Idioma: pt.
Tese: Apresentada a Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca para obtenção do grau de Mestre.
Resumo: Introdução: A Estratégia Saúde da Família (ESF) iniciou-se em 1994, configurando como uma importante mudança de política publica de saúde para reordenar o modelo assistencial. Um dos grandes desafios para a implantação da ESF – principalmente em municípios de grande porte – reside, na formação e manutenção das equipes de trabalho, tendo em vista, por um lado, a baixo quantitativo de profissionais especialmente qualificados para esse tipo de atuação e, por outro, um mercado de trabalho dinâmico, que fornece diversas alternativas a esses profissionais. A secretaria municipal de saúde (SMS) do município do Rio de Janeiro (MRJ) lançou estratégias para atração de profissionais e qualificação da mão de obra (salário atrativo, residência médica em medicina de família e comunidade e adesão ao Programa Mais Médicos) para garantir sua expansão no município. Objetivos: Descrever o perfil dos médicos inseridos na Estratégia de Saúde da Família do município do Rio de Janeiro; descrever aspectos da formação médica e do mundo do trabalho; estimar a rotatividade entre as áreas de planejamento da cidade e entre o município do Rio de Janeiro e demais cidades e analisar as expectativas e razões da inserção na Estratégia de Saúde de Família...

Introduction: The Family Health Strategy (FHS) began in 1994 shaping up as a major change in public policy to reorder the health care model. A major challenge for the implementation of FHS - especially in medium and large cities and in metropolitan areas - lies in the formation and maintenance of work teams, in order, on the one hand, the lack of professionals qualified for this type of activity and, second, a dynamic labor market, always able to provide alternatives to these professionals. The municipal health department of the city of Rio de Janeiro(RJC) launched strategies for acquiring professional and qualification of the workforce (attractive salary, postgradute training in Family Practice and adherence to the “Programa Mais Médicos”) to ensure its expansion in County. Objectives: Describe the profile of the doctors inserted in the Family Health Strategy in the city of Rio de Janeiro; describe aspects of medical education and the world of work; estimate the turnover between the city planning areas and between the municipality of Rio de Janeiro and other cities and analyze the expectations and reasons for inclusion in the Family Health Strategy...
Descritores: Estratégia Saúde da Família
Medicina de Família e Comunidade
Mão de Obra em Saúde
Atenção Primária à Saúde
-Capacitação de Recursos Humanos em Saúde
Papel do Médico
Limites: Humanos
Tipo de Publ: Estudo de Avaliação
Responsável: BR526.1 - Biblioteca de Saúde Pública



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